1、企业拓展培训是什么？对企业来说到底有什么作用2、企业拓展训练的意义有哪些3、企业为什么要进行拓展训练？4、什么是拓展？企业拓展培训的目的是什么？5、企业拓展训练方案6、企业拓展活动企业拓展培训是什么？对企业来说到底有什么作用企业拓展培训就是想要让这个团队更加的团结而已企业拓展培训就是想要让这个团队更加的团结，而且积极向上，对企业来说是非常有好处的，可以让团队增加效益。企业拓展训练的意义有哪些企业拓展训练的意义有哪些企业拓展训练的意义有哪些？它以体能活动为导引，以心理挑战为重点，以拓展心胸、拓展品格、拓展意志品质为宗旨，以人格完善为目的，下面分享企业拓展训练的意义有哪些，一起看下吧。企业拓展训练的意义有哪些1企业拓展训练的意义（一为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。（二减少员工的流动率和流失率归宿感是人的'需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。（三进行更和谐的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。企业拓展训练的意义有哪些2企业员工与拓展训练的关系1、提高员工的心理素质各种寓教于乐的拓展培训活动能够提高员工的心理素质。通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。员工的良好心态有利于员工在工作中保持健康的心态，对集体对工作能有正确的认识，做到不抵触、不消极、不懈怠，能积极主动的面对工作，在工作中举一反三，触类旁通，并且不断的充实完善自身能力，提高工作技巧。拓展培训能提高员工识自身潜能，增强自信心；提提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。2、锻炼员工的领导力商场如战场，在模拟的战斗环境下可以充分考验一个团队与其领导的能力，在不断变化的战场环境下只有创新与合理利用战术才能够取得最终的“胜利”。某些技术方面的专才，虽然能够在其技术领导内充分发挥，却并不一定完全适合担任主管干部的职位，所以企业对人才的选用必须从基层开始培养干部，经过各种磨练，逐步由中阶层迈向高阶层，使其适得其位，一展其才。拓展培训过程能看到什么是领导力，真正的领导者可以带动整个团队，完成一个看似不可能完成的任务；3、促进员工适应环境通过一系列的拓展培训能提高员工对环境的适应能力，尤其是对新员工，陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从，传统大新人培训模式多为简单的介绍，技能培训，经理的领导以及企业规章制度大管理。而拓展培训能帮助新员工打破各种隔膜，融入到企业大家庭当中去并充分信任整个团队。同时企业在选择人才时，必须注重人员适应环境的能力，避免选用个性极端的人，因为这种个性的人较难与人和睦相处，往往还会扰乱工作场所的气氛。一个人初到一个企业，开始时必须感到陌生。如何能在最短时间内了解企业的工作环境，并能愉快地与大家相处在一起的人，才是企业期望的人员。反之，处处与人格格不入，或坚持自我本位的人，都可能扰乱整体前进的脚步，造成个人有志难伸、企业前途难展的困境。4、提高员工的创新能力企业的成长和发展主要在于不断地创新。科技的进步是日新月异的，商场的竞争更是瞬息万变，停留现状就是落伍。一切事物的推动必以人为主体，人的新颖观念才是制胜之道，而只有接受新观念和新思潮才能促成进一步的发展。而员工的创新能力和热情从何而来呢？当然刚开始进公司的时候都是热情十足，干劲十足，但是待久了以后，就会发展他们的热情和创新能力在不断的减弱，热情也慢慢的退却，对什么事情都变得冷漠起来，变得一点都不可爱。所以我们需要改变，需要创新，很多企业都选择了员工创新能力拓展培训，而团队高空拓展培训是不可缺少的其中一项。5、提高员工的团队精神单打独斗的时代已经过去，参加拓展培训不仅可以磨练克服困难的毅力和勇气、挖掘自身的潜能、挑战自身的极限，并引导其在实际的生活和工作中完全与团队同为一体，成为完全适应企业的需要的合格甚至是优秀的员工。企业需要员工具备团队精神，要想做好一件事情，绝不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能作出为大众所接受并进一步支持的决定。企业为什么要进行拓展训练？企业选择拓展训练的目的如下：一、帮助参与者了解自己，激发个人潜能，客观定位自己；增强自信，克服心理惰性，磨炼克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战；二、采取有效措施改善人际关系，学会关心、鼓励和相互信任，使每个人与他人和群体和谐合作，实现群体一致性，形成团队成员之间的默契合作，形成积极、团结、互助的团队氛围；三、了解自己的潜力，相信自己，增强自信，提升形象；四、克服心理惰性，激发想象力和创造力。