您好，中公教育为您服务。银行秋招报名条件银行秋招报名条件？(1)素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质(2)专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。(3)学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。(4)英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。具体考试一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、英语类银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;三、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。2015银行考试相关信息请查看：http://ynoffcncom/html/yinhangkaoshi/zhaokaoxinxi/ 更多消息可以登录云南省银行考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入云南省考面试群： 160752672如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。考银行柜员难吗问题一：银行招聘考试考些什么？看什么书？ 银行招聘考试大体分为： 一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等哗 另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多；下载银行帮 app免费刷题。问题二：一般银行招聘笔试考什么内容 笔试大致分为四大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识、综合知识。 行政职业能力测试类 考试类型与国家公务员考试行测相同，包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行概况方面题型为选择题。可以先不做数字推理，留到最后再做，先浏览一下都有哪些类型的题目，可以自己调整做题顺序，一定要把最初的精力放在最拿手的题目上。考前建议多去了解一下行测题型。英语类 主要包括：词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型，一是托业类，二是四六级类。 专业知识类 包括金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识、公文写作与处理英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。这方面的知识一般对与相关专业的考试来说大多都是基础题，跨专业的考生可提前找看一些专门针对银行考试的金融经济方面的图书，找一些历年的考试题做一下。 综合知识 综合知识中首先的一部分就是银行的一些常识问题，很简单，比起其他专业知识，建议着重看这部分。方向性强，好拿分。金融看很多也未必考的到，时间紧迫就更应该合理利用。关注官网、简介、找一些银行今年的常识新闻。问题三：银行考试一般考哪些内容 银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种： (1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。 (2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。 (3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。 至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。 而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。 第一部分：大综合（时间2小时40分钟） 1．专业知识：单选40题（05分）；多选30个（1分）； 2．英语：三篇阅读共15题 3．行测：60题（05分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析 第二部分：性格测试，时间20分钟，200题 共180分钟 希望能帮到楼主，楼主的采纳是对我最大的肯定、问题四：银行从业考试都考什么啊？ 您好，很高兴为您回答！ 银行从业资格考试分两个科目： 公共基础科目和专业科目。 公共基础主要是考：《银行业法律法规与综合能力》； 专业科目主要是考：《个人理财》、《风险管理》，《公司信贷》、《个人贷款》； 如果想要申请银行从业资格证书需考一个公共基础科目和专业科目（人选取项），才能获得申请证书的资格。问题五：银行考试都需要看哪些书 可以看《银行招聘考试一本通》，里面的内容很全面。笔试内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治 问题六：银行招聘都考什么 各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。 一、行政职业能力测试类 银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。 二、英语类 银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。 银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型; 三、综合知识类 银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。 四、性格测试 银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。 