口碑最好的军事夏令营：1、上海西点军事夏令营上海西点军训始终致力于“军事管理商业化应用”、军事拓展、青少年素质教育专业的研究和训练，是中国最早创立以“研究美国西点军校核心文化”为核心和宗旨的企业。2、上海小猎鹰军事夏令营上海小猎鹰青少年军事夏令营具备专业资质的军事夏令营，训练基地只接待青少年，因为专业所以家长安心。我们根据每个营员因人而宜，按需施教，通过多平台搭建，内容丰富，活动多样化最为有效的达到全方位的改变。3、中国少年预备役训练营在这里开展别具特色的角色体验实践活动，真正让青少年全真模拟“我是一个兵”，通过全方位、立体化、直观性的夏令营交流活动，使学生更深刻的懂得人生意义、实现理想；培养营员坚强、自立自强的好品质。4、上海八一军事夏令营以体验军旅、养成教育、素质拓展、励志感恩、心智培养、科技游学为主题的体验式军旅励志活动。自2009年开办以来，已成功施训13余万人次，成为深受广大营员和家长信赖的军旅夏令营品牌。在这里，青少年学生将展开军旅生活的真实体验，和战友们在同一个训练场上摸打滚爬，学习军事技能、感受军人情怀，历练军人素养，接受浓重的军营熏陶。5、湖南铁血猎人军事夏令营湖南铁血猎人文化传播有限公司是经湖南省工商局批准成立的专业军事夏令营服务机构。铁血猎人军事夏令营是专为青少年们精心设计、引入军事化管理和现代体验式教育理念。结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等融入军事拓展训练的精华，最终形成富有挑战性的体验式军事拓展课程。6、湖南门马少年夏令营“门马少年”致力于打造中国青少年优质创新实践教育平台。以场景化环境模拟，体验式活动实践，趣味化课程设计，科学性理论指导，将山川河流设为课堂，将城市村落打造成练场。守护天性，发掘潜能，激发兴趣，启迪创想，拓展视野，历练能力。7、苏州黄埔军校训练营黄埔军事夏令营以黄埔军校为基础，专注于军事旅游、学生军训、学生国防教育、学生军事夏令营等工作。为华南/华中/华东地区30w+的中小学生提供了军事课程教育，对广大青少年进行国防教育与素质教育的同时，以“加强国防教育，弘扬黄埔精神，继承革命传统”为施训宗旨，努力践行“今天交我一群学生，明天还你一支部队”的庄严承诺。8、上饶八一特训军事夏令营八一特训军事夏令营引入军事化管理和现代体验式教育理念，结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等针对青少年精心打造的以体验军旅、国防励志、军事拓展、科技游学、心智感恩为主题的夏令营活动。将“军”“教”“游”“学”四要素有机融合，在特定的环境中实施军事训练、励志感恩教育，并融入富有挑战性的军事拓展及野外生存课程。八一特训军事夏令营突出青少年行为习惯养成教育，强化生存技能及抗挫能力，磨练意志、拓展思维、挖掘潜能；培养营员吃苦耐劳、坚忍不拔的优良作风。9、苏州文武堂夏令营苏州文武堂2014年初成立至今，拥有超过九年以上教学经验的师资团队，公司旗下运营的“少年文武堂夏冬令营”、“行走的课堂”研学游、“文武堂魔训营”、“文武堂聚思专注力”等等多个成熟项目，深受家长好评，累计受训学员人数突破3万人次，好评如潮，超高满意度，安全零事故；10、Super军事夏令营super军事夏令营隶属于成都至真教育咨询有限公司。主营业务：军事冬夏令营、中小学生课外活动实践、亲子游、中小学生军训、中小学生拓展训练、企业员工入职培训、企业员工拓展训练、并提供大型会议室，基地等。成都super夏令营一直围绕着"培训结合，以训为主"的研发思想，以"青少年综合素质成长"的独特视角作为切入点，借助大量的体验式培训服务经验，逐步形成了具有独特而极具竞争力的培训体系。好玩的户外拓展训练项目野外拓展的定义和培训流程如下：准备阶段介绍野外拓展训练的起源及体验式学习方法。 回顾野外拓展训练的历史或经典案例。 端正学员态度、宣布培训记律和要求。 团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。野外拓展热身阶段建立团队无论是个人体验课程还是团队体验课程，团队的建立至关重要，通过自我介绍，选举队长、确定队名、制定队训、演唱队歌的形式，达到破冰的效果，营造团队和谐的气氛和严肃认真的态度，同时要在团队形成共同的团队目标。  野外拓展项目训练阶段（体验阶段） 根据课程要求和项目特点，由培训师或教练介绍项目特点和安全注意事项，开始训练。 