岗前培训有工资吗没签合同

岗前培训没工资没签合同。新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点。自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。新职工培训一般由企业人事、教育部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后的考核等。法律规定1、未入职前的培训一般不给工资。根据我国法律规定，在未正式签订劳动合同时可以不给工资，在签订劳动合同后应当按照劳动合同的约定向参加培训的人员支付工资。法律依据《劳动合同法》第二十二条。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。海底捞入职培训有工资吗这个要看你所应聘的肯德基餐厅在那个城市，不同城市的薪资是不一样的。肯德基实行的是在职培训，也就是说你的薪资没有分培训期和上岗期，都是一样的。薪资只会随着你的升迁、整体调薪调整、工作地点调动（跨城市）、城市架构调整而变动，希望能够帮到你！麦当劳新员工培训多久啊？培训是要天天上班吗？工资怎么算呢？该公司入职培训有工资。根据Boss直聘查询得知，海底捞入职培训期间，员工不仅是在学习公司的文化和业务，更是在为公司的未来发展做出贡献。因此，入职培训被视为工作内容的一部分，员工在培训期间同样应该获得相应的工资。海底捞火锅品牌创立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。你是指一般的员工吗，M记的工作都是很简单的，训练员说一遍，你听一遍，训练员做一遍，你看一遍，最后你做一遍，训练员指导一下，培训就完成了，恭喜你可以上岗了工资是按小时计的，上班下班打卡，不包餐，餐厅有微波炉，可以带饭去

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