简历制作是很重要的一个环节，一份好的简历会给面试官留下很不错的印象，也有助于你顺利通过简历筛选环节。 注意事项： 优秀的开发者很多都有维护自身知识体系的习惯，建立知识体系能帮助认知知识全貌及迅速找到知识的关联，就像对碎片化的知识做了索引，知识体系可以帮助你尽快了解自己，帮助你查漏补缺，让你能够把宝贵的时间聚焦于自己的薄弱项。 过度自信和极度自卑都不会给面试带来好的结果，只有明确自己的目标并积极备战，才能距离offer更近一步。 如何体现亮点 我总结一下我经常会关注的一些亮点： 如果你实在没有以上的这些，那就把项目过程中一些你觉得可圈可点的地方着重提一下，并交代一下解决后的成效，这会加深面试官的印象。 简历的几个大忌 以下4点是简历设计里的大忌，一旦出现以下这些错误，简历就很难过筛选。 错别字 主要指明显的错别字，语句语义不通等。虽然不是语文考试，但是简历里出现此类基本错误是绝不允许的，这可能让面试官觉得你是一个粗心、思维不严谨的人，这样的人一般不敢要。所以强烈建议在投递之前仔细检查自己的简历，多读几遍。 专业术语错误 专业术语错误主要出现在自己不熟悉的领域。有些面试者为了自己简历好看，或者是参考别人的模板，硬生生把一些自己从来没用过或者只是简单了解的技术写进自己的简历里，结果还不小心抄错了，这其实比简单的错别字还严重。 时间点不一致 一份简历里最引人注目的其实是时间数字，这个看似简单，但也有简历里出现时间不一致的问题。比如在工作经历里写的是“2016年3月至2018年5月”在某一家公司，而项目经历里却把结束时间写成“20188月”，这里不排除个别面试者特别热心肠，离职了还在给老东家干活，但就招聘人才而言，并不倡导当这样的“好人”（领导不会希望自己的员工在公司还做着其他公司的事）。 频繁乱投简历 同一家公司同类职位不要频繁地投递简历，尤其是阿里巴巴相关的职位。大厂有严格的人才招聘制度，一个人在A职位的面试流程中就无法参与B职位的招聘，并且多次被拒的简历短期内将无法通过同类任何职位的简历筛选（也就是所谓的拉黑名单，时间最长可达2年）。所以大厂的职位投递前一定要深思熟虑，挑选自己最合适的职位，不要胡乱撒网。其实大厂本身就有内部调度机制，如果A职位进入面试流程，最终因为岗位契合度被拒，他们可能会和你沟通意向，继而转接给更合适的团队进行下一轮的面试安排。 弄虚作假 职场和商场一样，除了个人能力，诚信和人品也非常重要。大公司一般在完成人才面试后，会找调查公司对即将入职的员工进行背景调查。背景调查其实也不是什么新鲜事，主要是调查个人的 家庭信息、学历学校、以往的工作履历等。一方面，公司会对员工给出的联系人进行身份核实和私密咨询，确认信息的真实性；另一方面，公司会利用一些公示系统对员工以往、工商记录、职场圈子等进行随机电访。如果有被核实存在弄虚作假的，或者公司严令禁止的事项（比如个人存在不良工商记录、同时担任其他公司的职位等）。不仅会失去入职资格，还会被拉黑名单。 关于面试技巧 关于面试的技巧，仁者见仁智者见智。面试前一定要充分准备，回顾面试的常考技术点和近期项目，然后Review一下当前的工作和心理状态。如果时间有限，就重点回顾一下近期的项目，总结一下项目过程中使用的技术框架、核心功能的解决方案、难点攻克的思路和过程等（因为这些是面试官喜欢发散提问的）。下面是我总结的几个行之有效的战术： 调整心态 保持自信 实事求是 互相取经 理解而不是死记前端培训班出来能找到工作吗？有谁知道吗？前端培训班出来能找到工作。想要前端培训出来达到企业需求找到一个好的工作，在学习之前就需要先找一个靠谱的前端培训机构，否则即使你其它一些条件达到了也是无法学好技术的，更加别说是找到一个好的工作了。前端培训的优势学习前端培训可以拥有广阔的就业前景，薪资高，操作简单，零门槛，可以在工作之余兼职赚钱。