首先还是先说一说行业前景，毕竟大家想进入一个行业还是会看重行业的前景和发展方向。 说到游戏次世代建模，很多人的第一个反应是：干这一行会很累吧？加班很多吧？ emmm……肯定累啊，但其实现在哪行哪业不累？加班我觉得也是很正常的事了，毕竟现在996都算是福报了（手动滑稽）。 再说薪资。自从次世代火起来之后，十个培训机构有八个都打广告说次世代建模轻轻松松月入过万，毕业就能走钱路；然后又有一堆行业内的人跳出来说，哪有薪资那么高的！都是骗子骗子，我每天加班秃头到手也就3/4k！ 但其实我想说薪资高不高这一点，全看个人，次世代建模这一行，确实对刚毕业的年轻人不太友好，二线城市新手大概能拿到4k左右，好一点的，5-6k算很好。随着时间的推移，技术的提升，薪资多多少少都是有提升的。事实上自己技术好了薪资就算低也低不到哪里去吧，反过来说你自己技术只值3k硬要公司给你开10k，那是不是有点强人所难不讲道理呢？ 最后来说行业前景。 毋庸置疑这一行是有前景的，虽然已经算不上蓝海了，但起码目前来说还有发展的空间，年轻人想入行还是可以的。但如果只是学了半年大半年之后就不想努力，进了一个基础岗位之后就不想着上升进修技术，无论任何一个行业都不会有太大的发展。 具体来说的话，次世代建模可以往这几个方向发展： 深耕技术，当项目经理、当主美； 跨界融合，做一个TA（技术美术）； 转行管理，向公司管理层发展； 做优而教，当老师告别加班； 另外3D打印、手办等等都是可以进一步发展的方向。所以说发展的方向真的很多，完全看自己的能力和兴趣了~ 说完了行业发展前景，我们再来讲一讲入行中最为关键的两个部分之一：如何学习。 这边的“如何学习”，我会分为“学什么”和“怎么学”两部分进行探讨。 （1）学什么 虽然只要找对靠谱的培训机构，跟着对方安排的课程学下来，基本都能“学会”，但“学会”并不意味着“学好”。 这边我们来拆分一下次世代所需要学习的东西。 其实总结起来也无非是两个方面：美术基础和软件使用。（其实相信做室内设计的你都是有一定基础的）。 有的机构会告诉你，美术基础并不重要，零基础也能学次世代。虽然这也没错啦，但越往后走，你的美术功底和审美一定是会拉开和其他同行的差距的（换句话说，你不学，你就被拉下）。 所以我的建议是，一方面学习软件的使用，跟着培训班的课进行全流程的制作；另一方面利用空闲时间（包括学习期间的空闲时间和工作之后的空闲时间）好好提升自己的审美，把你的美术基础打扎实。 （2）怎么学 其实怎么学无非也就是 自学、线上课和线下课的区别 了。 如果自律性强，没有大段大段的空白时间、碎片化时间多（比如学生党/无法离职的工作党等等），资金较少，可以选择网课，利用业余时间来学习； 如果自律性较弱，有大段空白时间（就职空窗期、毕业后的一段时间等），有一定积蓄或家人的资金支持，可以选择报班（线下课）。 相较而言，线下课学习强度高，学习氛围好，针对性强（市面上大部分课程都是针对就业的），学习周期较短（集中学习半年-9个月左右）；网课学习强度不高（主要还是看个人时间安排），学习氛围较弱，考验自律性和学习能力，学习周期较长（还是看个人，也有学习能力强且自律的人半年左右就能学出来的）。 自学的话，我个人是觉得更适合学生党，有试错的机会，也不急着就业，跟着教程一点一点来，大学几年磨下来也能学点东西。 如果要报班，之前我也有相关的文章给过建议: 关于新手选择培训班的一些建议 关于我了解的一些培训班 最后，来讲一讲如何“入行”。也就是“找工作” 找工作，分为“校招”和“社招”，校招，也就是提供给在校生的招牌途径，分为春秋两季，学校会邀请相应的企业到学校举办双选会，毕业生参加双选会，投递简历，按流程办事就好。这里主要讲一讲社招。 