有会计证，没经验的会计，是到一家小公司实习好还是到一家有名的培训机构学实操好？

我也是在出来工作之前现在培训机构培训了一段时间，然后在一个小公司担任会计工作，说实话学校培训的比较书面化，比较死板，当你真的出来工作的时候你就发现很多事情都不太一样，当然如果你认为你的理论知识还可以的话，我建议你还是去公司实习吧，如果你的理论知识都欠缺的话那就去培训机构培训吧，在公司实习会遇到好多问题你就谦虚的请教老会计就好了，还可以上啊，呵呵，强大到你无法想象，为什么很多培训机构以公司的名义招聘很多实习生你好，很高兴回答你的问题，去培训学校实习当然很好啦，首先你可以接触到很多学生。还有同行的老师。可以学习到很多东西，不仅可以锻炼你的口才能力，胆量，还可以锻炼你的人际交往能力，沟通能力，希望对你有帮助，望采纳。培训班it培训后是先找实习还是直接试用期1、实习生的具有非常巨大的发展潜力。人家都说应届生是一张白纸，那么实习生就是白纸之前的原材料。相比我们这些「老油条」而言，他们更具有可塑性以及发展的潜力，毫无疑问企业甚至社会的未来是他们的。所以，发展中企业也需要这样的新鲜血液。2、招聘实习生对于企业而言会是是很好的口碑效应。当实习生实习完一段时间回到学校，他们会将在本公司实习的情况和学校的同学、老师、朋友分享，那么本公司的情况将会暴露无疑。在学校拥有良好口碑的公司在应届生招聘过程中是会很顺利的，人家说 21 世纪什么最贵？人才？那人才从哪里来？当然是学校。所以这不难理解为什么阿里、腾讯这样的公司很会在意校招这个环节。3、实习生能够促进团队年轻化。正如第一点所说，而这影响是双方面的，实习生也能给我们团队带来很多新鲜的东西。除了新的思维、新的观点等以外，年轻本来就是非常具有感染力的事情，不是吗？4、培养和带领实习生本身对于团队而言是个成长的过程。很多技术人员往往忽略的一点，就是如何将自己的技术「传承」和「传播」下去。5、从实习生培养起来的员工对企业更忠诚。6、实习生更像是第三方。实习生因为还不完全是团队的一分子，同时年轻的他们更能勇敢的提出团队的问题，即便有可能这些意见和建议在我们看来或许非常主观以及未成熟。直接试用期。1、试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行的考核，可以说是一种双向选择。2、实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。由此可见，试用期中的对象只能是劳动者，而实习期则只适用于在校学生。

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