在瑞典已居住了约一年半，这段时间除了每天去学校坐坐、去城里逛逛，就是在家里睡觉、上网、做饭、学习。恕不知道，我这种生活时间长了实在也无聊，本想开间小店玩玩，无奈店铺的事一拖再拖，适逢有老乡介绍说某餐馆请人，我把心一横答应去试一试。　餐馆是私人开的，座位约90个，老板和老板娘俩人是超好人：老实、善良，俩夫妻做厨师，我和另二人做侍应员(为了大家明白，以后我用A男与B女来称呼他们)，因为我早上还要上语言课，所以工作时间只做中午餐的三个小时(其实也是我心里打个小九九：家里啥支出老公都负责了，我只需要赚点零花钱，有心情就买个化妆品扮靓靓就成罗，不用做太长时间)，算是拿点工作经验吧。　于是，俺的半工半读生涯开始罗，不应该说俺开始AO世界了。　第一天上班当然是先熟悉餐厅环境例如东西杂物放那里，和熟悉菜单等，因为新人新手，大家对我都很友好，很乐意教我除了那个B女外(另文再详)。餐厅最旺时段是十一点多到十二点多，这段时间大家似疯了一般应付一百多位客人的吃喝等：厨房忙的似打战、楼面忙的似打架一样，想喝口水想上个厕所的时间也没有，更别说休息二分钟了，除非必要的交流，大家都没空说话。我曾几何时见过这样的场面不禁暗自砸舌。慢别以为只是在楼面面对客人，厨房里面还有一大堆的脏盘子刀叉杯子等等着人去收拾，因为我新人做的慢而且总被这种快速的运作弄晕头转向，刚开头几个星期里我总被派去洗盘子(俗称洗大饼)，虽然有洗碗机，但餐具进机器前还要刷洗一番，拖进去、再拖出来、分类后再搬去相应的地方使用，这可是体力活，体弱一点的怕应付不了，那个累啊。试想在楼面跑了二个多小时的活，还要去洗二百多个大小盘子、二百多副刀叉还有杯子等，俺的天呐，以前听朋友说：在外国做餐厅简直就是透支生活。这话可真不假，好不容易等到下班时，俺浑身累的不成人形，见到凳子似比娘亲还要亲，死死地赖上不肯移动屁股。　第二天当班，我就制造第一次错误：写错菜单，害的厨房要换菜，老板瞪着我，面色一变，当然本人的反映也不慢，在他的话还没跑出嘴巴之前，我马上说：对不起弄错了，这个饭就当我的午饭吧(要扣员工餐33克朗一顿)。于是，皆大欢喜。　一个错误处理了，还有N多个错误陆续有来，那段时间一听到他们叫我名，我心里就发毛，因为十有八九又是我做错事，头皮发硬地跑过去准备认错，还好老板俩真是非常好人，知道新人难免有错，每次都叫我下次注意就成了。成年人了嘛，被人总批评实在不舒服，我的犟脾气又出来了，发狠地回家背菜单，练口语，直到有一天，他们又叫我，我过去一看，老板‘觉悟’地说：哦，不是你做错，是他们。我心里暗笑，悄悄地竖起二个手指打个Yes，自从那天起我基本没再出错，呵呵，不过这一天是我做工将近一个月的时间，我终于长大罗!!!　做餐厅的确很辛苦，刚开始我忍受不了，向父母撒娇说不干了，父母一句回我：现在就受不了，以后你自己开餐厅咋做的了我咬咬牙，拼了，哼，不给机会你少看我。　做久餐厅，会发现乐趣多多，每天接触形形色色不同的人、每人不同的性格与交谈方式我都觉得很趣，有些客人很友好，有些很挑剔，有些特别多要求我都从中学到不少待人接物，也观看了人生百态。　辛苦换来了回报，月底那天老板给我一张纸单：这是你的粮单。我道过谢，双手接过，瞄了一眼那时薪工资，一股热流几乎夺眶而出：天呐，我真想不到老板会给我这么高的时薪，再者，老板没扣那一顿餐钱。我追了上去，提醒他们说忘了扣钱(做人，还是老实点好，是不是嘻嘻)。老板笑了笑：“算了，第一次错，算我们请你吃。”我再次感动：钱是一回事，但我的劳动得到老板的肯定，那比什么都重要，是吗　异乡的第一份工作、第一次拿薪水，这一切，我将永记心中。瑞典留学怎么样呀？物价高吗，留学生可以打工吗？