对于前端来说，只要有一台电脑，就可以在家兼职赚钱，前端是一个零基础也可轻松学习的学科，没有太多的专业知识，即使你从未接触过前端，也可以简单轻松的学习。从互联网兴起到现在，前端的工资也是在不断地上涨的，只要好好学习，技术过关，那么想要涨工资无疑是非常简单的。前端作为IT行业不可或缺的一部分，薪资待遇也是水涨船高。就业的前景也是越来越广。培训出来的前端，在公司做了一个月被开除了？能找到！但前途是你掌握了足够多的知识和技术，发展到现在前端技术可谓是日新月异，企业对前端工程师的要求自然也越来越高各种框架的运用，和对后台开发的配合，再到初级的大数据技术的运用有些还要求会用PHP等等，还有最重要的就是项目经验，如果你所在的培训机构不像我们使用真企业级项目教学那么很可能会被企业无视，因为现在的企业招工注重项目实战经验因为这样工作上手会很快。总之现在企业尤其是成规模的企业对人才的要求越来越高从技术面的广度到深度都有了新的要求更注重于实际项目经验，希望能帮到你。web前端培训出来的找工作好找吗我在 2016 年的 7 月完成了 Hack Reactor（一个编程培训网站，有线下课程，也有线上课程）的课程，之后用了三个月的时间才拿到 R 公司的 Offer。我一共向 291 个公司投递了简历，接到了 32 个电话面试，16 次技术面试，13 次代码面试，11次现场面试，最终得到 8 个 Offer。薪水范围从 60k 到 125k 美元不等（年薪），公司遍布美国各个州，既有前端职位又有全栈职位。整体来看，我的命中率是 28%。如果我开始找工作前知道这五个忠告，也许我会更顺利。忠告一：接触真人起初我找工作用的是「广撒网」的方式。我在很多网站上投简历，比如 Indeed、AngelList、LinkedIn、StackOverflow、Hacker News。我甚至到 Craigslist（相当于 58 同城）上投简历了。只要一个职位涉及 React、Node 或者 JS，我就投简历。所以最开始的一周里，我每天要投 15 到 20 封简历。结果可想而知，不到 5% 的公司回复我。我的简历石沉大海。直到有一天，我的室友，以前做过招聘，他给我分享了一个小技巧。他让我把简历直接发到那个公司员工的邮箱里，不管这个人是什么身份，只要这个人会去读邮件就行。从那之后，无论我投哪家公司，都会去 LinkedIn（译注：你可以也去微博搜）搜这家公司的开发人员或者 HR，把简历直接发送给那个人。大部分小公司的邮箱格式是「姓名全拼@公司名com」，对于大公司格式可能就是「花名姓名@公司名com」。我还用到了 Rapportive 来保证邮箱地址的准确性。结果很喜人，我发了 150 多封邮件，居然有三十多封回信。而且他们给我的建议也很受用。我发现有些公司的 CEO 或者 CTO 会直接回复我，甚至直接面试我。忠告二：由小到大，先易后难你可能会遇到段位为 1 的面试（比如一个非技术公司需要一个人维护下主页），面试中就问问 JS 基础知识。你也可能会遇到段位为 9 的面试（比如阿里巴巴和腾讯级别的面试），会被问到算法和数据结构的题目。我机智地把段位低的面试放到前面，难度高的面试放到后面。就这样，我一点点地增长面试经验，建立自信，并且拿到几个保底 Offer。随着面试经验的增加，我也在慢慢地「升级」。我开始能应对高段位的面试了。下面是我得到的 Offer 的统计图。我能回答更难的题目，我拿到更高的薪水，最终，我得到了我想要的工作。忠告三：学好基础知识，因为工作中会用到你需要不停地学习和为面试做准备。为什么？因为如果你不能好好地回答面试官抛出的问题，你就得不到这份工作。如果面试官觉得你还没准备好，那么他就不会录用你。