平安银行笔试后签的合同是正式合同吗

是的，去平安银行应聘笔试合格后签的就是正式劳动合同，如果没有通过的话就是被淘汰了，不需要签任何合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一、平安银行的简介平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行，其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。中国平安及其控股子公司为本行控股股东。截至2021年6月，本集团在职员工共37，384 人，通过101家分行及1110家营业机构为客户提供多种金融服务。以打造“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标，坚持“科技引领、零售突破、对公做精”十二字策略方针，持续深化战略转型，全力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片，为客户提供有温度的金融服务。二、平安银行招聘条件本科及以上学历;具备符合岗位要求的专业，有复合知识背景者优先;认同平安银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先;身体健康，无不良行为记录。想要应聘平安银行的需要满足这几个条件，在招聘时会发布到各个招聘平台。平安银行的业务发展和经营特色深受权威机构好评，继2020年荣获《欧洲货币》“全球最佳数字银行”大奖后，今年先后荣获《欧洲货币》“中国最佳家族办公室”、《亚洲货币》“2021年度中国最佳技术创新交易银行”“中国最佳移动服务交易银行”等十多项大奖。法律分析：不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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