电工证考试要求规格经费多少,如何报销经费?

如果是安监的上岗证的话,取证费和培训费两项加起来在700元左右,如果是电监会的证要2800左右,看你的单位要那个部门的证件,如果要高压进网作业的话(特别是110KV及以上系统)企业一般会要求电监会的,其它的安监的证就可以了。培训费里可报销哪...
如果是安监的上岗证的话,取证费和培训费两项加起来在700元左右,如果是电监会的证要2800左右,看你的单位要那个部门的证件,如果要高压进网作业的话(特别是110KV及以上系统)企业一般会要求电监会的,其它的安监的证就可以了。培训费里可报销哪些费用没有具体范畴,包含岗前培训,专项培训两方面。劳动合同法对培训费的规定,在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费;岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期;专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金  一、培训费开支范围:1、师资费是指聘请师资授课发生的费用,包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。2、住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。3、伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。4、培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。5、培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。6、交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。7、其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。8、参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费,按照中央和国家机关差旅费有关规定回单位报销。二、培训费综合定额标准如下:1、一类培训是指参训人员主要为省部级及相应人员的培训项目。2、二类培训是指参训人员主要为司局级人员的培训项目。3、三类培训是指参训人员主要为处级及以下人员的培训项目。三、培训费中师资费在综合定额标准外单独核算。1、讲课费(税后)执行以下标准:副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元,正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的,不重复计算讲课费。2、授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行,住宿费、伙食费按照本办法标准执行,原则上由培训举办单位承担。3、培训工作确有需要从异地(含境外)邀请授课老师,路途时间较长的,经单位主要负责同志书面批准,讲课费可以适当增加。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。我是单位缴纳的社保,自己交钱参加的培训,能报销吗培训费用里和规定的项目都可以报销,比如住宿,酒店,会议,餐饮,交通项目都可以,但是需要注意培训费用里的明细内容,有一些特定的项目是不能报销的,比如以下情况: 一是超过公司活动培训项目标准的金额范围,则超过部分费用不予报销; 二是原则上含有娱乐成分的培训内容款项,公司不予报销; 三是在奢侈类场所内消费的培训,一般不予报销,例如超5a级风景区,酒店,豪华餐饮或者娱乐场所内进行培训,一般公司不予报销。题主,首先企业负责职工社保企业部分是应该的,技能培训和社保没有关联关系。一般来说,职工个人私下参加技能培训企业是不报销的,因为这属于个人费用。除非是企业组织的,或者企业为鼓励员工自助提升技能发布补助政策,否则都是不报销的。

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