学校不给在编教师安排课违法吗

不合情、也不合法，老师可以直接去教育局投诉。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的社会活动。不收钱补课违法吗教师参与有偿补课违反了《中小学教师职业道德规范》。教师应当自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。教师课外补课违法的哦根据我国颁布的严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。违反此规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。2015年7月5日，教育部出台《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，划出6条“红线”，包括严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课等，对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的现象将重点查办。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条：违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。暑假安排教师培训合法吗法律分析：不犯法，但是违规。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。第二十五条在职教师不管是在校期间，还是在假期，国家都照发工资，而且，国家规定教师工资不低于当地公务员的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。补课是自己违法还是老师吗　　每年的暑假都是教育系统中重要的一个环节，不少学校会在暑假期间组织各种形式的教师培训。这些培训的目的是为了提高教师的教学水平，不断提高教育教学质量。但是，暑假安排教师培训合法吗　　首先，暑假安排教师培训是合法的。教师培训是教育体系中的一项重要政策，也是教育教学的重要环节。各级政府都非常重视教师培训，并出台了一系列的政策措施来推进教师培训工作。因此，学校在暑假期间开展教师培训是完全合法的。　　其次，暑假安排教师培训具有重要的意义。教师是教育事业的中坚力量，其教学水平的高低直接影响到学生的教育教学质量。暑假期间安排教师培训可以提高教师的实践水平和理论素养，不断丰富教学内容，提高教学效果，最终提高学生的学习质量。　　最后，暑假安排教师培训需要科学规划。学校在安排教师培训的时候，需要根据自身的实际情况来科学规划。教师培训需要根据目标明确、内容丰富、形式多样、效果显著的原则来进行。教师培训的合理规划，不仅可以提高教师的教学水平，也能够提高教师的工作热情，提高教学效果。　　总之，暑假安排教师培训是合法的且有着极重要的意义。学校在安排教师培训时要科学规划，注重效果，从而提高教育教学质量，为学生的成长发展提供有力保障。私自补课不违法，是违规。在校老师私自补课处罚如下：1、在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班；2、根据《教育法》规定在职教师私自办理辅导班是不合法的。不犯法、只是违规，因为这不是法律规定的事，而教育部门有明确规定禁止的事，所以：是违规、而不是违法；3、在职教师有偿举办补习班、特长班，违背了“师德六条”。在“为人师表”一条的具体内容里，明确规定（教师要）自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。在职教师有偿举办补习班、特长班，变相进行有偿家教活动，违背了“新师德六条”，败坏了教师的道德形象。学校补课具体情况规定如下：1、学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；2、非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；3、学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。综上所述，私自补课属于违规行为，在职的老师不能利用假期私自开设补课班，获取利益，这是不违规的行为。在生活中遇到这些情况，可以认定该老师本年度的考核不合格，取消当年评定职称的资格，取消当年评优的资格，在全区内进行通报。法律依据：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：（一）在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；（二）在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；（三）在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；（四）在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；（五）体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；（六）对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；（七）索要或者违反规定收受家长、学生财物的；（八）组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；（九）组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；（十）其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

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