五、内容节选 1、中国的股份制商业银行有哪些 截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。 这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。 2、商业银行的部门有哪些 总体来说，商业银行的部门分为： (一)管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。 (二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。 (三)支持部门，信息科技部。 3、银行招聘的职位类型 (一)柜面业务类 指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。 1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。 2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。 (二)客户营销类 发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。 1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。 2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。 (三)产品维持类 分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。 (四)风险控制类 预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。 (五)信息科技类 开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后>>问题七：银行招聘考试都考哪些内容 1职业能力测试职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。2托业英语托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、 机构，在许多行业和区域运行。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。3银行相关知识西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广。并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。4申论申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力（阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力）的一种考试形式。这个部分类似公务员，但是一般都只有一个题目。个别银行是考察材料作文，类似高考。在银行机考考试中，不用考虑此部分。5性格测试性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。银行性格测试主要考察人员的心理素质，抗压能力，协作能力等等。这类题题量大，6总结 问题八：2016年银行考试各类银行考试题型都是什么呀？ 您好，中公教育为您服务。 各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。 就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。 2013五大行笔试内容介绍（仅供考生参考） 工商银行2013校园招聘笔试内容（考试时间：20131116 14：00―16：50） 板块一：客观题―120题120 Min― 内容涵盖英语、经济时政综合、行测，单选为（没有多选题了）主，兼有填空（约5-7题），连线（约3题），归类（一题的样子） 板块二：主观题―4大题40Min 背景：为了拓展发展思路，我行电子银行部决定对总行内部员工开展移动金融在线调研活动。这个活动得到高层的支持。电子银行部的张总任命我（林凡）为这次活动的负责人，活动时间是2013年11月1日至2013年12月15日（后面有给出日历），同时给我三位员工帮忙。 1王洋。人缘好，和各个部门关系好，工作时间比较长。项目多，经常出差。 2赵平。在信息技术和金融领域很专业。人比较内向，也不愿意主动帮助同事。 3李晓晓。实习生，对电子银行部门各方面还不太熟悉，但努力肯干踏实。 在线调研的网址是zaixiandaioyan。在线调研由公司的信息技术部收到后上线，系统可以返回调研信息。根据以往经验上线需要5个工作日的时间。 要求一：根据已给信息，写出一份工作进度表。（已给出一个空表格） 要求二：撰写一份邮件，通知公司各部门员工参与活动。需写的内容：邮件标题以及正文（不超过600字） 要求三：公司金融部的老总李康收到邮件后致电，说他们近期业务繁忙，无法抽出时间做问卷。过了繁忙期才愿意做。问接下来你要怎么做。（不超过500字） 要求四：问卷结果显示年轻人是移动金融的主要客户群，要在高校进行推广活动。 活动口号 总体设计思路。 接下来有一个表格，要写活动时间，活动主题，活动设计思路，活动效果评估。 板块三：性格测试 [page] 中国建设银行2013校园招聘笔试内容（考试时间：20131207 14：00―17：00）一、快速识别判断 3分钟20道题，可以说测反应 眼力，选相同图形有几个二、综合部分(行测 专业知识 英语）行测：言语理解（15道左右）、数量关系（10道题）、逻辑推理（10道）、图形推理，文字推理、资料分析（15道）专业知识（单选 多选）：经济金融会计、营销管理人力、建行知识新闻、计算机。