拓展训练通过各种形式和不可预测的场景训练青年学生，鼓励青年学生学会在看似混乱的情况下找到规则，培养青年学生以积极开拓的态度克服困难，提高解决问题的能力；五、了解群体的作用，信任他人，加入团队，信任团队，增强集体参与意识和责任感，塑造团队活力，促进组织成长；六、真诚沟通，沟通顺畅，改善人际关系，与群体更加和谐合作。在整个培训中，通过每个人的发挥和自我充分展示，我们可以更全面地认识到每个人的优势、优势和潜力，帮助人们在实际工作中如何与他人沟通，更好地发挥自己的优势和潜力，相互合作，相互学习；七、了解自己的潜力，增强自信，提升形象；八、克服心理惰性，磨炼克服困难的毅力；九、调整身心状态，不浮躁，不颓废，更乐观地面对工作和生活的挑战；十、了解群体的作用，增强集体的参与意识和责任感；十一、激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；十二、改善人际关系，学会关心，更和谐地与他人合作。以上就是企业让员工参与拓展训练的主要作用了，是不是觉得作用很多呢？如果您对企业培训或是拓展想有更进一步的了解，推荐您搜索上海睿优咨询，其培训方式多样化，内容丰富且拥有自研版权课程，是迎合当下企业需求应运而生的培训和拓展的产品服务公司。什么是拓展？企业拓展培训的目的是什么？拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。企业拓展训练的目的：1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。扩展资料：管理培训为主导的拓展，是一些拓展训练公司针对企事业单位而策划的。为了挖掘员工的潜能与激情，提高领导与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，最终为企业创造高绩效的工作打造氛围。休闲旅游为主导的拓展，主要是为了提高都市人的生活质量，在余暇时间走出城市，走进大自然去愉悦身心、享受生活。一些拓展训练公司为此会将他们安排在专门的拓展场地和休闲活动场所中去边玩边练，边练边学。有时也被认为是“体验旅游”。投入为先：要求学员全情投入才能获得最大价值。挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。——拓展训练企业拓展训练方案企业拓展训练方案企业拓展训练方案国美电器有限公司熔铸激情团队创造事业辉煌——团队体验式拓展训练企业书OutwardBound(拓展训练：一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。太鼎企管旗下企业“核动力”拓展训练学校核动力拓展——铸造中国企业龙的团队骏马之速，非一足之力；大鹏之动，非一羽之轻。天地之初，人为万物之灵！分则个中翘楚人中龙凤，合则文韬武略众志成城。众人之志无不任，众人之力无不胜。目录一、前言二、课程设计思路三、课程设计架构与大纲四、训练保证五、学员证言六、太鼎简介七、太鼎荣誉客户八、训练事项说明一、前言：国美电器有限公司成立于元月一日，是一家以经营各类家用电器为主的全国性家电零售连锁企业。自加入国家信息产业中心和国家统计局等单位的商业信息网络以来，国美电器公司的彩电、空调机、影碟机等产品的销售统计每均高居全国同行业之榜首。与此同时，国美电器建立起了一支高素质的售后服务队伍和完善的售后服务制度。成立了“建立全国零售连锁网络”的经营战略。月，国美在香港开设了一家分店，预计，国美将进入国际市场，逐步树立国美的国际商业品牌。可以说国美电器发展十分迅速受同业瞩目。然而，新的形式下员工如何培养、部门间如何协调、相应的制度如何建立，员工如何缩短与高层间的思想差距是现今企业面临的重要问题。企业飞速发展离不开团队管理理念，特别是在新的形式下如何把公司的核心理念带给每一位员工，每一个新领域就显得尤为重要。因此同的价值观和理想、同的团队精神、同的公司使命，都是成就我们成功事业的基石。相反缺乏团队协作意识、缺乏核心理念，那团队就如一团散沙，不能把事业做强做大、同时还会造成人员的流失、整体成本的增加。因此公司的现有员工如何能按公司的规范去做，提高员工的整体管理水平以适合目前企业飞速的发展需要是现今公司的当务之急。那么在此种情况下，如何加强信任，建立沟通渠道，达成识，创造团队凝聚力以满足现在企业发展的需要显得由为重要。受国美电器的委托，太鼎企管特别设计了这套课程，希望能够帮助贵公司点燃员工心中的激情、学会运用团队合作的方法和心态，创造佳绩。太鼎公司成立六来，深受客户信任，始终以帮助企业解决问题为已任，并与东北各行业最优秀的旗舰企业合作成长。能为国美电器公司提供臂助，这也是太鼎所深感荣幸的。