野外拓展项目训练小结（发表和分享） 每个项目结束后，必须及时进行回顾和小结，进而使学院能够将培训中的收获应用与实践，最终达到整体培训的效果。 野外拓展整理消化总结阶段（提升和应用） 拓展训练全部结束之后，要求学员整理消化填写培训总结表并形成文字总结，总结形式可多种多样，做好后期跟踪反馈工作。最近公司想组织一次拓展活动，谁来推荐意见比较好的拓展公司？ 好玩的户外拓展训练项目 　拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。 　户外拓展培训项目——空中断桥 　拓展培训内容：个人挑战项目。 　所有的人在有保护的情况下，爬上断桥， 做两次跨步跳(跳过去，再跳回来)。 　拓展训练的目的：此项目意义在于，“断桥一小步，人生一大步”，突破 个人心理障碍，超越自我。每个人都蕴藏着极大的能 量和丰富的资源，不试永远不知道自己能力。勇敢的 跃出第一步，成功就离你不远了。 　户外拓展培训项目——高空抓杠 　培训内容：个人挑战项目离地8米的高空如何调整心态，以平常 心面对立柱不住晃动，如何寻求平衡。把握机会只要尝试就是成功，内因与外因的关系，愿望决定成功，而不是风。 　拓展训练作用：突破自我心理障碍，不轻易否定自己;在动荡中把握 时机，没有绝对的平稳，调整后果断的跃出;人的能力是无限的，不试永远不知道，重新认识自己! 第三阶段：团队融合(团队的成长，在不断深入中体会团队的力量) 　户外拓展培训项目——生 死电网 　拓展游戏培训内容：面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡， 以最小的代价换取最大的胜利。 　培训目标：改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更 能接受，如何分配合理的资源，资源的`浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。 　户外拓展培训项目——萝卜蹲 　破冰游戏先将成员分组，然后给每个组取名为萝卜组、白菜组、冬瓜组、苹果组、葡萄组等蔬菜水果的名称;将各组围成一个大圈并缓慢移动，主持人站中间，当主持人讲：萝卜蹲的时候，萝卜组的所有成员必须一边喊萝卜蹲萝卜蹲，一边做着相应的蹲下的动作，萝卜蹲完，主持人又讲：苹果蹲，相应的苹果组必须一边喊苹果蹲苹果蹲，一边做蹲下的动作，依此类推，主持人叫到哪组哪组就蹲下，若不及时蹲下的小组将受到惩罚。 　户外拓展培训项目——无敌风火轮 　热身游戏项目介绍：提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。 　项目目的：合理配置资源，分工配合;检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标，有效的沟通与合作。 　户外拓展培训项目——争分夺秒 　目的：加强一个领导者的判断力，决策力，团队的分工能力，应急能力。 　场地：每个队伍一块3米3米区域 时间：未知时间(由带队队长随机确定结束时间) 　规则： 同时对一个活动方案进行策划，策划必须详尽，有明确的分工要求，由队长在任何一个时间段宣布活动结束为止。由组长抽取汇报策划案的秩序，再按照秩序领取活动所需的纸张(中途互换队员，由组长选取两名候选人，再按照事先抽签的顺序，各队组长抽出另外一组的队员加入本组，并由被抽中的队员进行最后的活动方案汇报。) 　评判标准： 相同的比赛时间内，有详细的书面活动策划方案，条理清晰，字迹工整，有亮点，活动可行性大。最后由带队队长对活动方案进行点评，并综合所有活动确定本次素质拓展训练获胜方。 　户外拓展培训项目——快乐接力(30分钟) 　活动说明： 　1、每班三组，每组四人参加单脚火车接力。 　2、活动说明：单脚火车的4个同学,后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。 　3、场地上划好起跑线和终点线，其距离为20米，游戏开始时，队员从起跑线出发，跳步前进。第一队“火车头”手持一个脸盆，裁判发令后队员齐出，单程为20米，到终点手持脸盆保持单脚跳状态。第二队“火车头”手拿网球，将“火车”开到对面，把网球扔进终点处双脚跳同学手持的脸盆里然后原路返回(第三队和第二队一样)，第一队再回到终点，进一球加一分。 　4、按时间计名次，按名次计分数。 　