值得注意的是，建行题目排列有个特点，按模块先单选，再多选，下一个模块再单选、多选（我说的模块是指专业知识里面一个模块一个模块），不是我们平时考试那种先全部单选，接着全部多选，它是一块内容一块内容来的。英语附加题：三篇阅读理解（15道）三、性格测试：[page] 农业银行2013校园招聘笔试内容（考试时间：20131117 9：00―12：00） 第一部分:共70道题，时间50分钟（专业知识 时政 农行新闻） 第二部分:共50道题，时间45分钟（行测） 第三部分:共100道题，时间60分钟（>>问题九：银行考试的笔试和面试是怎么考的啊？ 笔试：当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在制定地点参加机考，考试内容分为五块，分别是1行政能力测验、2综合知识、3公共基础知识、4英语、5心理测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行考试的一种总体趋势。 面试：一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试、和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有最大的可能性进入银行。最后的体检环节基本不刷人。问题十：中行考试都考什么 一。银行分为： 1 四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3 城市分行 (如工商银行北京分行等）； 4 中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（ 汇丰，花旗） 二 一般说来： 1 总行比分行要好； 2 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建 、工；3 四大行待遇比政策性银行好；4 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光 大银行； 5 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。 三．招聘流程： 1四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）： 1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。 2）第一轮是多对一形式，25分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问 题例如为什么来建行或介绍自己家乡。 3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。 4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800未完成月数。建 行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置 就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。 2政策性银行（以国家开发银行为例）： 1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有 同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等 。 第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。 2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配 座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何 评论只是不断地记录。 3）二面：多对一面试。在银行工作是不是每个月都要考试呀？考试不通过怎么办呢？ 考银行柜员难吗 考银行柜员难吗，许多刚刚毕业出来的大学生，都想找一份相对稳定的工作，于是很多人想报考银行职员的考试，接下来我就给大家分享一篇关于考银行柜员难吗的相关信息。 考银行柜员难吗1 五大行考试难度大，难度排名依次如下： 工商银行★★★☆☆ 考试形式：机考，题量98道题左右，其中包含行测61道，题量占比62、24%，管理2道，英语12道，金融热点8道，计算机3道，金融6道，会计4道，法律2道，另外还有一道写作题。 可以看出，工商银行考试涉及专业知识较少，相对难度降低很多。但是工商银行每年考试考题比较新颖，很多人会在看到题后有点傻眼。 交通银行★★★☆☆ 考试形式：机考，题量187道左右，其中包含行测70道，经济14道，英语42道，公基20道，金融时政热点10道，金融14道，市场营销1道，管理学1道，计算机15道。 考试科目比较均衡，但是英语占比也是较大。 农业银行★★★★☆ 考试形式：机考，题量195道左右。其中包含行测45道，占比23、08%，经济金融11道，占比5、64%，会计2道，占比1、03%，管理8道，占比4、10%，公共基础18道，占比9、23%，计算机10道。占比5、13%，市场营销1道，统计1道，热点和农行常识9道，占比4、61%，时事10道，占比5、13%，英语80道，占比41、03%。 农行可以说考试内容是最杂的，各部分知识都有涉及，因此需要平时多做积累。 中国银行★★★★★ 考试形式：机考，题量200道左右，同时会有性格测试。其中包含行测70道，题量占比36、65%，经济8道题，占比4、19%，英语52道，占比27、23%，银行从业及热点22道，占比11、52%，金融22道11、52%。 中行常识及金融热点12道，占比4、73%。可以看出中行的专业知识要求较强。 建设银行★★★★★ 考试形式：机考，题量152道题，其中行测65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。值得一提的是如果英语比较差的考生，可以选择建设银行，建行的英语考题较少。 