钟鼓楼是寺院用于起居休息的报钟工具，即人们常说的晨钟暮鼓。因此，一般有僧人的寺院不开放钟鼓楼，以防游人乱动法器，并不是因为姓别。如果没有常住僧人，钟鼓楼向游人开放的话，女众是可以上的，没有什么忌讳。汽车喷漆需要多长时间　在现实社会中，承诺书使用的情况越来越多，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。大家知道承诺书的格式吗？下面是我帮大家整理的工作承诺书8篇，欢迎阅读与收藏。 工作承诺书 篇1 　在这次校党委开展的创建先进基层党组织、争当优秀***员的活动中，作为一名从事人事管理工作的***员，我郑重承诺： 　一、加强政治学习，提高理论水平。带头坚定信念，献身教育事业。 　二、增强创新意识，努力与时俱进。带头钻研业务，提高服务水平。 　三、加强党性修养，廉洁奉公守法。带头弘扬正气，争做道德模范。 　四、立足本职岗位，提高服务效能。带头争创佳绩，争做党员标兵。 　承诺人： 　XX年9月1日 工作承诺书 篇2 　作为一名变电站站长，在公司里是兵头将尾，直接与一线员工打交道，官虽不大，责任重大。公司各项规章制度的落实在班组；各项生产任务的完成看班组；企业文化建设也是班组先行。一句话，加强企业执行力主要靠班组。班组长是上级与下级沟通的桥梁，是班员与班员、领导与员工之间联系的纽带，其作用不可低估。从及时完成公司、领导及相关部门下达的任务、指标，协调班组成员工作热情，提升自身能力出发，特作出以下承诺： 　一、加强自身的业务技术水平 　班组长的任务就是带领一班人保证完成企业的各项生产指标。因此，本人一定要善于学习，不断学习，掌握一套过硬的业务技术本领。给班组成员起到爱学习的带头作用，积极培养班组成员的爱学习的精神，使自己的班组有一个爱学习的良好氛围。 　二、加强自身的组织能力 　除专业技术外，本人还要不断培养、提升自己的组织能力。“众人拾柴火焰高”是至理名言，只有激发每位班组成员的积极性，班组才会生龙活虎，战无不胜。因此，本人平时要多与员工沟通，了解民情，取得大家的信任，树立威信。及时传达上级的文件精神，使班组成员及时了解公司动态，同时也及时向上级反映班组成员的思想动态，让领导对本班组工作中存在的问题及时作出指导和批评。 　三、加强自身在工作中责任感 　一流员工就是要有责任感的员工，有责任感的人就重工作细节，不找任何理由搪塞应付工作；有责任感的员工会想事，会做事，能做好事。企业认可实在、实干的员工，所以本人在以后的工作中加强这方面的能力，做好每件事情，使责任感的理念深入班组。 　四是要有一定的创新精神。 　班组长的工作没有捷径可走，工作一定要创新。创新是改革、是动脑筋、是想办法。孟子说：山径之蹊间,介然用之而成路;为间不用,则茅塞之矣。本人将在今后的工作中积极发挥创新精神，在工作中不断总结自己的工作经验，不断的为工作中存在的问题及时进行改正和创新，为班组成员创新能力、开阔视野起到带头作用，使班组工作成效显著。 　结合以上所述，本人将会积极完成自己所做的承诺，在工作中积极向上，在班组中认真完成各项工作，为本班组成员带个好头，平衡班组各成员的能力，及时圆满的完成上级下达的各项任务。 工作承诺书 篇3 　1、按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。 　2、向学生进行思想政治教育、品德教育、礼仪教育，保护学生身心健康。教育学生树立远大理想，培养社会主义道德品质和良好心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。 　3、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习成绩。 　4、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。 　5、关心学生课外生活，指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。注意培养学生的兴趣和特长。 　6、进行班级的日常管理，建立班级常规，指导班委会和本班的团组织工作，培养学生干部，提高学生的处理问题能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。 　7、负责联系和组织各科任课教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各项活动，避免学生的课业负担过重。 　8、做好本班学生思想品德评定。加强学生的法制安全教育，不断提高学生的法律素质和自护自救能力。注意排查不安定、不安全因素，发现问题，及时予以解决。 　9、配合学校做好住校生食宿工作。教育学生合理饮食，讲究卫生。及时检查学生食宿情况，搞好宿舍卫生和安全。 　10、负责组织每周的班会课，做好班级工作总结，及时表优促差，不断改进工作。 　11、加强与本班学生家长的联系，争取家长和社会有关方面的配合，共同做好学生教育工作。 　12、尊重学生人格，使用文明语言，不对学生进行体罚和罚款，不强迫学生订资料，不向学生和家长索取财物。把学生生命财产安全放在第一位，加强安全教育确保本班学生安全生活。 　13、完成学校交给的其他工作。 　承诺人： 　 一、加强学习、提高认识。 　利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识，培养职业道德，增强全体干部职工的责任意识、服务意识，增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。 　 二、全面自查、找出差距、落实整改。 　1、搞一次专题讲座。总支牵头，集中后勤、产业干部职工开一次大会，就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育，统一思想。 　2、搞两次摸底问卷调查：一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查；二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。 　3、开三个会：一是分产业和后勤开一次全员民主生活会，开展批评与自我批评，查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足；二是组织党员干部开一次分析讨论会，梳理问题，找出主要问题，讨论整改措施；三是开一次科级以上干部专题讨论会，将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文，对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责，写一份服务承诺书，一式两份，一份交部门领导、一份交处、办分管领导。 　 