是的，如果你在加拿大全日制读书两年或以上，并得到本科毕业证书，硕士毕业证书或者博士毕业证书，以及三年制大专毕业证书。那么你就可以在加拿大毕业后申请三年开放工作签证，得到三年开放工作签证之后，你在这三年之内从事加拿大移民职业上A,B和C类的工作两年或者以上时间，就可以申请加拿大的经验类移民了。祝你成功。加拿大留学 本科 读什么专业 回国好就业如果要合法打工的话， 需要正式读书 2个学期以后申请校外的工作签证， 有了工卡才可以。 （语言不算， 一定要正式的课程， 大专 大学）。读书的时候一周20个小时， 不读书假期就随便， 没有规定。 还有学校内打工不要工作签证， 只要可以找到就可以打。校内打工也没有时间限制， 只是不容易找而已。这里大部分的大学和大专都是一年3个学期， 所以2个学期就是要8个月。一般都在哪些地方打工啊？如果没有校外的工作签证， 我们一般叫黑工或现金工。一般比较多的打工地方在华人的饭店和超市，做服务员， 帮厨 或收银这种的工作，一个月的工资够生活费吗？看你去哪个省了 每个省的最低工资都不一样，比如温歌华的最低工资是8快， 那你有工卡打工 工资一般在8-10左右， 你去渥太华，他们的最低工资现在是9。5 到了3月就变10。25了。 那你有工卡打工 工资一般在10。25-12左右了，所以看当地的最低工资的， 如果你打黑工， 那工资一般比每个省的最低工资少个1-2快哪个样子。生活费还是挺困难的， 一般一个月生活费在800-1000左右（看城市）。 打工的话还要读书， 一周就20个小时 算10快一个小时，就是一个月800的样子。 但是很难保证你一定可以做满20个小时， 毕竟主要经理还是在读书上面的。特别到了大3大4 很难再读书加打工了。 而且如果因为打工 读书一门课没有过， 那就是要重修（一个课的费用在1300-1800左右） 那2个月基本就白打了。加拿大留学“海归”就业如何发挥其优势　　ACCA专业通过之后就可以获得一项国际认可的专业会计师资格。ACCA专业资格在英国、中国及世界上其他一些主要国家，尤其在欧盟被认为具有法定会计师资格，会员可以成为执业会计师，受法律许可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。再送大家一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料新手指南+内部讲义+解析音频此外，ACCA的会员可在政府机构、公用事业和工商企业中从事财务工作。目前，ACCA会员在世界各地担任执业会计师行的合伙人、跨国公司的财务经理、财务总监、总经理等职务均不乏其人。目前，国内一些著名外资、合资企业，如菲利普莫里斯（中国）投资公司、耐克（中国）体育用品有限公司、HP公司、微软（中国）有限公司的中方经理或财务总监均为ACCA会员。所以，学习ACCA课程的学生，在取得ACCA注册特许会计师资格之后，无论在海外还是在国内，都会有非常广阔的就业空间。ACCA（特许公认会计师公会），一般指特许公认会计师公会。特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员，1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程加拿大留学生就业情况怎么样 　　我为大家介绍加拿大留学“海归”就业如何发挥其优势，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，为你详细解答。 　毕业回国，没有任何工作经验，和国内毕业生相比好像优势不大。留在当地工作，担心雇主难找，还要顾及到工作签证的问题。那么，学生们出国留学加拿大，应该如何突出其优势呢加拿大独特的CO-OP体系(带薪实习课程)就能解决这一窘迫的境况。 什么叫CO-OP 　CO-OP，其实是Co-Operative Education的简称，意思是“带薪实习”，是现在北美地区非常流行的一种将学术与实际工作结合的教学模式。参加CO-OP项目的学生，在校期间将由校方安排到相应的公司工作，积累实践经验，在修得学分的同时获得一定的工资收入，期间学生需要定期向学校汇报工作情况，CO-OP项目完成后，学生将获得由学校和实习公司联合发放的结业证书。 　在加拿大，这种教学模式最早是由滑铁卢大学在1957年从美国引入的。