内蒙古锋威光伏科技有限公司招聘并且培训收1.5万培训费用,着个真的假的?有报名的么?

企业招工国家是不允许收任何费用的，他们收了200元的报名费不说还要收1万5千元的培训费？！太黑了吧！到底是企业再收还是学校再收。大家算算帐，每人15万，1000人1500万哪！！报名费都20万！！！我们不知道怎么才能相信是真的？!而且培训前还不告诉岗位就让你签协议。培训结束后你就是觉得不合适也得呆着！！去了如果就像富士康一样就等着跳楼吧！！！家里找人有机会去邯郸的电厂工作，但是得花一些钱（16W）。值不值呢？现在电厂的效益和待遇怎么样。急不管单位怎么说，怎么做，都是从他的利益角度出发，就像你现在问的这个问题一样，你也不想花冤枉钱，你也有权利维护自己的利益。如果你决定辞职，而且是非走不可，那你就要注意了，查看你们的劳动合同，凡是合同上没有的额外收费都不合法，不管他有多少理由。其次，如果你没有接受他们的特殊培训，当然不包括入厂时的基本技能、安全教育等等的培训，那么他们的这种做法也不合理。出现这种情况，主要是单位用于防止人员流动过于频繁的方式还停留在初级阶段，以为用钱就可以买断人的思想，结果往往不尽如人意。建议你尽量与单位协商解决，毕竟只是一个月的工资，好聚好散嘛。不果，你再求助于当地的劳动监察大队，提交一份你自己书写的与单位协商并且没有结果的具体经过，具体反映你的情况，剩下来就是等他们的处理结果，这是需要花费一定时间的。最好有同事和你反映一样的情况，有利于事件处理进度。还是不行，就只有提请劳动仲裁，请求公平判决。世上无难事，只怕有心人。就我个人经验来谈，目前国情煤价太高，五大发电集团亏损，收入也不算高，如果你有关系并且肯用功，还是不错的，邯郸电厂收入差大，普通职工年大概3到4万，马电目前一线收入最高，6到8万不等，邯峰一线收入在10万以上。但如果你进一线也就是运行得在职培训两到三年可能才能拿全奖金，自己合计合计吧

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