三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。 　1、首问负责制。 　后勤、产业机关工作人员不分条块，只要师生员工向谁反映问题，严禁推诿，是负责这一块工作的同志要认真记录，听取意见，在职权范围内能办，而且应该办的事，要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志，要认真记录反映者的意见要求，并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码，以便联系。 　2、服务承诺。 　⑴维修服务中，紧急的问题，诸如上、下水的问题，电的问题，首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报，与总公司联系，并立即亲处现场、协助处理。 　⑵维修服务中应该解决的一般性的问题，原则在一周内处理完毕，并将处理结果反馈给部门或反映人。 　⑶较大规模的服务项目，一周内上报预算和报告，院长审批后，组织实施。竣工和决算资料报来后，两周内完成验收和工作量审该工作，立即报审计部门审核。 　⑷负责分工维修、绿化、卫生等常规管理的处、办领导和分工的具体部门和同志，一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进行一线调研，及时发现情况，变被动维修为主动服务，切实改变等、靠、应付的消极变动局面。 　 四、认真评议、落实奖惩。 　在本学期启动首问负责，服务承诺活动的基础，在学期末，接受学院组织的评议。待评议结果出来后，对评议较差的部门和同志，总支委员会组织召开专门会议，进行分析研究，并与当事人一起制订改进措施。下学期要根据我们部门的实际，在学院有关奖惩措施的基础上，制订出奖惩办法，逐步具体实施。 　为了确保消防安全，认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及实施细则和《XX市企事业单位出租厂房消防安全管理规定》等消防法规和规定，本着“消防安全责任重于泰山”的原则，特作如下承诺： 　一、认真贯彻执行有关消防法律、法规和规定，加强防范意识，保证消防安全。 　二、建立防火责任制度，由法人代表（或委托一名行政领导）担任防火责任人，全面负责本单位的消防安全工作，对职工进行消防知识教育。 　三、把消防工作列入生产、经营的日常管理工作中，建立岗位责任制。 　四、定期不定期进行防火检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。 　五、按规定配备灭火器材，维护市场消防设施，并指定专人管理消防器材，保证消防设施正常运行和完整使用。 　六、严格遵守执行出租方有关消防安全管理规定和用火、用电、值班巡逻等各项防火安全制度，接受出租方的消防管理。 　七、保持消防通道的畅通，不占用防火间距、消防通道等，货物、推车、车辆按指定地点停放。 　八、不使用明火和电热器具，如确因经营需要，须经出租方同意，并定点、定人、定措施进行管理。 　九、对上级有关部门检查发现的火灾隐患，及时无条件消除。 　十、参加财产保险，确保财产安全。 工作承诺书 篇4 　1、严格执行《药品管理法》、《价格法》、《处方管理办法》等法律法规。 　2、加强药学职业道德的学习，严格遵守药学职业道德规范。 　3、健全制度，完善管理，不触犯相关法律和政策规定。 　4、严格执行药品集中招标采购，遵守《医疗机构药品集中招标采购管理办法》等文件精神。 　5、严格执行国家物价政策，药品严格按照招标价格执行。 　6、保证临床用药安全，严把药品质量关。严格执行药品采购、验收入库制度，不购进、不使用假劣药品或过期药品。 　7、举止端庄，文明服务，不与患者争吵或顶撞。 　8、加强医德修养，廉洁行医，不以药谋私，坚决杜绝“红包”、“回扣”、“私收费”等现象的发生。 　9、热情服务，有问必答，百问不厌。 　10、努力学习业务，熟悉掌握操作技能，提高调配速度，缩短患者等待时间，增加发药交待时间，为患者提供优质的药品服务。 工作承诺书 篇5 　一、为了减少烟草危害，本科室承诺将积极参与我中心无烟卫生机构创建活动，按照我中心制定的《控烟工作制度》，本科室内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟。 　二、本科室所有医务工作者做控烟表率，积极劝阻来访者不在本单位内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。 　三、为吸烟者提供帮助，对患有与吸烟有关的疾病的病人，努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者将从中获益。 　四、本科室人员不在公共场所、工作场所和病人面前吸烟，不接受来访者敬烟，主动戒烟，做不吸烟的表率，积极参与控烟工作。 　我们相信，通过全体职工的合作和努力，医疗卫生机构将成为实现全面禁烟的场所，以此来带动全社会的控烟工作，进一步减少烟害，使我们的城市更清洁，人民更健康，社会更和谐。我们愿为此不懈努力！ 　科室主任： 　科室人员： 工作承诺书 篇6 　阿丽斯沐足城技师承诺协议书 　为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，《一式两份》望认真阅读，严格履行承诺。 　一、奖励 　1、总钟数奖励：根据公司实际经营状况，调整总钟数奖励；（目前：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个） 　2、业绩奖：业绩前3名，根据公司实际经营状况，调整奖金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元） 　3、全勤奖（100元）：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单； 　4、加班奖励每个加班钟数1元。 　