最初仅有工程，这种教学模式不仅达到学以致用的目的，也为企业创造了提前发现和培养人才的机会，因此自开办以来，一直受到学生和企业的欢迎。 　目前，全加提供CO-OP课程的院校已经超过100所，重心也从大学(University)逐渐转移至理工学院(College)。 　其实，CO-OP课程并不容易申请，而且能坚持下来也需要较大的毅力，但每年都有大量的学生对此趋之若鹜。对广大留学生来说，它的魅力究竟是什么呢-CO-OP的突出优点主要体现在以下几个方面： 　积累实践经验、扩大社交圈子、发展人脉、扩展视野 　CO-OP项目让学生上课学期和工作学期交替进行，既可学到课堂上的知识，又可获得与所学知识有关的工作经验和经历。在工作过程中学生收获到的不仅是实践知识，而且能实地接触加拿大的工作环境和模式，开阔眼界，同时也能接触到更多的朋友和社交圈子，积累到很好的人际关系。 　提高就业成功率 　在就业竞争越演越烈的今天，大学的CO-OP已成为炙手可热的就业利器，它可以是一块敲门砖，也可成为个人职业生涯规划的问路石。有统计表明，参加CO-OP的学生不仅更易找到对口工作，起薪也比一般的毕业生要高。 　有些学生一心只想快点毕业，不想多花时间做CO-OP，宁愿全力修学分。没想到早早毕业却没捞到什么好处，只是比别人先尝失业的滋味。因为在北美找工作，用人单位非常注重经验，很多专业例如计算机、会计、工程等，参加CO-OP几乎是找工作前的必经之路。 　几乎所有的公司在雇人时都会优先考虑自己的CO-OP学生。因为CO-OP学生对公司的业务和项目有较深入的了解，并已经证明了自己的工作能力。即使所在的公司没有雇人计划，CO-OP的真实工作经验也是应聘其他公司的坚实基础。 获得一定薪水、减轻经济压力 　现在很多留学生都是工薪家庭出身，父母为了送孩子出国节衣缩食，而对留学生来说，申请奖学金的难度比本地生大很多。而CO-OP正正给学生提供了用自己双手赚取生活费的机会，减轻家庭的经济压力。一般带薪实习的薪水是15-20加币/小时，一年带薪实习的收入一般在2万加币左右，勤奋优秀的学生甚至能高达4万加币。对于一些学费相对低廉的基础类大学来说，基本可以负担来年的费用。而且由于是学生，通常还可以获得退税。 有助于毕业后移民定居 　加拿大作为主流的移民国家，其安全稳定的社会环境、优越完善的社会福利政策，一直是吸引中国移民的优势。但由于近年移民政策的收紧，无论是联邦的经验类移民，还是各类省提名项目，都大大提高了申请的门槛，并且实行配额制，导致移加之路从过去康庄大道变为了如今的独木桥。但加拿大对优秀人才的需求是不变的，传统移民政策紧缩的大背景之下，是对留学生工签的放宽。 　根据加拿大联邦政府现行的规定，国际学生全日制学习2年以上并获得大专以上文凭，可获批最长3年的工作签证，工作满1年以上即可申请经验类别移民。参加带薪实习的学生在就业上更有优势，更容易实现移民定居加拿大的梦想。 　回国就业，避免“海龟”变“海带” 　根据调查报告指出，目前我国海归的起薪在3000元左右，月薪在3000元-10000元的占71%，超过四成人的月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”，甚至成为了“海带”。 　海归就业难的原因，主要是现在越来越多的企业不再只关注求职者的学历因素，更看重能力和经验。相当一大部分毕业即回国的学生，拥有的仅仅是一个国外的学历，与普通本土毕业生的竞争力无大区别。而已在国外有相关专业工作经验的海归，收入明显与没有工作经验的海归有很大差距，更容易融入本土的外资企业，也容易带回国外的优秀管理模式。　加拿大的留学生毕业了之后，该怎样安排自己的就业呢，回国或者留在本地都可以。下面就带来加拿大留学生就业情况怎么样？ 首先来看看回国就业的前景。 1留学生在国内企业的竞争优势 　根据这份报道显示，海归就业竞争力群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出383%，比双一流大学毕业生还高出18%。 　虽说海归在国内就业的平均薪资预期（8315元）仍在下降，但海外教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生，海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出172%。