二、课程设计思路：本次训练主要针对的是公司的员工及部分干部经过双方协商确认，本次训练预计达成的目标如下：培养积极正向的心态，视困难为挑战，以及与公司同舟济的决心。重新思考与同事的关系，学会站在对方的角度看问题。培养执行力和纪律性，服从团队统一安排，遵守同的承诺与约定。在挑战的项目中,学会独立思考,学会发挥潜能以促进个人能力的突破,创造激情团队，迎接艰巨挑战。〖训练主题〗熔铸激情团队创造事业辉煌团队体验式拓展训练企划书〖训练时间〗一天一夜〖特别安排〗如有可能，请老总参加，并在结束时做一次动员演讲，可起到画龙点睛的作用，将训练成效引入高峰。〖训练说明〗根据太鼎服务余家企业体验式学习之经验，户外室内结合，在太鼎专业训练基地所展开的训练，在学员感悟深刻度和团队激情调动、训练后学员的工作气氛三个方面都有非常明显的效果。三、课程设计架构户外拓展体验式训练设计〖训练主题〗熔铸激情团队创建非凡功业、学员将以自由组合的方式组建团队，以使学员与团队一起经历困难与挑战，同时也体验团队的运作过程。整个训练采用团队竞赛的方式进行，以体现紧张、热烈、竞争的气氛，体验团队领导者的作用，强化训练效果。在整个训练过程中将持续贯穿核动力特有的鼓励方式，以体现团队的支持、激情与激励的氛围。整个训练过程按准军事化管理，既体现严格、纪律与服从，又体现轻松、快乐和分享。〖训练项目设计和分享〗一篇团队建设篇、破冰活动：·认识你真好、团队领袖竞选：·如何展示领袖魅力，让人倾力拥戴？·领导者应具有何种素质，才能带领团队达成目标？、团队组建·确定队名，“师出有名，战无不胜”·设计队呼、队标、队歌，打造精神符号·确定队规，体认团队规则·设计“代号”，放下过去，融入现在·精神堡垒：搭建精神象征，展示团队风采二篇团队行动篇你能否真正认识团队？如何使你的团队成为训练有素的高效作战团队？团队的成功取决于有强烈荣誉感、责任感并感担责任，战胜自我，善于合作与赢的人。、团队信任关——信任背摔五尺高台折射出你心中隐而未现的世界，透视到内心隐而未现的心智模式，让你体验到你未曾意识和思索到的对自己和他人的认识和理解。信任是一个永恒的主题。充分的沟通与交流是建立信任的平台，而信任是合作的基础。·如何信任下属与授权·领导者依靠本能做事的危险·信任的维度与本质·信任来自于畅通的沟通·信任与规则的关系、团队融合关——过沼泽团队成员如何沟通、交流与合作，亲密无间、同舟济为达成目标而努力？在热烈、紧张的氛围中，你和你的团队在不知不觉中成为紧密的整体，彼此之间默契融合，亲密靠近，也包括你们的心。要能够接纳别人，让团队成为紧密的整体。·目标产生凝聚力·工作流程的重要性·员工信任与不信任时的自我状态·“做正确的事”与“把事情做正确”、团队组织关——穿越封锁线面对纵横交错、充满“危险”的“电网”，你和你的团队可能要经历“生命”的考验和无数的挫折，面对看似不可能完成的任务，如何计划与决策？如何同探讨做事观念和方法，如何调配现有资源？团队中需要不同的`角色；任何缺乏组织的行为都可能导致团队任务失败。·领导者如何组织、计划与实施？·如何从全局思考问题？·领导得面对困难要有激励与应变能力·团队中需要不同的角色·任何缺乏组织的行为都可能导致团队任务失败、团队执行关——有轨电车一人不动则全队不动，一令不统则步调不齐，作为团队领袖你要思考团队的执行力如何体现？如何创造行动迅速、整齐划一的团队？·管理木桶原理·团队执行力的产生·员工训练的重要性·领导者的核心作用·团队运作的高境界、团队勇气关——空中抓杠站在摇摇晃晃的米圆台，面对前方“遥不可及”的目标，是信心、意志和勇气的较量，是心灵的震荡和感悟。每个人都应能够站在不同角色认识自己，理解他人，并从挑战自我中获得心灵的震荡和感悟。，“一个终生向着目标前进的人，整个世界都会为他让路”。·领导者要勇于担当责任，“责任即荣誉！”·面对变化与风险时，领导者的意志力·跳出自己的角度看他人、看问题·领导者营造团队氛围和激励的能力、团队赢与奋进之篇——毕业墙：在面临困境时如何求得生存和胜利，使团队中的每一个人都能突出险境？要完成任务，你一个人做不到，而团队可以做到。为达成团队目标，每个都应奋勇争先，相互支持与合作，同成功与赢。没有完美的个人，只有完美的团队。三篇团队心声篇、拓展奥斯卡盛典：在拓展训练活动后，将举行隆重的结业典礼。经历了一天一夜的洗礼，体会真心英雄的感觉。、中国结：所谓学习是指我们忽然之间明白了原本就知道的道理，只不过是以一种新的方式。在中国结上记下你的感悟，留下你永恒的记忆。、手语舞：感恩的心人需要有一颗感恩的心。不知道感恩就不能长久，不懂得感恩就不能快乐。以互相感恩为主题，以特别的方式传达激动人心，激荡心灵的效果，让学员久久回忆，不能忘怀。二部分：训练流程安排日期时间活动说明DAY：－：乘大客车到达训练基地：－：到达基地，整队，分配房间整肃纪律，明确规则。：-：门前集合，由教练带入教室或带入室内讲话：-：拓展源起了解拓展的由来团队组建建立团队意识，启发员工向心力和凝聚力，珍惜团队荣誉。