社招，也有几个途径：（1） 内推，即内部推荐 ，楼主提到的培训机构推荐工作也算是内推的一种形式。另外一般培训机构的老师或者你身边从事相关行业的朋友，多多少少手里都会有一些内推机会；（2） 投递简历，自己在招聘网站、公司官网等途径寻找招聘信息，投递简历 。这个方式其实是应用最为广泛的寻找工作的方式。 简历投递之前，一般需要准备自己的作品集，最差最差也要准备1-2个完成度较高、精度较高的作品，可以让老师帮忙进行修改，直至满意为止。 投递简历之后，用人单位如果对你比较满意，会给你发送一个测试题，一般需要在3-5天内完成，需要按照对方的要求制作一个有一定精度的作品。 作品通过之后，就是面试，根据公司不同可能会有初始、复试、终试，这个不一定。面试通过拿到offer之后就可以入职，进入试用阶段了。 看完以上内容，如果觉得还有用的话记得点个赞哦~我争取这段时间把之前的回答都整理成文章发在这边~ 如果对我的某乎感兴趣，也可以关注某乎账号：不具名的X什么样的游戏3D建模（次世代）课程设置比较合理，符合项目要求？次时代其实原本是另一种含义，跟人工智能有关。次世代的行业有许多，其中次世代游戏行业就是一个新兴行业，它使游戏画面更真实、更有趣味性。因为“次世代”词语被科学界慢慢引申为任何高科技产品，并简单地理解成下一代；后来被一些不明原理的人用“次时代”误传，跟原意相差甚远。关于次时代或者可以这样解释，能代表次时代的就是前时代所不能做到的东西，未必非得是机能作为唯一的参考标准。GBM的体积，PS4的浮点运算能力，XO的机能，Switch的操作方式，XO的手柄都算是对次时代的评估标准。/iknow-piccdnbceboscom/3c6d55fbb2fb43165b56bd002fa4462309f7d37b"target="_blank"title="大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-piccdnbceboscom/3c6d55fbb2fb43165b56bd002fa4462309f7d37bx-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-piccdnbceboscom/3c6d55fbb2fb43165b56bd002fa4462309f7d37b"/>扩展资料：次时代功放能够解码DD-HD,DTS-HD,并能够达到71全分离的音频信号。而普通功放则不能够，他们只能够解码从光纤或是同轴过来的压缩信号再由功放解码。基本上只能够做到51声道。人类制造了一种机器，这种机器有高超的人工智能，暂且称为机器A。然后，机器A利用自己的智能，自行设计制造了另一种机器，称为机器B。这个机器B完全是由机器A自主设计生产，期间没有人类的任何帮助，甚至人类都不知道它的存在，这个机器B就叫次时代机器，科幻片的东西。次世代游戏建模哪里培训比较好？游戏美术3D建模，在我们公司的岗位上，有四个岗位，在学习的时候也分四个专业，分别是手绘3D角色低模，手绘3D场景低模，次世代角色高模，次世代场景高模。目前我们公司有400多人的游戏美术外包团队，主要为腾讯、网易、西山居、盛趣游戏等大型游戏公司做项目外包服务。旗下有自己的人才培养基地，根据公司对人才的需求，进行培养。目前需求量比较大的就是次世代高模的新人。今天为大家分析一下什么样的次世代课程设置是比较合理的，符合项目要求的呢？首先第一部分：既然是游戏美术，那么要有一定的美术基础和软件基础我们为零基础的学员安排了预科班：美术基础和软件基础的学习；次世代核心的技术是ZB高模雕刻，对美术基础的空间造型能力和结构把控能力比较高，而对色彩，光影的要求降低了，所以在美术基础方面，我们开发了特色的课程油泥雕刻来辅助美术造型能力的练习。