培训机构校长岗位职责：1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。2、负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道德水平和业务素质。3、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。4、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安全。5、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言传身教。6、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度，依法治校，从严治校。事业单位人员可以代课吗 一 大学生代刷网课除了学生问题，有没有学校，刷课平台等等的问题 网课每个学校安排的时间不一样。你保证网课有80%去上了，基本没问题。 二 代课教师和正式教师的区别是什么呢 没区别，都是教师，至于不公平，主要是你自己长期抱有转正的侥幸心理造成你心理的落差！ 三 有美国大学网课代上吗 美国有很多名校暑假期间都假设有暑期课程，暑期课程 Summer School 起源于美国，又被简称为暑校或者是夏校，这不同于传统的夏令营。在美国，只有高知名度学术实力强的学校才会为国内外高中生和本科生开设暑期课程。高中如安多福、乔特、韦伯等，大学如哈佛、耶鲁、斯坦福、布朗、哥伦比亚、康奈尔等，还有像EXPLO、CTY这样的顶级夏校机构。课程分为专业课程和语言课程，专业课程为学生提供了一个在短期时间内修得美国名校学分的机会，学生可选修自己感兴趣的专业，获得美国名校颁发学分证书，可以实现学分转换，从而免修相关课程。因此更多的高中生会选择学习专业课程，这也为想去就读高等院校的学生提供了一次真实体验美国校园的机会。 四 ,校长专门雇代教,却不给老师分课,我该怎么办 如果你是通过正常教师招聘考试录用的教师，学校不可能不给你安排课程，因为现在的学校都很缺少年轻骨干教师。学校不给你安排课，可能另外有安排。 五 第三方培训机构能不能替代学校的课程 有些课程是可以的，但学校和培训机构所讲述的侧重点不同，培训机构更加注重实践应用。 六 去学校找校长签字证明我在他们学校代过课,校长应该怎么写证明 去学校校长那签字证明你在他们学校待过课。校长应该写上 某某某老师η年几月几日到我们学校带过课。 时间为多长时间？特此证明。 七 代课教师和正式教师的区别在那里 代课教师、正式教师（又叫做在职教师）有2点不同： 一、含义不同： 代课教师的含义：指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。 正式教师的含义：指在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校正式教师（人事局和教育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。 二、特点不同： 代课教师的特点：代课老师没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。 正式教师的特点：辅导教师均为在职一线的，教龄全部在5年以上。教学内容为小学、初中、高中全科辅导及课外各种教材的辅导，以现行大纲为依据，针对现行教材和教学的特点，实行单元跟踪，针对个性化，综合辅导，模块教学。 (7)院校课程代吗扩展阅读 代课老师转正 首先要具备教师资格证；普通话证；大专以上毕业文凭，中学要有大学以上文凭。 然后报名参加地方教育局招收教师的考试，考试合格，就具备当教师的资格。 最后要到所去学校，由这所学校来考核，这很关键，当这学校认为教课等方面能力符合学校需要的要求，录取了，在工作一年后合格了，才可以转正。 代课老师与国家正式教师区别极大。国家正式教师的工资由国家财政发放，有保障，工资也高很多；代课教师工资由地方或学校发放，很低，没有保障。两者在其他许多福利待遇方面均有着天攘之别。 八 网课能完全代替学校吗 网课的好处就是能反反复复一直看，没看懂再看一遍。但网课这个东西很考验学生的学习态度，假如是勤奋好学的学生自然没什么问题，遇到不爱学习的学渣没人约束估计直接把网课扔一边了。 九 代同学问：考研专业课（自主命题）的学校是否会透题给本校考生 可以明确的告诉你，这种现象是存在的，自主命题的院校，他们的本校学生肯内定占优势，所考的容题目也不外乎就是老师讲课的内容，或者例题，或者期末考试题目。这个没有什么不公平的，如果你足够努力的话，也不是没有机会上他们学校啊。 第二，不要什么都说公平，这个很幼稚的，去了社会你就知道，公平？恐怕只是弱者对强者的呼唤吧！！！ 第三，关于心理学考研的统考题谁出的？这个我就不知道了，不过我猜测肯定是心理学实力很强的学校的老师一起组合起来出的，所以，这么说的话，北师大的老师很有可能参与命题，不过这些都只是我的推测，毕竟，命题这个事情属于绝密级的信息，一般不会透露的。 最后，祝你好运，希望你足够努力，上理想院校研究生。 十 你好，我想考你们学校的研究生，想问一下高代有没有网课推荐呀求回复，谢谢！ 哪个学校哪个专业的研究生呢？ 教育培训机构的组织架构一般是怎样的事业单位人员不可以代课。国家规定事业单位人员不能兼职。所以事业编不可以在培训机构代课。教师职业道德规范中明确规定了，再编的教师不能有偿家教，不能兼职代课。去培训机构兼职代课可能会被辞退，甚至会被吊销教师资格证。在职教师到校外辅导可以做兼职教师，但是不能有偿补课。体制内人员属于国家机关事业单位工作人员。按照规定，是不可以以盈利为目的从事第二职业的，包括申领执照开办公司等。具体如下：校长下设 ：教务部、教学部、咨询部、市场部。教务部：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。这是直线制的组织架构。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构（可设职能人员协助主管人工作），一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。扩展资料：组织架构的设置原则一是组织架构承接企业战略。企业战略不同，组织架构的模式和职能也不同，一定程度上体现了目标管理的组织架构;二是精简、高效原则。不要设很多部门，部门多了，经理阶层自然就多了，经理阶层多了，很多事情没有也就有了。当然也要考虑企业的现实和特殊情况。三是组织架构很好的响应市场和客户需求。组织架构设计时，一定要考虑如何才能更快的响应市场和客户的需求，组织内部分工明确，同时沟通协调信息传递顺畅及时，尽量避免多部门同时接触同一客户;四是组织架构考虑管理单位和内控的要求。比如上市公司要有完善的公司治理结构，中央企业要考虑《中央企业全面风险管理指引》的要求，银行要考虑《商业银行内部控制指引》等。组建方式企业家在取得创业成功之后，企业需要进一步的扩张，因此必须对传统的组织架构进行改革，重新建立适应自身业务发展的组织结构和管理制度。在组织结构和管理体系的设计上，要明确方向，能使领导层形成强有力的统一意志并协调好各方利益关系，从企业的整体管理框架上对企业的资源进行有效的整合，逐步积累企业的核心竞争优势，并形成在重要业务方向上的突破。一句话，就是要努力构建对企业各项业务发展起强大支撑作用和推动力的组织管理平台。对于新项目的上马及运作，必须组建一套科学的运作程序，对事前、事中、事后都要做出科学的预测和判断，制定出相应的应急措施，以免造成不可挽回的损失。企业为了更好地发展，必须建立一套完善的组织架构来有效地执行决策，有计划地完成企业的既定目标。决策者不必奢求一步到位，也不要期望建立一套能持久不衰的组织架构，因为企业的组织架构也需要根据企业的目标和发展阶段来进行调整，不可能一劳永逸。企业家应该尝试围绕工作本身来进行组织，打破围绕人来组织的旧习惯，通过企业组织来实现自己的管理决策和管理理念。设计企业组织架构时，创业者可以运用一些非常规的小技巧，例如多设置几个管理岗位，但并不安排人员，这样对员工有一种吸引力，会起到正面激励员工的作用。如把三级销售组织结构调整成五级，效果会非常明显。为防止官僚管理的出现，在管理体系完善之后还应重视简化企业的管理层工作。--组织机构人民网--课外辅导机构，仅仅规范还不够