“心理沙龙”和“素质拓展”有什么区别？

素质拓展又乘体验式培训，更注重与活动中自己主动积极参与而获得的收获，是通过拓展教练带领大家做的素质拓展项目当中通过策划、操作、领悟、分享几个环节来实现收获　　心理沙龙是一种形式自由活泼、参与性强的主题讨论会，是我们比较喜欢的一种活动形式。组织好一个沙龙并非易事，要进行认真准备。　第一，选好主持人。沙龙的主持人要自信；要非常熟悉沙龙的主题，并对相关问题有独到的见解；要有较好的口才和应变能力，具有幽默和谦和的风度。　第二，了解和组织主题发言。要事先对参加的对象和他们可能谈及的内容有所了解，并组织几个有代表性的人做好发言的准备；时间安排要得当，不要与上课发生冲突；会场布置要淡雅；如果活动是开放式的海报要有吸引力。　第三，现场组织。由主持人对参加的对象、嘉宾、沙龙的主题做一简要介绍；然后，有事先安排好的发言人来打开话题，提出问题即树靶子；要控制好每个人的发言时间和发言内容，不要过长和偏离主题；主持人要尽量保持中立，调动参加者的发言积极性，并尽量让参加者都有机会发言；在活动结束前要进行简短的总结，并对大家的到来表示谢意。沙龙是个怎样的概念服务沙龙了呢沙龙交流呢有啥区别沙龙，首先可以理解为一个聚会，一个趴体，是一个主题明确的聚会；沙龙分很多种，但无论哪种都有一个明确的主题，你可以自定一个主题来举行沙龙会，可以是分享会鉴赏会之类的；环节万变不离其宗，签到、开场、讨论、表演、自由活动、用餐等等，沙龙是一个休闲的聚会，与以往的传统会议不同，沙龙为主题的会议或聚会整个环节和氛围是很轻松的，而且很灵活，类似晚会那种形式；但是一定有一点就是主题明确，你可以是品鉴沙龙，那就是有东西在哪地方让大家来看，来讨论，也有类似主题的沙龙，比如三八妇女节的女性主题沙龙，内容是插花、化妆、女性养生讲解等等；沙龙就是区别于传统会议或聚会，类似晚宴，但主题明确、环节设定丰富、轻松；环境要舒适优雅一点，不要在教室或者会堂这样的场所，太安静不行，太吵闹也不行。在都市里要找这样一个场所还不怎么容易，倒是建议去户外，一群人围着篝火谈论某个领域方面的问题倒是蛮有意境的。沙龙得有主持人，用于点题，介绍嘉宾，串联节目，活跃气氛。得有主讲人，比如一个关于红楼梦的话题，得事先与主讲人沟通，关于讲述的角度，时间，方式等等，然后再开讲，否则沙龙会变得很散漫，不知所云。最好准备些吃的，沙龙不同于讲座，是生活味道很浓的，食色性也，没有色，那至少得有食吧，这样来的人才会感到安逸，哈哈。

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