餐饮发票，只能计入业务招待费，不能计入福利费，也不能计入其他费用。国营企业的业务招待费支出采取由各省、自治区、直辖市财政部门根据企业生产经营规模等不同情况确定不同限额，企业在限额内掌握开支的招待费实报实销、年终审计的办法。这种管理办法，不利于为各类企业创造平等竞争的外部环境，也不利于政府职能部门转变职能，加强财务监督。此次财务改革，对各类企业的业务招待费标准进行了统一规定。扩展资料企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务，新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料。不能提供的，不得在税前扣除。其证明资料内容包括支出金额、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点。-业务招待费哪些费用类的专用发票是可以抵扣的对培训费包含的费用每个公司会不一样。大部分的公司是“由于培训产生的费用，比如：聚餐、差旅、住宿、印刷等”，都属于培训费。但也有的公司对培训费的范围只是“内外部的讲师课程费、E-learning单元采购费”，餐费可以经过申请划为培训费。要不的话可能就是接待费。这主要还是要看公司具体情况。个人觉得“由于培训产生的费用都划入培训费”比较合理。公司的培训费怎么入账1、会议费：可以抵扣进项税2、业务招待费：不可以抵扣进项税，“餐费”不可以抵扣进项税3、差旅费：酒店住宿费可以抵扣进项税，车票和餐费不可以抵扣进项税。但是租车，可以抵扣4、培训费：培训发生的住宿、培训费可以抵扣进项税5、办公品、低耗和电子耗材：可以抵扣6、福利费：用于福利而购买的商品不可以抵扣进项税，所以不用在意开什么发票了7、广告费：可以抵扣8、修理费：可以抵扣9、水电费：记得去电网和自来水公司换专票，可以抵扣10、租赁费：可以抵扣ps：汇总开具增值税专用发票，必须同时取得防伪税控系统开具的《销售货物或者提供应税劳务清单》，否则不可以抵扣进项税哦。例如办公用品、低耗等，开具“货物一批”的专票，如果没有清单，是不可以抵扣的。：增值税专用发票（以下简称专用发票）是发货票中的一种，专用发票是供增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人）生产经营增值税应税项目使用的一种特殊发票，它不仅是一般的商事凭证，而且还是计算抵扣税款的法定凭证。开票时，增值税专用发票的抬头要与企业名称的全称一致。增值税专用发票必须要将名称，税号，地址、电话，开户行及账号信息填写完整。而且，发票内容应按照实际销售情况如实开具。不符合规定的发票，将不得作为税收凭证。与普通发票区别：增值税专用发票是根据增值税征收管理的特点而设计的，专供增值税一般纳税人使用的一种特殊发票。它与普通发票的主要区别表现在如下几方面：（一）使用范围不同。普通发票使用范围较广。而增值税专用发票只限于增值税一般纳税人使用，使用范围窄。（二）作用上的不同。普通发票只是一种收付款凭证，而增值税专用发票既是财务收支的凭证，又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明，是购货方据以抵扣税款的主要依据。（三）开具内容不同。普通发票内容只填写交易的数量、价格。而增值税专用发票既填写交易数量、价格，也填写纳税人税务登记号、开户银行及账号、地址、电话号码和税款。（四）价格特征的不同。普通发票反映的是含税价。而增值税专用发票反映的价格是不含税价等内容。增值税防伪税控系统是强化专用发票的防伪功能，避免收取假发票有力手段企业从税务机关领购专用发票时，需持由税务机关统一核发的 税控IC卡，由税务部门通过企业发行子系统将企业所购发票的 起止范围登记在其税控IC卡上，同时有关这些发票的流向信息 被登记在企业发行子系统中。这样，税务部门在发票的发放环节便掌握了专用发票使用的重要信息。便于加强控制的管理。在开票过程中，利用防伪开票子系统提供的加密功能，将发票上的主要信息（包括开票日期、发票代码、发票号、购销双方的税务登记号、金额和税额等）经数据加密形成防伪电子密码（也称密文）打印在发票上，同时将用于加密的所有信息逐票录到金税卡的黑匣子中。