一个小时大概多少人民币？好找工作吗？瑞典政府允许留学生打工以补贴生活费。上课期间有规定的打工时间，平均每周不超过20小时，假期则无时间限制。在北欧留学，可以通过自己的勤劳为家里减轻负担。北欧地区自然环境舒适，教育质量优良，名校众多，政府投入教育及教研经费较多。以瑞典为例：瑞典拥有约50所高等院校，其中8所在不同学科领域排名全球前200。瑞典政府及学校奖学金种类丰富，免学费拿全奖不是传说。针对付学费国际学生的奖学金项目，每年奖学金总额达6000万瑞典克朗。不知道你是申请到哪一类的奖学金，一般75%的奖学金是减免学分，学校不会发放生活费用。当然也有减免学费+生活费用的奖学金，瑞典隆德大学就有这样的奖学金。消息来源北欧之星官网及公众号beiouzhuanjia留学瑞典 急！瑞典政府允许留学生打工以补贴生活费。上课期间有规定的打工时间，平均每周不超过20小时，假期则无时间限制。在北欧留学，可以通过自己的勤劳为家里减轻负担。北欧地区自然环境舒适，教育质量优良，名校众多，政府投入教育及教研经费较多。以瑞典为例：瑞典拥有约50所高等院校，其中8所在不同学科领域排名全球前200。瑞典政府及学校奖学金种类丰富，免学费拿全奖不是传说。针对付学费国际学生的奖学金项目，每年奖学金总额达6000万瑞典克朗。瑞典本科一般是三年，硕士是一到两年，博士一般是三到四年。瑞典高校一学年分为两个学期,即秋季与春季期，秋季学期从八月下旬或九月开始，到一月底结束；春季学期从一月中旬开始到六月初结束。 瑞典本科课程很多是瑞典语授课，部分为英文授课，越来越多的学校提供更多英语授课专业可供选择。硕士课程有很多专业是英语授课，对国际学生开放申请，一般要求学生有雅思65分的英语语言水平。瑞典有超过40个本科项目和接近1000个硕士项目是用英语授课的。本科学费为9万-14万瑞典克朗/学年；硕士学费为10-17万瑞典克朗/学年。如果拿两年硕士来讲，总体费用为30-40万人民币左右。消息来源：北欧之星官网及公众号beiouzhuanjia瑞典留学毕业回国前景怎么样回复一下，我在瑞典留学，这边不同城市的中国学生数量不同，打个比方，Stockholm有很多中国同学，因为那边聚集了不少大学，斯德哥尔摩大学，皇家理工还有Karolinska等等，哥德堡那边的华人也不少，而林雪平和Uppsala的华人就没有那么多。工作方面这边是允许打工的，但是税务局有打工的税务上限，一年工资超过18000kr就要上高额的税45%左右。工作不好找，语言不通，所以能干的工种少，一般是去pub里做服务生，比如在Uppsala有些pub是学校和市政府共有的，是所谓的“官方”提供给学生的打工机会，工作也比较辛苦，一般上岗是10小时一班，下午6点开始到夜里3点结束，一夜的工资180到300kr不等，工资是比较低的。每年生活6万是够花的，我头一年在这边读master的时候用了55000rmb，如果想再节省，可以控制在50000左右。50000是底线了。纯靠自己挣钱很难挣出全部生活费，因为还有学习要跟上。不过如果是学生物或者化学类的可以在暑期找到实验室工作，老板首肯之后会给工资，一般一个暑假工资有10000kr左右，是不菲的收入。瑞典留学后好就业吗 瑞典就业分析　在瑞典完成了自己的学业之后，就面临者就业的选择，大家在进行确认前，要对形势进行分析。下面就带来瑞典留学毕业回国前景怎么样？ 　 瑞典就业 　瑞典留学优势明显，高福利和公费医疗都令中国留学生对其青睐有加，但实际上瑞典留学毕业后的就业旅程，却不像一些留学生想象的那样简单，其中充满了艰辛和坎坷。 　