5、游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。 　6、如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分 ;野外拓展训练方案基地简介 绿世界素质拓展培训基地为长沙智粮农业科技有限公司投资建设，位于湖南省五星级农庄绿世界生态艺术农庄内，基地总占地面积400亩，位于黄兴镇黄兴新村，距长沙市中心15公里，距武广火车站6公里，离黄花机场15公里，紧邻黄兴故居。经营区域分为餐饮娱乐区、垂钓健身区、会议培训区、户外拓展区，军事镭战区，田园果蔬区、特种养殖区，真卿书画院。一、基地特点：1、绿世界拓展基地环境：绿世界水土洁净，空气清新，树木成林，花果蔬菜绕庄，鸟语花香，野趣盎然，具有乡村田园诗意，漫步在绿荫碧水之间，让人感受到回归自然的乐趣，令人不禁忘却都市的喧嚣和工作的繁忙而爽心悦目、心旷神怡。绿世界素质拓展培训基地是集休闲度假、户外拓展培训、企业内训、会议于一体的综合性培训基地。2、绿世界拓展基地行车距离：覆盖长株潭三角区域，距长沙市车程（30分钟）、公里数（15公里），株洲及湘潭距离绿世界基地车程基本在30-60分钟内。3、绿世界农庄住宿环境：基地拥有乡村联排别墅35套，室内具有空调电脑，数字电视，无线网络覆盖，装修典雅达到星级标准水平，可同时容纳120人住宿。4、绿世界美食城特色：号称长沙最好吃的农家乐，农庄所有食材基本自己种养，厨房总监为中国湘菜第一人许菊云大师亲传弟子曹辉主理，800多平米餐饮中心拥有多间设施雅致包厢，可同时容纳600人就餐；5、会议室特征：拥有多功能会议中心，从300人到20人的会议室5间，简洁明了的会场，配套齐全的设备，是您举办公司会议及企业内训的最佳场所。6、拓展训练场地及可开展项目：A、高空 ——长沙周边规模最大的高空架，同时可以开展高空断桥、平衡木、巨人梯、天梯、天使之手等11个高空挑战项目并互不受干扰，及带顶棚的毕业墙。B、低空——湖南规模面积最大的室内拓展场地（5000平米），常规拓展如：火海逃生、信任背摔、变形虫寻宝、生死电网、共同进退、无敌战车、雷区取水、盲人方阵等上百个地面项目让您风雨无阻。C、户外DIY——专业数千平米户外婚庆草坪，篝火晚会会场，户外烧烤、野炊场地、户外露营场地、垂钓场、种植采摘场……7、基地培训设施安全：A、基地硬件——绿世界素质拓展基地均使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、安全锁、下降器、上升器、头盔等。所有器材遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔有UIAA认证安全。B、基地软件——安全是拓展行业的生命线，而决定基地安全来源于教练的专业与维护。绿世界在基地维护方面采取121的模式，每1月全部检修、保养，更换易损部件，每2周进行一次维护，每一天使用前，我们都会出进行检查，确保器材运行百分百安全。C、基地保证——每位进入绿世界素质拓展基地进行培训的人员均购买意外保险。D、服务承诺——拓展培训主训均有行业资深培训师担任，并14-16人一队，由一名培训师全程跟踪，确保培训质量。每队每人矿泉水一支，全程提供纯净直饮水，迷彩服/套，场地器材、音响设备，优质后勤服务及外伤药品等谁能帮忙回答一下：拓展训练及户外运动的起源和发展？急急急，6月13号要交啊，谢谢了啊 野外拓展训练方案 　野外拓展训练方案。做事情之前都是需要做出一个方案的，而且为了确保事情或工作扎实开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是有很强可操作性的书面计划。下面看看野外拓展训练方案1 　 目的： 　1、增强班级向心力和凝聚力。 　2、增进一班和五班同学的了解。 　3、考过英语四六级，期末还有一段时间，给大家一个放松的机会。 　 活动安排： 　早上八点半在学校门口集合，乘坐D1线新庄下车，步行300米到达情侣园（路途已经探过，至少保证每个班级有三个小队长带路）。 　九点半正式开始拓展训练： 　附：执行方案 　08：50—09：30开营仪式破冰仪式――做开训动员；星光灿烂：我们的团队我们的家。 　活动意义：促进队员创新、沟通和了解，在活跃的气氛中发现队员的可爱之处。队长的组织协调，队员的协作，为荣誉而战。 　