EHS部门。。。。。。。。。。。。。1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识：加强企业领导，各部门负责人及班长等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。2、安全教育培训工作可以有效地遏止事故：违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质：安全教育培训体现了全面，全员，全过程的覆盖生产现场，通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。http://wwwdoc88com/p-1146349882708html对职工进行安全教育，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化全员安全意识，增强全员防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。安全与生产是辨证的统一，相辅相成，安全教育既能提高经济效益，又能保障安全生产。总的来说，安全生教育培训的重要性主要以下几方面：1、安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识；2、安全教育培训工作可以有效地遏止事故；3、安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质。安全培训和教育的目的是什么是有关员工利益的工作。企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大，是市场经济活动的主要参与者。安全生产有关的培训包括安全生产情况及 安全教育培训目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。 安全培训和教育的目的 第一，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。 第二，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。 第三，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。 安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能；安全知识掌握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产知识，同时又是安全技能知识；有些安全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。 安全知识培训的主要内容 一、安全生产的意义 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 二、我国安全生产的方针 安全第一，预防为主，综合治理。 三、员工安全生产的主要职责 1遵守有关设备维修保养制度的规定； 2自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； 6发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 四、安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 五、安全生产义务 遵章守纪，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；参加培训，掌握安全生产技能 及时报告事故隐患。 六、安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业 6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。 8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 七、安全生产六大纪律 1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。 2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。 八、安全生产十不准 1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 6、电源开关不准一闸多用。 7、机械设备不准带病运行。 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10、防火禁区不准吸烟。安全培训内容包括哪些内容安全生产有关的培训包括安全生产情况及安全生产基本知识。一、安全生产情况培训：1、事故案例分析：通过分析历史事故案例，让员工深刻认识事故的发生原因和后果。案例分析有助于员工理解危险因素，提高对潜在风险的敏感性。2、安全生产统计与评估：向员工介绍企业安全生产的统计和评估体系，让员工了解当前安全状况，激发对安全管理的关注和重视。3、行业安全风险：根据行业特点，介绍相关的安全风险。不同行业可能面临不同的危险，因此了解行业特有的安全问题对于员工具备防范意识至关重要。4、应急预案：介绍公司的应急预案，包括火灾、泄露等紧急情况的处理方法。培训员工在紧急情况下如何迅速有效地采取行动，是提高整体应急能力的重要一环。5、法规和政策：详细介绍国家、地方和行业的安全生产法规和政策，确保员工对相关法规的理解和遵守，以保障公司的合规经营。二、安全生产基本知识培训：1、安全设备使用：培训员工正确使用各类安全设备，包括防护服、安全帽、护目镜等。正确使用安全设备可以降低在工作中受伤的风险。2、工作场所安全规范：介绍工作场所的安全规范，包括通道设置、消防设施、紧急出口等。员工了解这些规范能够更好地保护自己和同事的安全。3、危险化学品的安全使用：对于需要接触危险化学品的员工，提供相关的安全使用知识。包括正确的存储、搬运、使用和废弃方法，以及相应的急救措施。4、机械设备安全操作：针对需要操作机械设备的员工，进行安全操作培训。包括设备的正确使用方法、维护保养要点，以及操作中可能遇到的危险情况的防范方法。5、电气安全知识：介绍电气设备的安全使用知识，包括用电安全、维修电器设备时的注意事项等。电气安全知识的学习对于预防电气事故至关重要。6、人身防护：培训员工在工作中如何进行人身防护，包括正确的姿势、避免疲劳劳损、定期体检等方面的知识。这有助于减少职业病和工伤的发生。7、心理健康：了解员工在工作中可能面临的心理压力，提供相关的心理健康知识和应对方法。保障员工的心理健康对于安全生产同样至关重要。安全生产培训管理办法中规定生产经营单位的从业人员的安全培训由谁负责安全培训内容包括哪些内容？相关内容如下：1 安全意识教育：事故案例： 分析真实事故案例，让学员了解安全事故的危害性，引起重视。安全责任： 强调每个人在工作和生活中应该对自己的安全负责，不仅是为了自己，也是为了他人。2 急救知识和技能培训：基本急救措施： 包括心肺复苏（CPR）、止血、人工呼吸等基本急救技能。骨折、烧伤等处理方法： 学习正确的骨折固定、烧伤处理等基本急救方法。3 消防安全培训：灭火器使用： 学习不同类型的灭火器的使用方法，包括灭火器的选用、操作等。火灾逃生： 培训逃生技能，包括烟雾中的行动、窗外逃生等。4 交通安全培训：安全驾驶： 强调不酒驾、不疲劳驾驶、不超速等交通安全法规。行人安全： 教育行人过马路、使用人行道等基本交通安全知识。5 环境安全培训：化学品安全： 学习化学品的标识、存储、使用等安全知识。环保意识： 强调环境保护，减少废物排放，提倡节能减排。6 电气安全培训：电气设备使用： 学习电气设备的正确使用方法，防止触电事故。雷电防护： 学习雷电天气时的安全行为，避免雷击事故。7 网络安全培训：网络诈骗防范： 学习识别各种网络诈骗手法，防范个人信息泄露。密码安全： 强调设置强密码、不随便泄露密码等安全意识。8 职业健康安全培训：职业病防护： 学习不同工作环境下的职业病防护知识，佩戴防护用具。工伤预防： 学习正确的工作姿势、使用劳动保护用具等。9 突发事件应对：地震、火灾等突发事件： 培训地震、火灾等突发事件时的逃生和自救方法。人为恶意袭击： 学习人群聚集地的防范措施，如恐怖袭击时的应对方法。安全生产培训管理办法中规定生产经营单位的从业人员的安全培训生产经营单位负责。根据《生产经营单位安全培训规定》第二章规定：主要负责人、安全生产管理人员的安全培训，生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。 生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。安全生产培训的重要性如下：1、保障职工健康和安全：安全生产培训可以增强职工的安全意识和自我保护能力，使他们了解正确的安全操作程序和危险源防范措施，预防和避免事故的发生，保障职工健康和安全。2、提高生产效率：安全生产培训可以提高职工的技能水平和工作素质，有效地降低安全生产事故率，减少停工时间和设备损坏率，提高生产效率和经济效益。3、遵守法律法规：安全生产培训可以加强职工对安全生产法律法规的理解和遵守，促进企业合法合规经营，降低安全生产法律责任风险和诉讼成本。4、提高企业形象：安全生产培训可以加强企业对职工健康和安全的关注和保障，有助于改善员工的工作环境和生活质量，提升企业形象和品牌价值。总之，安全生产培训对于促进企业的可持续发展和员工的健康、安全和幸福具有不可替代的作用。企业应该高度重视安全生产培训工作，建立完善的安全生产培训制度和机制，为职工提供全面、科学的安全生产培训服务。