在瑞典，政府允许外国学生勤工俭学，最低报酬为每小时8-15欧元左右，留学生每周能够勤工俭学20小时已足够开支他的食宿了。 如未获工作许可者在瑞典打工会受到重罚，所以一般外国学生平时不能靠打工挣钱。假期允许外国学生打工，但是，此时工作机会又十分抢手。瑞典与比利时、法国、德国、丹麦、挪威、芬兰、奥地利、荷兰、卢森堡、希腊、冰岛、意大利、葡萄牙及西班牙同为欧洲申根国家，即凭借瑞典学生身份证，可自由出入到上述国家，也可到上述申根国家读书或就业。并且从欧洲以各种方式获得签证进入美国、加拿大的可能性要高于在中国申请签证。 　瑞典是仅有900万人口的小国，就业机会十分有限，劳动力市场不向欧盟以外国家的公民开放，因此在瑞典就业十分困难。目前，除少数中国留学生以优异的成绩，通过公平竞争在高校或企业取得永久职位外，多数留学生均在毕业后回国或转向他国。 　中国留学生在瑞典找工作并不是一件容易的事情，很多中国学生语言基础达不到瑞典公司的要求，对于英文界面的电脑操作又不习惯，难以进入瑞典的主流劳务市场。 在瑞典继续发展的中国学生，就业时所需要突破的第一道阻碍就是语言问题，如果留学生能够说一口流利的瑞典语，并通过瑞典统一的语言考试，就将有很大的机会获得一份合适的工作，为此毕业后再去参加语言培训班的留学生不在少数。 瑞典对中国学生的另一个要求是电脑操作水平，很多中国留学生因为看不懂英文的操作系统而无法熟练进行电脑操作，这虽然听起来是一个小问题，但是在留学生求职时，却经常成为决定性因素。 回国就业 　优势 　留学生首先比在国内读本科、研究生的同学多了一份非常珍贵的经历。国外的生活更好的锻炼了我们与孤独和寂寞相处的能力。也是这样独自生活的经历，让我们有了更清楚地自我认知，有了看问题不同的视野，也更能接受多文化的交流与碰撞。 　不仅如此，只要不是水过的项目，起码都会让我们在用外语交流沟通上更进一步，在适应能力上也比一般没有相同经历的同学强一些，这样的经历与能力也是在自己的简历上能向面试官展示的突出的一点。这点对于想在多元文化的职场氛围中发展的同学是非常有优势的。 　机会 　首先，从个人经历而言，作为留学生我们比广大的应届生多了不少的机会。 　一是体现在，我们不仅可以选择留在留学的国家工作还可以选择回国发展，比起在国内读书只能选择秋招春招的同学，我们甚至更有勇气跳出国内的求职圈，放眼全球。毕竟几年的留学生涯已经能够让我们学会在陌生的国家和城市生存的本领。基本各个国家的留学生里都有留在当地工作和回国工作的两派，在留学的过程中，你就可以咨询这些有经验的学长学姐他们的职业生涯规划以及从他们的角度给你的建议。 　如果你留学过程之前或者过程中有国内外的实习经历，那对于你选择未来想过的生活就更有借鉴意义。我本人就是在对比了国内职场的氛围以及未来想发展城市的房价及户口政策与想留在国外的城市的永久居留权政策、职场文化和房价之后综合自己的身体情况和职业发展意向才做出了留在国外工作的决定。尽管国外求职肯定不是一间轻而易举的小事，但是有这样的机会还是需要努努力尝试一下。我一直信奉，如果没有真正体验过是没有发言权的。 　不仅如此，留学圈的职场人脉通常是遍布各个城市甚至国家的，周围也有很多同学加拿大毕业去新加坡工作的，法国毕业阴差阳错来到了英国的……这种多元化的经历，让我们的求职范围更加宽广。比起没有过多的选择只能加入996大军的同学们，更多更广的选择让我们找到自己理想的职业和生活坏境更加容易。 　除了上述更多更广的选择之外，机会二是体现在：针对想回国的同学，留学国家的相关企业在中国的公司，比起招收一个对当地人文风俗不了解的同学，有过相关学习生活经验的你肯定是更胜一筹；针对想在国外工作的同学，有当地生活学习人脉留在当地，又比直接从别的国家跳槽去当地容易很多。 　 