不过优势在之后三年会逐渐递减，直到工作经验超过8年，海归的薪资优势会开始明显提高，432%的人月薪能拿2万元以上，高出本土人才近30个百分点，工作经验达10年时更为明显。 　TIPS：随着出国者越来越多，人才质量的两极分化现象也十分突出。一方面有20%的高竞争力留学生在简历关注度、求职回复率等各项数据上，均较国内双一流大学毕业生均值高出10-20%不等。 　另外，还有15%留学生职场竞争力甚至低于国内二本生，简历回复率仅为国内本土人才均值的一半，所以，选对专业、院校非常重要。 2不同国家的留学生在国内企业的就业前景不同 　从出国留学的国家类别来看，美国、法国、澳大利亚的海归留学生更受雇主欢迎，英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度稍逊于欧美，竞争力平均值为前者的80-90%。 　留学的具体国家也会影响薪资水平。教育部公开发布的数据显示，出国留学人员的目的国高度集中，2016年，逾九成留学人员赴美、英、澳等10国，近八成赴英语国家。而报告显示，法德留学生平均薪酬最高，美国排名第三。这与小语种技能在市场和商务类岗位的早期薪酬回报率更高有关。 3留学生在教育、金融等领域就业前景大 　从国内雇主角度来看，现在留学生海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技，三者对海归人才的需求占到总体的506%，其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有31%，高出其他行业数倍。 　由于教育培训和金融领域对留学生需求旺盛，加上愿意选择该行业的海归比例逐渐被稀释，海归人才供应最为紧缺，供需指数为74和91。而房地产和文化娱乐行业，因海归人才相关职位数量有限，人才充裕度最高，供需指数分别达到126和123。 　 接着来看看留在加拿大的前景。 　在毕业后，留学生也可以申请毕业后工签，在加拿大合法工作。申请人递交申请后，移民局会根据申请人留学的时间长短发放不同时长的工作签证，而申请毕业工签的条件为： 　申请者所学习的项目时长不小于8个月，并且是全职学习； 　申请者必须毕业于加拿大公立大专大学院校，部分私立学校满足条件也可以； 　必须完成学业并得到院校发放的资格文凭证书等； 　必须在学校颁发的毕业证书或成绩单后90天内申请； 　必须在学签有效期内申请； 　在这里需要强调的是移民局所发的毕业工签有效期是根据学校制定学习项目的长短来决定，也就是说如果你是四年的本科学校，经过你的刻苦努力3年就毕业了，那么你依然是按照四年的学习时间来获得工作签证；如果你是8个月的课程，但是你拖拖拉拉学了2年，那你也只能按照8个月来取得工作签证。 最后再来看看哪些城市的就业率高？ TOP1卑诗基隆拿（Kelowna） 　过去一年新增就业143%，失业率仅54%。1年半前，该市全加就业排名在1年内暴跌33位，成为全国找工最差城市。今年一个华丽转身，一跃成为全国找工最佳城市。从另一方面来看，该市就业起伏也大。 TOP2安省汉密尔顿（Hamilton） 　过去一年新增就业125%，失业率仅42%。昔日的钢城，如今再现辉煌。报告说，该市1年内就业飙升125%，排名一下跃升25位。但新增就业可能不全都是在当地产生，因为劳工市场调查是根据居住地调查就业情况，当地有些居民可能是在周边其它地区或大多区上班就业。但无论如何，数据还是能够一定程度地说明，当地就业情况不错。 TOP3安省基奇纳（Kitchener） 　过去一年新增就业49%，失业率仅45%。当地的高科技产业繁荣，加上受多伦多经济繁荣带动，排名一下上升4位。和巴里（Barrie）等其它多伦多周边小城市一样，大量在多伦多买不起房的人纷纷涌入这里。 　TOP4曼省温尼伯（Winnipeg） 　过去一年新增就业26%，失业率仅55%。温尼伯过去1年中就业排名一下跃升17位，使曼省一下子摆脱去年年底20年失业率高位的困境，油价暴跌是去年曼省就业遭受重创的主因。 　 TOP5安省巴里（Barrie） 　过去一年就业流失20%，失业率仅6%。尽管过去1年就业有少量流失，该市就业排名仍上升12位。多伦多房价飙升，迫使许多人越搬越远，距多市北部仅115公里的巴里（Barrie），自然成为许多人首选。