09：30—10：30信任背摔 　内容：每个队员站在一定高度的台子上身体笔直地向后倒下作“背摔”，此小组其他成员及其它组的同伴在台下接住。 　目的： 　1、了解有效的沟通的环节和步骤。 　2、信任，是精诚合作的基石。如果团队之间缺少了信任，那么不仅这个大家庭不会和睦，而且也直接影响到了整体的战斗力。 　3、"信任背摔"经过心理专家的反复论证，形式虽然简单，但让人与人之间的信任迅速升值。 　10：40—11：50生死电网 　内容：您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”，“牺牲”的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。 　目的： 　1、培养团队合作精神增进沟通。 　2、体现协同工作在解决问题的作用。 　3、把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。 　寓意：没有完美的个人，只有完美的团队！ 　中午 　12：00—12：30午餐6元标准餐 　12：30—13：40午休游览美丽的情侣园，班级同学互相拍照留念 　下午 　13：40—14：30互动游戏热身 　14：40—15：50挑战五分钟 　内容：比赛以游戏的。方式进行，主要考察参赛选手的团队合作能力。游戏由“不倒森林”、“扭转乾坤”、“一圈到底”、“移动GOLF”、“激情报数”等五个部分组成，游戏合作性很强，需要选手融入团体，展现团体的智慧。 　16：00—17：00求生墙 　内容：在规定的时间内，团队的所有人不得借助任何器具，只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达4米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。 　目的： 　1、激励和强化顽强的的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 　2、这是整个拓展活动的精彩活动。也是考验大家一天培训成果的时候！ 　你们敢接受这个挑战吗？加油吧，精英们！ 　17：00—17：20活动总结 　 活动备注： 　1、拓展期间要分好责任，小队长督促队员遵守活动的要求，不能单独行动。 　2、据充分了解，冬天天气对拓展训练影响不大，若因为天气突变，活动择日举行。 　3、这次请的是专业的拓展老师，拓展经验丰富，安全意识强。 　4、这次活动，是为了增强班级凝聚力专门组织的，既要尊重同学意愿，又要积极争取。野外拓展训练方案2 　 一、活动目的： 　为了增多教师家长学生的沟通机会，增强彼此间的感情，从而更好教育学生的目的，拟于在xxxx做户外拓展活动。 　 二、活动时间 ： 　待定（周末） 　 三、活动地点 ： 　⑴、xxx湖滨广场沙滩⑵、xxx公园（拓展基地） 　 四、活动对象 ： 　富民小学一年级（5）班家长及学生 　 五、活动内容： 　①沙滩趣味运动会 　②单车骑行 　③绿地聊天 　沙滩趣味运动会 　①袋鼠运瓜 　②10人11足沙上飞 　③幸运连环套 　④跳大绳比赛 　⑤老鹰捉小鸡 　⑥力拔山河 　单车（双人、单人）骑行 　绿地聊天 　 六、活动流程： 　14：00集合：前往xxx 　14：30—14：50参观xxx后街精品样板房 　14：50—16：50：沙滩趣味运动会 　16：50—17：50：自由活动（绿道单车骑行、草坪聊天） 　18：00集合返回。野外拓展训练方案3 　 一、活动主题： 　团结协作，提升能力。 　 二、活动目的： 　通过户外拓展训练，培养优秀青年干部的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力，使青年干部更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识。同时，挖掘青年干部的潜力，促进青年干部间的交流与合作，提升青年干部对工作的激情和活力。 　 三、主办单位： 　集团公司 　 四、活动对象： 　公司优秀青年员工 　 五、活动地点： 　待定 　 六、活动时间： 　待定 　 七、活动前准备工作： 　1、宣传方式：悬挂横幅、粘贴海报 　2、考察场地、准备道具户外拓展活动方案 　3、召开参加人员会议。 　 八、具体活动方案： 　1、蜘蛛网 　（1）游戏目的：培养团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题中的重要作用。 　