设计队名、队呼、队规、队徽、队歌、队旗：休息DAY：—：晨练：—：早间加油站：—：拓展训练活动及分享：—：午间加油站：-：拓展训练活动及分享：-：毕业墙：-：拓展奥斯卡：赋归四、训练保证：、太鼎企管的专业能力：在三多的培训实践中，依托企业管理顾问公司的资源和背景，太鼎企管旗下的核动力拓展训练学校已成为系统化、专业化的体验式学习机构，并有沈阳和大连两个训练基地，形成了系列化的管理者七种武器—管理者技能提升课程、铸造高绩效团队课程、凝聚企业与客户关系的创造窒客户课程、塑造企业文化课程、新员工职业素质课程等，并可根据企业需要量身定做培训课程。、教练队伍：核动力拥有一批优秀的教练队伍，有从事管理和培训工作的背景，经受过严格的培训，具有从事户外运动相关机构认证的各种证书，有丰富的团队训练带队经验，并具有NLP训练指导师、专业登山保护员、红十字会紧急救护员、水上救生员和野外训练指导资格。教练已成为核动力训练安全和训练效果保证的极为重要的因素。、训练安全保证：安全对核动力拓展训练不仅仅是国际一流的专业用具、严格的规章制度和保险，它也是核动力生活的重要部分，已融入到核动力人的日常工作和思维习惯当中。在三多的训练实践中，核动力积累了丰富的训练安全指导经验，大到整个项目，小到每个细节，并总结出了ME训练安全原则，每个教练都必须通过安全培训及周期性考核，并严格地按照基地训练安全程序指导、监控训练的全过程。核动力拓展训练基地所有设施及安全设备均经辽宁省安全科学研究特种设备检测中心严格认证通过。核动力的训练器材，全部采用国际权威户外运动装备安全认证机构UIAA、CE认证的一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度，其中：安全帽德国CAMP（世界一安全帽品牌安全带德国CAMP（世界一安全带品牌安全锁法国Simond（世界一安全锁品牌安全绳法国BEAL（世界一安全绳品牌核动力所有设施，经过辽宁省技术监督严格认证通过并每复审。、训练基地环境：核动力拓展训练学校现有沈阳和大连、长春三个训练基地。碧海基地位于大连湾，远望开发区及金州山，靠近海湾，气候温润。营地整肃，梧桐排列，绿草摇曳，风景秀丽，让人心胸阔朗。五、学员证言：经过两天心理与体力的拓展，留下了许多话题，从来没有一个活动让我们谈论这么久，他将影响我们的生活很长时间。我想说的是：相信自己战胜困难的勇气、相信团队给你默默地注视，相信我们的目标就要实现。米高杆上的“最后的跳”、彼此之间真诚的拥抱留在脑海里永不磨灭。中国吉通刘斌感谢教练，是他带领我们走向成功。他能及时发现问题，寓教于乐，指出我们的不和谐、埋怨，甚至不团结，使大家能及时领悟、整改，而且在以后的课程中，我们逐步领悟，在训练中鼓励，永远的微笑激励着我。我真正地理解了誓言的含义，适应环境、战胜恐惧、善始善终、永不放弃、热爱人群、珍重团队、善待伙伴，才能成功。在今后的工作中，应克服困难、战胜自我、注重团队的力量。商业城鞋帽公司樊建新应该说每次活动都是我们日常工作、学习、生活的缩影，每次总结都是透过表面看实质，都是每个人思想境界的升华。两天的训练虽然很短暂，也可以说是很辛苦，但是它对我心灵的震撼是永远的，对今后工作和生活的启迪是巨大的。沈阳汽贸李班、我终于明白了，人最陌生的就是你自己。原来我这么能干，这么优秀！、战胜自己，这世上没有不可能的事，自己是最大的敌人。、关注他人，我从没象今天这样那么在乎别人的一举一动。、个人的能力固然重要，但优秀的团队组合才会无坚不摧。、我的人格缺点清楚地暴露在自己的面前，这比什么都重要。华润三洋高继平通过我与我们百名营业部经理团队参加十多天的拓展训练，切身感受到该项训练与众不同的魅力，一系列经典且极具针对性的课程，使我们的团队众志成城，增强了团队在工作上面对困境的信心，强化了部经理的团队精神，提升了他们团队建设的技能，磨练了他们克服困难的意志，树立了良好的工作态度，激发了部经理的无限潜能，进一步打造了沈阳平安强大的营业部经理团队，成为坚不可摧的精英团队。（中国平安保险公司沈阳公司副总经理周爱工两天的野外拓展训练，留给我们的不仅是一个美好、感人的瞬间，还有更多的思考和感悟我们达到甚至超出了预期的目标，即“熔炼团队，挑战自我”。（吉通辽宁总公司总经理吴夕艳六、太鼎简介：沈阳太鼎企管顾问有限公司是东北首家提供企业全面经营管理顾问服务的实力型机构；是一群专业顾问师、讲师、规划师，因由同愿景组建而成的合作团队。太鼎使命帮助企业培养中．高级职业经理人，全面提升企业人力资源素质；为企业提供经营管理顾问咨询服务，增强企业竞争实力。服务内容、系统教育训练；、经营管理诊断；、制度建立与顾问辅导。服务特色、专业实用；、真诚服务。专有领域太鼎顾问以其独有的教育训练手法，透过市场分析、策略规划、内部诊断、营销组合、企业管理、阶层别、职能别实战训练、绩效评估等先进手段，帮助客户在现代商战中取得永续经营之能力，以立于不败之地。