从 Hacker Reactor 学完之后，我知道我的弱项就是数据结构和算法。我听 一项统计 说过，从培训班毕业的人，在数据结构和算法这两项上，比科班毕业生的基础要差一些。所以，我坚持每天学习和练习我的弱项。我花了几天持续地学习「排序算法」。我还花了几天着重理解计算机网络。如果我有一个概念不理解，我就花一整天来看视频教程、在 StackOverflow 上搜答案，直到我搞懂。忠告四：展现你最好的一面进入互联网行业并不简单。不管你有没有准备好，你都必须表现得很好。为了取胜，你必须展现出你最好的一面。推销自己在 Hack Reactor，我们被告知不要主动说明自己没经验。在自我介绍的时候，我们也会不主动提自己在线学习的经历。为什么？因为不这样做的话，面试官会马上认为我们是初级开发者，并且给我们打上「没经验」的标签。有一次我去一家创业公司面试，当面试官知道我是从在线培训班出来的人之后，直接就走了。还有一家公司因为我的培训经历向我压价，只肯给我 60k 美元的 Offer，比普通初级开发者还低。记住，你要说服面试官你能做好这份工作。同时，你要说服你自己，你能做好这份工作。你可以跟面试官谈论你对编程的热爱，谈你用 React 和 Node 做过的项目，谈你对 JS 的深刻理解。一旦面试官知道了这些，你是不是从培训班里出来的，已经不重要了。只有这样，面试官才会录用你。双向选择面试是应聘者和面试官互相了解的过程。你要做的就是说服面试官录用你，面试官要做的就是争取到靠谱的人。把面试当做你评估你的胜算的过程。把面试当做垫脚石不是一件可耻的事情。就算我对一个公司没兴趣，我也会去面试的。我会去全国各地面试，只要那个公司邀请我去。我会问面试官问题，从中我了解到了很多新的知识，比如技术团队的结构、他们使用了哪些技术、用到了哪些工具，遇到了哪些挑战，以及他们的系统架构。建议你在面试的时候问面试官一下问题：你们最近遇到了什么技术挑战？你在这个公司最满意的一点是什么？你们的团队是怎样的结构，工作是怎么分配的？我把每次面试当做一次学习的机会。每次面试都帮助我提高我的表达能力、面试能力和技术能力。每次面试失败都让我找到我的弱项。忠告五：这是一场马拉松，不是百米赛跑这三个月对我来说绝对不容易。这三个月，我每周都要辛苦六天用于找工作和学习。不过我还是把自己照顾得很好。有的时候，我会和朋友一起学。有的时候，我会找个咖啡馆自己一个人学，或者去 Hack Reactor 提供的休息室学。每周我还会和教练报告我的进度。在这个过程中很容易耗尽热情。那么就吃好，睡好，继续学。而且会很容易感到孤单。和一群学友们在一起会好一点。建议：要有长期作战的心理准备，照顾好自己的身体。总结联系真人由小到大，先易后难学好基础知识，因为工作中会用到展现你最好的一面这是一场马拉松，不是百米赛跑你可能觉得找到好工作遥遥无期，但是你会成功的。持续地投入时间、持续地投简历、持续地照顾好自己。你会得到你应得的。请把这篇文章分享给正在找工作的朋友。您好，web前端培训工作出来相对比较好找，前端相对于其他it来说，目前就业形势还是不错的，前端现在的触手已经延伸的十分广泛，服务端，计算机视觉，浏览器内核，图形渲染，数据可视化，移动端，游戏，VR，甚至现在风头正盛的鸿蒙开发，都有前端的一席之地。可见前端就业形势是可观的。前端主要学习内容有：Git的使用，HTML,CSS,移动端web页面，JavaScript编程，前端MVVM框架实战，微信小程序，Nodejs，就业指导，前端延伸TypeScript。在培训学习，有老师1对1教学，有疑问随时沟通解决，课程体系紧跟企业需求，通过真实项目实战操作，学完还有就业指导服务，这个还要取决于机构本身，因为现在靠谱的培训比较少，所以还是实地去考察。希望能帮到你。