注意事项 　瑞典允许留学生打工，瑞典政府对留学生的打工并不做过多的限制，留学生可以在学期间外出打工，仅需要遵守每周20小时的打工时间限制即可。在瑞典打工的收入相对较高，留学生每小时的打工收入大约为10欧元，月收入可达8000人民币。 　瑞典是申根成员国，到瑞典留学的签证是申根签证，这就意味着你可以便利地畅游欧洲24个申根国家，在瑞典期间，也可以到这些申根国家读书或者就业。在瑞典留学的就业和实习情况怎么样？　瑞典留学优势明显，高福利和公费医疗都令中国留学生对其青睐有加，那么瑞典留学毕业后的就业旅程是怎么样的呢？留学后的就业前景真的那么好吗？能够留在瑞典吗？和的我一起来看看吧！ 　 一、瑞典未来五年最有前景的职业 　最近，瑞典国家就业局发布了一份报告，预测截止到2024年，瑞典劳动市场将面临10万的人才缺口（瑞典总人口约1000万），其中在教育方面的人才缺口超过5万人。在其公布的名单中，既有要求从业者具备高等学历的专业性工种，也有更看重从业者实践技能的技术岗位。 　人才的大量缺口让不少企业积极寻求海外人才，也迫使一些用人单位降低对教育程度以及经验的要求，以填补人员的缺口。这就意味着，对应届毕业生以及新移民，尤其是那些在本国拥有足够的经验和资质，但此前并不受瑞典官方认可的海外人才来说，将大大提升就业机会。 　国家就业局的报告预测了2024年将会面临激烈竞争的职业——其中包括银行职员、秘书、房地产经纪、财务分析师、投资顾问、摄影师、创意和媒体行业的从业者（包括视觉设计师、传播专家、公关人员、记者、音乐家和作曲家）等等。 　瑞典有大量的教师缺口，这对海外的教育工作者来说是一个不错的机会。但是瑞典对教师的资质要求非常严格，也给海外求职者造成了诸多限制。健康护理也是瑞典最普遍的职业之一。瑞典的音乐产业实力非常强劲，不断有新的乐队和艺术家出现，充足的人才储备也让这个行业的竞争变得非常激烈。 　 二、到瑞典工作能享受的优待 　 1 携家带口移居的机会 　瑞典”家庭至上“的宗旨充分体现在移民法规中——当你申请工作许可时，也可以为配偶或伴侣（还记得我们上一期说过的，提供两人的”恋爱证明“在申请签证时同样可以被作为家属看待吗？）以及21岁以下的未婚子女申请居留许可。 　在你到达瑞典后，家人就可以在瑞典继续学习或工作。 2 自由的休假政策 　如果你在瑞典有一份全职工作，在每年的6-8月间，就可以享受连续四周的带薪年假——首相也不例外。如果不幸生病需要休息，在休病假期间还能领取相当于正常工资80%（每天最多725克朗）的病假工资。 　另外，在瑞典的父母每生一个孩子，在孩子满12岁前都可以共享480天的带薪育儿假。其中的390天，政府会给休假的那个父/母亲发放相当于正常工资的80%的津贴——很多雇主还会进一步补足一定比例的薪水。 3 慷慨的社会福利 　瑞典的优渥社会福利是每个居住在瑞典的人都能享受的。 　这就意味着，在瑞典工作几乎不用担心医疗费、孩子的抚养费，以及孩子的教育等费用。来自国家的补贴将这些花销控制在可承受的范围内，甚至是不用再另外花钱。 4 合理和灵活的工作时间 　在瑞典，加班工作可不是一件值得提倡的事情。提高工作效率，保持工作和私生活的平衡才是瑞典人追求的生活方式。 　瑞典人年平均工作时长是1611小时，相当于在8小时工作制下，全年只工作201天。在不少公司，甚至还允许员工提早下班去幼儿园接孩子，只要员工能在其它场合弥补早退的时间。 