美术基础也不是一朝一夕可以做好的，需要在整个学习过程中长期坚持，所以我们整个学习过程的家庭作业和周末作业都安排了美术基础部分的练习。预科班美术基础练习、油泥雕刻、再配合ZB雕刻的学习，三者相得益彰，相信你在预科班里就能收获颇丰。。。而且预科班都是全免费赠送的哟。第二部分：次世代制作全流程讲解：次世代高模雕刻和PBR材质3个月次世代制作流程学习，这个阶段非常重要，而且从一开始就要按照项目的要求和标准进行全流程的学习。次世代制作流程：3Dmax/maya建中模，ZB雕刻高模，maya拓扑低模，mayaUV拆分，toolbag或者SP烘焙贴图，SP绘制材质，toolbag渲染；第三部分：3个月项目实战训练通过第二阶段的练习，你已经掌握了整个次世代制作的流程和方法，但是我们还缺乏一些大型装备、人物、建筑的练习和作品。特别是外包公司，各种各样的项目都会遇到，项目风格多样化，常见的项目风格老师会带着同学们制作，让同学们掌握各种项目制作的技法。在这个阶段，学生会分为两个组，次世代角色组，次世代场景组，学生可以根据自己的能力和兴趣选择加入哪一组，专精制作一个方向，以便在项目上更对口地就业。这个时候老师和学生的角色会发生转变，老师是项目经理，学生是组员，在老师的带领下，同学们一起来完成一个装备、人物、建筑等大型的项目制作。第四部分：实训/作品整理/就业辅导/就业推荐100%推荐就业保障，就业推荐三步走：第一步：优秀的同学推荐到盛趣游戏美术中心或者灵绘公司的腾讯、网易等外包项目组参与实训，实训通过后，可以直接入职实训项目组；第二步：没有参加实训的同学，继续在培训基地学习，整理毕业作品，制作出影视级次世代作品，老师辅导大家测试，达到就业标准的同学再推荐到成都其他大中型游戏公司就业。第三步：没有达到就业标准的同学，你将留级到下一期继续学习，直到你达到就业标准再推荐就业；学游戏设计/游戏制作还是王氏教育更好一些。 选择教育机构的时候，首先要看他的培训主业是不是你要学的专业，你想让一个主营会计的培训机构教好你游戏设计/游戏制作那是扯淡的。其次要看历年来这个培训机构的老师教学案例和学生作品，风格丰不丰富，实力够不够专业，学习保障模式够不够全面。有些没实力的小机构为了拉学生，靠忽悠和虚假宣传，很容易让初学者上当受骗，一定要切记：不要看文字宣传！！重点要看：多年培训过程中沉淀下来的教学案例、课堂视频、学生作品和教辅服务的内容累积。 一二线城市培训机构很多很杂，但是出于对自己负责的态度，还是要选择更专业，更资深，而且更适合自己的游戏设计/游戏制作培训机构。王氏教育是一所有着19年历史的行业知名游戏设计/游戏制作教育品牌，至今在全国13个一二线城市都拥有直营校区。想知道王氏教育实体培训有多强，去校区现场考察下就知道了，如果暂时抽不出时间，也可以先进官网跟在线老师详细了解，点击：王氏教育全国实体校区课程-在线试听 王氏教育较同类培训机构的优势：无论是创始人还是管理层都是游戏设计/游戏制作专业的专家，了解整个产业，需求，就业，无缝深入到市场，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象，每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接，学员无缝输送对应企业。学员遍布全国各大游戏设计/游戏制作公司。 而在教学辅助研发上一直也是无出其右的存在，多年来拥有着巨大口碑的教学辅助产品包括：绘学霸APP：苹果商店应用市场均可搜索绘学霸下载，里面的游戏设计/游戏制作视频教程多达8000多套，涵盖了所有的游戏设计/游戏制作类型点击进入 “绘学霸”电脑端免费3d建模视频教程点击进入-完整入门到精通视频教程