理发店关门培训,要写个通知告诉顾客怎么写好？大致2113模板如下：xx停业通知（标题，写大5261，正中）（提行，退2个字写）各位4102顾客：因xx(原因1653)，本店自即日起暂停营业x天，xx年x月x日正式开门，给你带来不便深感抱歉。祝大家xx快乐！特此通知 xx年x月x日美容店外出培训通知怎么写关于开展2113XXXX培训的通知各室、部……5261：根据《XXXX》、《XXXX》……相关内容（或写：4102为提升员工技1653术），结合XXXX要求，为更好地推动XXXXX工作，XXXX将开展XXXX培训，现将相关事宜安排如下：一、培训时间：XXX年XX月XX日（周X）, X:XX-XX:XX。二、培训地点：XXXXX三、培训对象(按部门、层级或类别)：（一）XXXX（二）XXXX（三）XXXX（四）XXXX五、 相关要求：（一） 参训人员X:XX进入会场，培训期间不得无故离席、早退、缺勤，培训出勤情况将与绩效考核挂钩；（二） 请各部门于XX月XX日XX:XX前将参训人员名单报送至XXXXX部XXXX处，邮箱：XXXX@XXXXXXXXXX；如有特殊情况无法出席的需在XX月XX日XX:XX前将人员变更名单上报至XXXX部；（三） 参训人员按照公司着装要求着装；（四） 参训人员自带笔记本、笔，培训期间将电话关机或调制无声状态，保持教室安静。特此通知！培训机构上课通知短信怎么写亲爱的同学们，欢迎来到我们的钢琴课！在这段旅程中，我们将一起探索钢琴的世界，学习如何演奏钢琴，并掌握基本的音乐理论。以下是关于我们课程的一些基本信息：课程名称：钢琴初级课程上课时间：每周X的X点到X点，共计X小时上课地点：XXX音乐学校教师：经验丰富的钢琴教师教材：我们使用的教材是《钢琴初级教程》课程内容将涵盖以下几个方面：1 基础钢琴技巧2 音乐理论基础知识3 练习曲目的学习与演奏4 对音乐的理解与表达我们鼓励学生们积极参与，认真练习，并期待你们在课程中取得显著的进步。请注意以下事项：1 请提前X分钟到达教室，做好准备。2 请带上你们的乐谱和笔记本。3 请尊重课堂秩序，保持安静。4 若有任何问题或疑虑，请及时与教师沟通。我们期待与你们一起开启这段美妙的音乐之旅。祝大家在课程中取得满满的收获！如有任何疑问，请联系我们的教务处。祝大家学习愉快！教务处XXX音乐学校关于财务培训的通知怎么写培训机构上课通知短信书写的方法。1、温馨通知：培训机构于今日开始，培训机构地点。若有问题请及时致电，将竭诚服务。2、尊敬的，新三年级英语开课，零基础、新概念英语班。培训机构授课保证教学质量。3、培训机构正式开课了，请已报名的学员带好上课物品准时来校，如有疑问请联系老师。新员工岗前培训通知书怎么写？要正规点的，不是一个人是十几个人参加培训。XX　　关于举办财务知识培训的'通知　　集团各部室、主城各子公司：　　按照集团教育实践活动安排，为扩展管理人员知识结构，提高管理人员财务分析与风险控管能力，提升阅读与分析财务报表的能力，集团将开展财务知识培训，现将具体事宜通知如下：　　一、时间及地点　　时间：20年月日(星期五)下午2:30开始，训期半天　　地点：集团二楼会议室　　二、参加人员　　主城各子公司主要领导1人。　　(一)集团本部主管以上管理人员。　　(二)集团主城公司推荐的后备***员。　　三、培训内容　　(一)新会计准则体系中财务报表体系　　(二)资产负债表与企业管理(侧重：内部资产控制)　　(三)利润表与企业管理(侧重：成本控制)　　(四)现金流量表与企业管理(侧重：流动性控制)　　(五)所有者(或股东)权益变动表与企业管理(非重点)　　(六)财务会计报表综合分析(侧重指标分析及相应财务对策)　　四、培训讲师　　，重庆理工大学会计学院会计学系主任、副教授、硕导，发表专业论文115篇，出版专著、教材等10余部，主持和参与省部级课题十余项，获得教学成果一等奖、二等奖等多次。　　五、有关要求　　(一)本部各部室、主城各子公司于2013年9月5日上午12：00时前将参会人员名单报送至集团综合办公室;联系人 电话：-，传真：-。　　(二)参会人员不得缺席。如确有特殊原因，须书面向集团党委副书记请假。　　(三)全体参会人员于20年月日14:15前报到入座，自觉遵守会场秩序，保持手机静音状态。　　附件：参会回执　　中共投资集团有限公司委员会　　党的群众路线教育实践活动领导小组　　20年月日《培训通知范文》正文开始>> 各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。二、 总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。三、 实施措施1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、 几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。特此通知。