5、介绍新技师奖励：按新技师上钟开始算起，新技师做满3个月，公司将奖励给介绍人每做一个钟1元（只奖励3个月），新技师不做满3个月，不给予奖励 　二、处罚 　1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元 　2、上班迟到者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元 　3、点名或上钟手机未调至震动或静音；10元 　4、座牌脱岗者；10元 　5、不填或填错钟和结错账单者（造成直接经济损失，后果自负） 　6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者（座椅、遥控器）；10元 　7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元 　8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元 　9、上班时候未经同意，私自外出者；20元 　10、未经批准，擅自调换工作班表或岗位；20元 　11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；（先下 　牌，视情节恶劣程度处罚）20元 　12、在上班时候内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者（取消提成） 　13、拒钟者(私自下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元 　14、破坏公司设施、设备者（视态度处罚，另照价赔偿） 　15、对公司同事或者顾客使用污语或威胁者；同事之间相互谩骂、吵架者50元 　16、私自拿走公司的一切物品者（包括送给客人的）；浪费公司物品者；浪费粮食者；50元 　17、在店内传播谣言，说长道短，搬弄是非，给公司形象或个人造成损害；50元 　18、迟到半小时以上二小时以内者50元（无任何理由，迟到2小时以上视为旷工200元一次）。 　19、互相介绍、推点钟者（介绍方罚300元、被介绍方取消提成） 　20、如遇同一时间来两个（或两个以上）点钟，必须先做第一个点钟，不得挑选，违者停牌三天，令取消该钟提成，造成损失的一律由技师承担。 　21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、立即开除)、（工资等一律不发） 　22、给公司形象，经济，造成严重损失者如：泄露公司商业秘密给竞争同行者：300元 　23、在店内打架（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发 　24、偷盗公、私财物（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发 　25、不管发生什么事都不能扰乱排钟板上的钟牌，违犯者立即开除，工资等一律不发。 　26、叫到上钟十秒之内离开钟房，一分钟之内到达指定房间，如有拖沓者下牌处理。 　27、无论什么时候客人没有直接指明叫号的一律都不算点钟，经核实属随意点号的都按点牌处理。 经过本人阅读本公司奖罚条例后，同意按本公司奖罚条例执行 　阿丽斯沐足城： 承诺人签名： 　年 月 日 年 月 日 工作承诺书 篇7 　甲方：江西科技学院商学院 　乙方：商学院B线九大组 　为了更好地做好20xx年招生工作，完成或超额完成招生目标任务，真正让B线九大组在今年的招生工作中做到有计划、有目标、有措施、有成效，特制订商学院20xx年B线九大组招生工作承诺书，具体承诺内容如下： 　一、本大组全体师生积极参加20xx年招生工作，保证以满腔热情投入到招生工作中去，坚定信心完成任务。 　二、本大组将根据学校下达的招生认真负责开展以下招生工作： 　1、配备好本大组的站点主管和注册咨询师（员），组建能吃苦、能招生的团队； 　2、结合本大组实际，制定有效、可行的20xx年招生工作计划； 　3、分解任务，落实到人，完成或超额完成20xx年招生任务。 　三、本大组将认真按照学院的要求抓好20xx年招生工作，确保如期按照学校招生考核阶段和要求完成学校下达的招生任务，奖励基数任务 人，自定目标任务 人，自定目标任务数达到奖励基数的比例 %。 　四、严格执行学院招生工作要求，积极参加学校和商学院组织的招生培训，在招生过程中做到诚信招生、规范招生、阳光招生。 　五、在招生期间，本大组将树立良好的蓝天形象，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，把安全始终放在第一位，确保人身和财产安全，杜绝事故发生。 　六、经常与本大组参与招生的注册咨询师（员）保持联系，关心和帮助他们解决实际问题，并要求注册咨询师（员）每周至少两次主动以短信、电话、QQ等形式向本大组部门领导汇报招生工作，否则接受学院按照相关管理规定给予的处分。 　七、本大组全体师生将本着爱校、感恩的心，坚决不帮外校招生。如发生此类事件，自愿接受学院相关处理。 　甲方（盖章）： 　乙方（B线主管签名）： 　签订日期：20xx年 月 日 工作承诺书 篇8 　 一、中心主任 　1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。 　2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。 　3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。 　4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。 　5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。 　6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。 　7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。 　8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。 　 二、党支部书记职责： 　1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。 　2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。 　3、负责处理好单位内部日常事务工作。 　4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。 　 三、中心副主任 　1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。 　