建设银行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。 考试最变态竟然是建设银行！那么在2019银行春招中想报考建行的可一定要抓紧机会了哦，建行在2018之前一直是没有春招的，2018开始，今年2019确认还有，此后是否还有不太清楚，所以要把握眼前的机会哦~ 五大行考试难度大的最大原因就是考试内容杂且多，同时题量也较多，考试时间一般在两个半小时左右，而机考更加加大了做题的操作难度，这使得很多小伙伴往往考试时间到了，题还没做完。同时行测部分会有计算类的题，很多平时练习较少的伙伴，会在这部分浪费掉一些时间。平时的练习是一定的，另外就是多积累，综合准备。 考银行柜员难吗2 近期银行笔试频上热搜 考生直呼“难” 近期，银行校园招聘密集举行。在此之前，中行、农行、建行等银行笔试都已经结束，不少参加考试的网友纷纷表示：“太难了！” 比如，有考生透露，中国银行招聘笔试内容有粒子的静态能源公式、三层矩阵、高等数学、不定积分、原子量子数、太阳系天体运动原理、计算机题、洛朗级数展示，甚至还有线性代数等。 而工行的考题中有一道是选出哪一张是《富春山居图》。 此外，农行、交行等各家银行的笔试也都引发网友热议。不少网友表示，“真的不知道这些银行笔试考这么难有什么用”“这是要培养一个全能人才的节奏啊”。 银行工作人员：考题范围融合各类知识 比公务员考试广 有媒体报道称，曾有一家银行的省分行人力资源工作人员介绍，银行校招考题大都委托第三方机构出题，不过银行会提出相应的要求。总体来说，银行考试大都融合了英语、行政职业能力测验、经济、金融、公共基础知识等各类。题量大，考点多，考试范围甚比公务员考试要广，因此常常会难倒一大批报考者。 公共基础知识包括计算机、高数、物理等，在考试中，难倒考生的基本上就属于这一类。比如“齿轮同轴”“粒子的静态能源公式”等概念，本身就属于物理领域下非常细分的一个专业，对于很多文科生来说，更可以说是“天方夜谭”了。 短评：招人应从实际出发 让考试更加科学合理 其实，纵观这些银行的考试之难，主要集中在两方面：一是考试时间短，题量大；另一方面是考题范围广，有的领域太过生僻。适当考查考生的知识面本无可厚非，一些太过专业的概念，恐怕本专业的学生都很难准确地解释出来。比如，报考金融科技岗的'考生，还要算行星位置、看懂机械齿轮图……确实有刁难考生之嫌。 术业有专攻，参加校园招聘考试的学生专业技能也是各有所长，这种超难度、大题量的考试，其实只能起到一个“卡人”的作用，很难从中选拔出与银行专业相关的优秀人才。银行想要招到合适的人、用好人，不如从实际的角度出发，在招聘中做到更加科学合理。用科学的态度吸引人才、留住人才并培养更优秀的人才，为更多的年轻人创造良好的奋斗环境，为企业自身的发展铺开更宽广的路。 考银行柜员难吗3 你是否符合银行的要求 银行春季校招是针对应届毕业生展开的招聘，要求相对来说是比较高的，详情如下： 学历要求：基本上要求全日制本科及以上学历应届毕业生，个别银行偏远地区可放宽至大专及以上学历，例如19春招时中国银行、农业银行等。 专业要求：基本上要求金融、经济、财会、管理、法学、计算机、理工类为主，部分银行或岗位没有专业限制。 英语要求：基本上要求大学英语四级，成绩在425分以上，部分银行或岗位没有相关要求。 考银行需要闯多少关 银行秋招流程基本包括：公告发布—网申—笔试—面试—体检—签约—录用，而真正需要考生闯的有网申、笔试、面试三个环节，是最最重要的，也是淘汰率最高的环节。 1、敲门砖：网申 银行网申是应聘银行的第一步，同样网申环节也是淘汰率最高的一环节，通过率仅有30%。 有的考生觉得自己各方面条件都很好，学历高、成绩高、专业符合、能力强网申绝对不是问题，真的是这样吗 弘新我很负责地告诉你，不是的！银行网申是要通过机选和人工筛选的，不仅需要需要你个人条件优秀，更需要一份优秀的简历，掌握一定的网申技巧。毕竟和你同样优秀的人很多，比你更优秀的人也不少，如何能脱颖而出，这就要看你的简历漂不漂亮了。而要准备一份优秀的简历，就要掌握银行网申的技巧。 2、重中之重：笔试 历年来，银行校招笔试内容主要包括以下四个方面：EPI、综合知识、英语和性格测试，每个银行大同小异，只是各有侧重。 银行笔试特点： 1、考试科目众多，涉及内容广泛。不论报考的何种岗位，笔试基本都会考查小伙伴们行测、综合知识(经济、金融、会计、管理、常识、计算机、法律等)和英语三部分知识，考查范围广，对考生的知识面要求较高。 2、难度适中，题量加大。根据报考银行、职位的不同，各部分的题量可能略有差别，基本都在百题以上，大概200题左右。而且考试时间有限，基本上都在120—180分钟之间，这就需要小伙伴根据考试特点提前准备笔试，留出充足的时间备考。 3、试题更加标准化，侧重客观题。综合近几年考题，现在国内各银行招考的笔试试题以客观题(单选题、多选题)为主的题型，只要点点鼠标即可作答，这种考查方式更加效率，更加标准化、客观化。 4、综合知识的题量、分值和占比。综合知识虽然包含的学科比较多，但是银行并不会在笔试中考查所有学科，各银行在笔试中只会根据自己的侧重点选取其中的一部分学科进行考查。 银行笔试是进入银行最难的一关，考试科目多、涉及的内容广泛，需要考生投入大量的时间和精力去储备知识。 3、临门一脚：银行面试 银行面试是你进入银行最关键的一关，若没过可能你就与此银行无缘了。 银行一般会进行二轮面试，一轮半结构化面试，一轮无领导小组面试，但也有个别机构会进行三面。 下面简单介绍一下，半结构化面试、无领导小组讨论面试形式。 首先来看半结构化面试，它是以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试，或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。 再来看无领导小组讨论，它是将5-9名应试者临时组成一个小组，但并不指派由谁充当讨论的组织者，要求应试者在规定时间内(20到50分钟不等)通过讨论，达成一致，完成题目要求。 