干部外出学习培训期间待遇

1、外出培训在一个月以内的，按正常出勤对待，发放全部工资。2、外出培训一个月以上、半年以内的:培训期内奖金停发，其它工资和津、补贴照发。3、外出培训半年以上、一年以内的:培训期内停发奖金、行为津贴和保健费，其它工资和津、补贴照发。4、外出培训一年以上的:培训期内岗位工资按二岗执行，并停发奖金、行为津贴和保健费，其它工资和津、补贴照发。四、外出培训人员在培训期间应遵守对方的规章制度，并享有培训期内的作息时间和休假时间的权力。教师寒暑假是有工资的。聘用制教师不管寒假还是暑假也都是有工资的，如果没有及时拿到工作，有两个途径可以解决，首先劳动者可以到当地劳动局进行投诉，这种方式操作起来非常简单，但是也存在一些缺陷，比如国家不同地方执法力度不一样，可能耗费的时间比较长，还有可能最终结果不符合预期。还有一种途径就是到当地劳动局进行仲裁申请，要求支付应有的工资。如果没有签署劳务合同，劳动者还有权利要求支付没有签署合同应该支付的双倍工资。倘若用人单位以拖欠工资作为理由对劳动关系进行解除，劳动者有权利要求支付相应的经济补偿金。教师享有下列权利：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。6、参加进修或者其他方式的培训。

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