2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。 　3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。 　4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。 　5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。 　 四、办公室主任 　1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。 　2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。 　3、负责来往文件、资料、报告审核，拟办、批办。 　4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。 　5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。 　6、做好计划生育宣传管理工作。 　 五、财务科长 　1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。 　2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。 　3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。 　4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。 　5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。 　六、各科（室）长 　1、在中心主任领导下，负责本科（室）业务、行政管理工作。 　2、负责本科室工作计划，组织科室人员实施，并参加主要业务工作，解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。 　3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。 　4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。 　5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。 　七、主任、副主任医师（技）师 　1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。 　2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际，解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。 　3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。 　4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。 　八、主管医（技）师 　1、在科主任和上级医（技）师指导下，负责主管业务工作，制定计划、总结工作，及时汇报。 　2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。 　3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。 　4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。 　九、医（技）师 　1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。 　2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。 　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。 　4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。 　十、医（技）士 　1、完成指定的具体业务工作。 　2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。 　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。 　十一、会计 　1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。 　2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。 　3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。 　4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。 　十二、出纳员 　1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。 　2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。 　3、编制工资表，按时发放工资。 　4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。 　十三、保密要害部门、部位负责人 　1、确保国家秘密的绝对安全。 　2、结合本部门、部位实际，制定具体的保密管理制度和防范措施。 　3、与所属人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。 　4、定期进行保密教育，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能。 　5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。 　6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。 　7、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。 　