（2）讨论问题：A、你们在游戏过程中碰到了什么问题？怎样分析问题的？·B、每个人的任务是什么？·C、整个小组的运作是否有效？为什么？D、你们遇到了什么困难？是如何克服这些困难的？·E、哪些因素有助于安全成功地完成游戏？ 　2、雷池取物 　（1）活动目的：建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流，，培养队员间的团结合作，使小组充满活力。 　（2）讨论问题：例：A做完了这个游戏，大家感受如何？B游戏过程中遇到了什么问题？C如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来？ 　3、信任背投 　（1）活动目的 　1、建立小组成员间的相互信任。 　2、使队员挑战自我。 　3、发扬团队精神，互相帮助。 　（2）讨论问题：例：A最初你们对游戏有何认识？B参加游戏之后你们有何感受？C当站在平台上准备向后倒时，你有何感想？ 　 九、活动后期宣传工作 　1、用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。突出我公司优秀青年干部户外拓展培训的风采。 　2、制作活动精彩画面视频，传到公司网站。加大集团公司企业文化宣传力度。 　 十、附注 　注意事项：做好安全保障工作，确保活动顺利进行。武汉穿山豹野外拓展训练中心的简介户外拓展培训英文为 Outward Development ,起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练海员在海上的生存能力和遇难后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，拓展培训以独特的创意和训练方式逐渐被推广开来，风靡世界50多年。培训目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、潜能训练和管理技巧培训等。　　二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。 至今，在全世界28个国家和地区共成立了48所OUTWARD-BOUND统一命名的拓展户外训练学校。这些拓展训练学校已经成为一个国际训练组织，它的总部设在加拿大的渥太华。国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。　　　　　拓展培训强调体验式学习（Experiential Learning），利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的活动、游戏，同时将一些探险性户外活动，如攀岩、泛舟、登山、露营、求生等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中，融入丰富的音乐元素，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，巩固客户关系。 综合活动性 　　拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 　　挑战极限 　　拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。 集体中的个性 　　拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 高峰体验 　　在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育　　教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。OutwardBound源于第二次世界大战期间。大西洋商务船队屡遭德国潜艇的袭击，造成大批船只被击沉，船员落水。由于海水冰冷又远离大陆，许多年轻海员因缺乏临战经验而葬身海底，但也有少数人在经历了长时间磨难之后得以生还。人们发现大多数生还者不一是身强力壮的年轻海员、而恰恰是年纪偏大、意志力特别坚强、求生欲特别强的老水手。经专家们调查、分析，找到了问题的答案：那些水手之所以能在危难中生还正是凭着丰富的生存经验和良好的心理素质、沉着分析处境、依靠团队的协调和配合、勇敢地面对危险，最终才能够逃离险境。 