公司派员工培训学习。算不算出差？

外派员工学习，不属于出差，这是培训的一个方式，叫外训。外训期间，学员应该享有正常的工资待遇和福利。根据每个企业的情况不同，一般来说，绝大多数企业，外派员工学习是没有“出差补助”的，但是住宿、伙食、交通费用是必须要报销的。技术人员出差的差旅费记在什么科目里要。根据中国税法规定，培训费和差旅费属于不同的费用类型，不能混在一起。这是两笔账，培训费走一笔账，差旅费另走一笔账，需要分开报销。培训费通常属于企业的人力资源成本，而差旅费则是员工出差期间的必要费用，两者的核算方式、报销流程和税务政策都有所不同。企业在报销时需要根据不同的费用类型进行分类处理，遵守相关的会计和税务规定。财务培训费和差旅费有什么区别需要看技术人员出差的部门是属于哪个部门才能决定，具体的分析如下：差旅费本身属于二级科目。它的上级科目可以是营业费用或管理费用。至于判别是公司员工报销的差旅费是进营业还是管理，那需要看职工出差的目的。属于和经营销售有关的出差，比如外地去修理设备，购买设备等产生的交通住宿费用，应该进营业费用—差旅费。属于和管理职能有关的出差，比如外地开会，学习培训等产生的交通、住宿费用应该进管理费用—差旅费。交通费是和差旅费平级的二级科目，一般区分交通费和差旅费，主要看外出的行程是否超出本市的范围。一般市内的交通、乘车等相关费用使用交通费。外阜的交通费（火车、长途汽车、飞机）、住宿费等费用使用差旅费。专项培训费用包括哪些财务培训费和差旅费的区别有：1、定义不同财务培训费，是指在生产、经营活动中发生的各种直接支出和间接费用，包括销售费用、管理费用、财务费用；差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。2、包含费用不同差旅费主要为市区交通费、住宿费、伙食补助费、市区交通费等；财务培训费用是由各部门在进行培训时所产生的各种费用，其中包含住宿费、伙食费、场地费、讲学费、培训资料费、交通费等。财务培训费的账务处理是什么？如果公司提供免费的培训，或者将雇员派到别的国家，都会收取一定的费用。如果是公司支付了培训费用，那么会计核算的同时，也会将培训费用计入到公司的每月会计账户中。员工培训费会计分录：借：管理费用贷：银行存款如果是属于职工教育经费：借：应付职工薪酬－应付职工教育经费贷：银行存款差旅费的支付原理是什么？1、出差费用要严格按照部门的总预算来进行，超出了规定的范围，就不能使用。2、员工出差时，应事先提交一份书面申请，填写出差申请表，报主管领导审批。未经预先核准的费用将被拒绝。部门要认真落实已批准的预算，未经批准的一律不准动用。各部门的费用，应当依照国家相关法规所确定的费用及费用标准进行。3、员工出差期间，由于工作原因，临时将出差行程延长至新出差地，由出差签证人以电子方式进行确认，并将其额外出差次数视为出差期间，与原来出差时间不一致。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。一、培训费开支范围：1、师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。2、住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。3、伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。4、培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。5、培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。6、交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。7、其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。8、参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。二、培训费综合定额标准如下：1、一类培训是指参训人员主要为省部级及相应人员的培训项目。2、二类培训是指参训人员主要为司局级人员的培训项目。3、三类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。三、培训费中师资费在综合定额标准外单独核算。1、讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。2、授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。3、培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。

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