用人单位招聘人才,以培训名义向应聘者收取费用都属于违法吗

肯定违法!《劳动合同法》:第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还...
肯定违法!《劳动合同法》:第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。职业保险代理人培训费用问题答:是的,社会团体可以收取培训费。根据《中华人民共和国社会团体法》第十六条规定,社会团体可以收取培训费,以及提供有偿服务,以满足其经营活动的费用。此外,社会团体还可以收取其他收入,如捐赠、投资收益等。要想收取培训费,社会团体首先要建立一个完善的培训体系,确保培训质量,并制定合理的收费标准。此外,社会团体还要建立一个完善的财务管理体系,确保收入的合法性和正当性,并严格按照规定使用收入。个人小贴士:社会团体收取培训费时,应该注意收费标准的合理性,以及收入的合法性和正当性,以确保社会团体的正常运营。学历提升培训机构收费是违法的吗??培训费用问题中国法律的确规定培训禁止收取费用,但这120块是职业考试认证的费用,也算是正常收费。?证件认证培训合格后会颁发一个职业保险代理人全国通用的证件,对以后求知很有好处。因为作为职业保险人也需要很强的社交和口才。?️‍♀️培训机构合法性至于培训机构则要看是否合法,则看机构所属集团公司是否中介。中介机构的话可能会在收取费用后用各种理由推托你,就是所谓的来者不拒,收钱后你就可以进,之后又把你拒之门外。只有极少人能通过。?职业保险人的行业特点职业保险人是一很苦的行业,建议慎重考虑,多听听家人建议,如果喜欢业务,也可以考虑其他的行业做业务。?社交关系的重要性公司很多人的第一笔单都是自己家人或朋友买下来的,靠自己刚进入社会的人际关系要拿单是很困难的,因为社交范围和人际关系都还不很宽。公司内部培训收费是否违法根据当地物价局的规定收取合理的费用并不违法,但多收费、乱收费自然是违法的!一般来说,根据成人高考的水平,学费也有所不同。另外,每个省之间也存在差异,每个省都有相应的成人大学学费标准,成人高校入场费。 如何判断机构是否正规呢? 1、利用互联网 利用各大搜索引擎查询,比如天眼查、企查查来查相关公司的各类信息,成立的时间、校区的分布、开设的专业、合作的院校等,这些需要着重的注意,很多一眼就是广告的就没有参考的价值,不用理会。而后会在院校的官网查询他们的授权信息,看是否院校有授权合作。 2、看老师的专业度 是否有专业师资团队,是学员选择机构的重要参考依据之一。正规靠谱的成人教育培训机构,都会有专业的师资队伍,班主任会全程伴随学员的学习,帮助解决学员的各类问题,节省许多不必要的时间。但如果像是淘宝客服一样,你问啥都很飘,啥也没有个答案,那肯定的是不行。如果老师比较专业,真心的为考生着想,那还是不错的。 3、参考网友评价 互联网可以被视为发泄的渠道,赞扬和责骂都在互联网上说。我认为这特别实用。有行业宣传或互踩行为,但这并不重要。如果确实是好是坏,评论的一般趋势就是其中之一。您可以通过观察判断。在评论中,您还可以初步了解机构的信息,例如工作效率,态度以及考的证是真还是假。 4、现场咨询 如果说离你比较近,建议去现场咨询,自己亲自了解清楚比较好,这样也比较放心。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:https://www87dhcom/xl/培训机构的这种收费合不合理?一般来说,培训有两种:一种是岗位必备技能培训(即缺少那种技能,就看你无法适应那个岗位,或者公司基于“洗脑”或其他企业文化等目的做的一些关于常识性培训),这种培训一般是免费的,公司美其名曰“员工福利”。另一种则是岗位技能提升培训(即在原有技能基础上,为了刚公司和个人取得更好的发展,而开设的专业性极强的深化训练)这培训因其专业性极强、且效果显著等原因,一般是请牛逼的专家(可能是企业内部,更可能是行业中的)有偿培训。