我今天去新华人寿保险应聘，要交培训资料费120元和考试资格证费130元，通过了还要交300元保证金，

这属于行业的潜规则，但事实上不合法。培训资料费120元有点漫天要价，这个且不去说；考证费130元很黑，据我所知这个考试的报名费是60元，然后10元的证件工本费。向你收130明显是黑你了。300元的保证金在行业内很常见的。国家有明确规定，用人单位是不得向劳动者收取保证金的。但是保险营销员本身不属于保险公司的正式员工，与保险公司不存在法律上的劳动关系。这个事实上涉及到了保险行业的深层次问题，也就是保险业务员与保险公司之间的法律地位与关系不平等。如果你确实想在新华做保险，那这些条件是你必须满足的，没得讨价还价余地。300元保证金不会不退，这是行规。其余的确实不会还你。我是今天新进平安保险的业务员，已交了培训费50元了。不知保险公司的这个收费是否合理。恭喜你，所有的理解都对。现在所有的保险公司基本都是你说的这种下线的模式。都是自己发展团队的，俗称险商。至于公司统一组织的培训，基本不交培训费。但是额外的培训班的培训费，等级不同，价格就不一样。高端一些的还有一两万的。但是，这些都是自愿报名。华夏现在入职都取消押金了。你去问问其他公司，有的还有。至于身份证，如果是封闭培训班，一般都是在外面，身份证应该是宾馆开房用的吧。保险公司人寿,平安等等上岗前得培训,培训是多久还有得交60元钱靠谱吗据我所知，保险公司都要收取培训费用的，我是平安的，去年进平安的新人也交了50元培训费，但保险公司又以别的方式还给他（她）们了，送一张面值50元的公交一卡通，其实每家保险公司培训时都会发些培训教材，这样算来，培训费也是合理的。泰康人寿保险入职需要培训费100么？首先说一点，我是做保险的。据我了解，所有的保险公司在新人入司时都会收一笔钱，主要分为2个部分：第一，上岗需要“保险人员从业资格证书”这个是中国保监会强制要求每个从事保险行业的人最基本的条件，所以需要进行考试，考试资料是一本书和一套模拟试卷，大概费用在40-60不等（根据试卷的多少来看），第二部分就是考试报名费,60这个应该目前全国都是统一的，因为都是统一考试的。第二，岗前培训，拿到从业资格证书只是最起码的，要出去做业务自然需要系统的培训，平安的培训是很好的，所以收取80元培训费不过分，当然，本人是太平洋的，入司没有交过培训费，可能是培训课程没有平安多吧。综上所述，长春平安保险售后服务收取你的50+60+80元应该是合理的，另外需要说明的一点是2014年中国保监会对从业人员要求更加高了，入司需要缴纳一部分的保证金，一般都是500元，这个是为了保证从业人员的素质不会过于参差不齐，这个钱会在你离职的时候返还给你。最后一点，工资待遇。保险行业是没有底薪的，当然我说的外勤业务人员，但是补贴奖励很多。简单的说你业务能力好享受的补贴更多，你的工资可以拿到很高，基本做到三年留下来的，年薪都在20万以上。但是如果你的适应或者学习能力不那么优秀，前期不具备单独开单的能力，那么就会比较难过了，为了避免新人的过度流失，各个分公司各个部门会针对性的给到新人一些单独的补贴，让新人能度过最艰难的前期。至少在我们太平洋（广分）保险新人做到出勤合格，基本都是1000左右，稍微有点能力就2000,。所以如果平安这边给你一个800--2400的工资的话，就可以认为是考勤达标800，有责任底薪2400，也就是完成最基本的销售任务就给2400另外说点题外话，也是个人感触。保险行业路很难走，剩者为王，坚持下来了，你永远不会在意自己的底薪是多少，因为底薪比你工资缴的税都要少很多很多。本人2月工资刚到账没几天，还税32万：）希望对你有用~扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"随着人们的财产以及安全意识越来越重了，保险也成为了一个很有发展前景的职业。所以不少人都会选择去卖保险，一来可以为自己的家人选择一款更加适合他们的保险，二来卖保险也的确是一份收入可观的工作。有很多人在找工作的时候都想知道入职泰康人寿的话是不是要支付100元的培训费用，在这里小编想要告诉大家，正规的大公司都是不会收培训费的，假如真的收了那么也要去警惕这家公司是否真的是泰康人寿保险。一、收培训费的公司不靠谱一般来说，新人还未入职以前的培训期间公司都会给补贴，即使没有补贴，也并不会收员工任何一分钱，更不用说交所谓的培训费了。收培训费只有两种可能，要不然就是不正规的黑公司，要不然就是这笔培训费被中介给拿走了，因此遇到收培训费的公司尽量要远离。二、泰康人寿保险不需要交培训费泰康人寿保险在保险行业的名声还是非常大的，也算得上是一个正规的大公司了，相信泰康人寿保险也不会做出收培训费的事情的。在面试或者培训的过程当中，一旦遇到任何不合理的现象，大家都可以随时叫停。不要任由这些公司摆布，毕竟自己也还未完全入职，还是有很多选择性的。三、拒绝向公司交培训费正常来说，收培训费是一种不合理的规定，面试者可以选择向相关的部门进行举报。毕竟入职培训是一个公司应尽的责任和义务，既然决定要培养一个员工，让员工为自己的公司创造价值，培训是必须的，而并非是让员工来出这笔费用。希望大家在找工作的时候都能够多留一个心眼，毕竟找一份自己心仪的工作还是很不容易的，当然也不要碰到一些黑心公司。

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