银行代培的意思是银行为某个机构或公司培训并派遣员工到该机构进行工作。具体而言，这种代培模式一般涉及以下几个方面：1、培训：银行会对被代培的员工进行相应的培训，以适应特定的工作环境和要求。这包括岗位培训、专业知识培训、技能培训等，旨在提升员工的能力和胜任力。2、派遣：经过培训后，银行将安排代培员工到指定的机构或公司进行工作。这些员工在一段时间内，比如几个月或一年，作为代表银行出现在该机构中，承担特定的工作职责。3、合作协议：银行与机构或公司之间通常会签订合作协议，明确代培的具体安排、培训内容、派遣期限、员工权益等事项。这有助于保障双方的权益和顺利进行代培工作。进入银行工作一般都会培训吗？怎么我有个朋友进入银行工作却没有培训呢？您好，中公教育为您服务。银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金，国家规定的必然不会少。以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。另外，发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。资料来源：国内主要银行薪资待遇揭秘如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。招商银行针对社会招聘的新员工有入职前的培训吗看银行的 或者看进行的时间一般股份制银行都有新员工的培训 但这些培训效果有限 传统的师傅带徒弟是最有效的 还有就是毕业生毕业招聘那段时间进 新员工比较多应该会组织培训 如果有些中途进的可能就没有了 其实不用太看中培训 关键还是自己要做有心人考银行之前银行会负责培训吗有的，这点你可以放心，免费培训一个月左右！主要是讲授很多理论知识与礼仪方面的，如新员工礼仪，商务礼仪，销售人员培训等等很多知识。主要是让新人很快的熟悉这一行业的工作情况。还要看你具体是哪一个岗位，哪一个业务，不过一般都会培训的，最少一个月，后期还会有师傅带你，让你更快的熟悉及上手起来自己的工作。如果是对私业务，最少3个月吧，加上师傅的培训，再说很多培训的地方都是很不错的。你既可以免费培训，还可以旅游景点！祝福你！浙商银行的正式工福利待遇如何？是会有的，每个银行安排培训的时间不同，一般是3—6个月的时间入职培训又叫“岗前培训”、“新生训练营”等等，时长各家银行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，所以相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好的掌握工作技能，为入职打好基础。银行入职培训一般是每个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容。岗前培训都培训些什么？1、会给大家介绍银行内部情况1、介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景。2、介绍银行的规章制度和岗位职责，包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。3、介绍银行内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。4、银行的文化、价值观和目标的传达。2、会有银行业务技能培训介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识。柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；在这里，你将看到很多钱哦~（可惜都不是自己的）客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。3、会有银行职业形象培训银行是服务业，所以对职业形象是有很高要求的，有自己的礼仪以及穿着制服，在培训中，银行会聘请专业的礼仪老师来教大家一些礼仪知识，其中包含礼貌用语、站姿坐姿走姿训练，还会对仪容仪表有要求，这是为了提高大家的职业形象。平时大家看到银行里面的职员都特别有礼貌，那都是经过培训的，大家好好学习礼仪技巧，再配上你们的高颜值，那都是银行最美丽的风景线。4、部分银行还会军训、组织晚会哦据之前中行的同学反馈，中行会组织岗前军训，有些银行在培训之后还会有迎新晚会哦~培训完可以获得什么？辛辛苦苦培训完，除了自己工作技能有了初步的提升，银行还有证书的嘉奖哦~总结：培训结束之后，每位同学就开始了自己的职业生涯，到各个支行进行轮岗学习了，大部分同学入职开始均需要从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内部竞聘的方式调换岗位的，所以相信只要大家努力工作，不断学习，未来的发展前景也是会越来越好！最后，入职培训期间到底会不会刷人呢？不会的哦！因为在入职培训之前大家都是签订了合同，是有保护的，而且这个阶段目的是为了大家在今后的岗位上更加专业，并不是以此作为大家业务能力的标准，所以不具备淘汰功能。了解了吧？那些还没拿到银行offer的是不是很羡慕啊？不要羡慕哦~你们大家都是有机会的，即使秋招不幸没有收到offer，还有明年春招哦~那可是大家最后一次以应届生身份进入银行的机会了，一定要抓住哦！按照今年秋招的时间点推测，明年春招预计会大幅提前，提前准备好哦~武汉光大银行客服代表的培训是不是带薪的？入职后的待遇如何？一个月4000-5500，在浙商银行工作的人92%的反馈有社保（5险），6%的反馈有商业保险。 1浙商银行，是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行，全称为“浙商银行股份有限公司”，英文全称为＂CHINA ZHESHANG BANKCO， LTD"，英文简称＂CZB”。注册资本11506872431亿元，总行设在杭州。月薪：4000-5500 ，试用期月薪不变。提供套房式公寓，餐补20/天。正式员工：缴纳5险1金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和公积金）;每月提供餐补，全勤奖、房补（或选择员工宿舍4人间）做五休二；周末双休，固定早8 : 30~晚17:30 ，不定期聚餐旅游；银行福利待遇；带薪培训；技能培训，法定节假日休息。2 分析数据统计，浙商银行年终奖平均36000元。 浙商银行员工分享说：很多年了，基本不涨，原来到年限调级别，现在有关系才给调，还得上会讨论很复杂，觉得薪酬体系和定级特别不合理，尤其是对于新员工，有待完善。 3目前浙商银行在行业中处于发展阶段，这个公司有自己的企业文化，工作地点比较适合，待遇相比其他银行来说还不错，面试过程比较顺畅，领导同事关系比国企要简单，办公环境非常好，工作强度要看情况，浙商银行的活动挺多的，多参加活动强身健体也有意外奖励哦，浙商银行是年轻有活力的00后银行，发展前景非常好。 :中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为"发行的银行"，还是"银行的银行"，亦或是"政府的银行"，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。 关于光大银行武汉客服中心“如网上所说培训40天是无薪培训，要交2400元的什么住宿和食宿费，培训合格与光大客服中心签劳动合同”的几点疑问：1、要交2400元？政府规定用人单位不得向求职者收取任何费用，请解释2、为什么要培训合格再签约，劳动法规定“员工入职后在一个月内是必须签合同的，如果没有签定,那么企业将需要在第2个月开始支付员工双倍工资这个是对企业有惩罚性的，并且如果一年内未签定劳动合同，将被视为已经签定了无固定期限劳动合同”3、光大银行客户中心签约，请问贵行的客服中心是否具备独立法人资格，要是不具备法人资格，请问如何签约？