训练规划总揽太鼎顾问分别为企业在经营管理、财务管理、行销/业务管理、生产管理、研发管理、品质管理、团队激励七大领域提供个环节的整体规划与训练课程，实战性极强，可收立竿见影之成效。太鼎业绩东北地区唯一拥有实际辅导企业经验的专业机构，以强大的顾问资源切实帮助企业成长。培训企业包括万科、华新、和光、德氏、肯德基、中富、联想等知名企业近家，公开课程受训学员近人次，反应热烈，效果显著。辅导企业包括红梅集团、辽宁宝林集团、精华名仕、实现电子、都市通公司、华岩电力等十四家，帮助企业铸造强大竞争实力。《中国经营报》、《沈阳日报》、《辽沈晚报》、《沈阳电视台》．《辽宁有线电视台》、《大连半岛晨报》、《时代商报》多家媒体争相报道，深受企业信任。太鼎人价值观v在意公司未来，也在意自己未来的人；v有强烈团队意识，善于沟通协作的人；v每天都拥有培训自己和别人能力的人；v创新力强、应变力强、肯担当重任的人。太鼎信念专业i热诚i责任i成长企业拓展活动拓展活动是指通过专业的机构,针对企业团队现状,设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展培训师价值观。拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。企业拓展训练的目的：1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。公司活动通知怎么写　1、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力　　“企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用”。[1]不同的企业有不同的文化背景基础，不同的地域，不同的文化背景，有价值的企业文化将对企业的发展产生积极作用。“不同的企业有不同的生存方式，不同的生存方式造就不同的企业文化，而适合的企业文化则成就企业的发展与壮大”。[2]企业文化作为一种无形的资产长期存在于企业中。　　（1）全面推行人性化管理　　人是有感情，特别是中国人，是最懂得感恩图报的。对于员工我们不要太苛刻，要实行人性化的管理。所谓人性化的管理就是要切实从员工利益出发，合理制定员工的工作时间，解除员工的后顾之忧，不剥夺员工的剩余价值，尊重员工，公平对待每一个员工。这样员工也将以更加饱满的工作热情投入到工作中。我公司一向贯彻实施人性化管理，切实从员工利益出发，制定了合理的管理制度，合理的薪酬制度，对员工赏罚分明。公司领导考虑到现在的就业压力，本着公平，公开，公正的原则对内招聘员工子女，解除了员工的后顾之忧。　　（2）培养高素质人才，推动企业发展　　企业要发展，人才是关键。不断提高员工的整体素质，使员工的素质能够融合到企业文化中，适应企业不断变化发展的需求。这种融合越融洽，企业的凝聚力也就越强。企业不仅仅要在技术上培训，更主要的是培训员工的职业素质，道德水平等方面，使他们的心理素质能承受住打击，不至于在企业危难关头乱成一团，稳定的心理素质有助于在危急时刻理清思路，找到一条适合企业发展的道路，凝聚力在这个过程中也就形成了。　　2、尊重员工，充分行使员工的主人翁责任　　中国***的成立离不开全国人民的共同努力，中国人民翻身做主，成为社会的主人，这种使命感形成了我们的凝聚力。所以领导者要发展企业，壮大企业，不应该只凭一己之见，而应该广泛听取、搜集员工的意见，让他们积极参与。俗话说；“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。同时也可以让员工购买企业的股票，让员工成为企业的持股人之一，从而使他们感受到主人翁地位，更加增强了工作的动力。员工是企业中举足轻重的伙伴，是企业发展不可缺少的力量。一个人的能力是不可限量的，当一个人得到激励以后，往往可以发挥出更加出乎意料的力量。“美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工其能力仅能发挥20%—30%；而受到激励的职工，由于思想和情　现如今，需要使用通知的情境愈发增多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那要怎么写好通知呢？以下是我收集整理的公司活动通知怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。公司活动通知怎么写 篇1 各部门及全体工作人员： 　在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20xx年1月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下： 　1年会举办时间：20xx年1月28日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。 　