三、瑞典高就业率的原因 　 1注重教育、培训，促进人力资源的开发利用 　瑞典实施供给导向的劳动力市场政策的目的在于使现有劳动力资源与现有劳动力需求更好地协调起来，这就需要引导正在受教育者和失业者合理地进入劳动力市场，提高就业者的素质，更新知识和技能，以适应技术变革和劳动力需求的变化，适应新的工作岗位的需要。此外，政府还通过提供培训补贴的方式，鼓励企业对自己的职工进行内部职业培训。 　 2设立专门机构，加强就业工作的协调指导 　在瑞典，代表国会和政府全权负责就业管理和劳动力市场政策实施的公共机构是专门设立的瑞典国家劳动力市场管理局(成立于1948年)。国家劳动力市场管理局向国家工业、就业与交通部报告工作，而国家工业、就业与交通部则对国家劳动力市场管理局实行目标管理。国家劳动力市场管理局也自上而下地层层实行就业工作的目标管理，使就业问题的解决井然有序。 　 3强调积极就业，改革消极被动的失业救济 　瑞典的社会保障十分发达，每一个因年老、生病、生育、伤残等原因被劳动力市场排斥在外的人都可以通过各种名目的失业救助得到补偿。例如针对扩大信息产业等需求，加大计算机信息技术的培训，举办各种计算机培训班，使失业者重新获得就业能力。政府采取将经费拨给地方就业办公室，要求其负责将就业需求信息提供给社会各类培训机构，由这些培训机构根据就业需求举办培训班，最后由政府购买培训成果的办法。 　 4实行优惠政策，鼓励多种渠道的就业安排 　瑞典政府通过财政补贴的方式给企业和个人以优惠政策，鼓励创造就业机会，广开就业门路。政府规定企业主雇用在职业介绍所登了记的长期失业者，给予50%的工资补贴。此外，为鼓励劳动力跨地区流动以降低失业率，政府采取搬迁资助和落户补贴的办法，负担人们跨地区就业产生的成本。 5采取倾斜政策，增加弱势群体的就业机会 　例如，政府实施残疾人就业计划，给雇用残疾人的雇主以特别资助，帮助他们为残疾人创造合适的工作条件，包括支付残疾人工作所需的特殊设备费用和为残疾人请的帮手的费用;为残疾人提供工资补贴，使他们的工资水平与正常人相同;举办残疾人企业等。瑞典的税制改革也有利于女性就业率的提高，长期以来，瑞典妇女就业在所有工业国家中是最高的。 　 6加大技术投入，创建就业服务的网络平台 　国家劳动力市场管理局利用先进技术设备，创建和不断完善全国劳动力市场信息网络系统，其中包括三个主要数据库：雇主数据库、岗位空缺数据库、求职人员数据库。国家劳动力市场管理局网站因为出色的网络服务和丰富的信息内容被誉为瑞典互联网的“黄金链接”。 　 7通过相关法规，构建就业政策的制度框架 　就业政策是瑞典社会福利模式的重要组成部分。几十年来，瑞典政府制定和颁布了一系列促进就业、建立和完善社会保障制度的法律法规，并根据客观条件和需要的变化不断加以修订，为解决就业问题提供法律化的制度依据。其中，1974年生效的《就业保障法》由于从根本上限制了雇主自由解雇雇员的权利，并且没有沿袭以往通过集体协议来规范劳动关系的传统，因此成为瑞典劳动立法史上的一个转折点。在瑞典打工的问题关于实习，留学生在留学期间可以做兼职，如果学生已经拿到了瑞典的居留许可，可以在就读的时候去做一些兼职，并且不会限制时间；另外很多企业或者国际组织都给在瑞典留学的国际生提供和专业相关的实习机会，这些信息在各个公司的网站上，学生要自己去申请；再有学校基本都由设置专门为学生提供就业上面各种指导的就业中心，会教学生怎么得到实习，怎么做自己的简历。学生毕业后，可以选择在瑞典工作或者创业相对于留学热门国家而言，在瑞典打工不是很容易。但是，如果你懂瑞典语就很好找工作了。国家标准是每小时不低于65欧。那边的天气就跟北京差不多，有时侯要比北京冷，但那边的条件很好，一般在室内跟春天一样，出门就穿很厚的外套啊。