鉴于上述判断，人们有意从教育训练的角度解决这个问题。于是在1941年，一位亲英的德国出色教育家库尔特·汉恩和一个英国船务公司的主席在英国成立了一所学校：阿德伯威海上训练学校。学校以海上训练为模式，全力协助身处险境的船员，培养坚毅的性格和建立无惧的勇气面对逆境。 大战结束后，这种训练形式却没有息微。人们发现在工业化社会里，绝大多数企业家、管理都面临着与落海者同样的境遇，他们在变化日渐迅速，竞争空前激烈的社会氛围里感到工作和生活的学习压力，很多人不堪重负，导致精神压抑、情绪焦躁、思想保守，给企业和社会都带来了不利影响。于是这种以户外运动为主要形式的培训学校，继而转向培训企业家和管理者的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导。 这种叫做 OutwardBound的管理培训，也体验式培训最早的一个雏形。 由于源自于海上训练，这种户外体验式学习有一个被普遍认可的喻意：一艘小船，离开平静、熟悉的港湾，在暴风雨来临之际，起锚驶向波涛汹涌的大海，去迎接一连串的挑战和考验。 OutwardBound的发展极为迅速，70年代传入美国，之后进入亚洲，香港称之为“外展”，1995年，这种培训形式经由台湾、香港传入中国大陆，OutwardBound被翻译为“拓展训练”，引领起国内体验式培训的蓬勃发展。 拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 拓展训练是指在自然地域（山川湖海）通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。野外拓展充分利用奇、秀、峻、险、的自然环境，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与解决问题的过程和应对挑战的活动过程中，实现"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训宗旨。 拓展训练的课程主要由场地、水上和野外三类课程组成。 场地课程：是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高空器械和固定大型设施等，开展各种团队组合课程及心理训练活动。 水上课程包括：武装泅渡、跳水、扎筏、划艇等； 野外课程包括：徒步、穿越、野外露营、登山、攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等； 另外拓展培训项目又可分为个人挑战项目和集体合作项目。 个人项目主要是通过一定难度的考验，最大限度的激发学员体能和心理潜能，从而自我挑战、自我超越以及心志模式改变。 团队项目则是以复杂性和艰巨性为特征，通过所有人的相互理解合作、信任，融合学员的团队意识，学习系统思考的内涵，体验协作的真正意义和处理团队中出现的各种问题。武汉穿山豹是华中地区推广野外体验式学习（Experimental learning）、户外运动、野外生存、定向穿越、素质培训和团队建设的专业训练机构。经过十年不懈的努力和追求，公司已成为湖北省内获得中国登协拓展培训、户外运动、攀岩项目等级证书的AA级单位，2004-2010年连续七年被评选为全国十佳户外俱乐部。目前“穿山豹”已成为华中拓展知名品牌，在业内有着良好的信誉和较高的知名度。 穿山豹野外拓展训练中心（俱乐部麾下机构），利用自身的户外技术优势与丰富的野外活动经验，在吸取和借鉴了企业教练法、模拟训练、情景授课、拓展培训、野外运动等多项团队训练项目精华的基础上，融合各个训练场所的地域特点，利用大自然和人工创设的特殊情景，通过精心设计的各种“挑战极限”性质的活动，为现代企业度身打造一系列具有“增强企业凝聚力、促进员工沟通、激发团队潜能”特点的豹峰团队拓展训练项目，并成功协助了900多家国际、国内知名企的团队训练，也被国内各大新闻媒体相继进行过多次报道。是迄今为止在湖北地区从事野外团队拓展训练最早、培训实力最强，带团经验最丰富，影响力最大，培训企业团队最多的专业性培训服务机构。十年雕琢，数载锤炼，穿山豹俱乐部现已拥有7名经中国登协专业培训的攀岩教练员，7名中国登协专业户外运动指导员，2名国家中级拓展培训师及一大批从事户外拓展及攀岩的专业人士和会员2000多名。涵盖900多家客服，30多个野外拓展基地，10多个高空拓展训练场地。