2年会举办地点：高新技术产业开发区xx号(与合欢街交叉口)xx大酒店x楼xx号多功能会展厅。 　3年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。 　同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。 　关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持! 　谢谢! 　XX科技股份有限公司公司活动通知怎么写 篇2 公司各部门： 　为了丰富拓展公司员工的业余生活，加强体质锻炼，提高员工的各项素质，经研究决定组织公司全体员工开展户外劳动体验活动，具体活动内容通知如下： 　一、活动时间：20xx年3月30日(周六)8:00-16:30 　二、活动地点：xx园林公司 　三、参加人员：公司全体员工 　四、活动要求：所有人员准时参加，一律不得请假。 　五、行程安排：全体员工于周六早上8点公司集合，公司安排车辆按部门统一出发。 　六、注意事项： 　1、午餐自行解决，各部门人员提前自备所需物品， 　主食(饼子、馒头)、小食品、水果等。 　2、请大家准备好运动服、运动鞋、遮阳帽等物品。 　3、活动期间注意人身安全和财产安全。 　特此通知! 　xx公司行政部 　20xx年x月xx日公司活动通知怎么写 篇3 　为加快企业团队建设，加强员工之间的合作、沟通与协调协助意识，增强集体的凝聚力和向心力、增加各部门之间同事感情、调节企业工作氛围，公司决定组织公司全体员工参加拓展训练活动。本次活动安排如下： 　1、活动时间：20xx年X月X日 　2、活动地点：XXXX 　3、活动类型：团队拓展活动 　4、参加人员：全体员工 　5、活动具体安排： 　6、活动须知： 　特此通知。 xx公司行政部 　20xx年x月xx日公司活动通知怎么写 篇4 　为感谢公司全体员工的努力工作，增进同事之间的友情， 给大家 创造一个开心放松的周末假期，公司将定于6月1日（周六）员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下： 　一、具体时间及安排： 6月1日（周六）下午16:30 开始，地点：xx水电大学东篮球场。 16:30—17:30，篮球有奖趣味活动； 17:30—18:30，篮球对抗赛； 19:00—21:00 ，xx楼聚餐； 　二、篮球有奖趣味活动流程及规则： 1从全体员工中抽签分队，共分成两队（如：甲队、乙队）。 2两队队员分别进行定点投篮，各队进行计分汇总。（每人投10次，按距篮框距离分 1分、2分、3分共三个档次）。 3获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。 　4两队共比赛三场（若：甲队连续获得2次抽奖机会，则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员） 　5奖品内容：手机充值卡，分20元面额、50元面额、100元面额。 获奖概率：90%以上。 　三、注意事项： 　1请全体员工按时集合，并在活动过程中服从安排，不得脱离团队单独行动。 　2注意防晒，不要脱水。 　3看到通知的员工做好转达工作，以免造成不必要的麻烦和损失。 　最后预祝大家活动愉快！ xx公司行政部 　20xx年x月xx日公司活动通知怎么写 篇5 公司的所有职工： 　为了庆祝“五一”国际劳动节，丰富我司的文化体育生活，公司决定在“五一”期间举行男子篮球赛，男女混合气排球赛，男女混合拔河赛，兵乓球男、女单打赛。欢迎各位职工组队参赛。现将各项比赛通知如下： 　一、男子篮球比赛 　（一）参赛办法：由公司职工组队报名参赛，领队(兼教练)1人，运动员10人； 　（二）报名时间及地点：即日起至4月18日上午9时止，在经理办公室报名，联系人：xxx，联系电话；xxxxx 　（三）抽签时间及地点：4月18日上午9时在二楼会议室抽签。请各参赛队派一名队员来抽签； 　（四）比赛时间及地点：4月19日晚起，每晚19:30在xxx举行。 　二、男女混合气排球比赛 　（一）参赛办法：由公司职工组队报名参赛，参赛队必须是以单位名称、社区名称、企业名称来报名，否则不给予报名，领队（兼教练）1人，运动员10人，其中男6人，女4人； 　（二）报名时间及地点：即日起至4月7日上午9时止，在二楼办公室报名，联系人：xxx，联系电话；xxxx 　（三）抽签时间及地点：4月7日上午9时在二楼会议室进行抽签。请各参赛队派一名队员抽签； 　（四）比赛时间及地点：4月13日晚起，每晚19:20在健力球馆举行。 　