如需识别一张发票的真伪，可通过数据扫描仪或键盘将发票上的密文输入认证报税子系统，采用字符识别技术将图像转换成数字信息经解密恢复出七项关键参数，再与发票上的相应内容比对，由于防伪增值税专 用发票是一票一密，因而比对结果一致则为真票， 若不相符即为假票。新版增值税专用发票升级了防伪密码，密码解析后信息包括了购销双方的企业名称。个别试点地区专用发票密码区还使用二维码的设计。参考资料：-发票员工培训期间的餐费交通费可以做职工教育经费吗公司培训费是以人力资源开销的方式入账。公司在招聘新员工之后会安排员工参加培训活动，公司行政部门会根据不同的培训项目和计划，开出相应的培训费发票。该发票通常包含了培训课程的费用、交通费、餐费以及住宿费等相关支出。最后将整体的费用报销单统一交到财务部门，由财务部门收录。在公司的财务操作中，培训费用通常会被归类为一种管理费用或人力资源开销。这些费用会作为公司的业务成本被计入利润表，并列在其他管理费用的项目中，以便供内外部股东和利益相关者查阅分析。具体的申报流程不同公司不尽相同，有的简捷，有的麻烦。公司的培训费用需要进行规范的管理和记录。在日常的财务运作中，应尽可能做到准确记录、及时入账，以确保公司的财务状况得到清晰的把控和管理。所申报的费用明细要妥善保管，分类保存，以便查阅人员进行查看。规范培训费管理的方法：1、制定专门的相关政策、规定和流程。规范化和科学化管理培训费用支出，可以制定相关的规定，经过多方审核和表决，将确定好的规定摘录出来，打印成册，交由行政部门和财务部门，规定培训费的相关使用细则和保管条例，以便日后按照规章办事。2、建立监督部门。可以在中层领导机构选择几位来实施监督权力，全程过问培训费的使用和合规与否。如果在监督中发现问题，可以及时的做出反应，采取合适的措施，避免造成公司财物损失。并且个监督人员必须本身与财务部门及行政部门无关。3、不定时查验。查验的执行人可以是股东代表大会成员，也可以是董事会领导，或者公司的高级经理等，不定期的对培训费用进行核验，查找是否按照规定整理保存费用单据，保险是否符合要求等，并将核验结果以报告的形式递交监督部门。培训费报销管理规定企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用； 11、有关职工教育的其他开支。 http://zhidaobaiducom/question/100679641htmlan=0&si=1看第六条，如果在外地可以，如果不是，我看交通费可以，餐费就免了吧．培训费报销管理规定主要涉及报销范围、报销标准以及报销流程等方面。一、报销范围。1、培训费用包括培训班的报名费、培训期间的住宿费、交通费、伙食费等。2、培训费用必须与工作内容和工作需要相关，并且需要得到上级主管部门的认可。3、报销范围应符合企业相关政策及国家法规的规定。二、报销标准。1、完全按照发生的实际费用为报销标准，不得超出法定标准范围。2、不符合规定的报销，应由参加培训的人员自行承担。3、培训费用应与参加人员学历、职称等因素相挂钩，不得出现个别人员的超标报销。三、报销流程。1、员工应先向所在部门主管提出申请，说明培训的目的、意义和内容，并列举相应的费用明细和报销标准。2、部门主管对员工的报销申请进行审批，确认是否符合公司的相关规定。3、审批通过后，员工应在规定的时间内提交费用报销单及相应的票据和证明文件，如培训证书等，由财务部门审核并进行报销处理。4、报销后的票据应妥善保存，以备将来审核之用。培训费介绍：培训费是指公司或组织为员工提供的培训期间发生的各种费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费、餐费、书籍资料费等。培训费主要用于提高员工的技能水平和综合素质，增强个人和企业的竞争力。培训费通常由公司或组织负担，也可以由员工个人承担一部分。企业在制定培训计划时，通常会考虑员工的实际情况和培训的必要性，确定合理的培训费用，并对员工进行资助。培训费在企业管理中具有重要的意义，通过企业对员工进行培训，可以提高员工的技能水平和工作效率，有效推动企业的发展。同时，培训费支出也是企业的一项投资，可以为员工的职业发展提供条件和保障，增强员工对公司的归属感和忠诚度。总之，培训费是提高员工技能的重要费用，对企业和员工都具有重要的意义。对于企业来说，注重员工培训的投入将促进企业的发展和壮大；对于员工来说，能够获得充分的学习和成长机会，从而提升自己的职业能力和发展前景。