不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单，多会提问一些与个人背景相关的问题，例如自我介绍或求职意愿，可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大，需要与同岗的竞争者同组竞争，性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备，以顺利通过面试。 4、那么，体检就不重要了吗 不是的，这体检也相当重要! 银行一般是按照《公务员录用体检通用标准(试行)》作为体检的参考标准，只要符合体检标准，基本上是不刷人的。所以小伙伴们一定要保持良好的作息和饮食习惯，身体棒棒的，绝对没问题。银行业考试的通过率有多少啊？在银行工作并不是每个月都要考试的。考试内容也都是关于工作遇到的问题学习，考试不通过也不会被辞退，但是继续学习是肯定的。银行校园招聘笔试内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。如果是应届毕业生，都会有校园招聘的时候，那时候可以进行网申，经过网申-笔试-面试-体检-签约-培训流程，这一系列流程都通过后，就能够正式进入银行进行工作，这些环节都是要求比较严格的，不管是笔试还是面试，只要有一个不通过则无法进入银行。如果有银行从业资格证的话，则会为自己的简历加分，这也是了解银行工作的一个基础，所以，想要进入银行工作，最好先考个银行从业资格证。2020银行考试难不难？银行考试需要培训吗？银行从业资格是金融领域一项入门级考试，随着每年的报考人数增多，考生们开始着重关注银行从业考试难度问题，那么银行从业考试通过率高不高＼成绩有效期多长?通过率一般为40%从近些年银行从业资格证考试的报考情况来看，银行从业资格证的通过率一般是40%左右，处于一个不高不低的状态。?考试成绩保留30天你要知道这次的考试成绩可以打印合格证明，时间是考完后30天左右。?备考要点哪怕再难的考试，只要我们肯花心思，让自己静下来思考，对复习有一个明确规划，备考环节一步一步往前走，如果有上培训班，就要学会利用好资源，做到有效复习。如果我们没有报名培训班，就更要下苦功夫了，毕竟你决定去考，那么就要尽力做到最好，朝着成功拿证的目标，坚持到最后!?考试科目要求要求通过必考科目《银行业法律法规与综合能力》和选考科目《银行业专业实务》中的任意一科，但是我只通过了其中一科，这种情况该怎么办如果是这种情形，大家也不必慌张。你要知道银行从业往往实行2次为一个周期的滚动管理办法，指的是如果你连续两次在银行从业考试中通过两科科目，自然资格证书就到手了!建行培训考试容易过吗银行考试难度还是很大的，因为涉及的内容广泛，建议还是需要进行学习培训的，进行系统理论的学习笔试:银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年各大银行校园招聘的笔试考试内容大体上可分为四大模块:EPI、英语、综合知识、职业测评（不计入总分）。一、EPI（通用就业素质测评）EPI考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析、思维策略五大部分。二、英语银行考试英语部分：一般银行英语考试题型：单项选择、选词填空、阅读理解等，银行词汇偏向于商务、金融、职场、银行、互联网，偶尔也会涉及到新兴词汇三、综合知识银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、金融、会计、管理学、市场营销、法律、计算机基础、时事政治、百科常识、银行特色知识、统计学、思想品德等。 其中经济学、金融又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、职业测评主要考察考生有无心理疾病、性格缺陷，以及考生的职业匹配性。职业测评除极特殊情况，都不会被刷掉。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。 面试: 一、面试形式灵活多样　　银行面试形式分为：结构化、半结构化、无领导小组讨论、演讲辩论等形式面试　　二、自我介绍考前准备　　银行面试自我介绍时间较短，例如：进行一分钟的自我介绍。这几乎没有什么准备时间。但是自我介绍是可以事先准备的。　　三、多套题本当场抽题　　银行结构化面试中每个考生回答的问题不尽相同，除了自我介绍外，其他题目很可能是采取抽题的形式进行的，这种灵活的形式是金融机构通常采用的形式。　　四、一面二面临时通知　　银行面试一般来说，有的银行只面试一次，而有的银行则面试两次，通常是一次结构化面试，一次无领导小组讨论。面试前临时通知，时间上没有什么规律性可言，大多数采用电话通知或者是回复邮件的形式，这与公务员面试网络公告的形式不同，　　五、考官根据简历提问　　这是银行面试最为灵活性的一方面，很多银行面试前要求考生自带简历，在这种情况下，考生不仅要认真填写、制作简历，还要模拟考官的形式，根据简历中的内容多自我提问几个问题，尤其是一些个人实践方面的亮点。　　六、参考模拟面试时间　　模拟面试的时间可以参考如下：结构化面试3道题8—10分钟，无领发小组讨论：20—25分钟。半结构化面试时间是结构化面试和无领导小组讨论面试时间之和。　　七、面试答题注意事项　　一是结构化面试前准备详细的自我介绍，熟练记忆，挑出自身的优缺点及报考动机。二是了解银行工作特点，多向认识的人打听银行相应岗位的工作特点和工作中会面临哪些问题及如何解决。三是具备服务和服从意识。对待客户是服务，面临任何紧急情况都要面带微笑，不慌不乱，不带个人情绪;对待领导安排，无论让你去哪个办公地点工作一律服从。四是无领导讨论面试中敢于发言，有思路最好，没有思路要善于总结他人的思路，学会总结。　　八、着装大方展现活力　　银行工作者上班期间是要穿工装的，所以面试着装建议穿正装。不容易。根据查询相关资料显示，建行笔试通过率并不高，建行笔试通过率是10%至30%左右。建行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。建设银行笔试和面试比例一般是根据招录人数的1：3-1：5比例，当然，具体笔试比例要大一些的。