三、兵乓球比赛（男子单打、女子单打） 　（一）参赛办法：由本县内职工报名参赛； 　（二）报名时间及地点：即日起至4月14日上午9时，在二楼办公室报名，联系人：xxx、xxx，联系电话；xxxxx 　（三）抽签时间及地点：4月18日上午9时在二楼会议室进行抽签，凡不来抽签的均由组委会代抽； 　（四）比赛时间及地点：4月20日起每晚19:30至23:30在xxx职工兵乓球室举行。 　四、男女混合拔河比赛 　（一）参赛办法：由公司职工组队报名参赛，领队（兼教练）1人。运动员男6人，女6人，比赛场上5男5女； 　（二）报名时间及地点：即日起至4月28日上午9时，在xxx办公室报名，联系人：xxx、xxx，联系电话； 　（三）抽签时间及地点：4月28日上午9时在一楼抽签，请各参赛队派一名队员来抽签； 　（四）比赛时间及地点：4月29日上午9时在xxx篮球馆举行。 　五、注意事项 　（一）请各参赛队派一名队员按时到场抽签，凡不来抽签的均由组委会代抽； 　（二）请各参赛队报名时将领队和教练的姓名及联系电话填写清楚，以便联系； 　（三）参赛运动员要求身体健康，自行购买保险，如在比赛期间发生任何意外事故，一切责任自负； 　（四）篮球赛报名不足10队；乒乓球赛男、女运动员报名总数不足80人；拔河比赛报名不足8队的，取消此项比赛； 　（五）参赛队员原则上要求统一着装。 xx公司 20xx年x月x日公司活动通知怎么写 篇6 集团各职能部门、各事业部： 　为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的`凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下： 　素质拓展训练安排 　拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜 　拓展地点： 　承办单位：河南xx教育科技股份有限公司 　参加人员：集团员工、合作客户 　集合：本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下： 　领队（副领队）：负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。 　组长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。 　分组 　领队： 　副领队：（人力资源中心其他成员有辅助责任） 　集团职能组（组长—xx）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。 　TBR 组（组长—xx）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。 　PCR组（组长—任xx）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。 　电商组（组长—xx）：技术部、运营部、招商部。 　连锁门店组（组长—xx）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。 　集合地点：xxxx中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。 　出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。 　拓展费用 　1费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。 　2各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。 　3客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。 　活动项目 　根据合作公司 提供方案 ，现将拓展训练活动项目及时间公布如下： 　日期 　时间　　项目主题 　9月28日 　7:30　　出发 　9:00—9:30　　分配房间 　9:30—12：00　　我是一个兵，团队组建，士兵突击 　12:00—14:00　　午餐、休整 　14:00—17:30　　口香糖，信任行走，七巧板 　19:00—21:30　　“相亲相爱一家人”主题晚会 　21:30—22:00　　 整理 内务 　9月29日 　7:00—8:00　　早操 　8:00—9:00　　早餐 　9:00—12:00　　解手链，垂直打击，目标市场 　12:00—14:00　　午餐，休整 　14:00—17:00　　同起同坐，激情节拍，毕业墙 　17:00—19:00　　换衣服，退房间 　17:30　　返程 　其他事项 　由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。 　