其实公司在这方面为你们有偿培训你应该庆幸,原因有二:1、如你所说,这培训确实对你的交易有益处,属于对你技能的提升,能让你受益;2、公司收费培训的同时,这也意味着公司不会因这个培训而要求与你签署XX年的“卖身契”(虽说现在是劳动合同制度,但若公司为培训员工付出了极大花费,则公司是可以与员工签署协议,要求员工在一定期限内不能离职),这在形式上给了你随时择业的自由。培训机构一次收超3个月费用可举报,你之前有没有遇到过类似的事?事实上,机构的收费问题,主管部门早就有了明确规定。2018年8月,《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》明确要求“不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用”,且对于学员未完成的培训课程,有关退费事宜严格按双方合同约定以及相关法律规定办理。2019年7月,教育部还专门对线上培训机构进行了规范,再次对收费进行了要求,“按课时收费的,每科不得一次性收取超过60课时的费用;按培训周期收费的,不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。”按时间来算,规定出台已两年,为何依然屡禁不止呢?本月初,成都商报教育发布记者针对家长反映比较集中的培训机构乱象,进行了为期数日的暗访,从整体暗访情况来看,在收费问题上,很多线上、线下的培训机构已经在悄悄“越线”。而且如家长们所说,个别机构不仅在推销的时候,反复强调一次性交一年学费会享有的多种优惠,还有一些机构甚至在产品设置上根本就没有低于三个月的课时包选择。个体工商户能技术培训收费吗我之前其实并没有遇到过这样的事情,但是我身边的很多朋友遇到过这样的事情,其实这是非常不合理的一种行为,公司做这样的行为的时候,其实是在挑战法律的权威,因为这件事情的本质是在非法集资,所以已经触犯了我们国家的法律。培训机构的套路其实是非常多的,很多的培训机构一次性的收费超过了三个月,这对于消费者的权益来说是一种非常大的损害。我们国家是明确禁止这样做的,但是很多的教育机构依然这样做,虽然能够带来更多的收入,但是我认为对于消费者来说是不负责任的。一、超前收费本质上是非法集资的行为。我们在看待这个社会当中事情的时候必须要从本质入手,其实这件事情的本质就是一种非法集资的行为,这件事情已经涉及到了消费者的资金,在没有提供服务的情况之下已经进行了超前收费,这对于消费者来说是不能够保证自身的利益得到满足的,也不能够保证孩子能够享受到正当的服务。非法集资不仅仅加大了这个社会当中的杠杆率,而且让这个社会当中的资本上的风险变得更大的。二、家长遇到这种情况应该及时的向有关部门反映情况。很多家长在遇到这种情况的时候,只是选择默默的忍受或者选择其他的教育公司,我认为家长在发现这种情况存在的时候,应该及时向有关部门反映情况,因为这种情况在社会当中是普遍存在的,只要能够如实的反映情况,就能够避免其他人踩坑。三、教育培训机构也必须要自己改正。作为一家教育培训机构,最大的目的是为了盈利,第二是为了能够让更多的人接受教育,不应该从孩子身上赚取黑心钱,提供了服务之后才能够收费。教育行业的发展势头其实是非常猛烈的,也正是因为能够获取更多的利润,所以教育行业的发展以及竞争都是非常大的。目前社会当中的教育行业的发展和利润都是非常可观的,而且很多的教育培训机构能够利用这个套路获取大量的收益,既可以获得应该获得的收益,又可以利用这些收入获得资本的收益,这对于教育公司来说,其实是有百利而无一害的,但是对于老百姓来说却是百害无一利。个体工商户可以从事技术培训收费。根据《中华人民共和国个体工商户条例》,个体工商户可以从事商品销售、商业服务等经营活动,其中教育培训也属于商业服务之一。因此,个体工商户可以招收学员进行技术培训,并收取学费。以上信息仅供参考,建议咨询专业人士获取更详细的法律意见。

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