在职老师补课违法吗如下：法律分析：在职老师补课一般违法。根据相关规定，在职教师不能在假期私自对学生补课。据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条 违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。不是在职教师补课违法吗？法律分析：当然不违法了，但是应该要去正规的培训机构，否则就涉嫌违规了。现在办培训班的资质要求比较高。法律依据：《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第二条开展专项督查，严格责任追究。我部将把治理有偿补课纳入督导检查的重点内容，定期开展专项督查。各省级教育部门要开展自查，将治理有偿补课纳入专项督导和责任督学挂牌督导，对《规定》中所列举的行为要发现一起、查处一起，并对典型案件予以曝光。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方，要严格追究其主要负责人的责任。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。节假日补课违法吗暑假学校上课违法。1、关于国家严禁中小学节假日补课的规定：全国政协、全国人大及教育部、政府部门应联手制定禁止中小学生（尤其是义务教育阶段的）节假日整班上课的有关法律法规。在全国范围内各级人大、政协、政府部门应组建中小学“禁补”监督委员会。政府、人大、政协请关注中小学生的身心健康发展，加大教育经费，打击各地节假日补课行为；应出台严禁教师有偿家教的相关法规，将教师列入公务员行列，并以之为标准，制定教师工作纪委与师德标准。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条规定学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。学生暑假安排：1、休息和放松：暑假是学生放松和休息的时间，可以安排一些休闲活动，如睡个好觉、放松身心、与家人和朋友共度时光，以充分恢复体力和精神。2、阅读和学习：鼓励学生阅读感兴趣的书籍，可以是小说、非小说、科普读物等，以提高阅读能力和扩展知识面。此外，还可以参加一些兴趣班或夏令营，学习感兴趣的课程或技能，如音乐、绘画、编程等。3、锻炼身体与实践：鼓励学生参加体育活动，如游泳、篮球、足球等，以增强体质和保持健康。也可以尝试新的运动项目，如瑜伽、滑板等。参与社会实践和志愿服务活动，如参观博物馆、参加社区服务等，以培养社会责任感和拓宽视野。国家允许学校暑假补课吗一、节假日补课违法吗1、节假日补课违法，具体如下：（1）学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；（2）非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；（3）学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营性的教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。假期补课占用学生休息时间，这是不合法的。可向教育局举报。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、违法行为的构成要件是什么1、必须是违反法律规定的行为；2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为；3、违法一般必须有行为人的故意或过失；4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。暑假开补课班违法吗法律分析：不违法，但是违反教育局的有关规定。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。法律依据：《教育部关于印发的通知》一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。学校暑假补课犯法吗？暑假补习班是违法的。暑假补习班是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。中华人民共和国民办教育促进法实施条例的第十一条 设立民办学校的审批权限，依照有关法律、法规的规定执行。民办学校的举办者在获得筹设批准书之日起3年内完成筹设的，可以提出正式设立申请。中华人民共和国教育法的第七十五条 根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。已经办的，要予以取缔。暑假开补课班对学生的惩罚措施1、警告或口头批评：对于一些轻微的违纪行为，教师可能会给予口头警告或批评，提醒学生遵守班级规定。2、再教育或思想教育：对于较严重的违纪行为，教师可能会组织再教育活动或进行思想教育，帮助学生认识错误、反思并改正。3、补课机会减少：学生的违纪行为可能导致被取消一定的补课机会或被禁止参加特定的学习活动。4、集体或个别惩罚：学生的违纪行为可能导致班级集体惩罚，如提前下课或限制某些活动。个别惩罚可能包括写检讨书、限制活动自由等。5、家长约谈：学生的违纪行为可能导致学校要求家长到校进行约谈，共同讨论问题并寻找解决方案。6、记过或留校察看：严重的违纪行为可能导致学校对学生进行“记过”或“留校察看”等纪律处分，要求学生在学校内接受特殊的管理和监督。学校暑假补课犯法吗？答案非常明确，学校暑假补课不犯法，但是违规违纪，这是明文规定不能补课的，如果学校补课了肯定是违背有关规定的，是要受到处分的。一是法律条文，没有规定学校暑假补课的问题，没有这样的条文说一下，暑假补课不是违法的行为，但是有关纪律规定已经明确了，学校是不能组织学生老师进行暑假补课的，所以是违反了有关规定，如果违反了有关规定，那就按照有关规定进行处分，一是取消学校评优选先的资格，二是校长可能要面临撤职的处分，补课老师可能要面临降低职称系列的处分，所以很多学校是不乐意给学生补课的。二试很多学校暑假给学生补课，还是担心自己学校的教学成绩，教育质量是不是落后了，为了不落后，所以就违规举办了暑假补课班，实际上还是根源上按照成绩排队所造成的。但是处分不管你担心质量不质量，那就按照规定来，所以很多学校的校长和老师都吃了亏都被受到处罚了，凡是受到处罚的校长和老师都知道暑假和寒假补课的危害，所以你让他们补他们也不补的。这就是典型的好心办了差事，心思是好的，但是效果是差的，自己背了一个锅，所以这样的事情千万不要做。三是暑假补课的效果实际上是值得商榷的，效果并不一定好，有80%的学生是厌烦的，如果真要补课的话也要征求老师家长或者学生本人的意见，而不是全面的补课，有的需要有的不需要，而且现在双减政策之下，假期里边是不允许进行学科补习的，尤其是义务教育阶段，所以你就是到辅导班学习那也是不准的，也是受到处罚的。那么怎么办呢？所以啊，暑假补课就改变方针，让学生自己去报名参加特长培训，音体美特长或者社会实践活动，而不要参加学科本培训了。为什么非要撞到南墙上不回头呢？所以有了制度就要执行，有了规章就要落实校长或者是老师，千万不要触碰红线，要守住底线，暑假补课就取消吧。