本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需 提供 有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。 　拓展期间由公司统一安排食宿， 提供 迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。 　拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向组长或教练寻求帮助。 　河南xx 　20xx年9月9日公司活动通知怎么写 篇7 尊敬的广大游客朋友： 　因xx景区近期遭遇特大暴雨，造成山洪暴涨，导致漂流河道、观光步道及标识标牌等基础设施严重损毁，道路多处塌方中断，景区暂不具备旅游接待条件。另据本地区（镇远）天气预报，未来几天（5月14日至19日）又将是雷阵雨、大暴雨天气，极有可能引发山洪、泥石流、塌方等自然灾害。鉴于景区目前不具备安全接待条件，公司本着“以人为本、安全旅游为主”的原则，为游客人身安全着想，结合景区实际情况，特取消计划开展的“521”主题活动暨“518”高过河开漂仪式。待天气晴好，景区恢复安全接待条件后再择机发布开漂信息。对此，给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解！ 特此通知。 　xx古城文化旅游开发股份有限公司 　20xx年5月14日公司活动通知怎么写 篇8 尊敬的业主： 　您好！ 　在一年一度的圣诞节来临之际，为了烘托节日气氛，丰富社区文化生活，增进物业与业主之间的互动和沟通，服务中心将举办“圣诞邻里趴”主题活动，活动当天，物业工作人员将一同与商家、幼儿园在园区进行游园会，活动现场将向小朋友派发小礼品。 　一、活动主题： 　圣诞邻里趴---园区沙龙游园会 　二、活动时间： 　游园互动： 20xx 年12月23日（周六）上午9:00-12:00 　暖冬集市： 20xx 年12月23日至12月25日上午10：00-16:00 　三、活动地点： 　(游园互动)：A、B、C、D各园区、 　(暖冬集市):A区罗马广场 　四、举办形式：游园互动、户外摊位、物品售卖、激情秒杀、跳蚤市场等 　五、活动对象：富力家园全体业主 　六、咨询电话：A B C区服务电话：5xxx70 　D区服务电话：5xx022 　xx北京公司 　 20xx 年12月19日公司活动通知怎么写 篇9 　为了进一步提升职工的综合素质，丰富广大员工的文娱生活、满足不同兴趣爱好职工的 精神 需求，调动员工工作积极性，实现“快乐生活、高效工作、安心工作”的目标，经公司 领导 经理办公会研究决定：特成立xx煤业职工文体俱乐部，并为全体员工 免费 开放。 　职工文体俱乐部旨在解决职工文化生活贫乏，增强员工之间、员工与 领导 之间的沟通，促进公司企业文化发展，倡导“努力工作、快乐生活”的理念，崇尚运动，强健体魄，丰富员工业余生活，展现我公司员工健康向上的 精神 风貌和企业文化新形象。职工文体俱乐部本着“以人为本，关爱员工”的理念，运用沟通协调、关心服务和示范引导等方法让员工全面融入公司发展，为丰富广大员工的文化生活，为员工搭建一个交流沟通的平台，充分发挥了员工的主人翁 精神 ，增强员工对公司的使命感和自豪感，“职工文体俱乐部”的成立将在促进公司“和谐发展、健康发展、安全发展”的进程中起到重要作用。 　俱乐部坚持“业余自愿、健康向上、面向员工、管理有序"的原则。职工文体俱乐部作为公司全体员工文体活动中心，也是公司对外的一个窗口、一面镜子，因此公司必须加强俱乐部的管理。 　一、职工文体俱乐部由专人负责管理，按规定时间开放； 　二、俱乐部是为活跃职工的文体活动而设立的，服务对象是公司员工，外来人员非经许可不得入内； 　三、进入俱乐部的职工要举止文明、遵守规定，服从工作人员管理； 　四、进入俱乐部的职工要爱护室内一切设备，报纸、书刊、棋类、球杆等设施用完放好不得随意带走； 　五、俱乐部的设施未经管理员许可不得随意挪用、调整、启动、关闭各项设备，如有损坏需照价赔偿； 　六、保持俱乐部室内卫生，不得吸烟、不得随地吐痰、不得乱扔杂物； 　职工文体俱乐部内设设施：乒乓球、美式台球、象棋桌、电玩房、家庭影院、书刊、报纸 　职工文体俱乐部地点：综合大楼一楼 　职工文体俱乐部开放时间：自20xx年4月1日起：早8:00——晚23:00。 　xx煤业有限公司综合办 　20xx年03月29日公司活动通知怎么写 篇10 尊敬的业主： 　您好！ 　为了活跃小区的圣诞节日气氛，为业主营造一个轻松欢快的小区文化氛围。xxx服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动。 　活动时间：12月24日下午17:30 　活动地点：xxx南门、北门、中心广场 　参加人员：xxx小区业主 　xxx有限公司 　二〇XX年十二月十九日