我在公司请假报了一个培训班，昨天第一天开班，我有事没过去。今天过去就少上了一天课，是今天过去好呢？

1:一天的话，感觉影响不大呀。2:给老师要昨天的视频或者学习资料，自己补一下。3:为了一天要浪费一个月时间，感觉有点亏，时间就是金钱，耗不起呀。4:仅供参考。公司自己培训会可以有专业课时吗不知道这个问题想了解的是哪类机构的老师，就统一用学科类培训的老师的情况做解答吧！首先，先讲讲客观的时间问题。培训机构上课是分工作日和周末的，工作日孩子们只有晚上有时间补课，是无法上到12个小时的课，不会有孩子在培训机构学到凌晨。周末的话，从早上8点开始，学生晚上10点回家，去除中午晚上两个小时吃饭时间，是有12个小时的。每个孩子都安排不同的时间段来上课，老师连轴转，上完一个就接下一个是能达到12个小时的。其次，在说说实际情况。培训机构的老师的收入是靠课时费的，一般基本工资会对应多少基础课时，超过基础课时的授课课时才开始算提成，有听说过培训机构的老师周末上课12个课时，但是这在每家机构都是凤毛棱角，极其稀少，这至少需要两个前提条件：第一，这家机构有足够多的学生上课，招生不行，没学生，你想上课也不一定有课给你上；其次，学生的时间安排还要刚好让你从早上8点到晚上10点无缝衔接。在培训机构干过的都知道这是很难的，很多孩子不止有你一个课程学习，不是你想安排在哪个阶段就哪个时间阶段，所以排课在培训机构是教务老师每天的一件主要工作。最后，再说说这里面存在的漏洞就算所有的添加都能实现，能够无缝衔接上12个课时，注意，我这里说的是课时，不是上课时间，课时是培训机构给孩子服务的时间，不是全部指上课时间，2个小时课时，预习15分钟，讲课1小时，还有45分钟做作业练习。现在国家管控学科类培训机构，要想达到这样的情况就更加不可能了，只能说是行业的传说了公司自己培训会可以有专业课时。根据查询相关资料信息，会员公司和地方协会自行组织的培训，每项培训年不得低于4个学时。通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，公司新员工合同签订率必须达到100%。

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