十四、保密要害部门、部位工作人员 　1、认真学习掌握保密法律法规和保密知识，积极参加保密业务学习和培训，自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。 　2、按照有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。 　3、辞职、调动、因私出国(境)应事先提出申请，未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境；经批准辞职、调动的，应及时进行工作交接，办理移交手续，并与单位签订保密协议书，承诺对所知悉的国家秘密和单位内部事项承担保密义务。 　4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度，发现泄密事件或泄密问题，必须立即采取补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告情况，不得隐瞒；发现他人有违反保密规定的行为，应立即予以制止，并及时报告单位保密组织。问问，西安有专业点的采耳培训班吗，或者其他地方有没有钣喷修车一般需要一天时间，如果划痕并不严重可以使用快速喷涂方法需要3-4小时，一个上午或者一个下午就能取车。如果是在修理厂进行喷漆由于没有正规的手续能节省一大部分时间需要2-3小时就能完事，但是在电脑配色和材料上肯定没有4S店装备那么齐全，并且色差也会大一些。喷漆也有几个步骤，简单来讲是，防锈漆，原子灰、头道底漆，中涂底漆，面漆。要做好这几点就需要2-4小时，这中间还有最重要的一步就是调色，因此整个过程下来还是挺麻烦的。扩展资料：汽车喷漆一般流程：1、从接车，问诊，开单到派工需要耗费一个小时左右。如果汽车需要喷漆，首先把车交给专业的汽车钣喷中心，服务顾问接待车主并沟通喷漆部位价格，及车辆的全部检查确认后进行开单，和把施工单交到车间派工处理。2、接单，上钟，拆装、修复需要两到三个小时。钣金师傅会根据划痕或凹陷大小进行修复，如果凹陷尖锐面积大，修复难度高，所花时间也会稍长一些。3、钣金修复完毕，转交喷漆进行喷漆前的处理需要两到五个小时。喷漆前还需要清洗干净修复面，评估一下如何作业，并遮蔽非修复喷漆部分，等处理就有12道工序，如果底漆破的还要做防锈处理。询问专业人士关于手机店员工的管理规章制度西安不清楚有没有，可以去湖南长沙金耳勺——金牌采耳培训内容：1新式采耳SPA2新式洗眼SPA3新式洗鼻SPA4新式耳脑SPA 绝技5新式耳烛，耳炙6耳鸣刮痧疗法7新式灌耳手法8无痛巧取耳结9中耳炎调理、营销10专业面部清洗11新式面部排满SPA12无痛刮痧13新式拔罐14新式火疗15店面上钟营销学费3800，包食宿，赠送价值700元高级采耳工具一套，学期7天员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种；九、员工服务态度：1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！十、员工奖罚规定：1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整 理干净者扣罚5元/次；4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必须遵守本公司规章制度；4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十二、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :1、连续矿工3次/月；2、拒客5次/月；3、泄露本公司机密3次/月；4、偷盗本公司财物者；十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！员 工 管 理 规 章 制 度一、工作时间：08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ;二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）；三、薪金标准；底薪+提成 ；四、录用期：a:月基本工资=底薪300元b:月基本工资=底薪500元c:月基本工资=底薪800元；3、技术等级工资发放标准：五、其它奖罚按相应的规章制度办理，1—30日为计算月，每月15日为上月薪金发放日，若半年以上连续完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金1000元；六、重大违纪如下：1、旷工、擅离职守；2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉；3、透露公司机密、不服从管理、分配；4、偷盗公司财物、损害公司利益；5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹；岗位职责1． 维持店内良好的销售业绩；2． 严格控制店内的损耗；3． 维持店内整齐生动的陈列；4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5． 维持商场良好的顾客服务；6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7． 审核店内预算和店内支出。主要工作：1． 全面负责门店管理及运作；2． 制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3． 传达并执行营运部的工作计划；4． 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评；6． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7． 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9． 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10． 督促门店的促销活动；11． 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12． 负责全店人员的培训；13． 授权值班经理处理店内事务；14． 负责店内其他日常事务。辅助工作：1． 指导其它门店人员的在职培训；2． 协助总部有关公共事务的处理；3． 向总公司反馈有关营运的信息。