您好！您说的三级安全教育培训是每个企事业单位必须要做的一项工作，国家安全生产监督管理总局令第80号《生产经营单位安全培训规定》明确规定生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。企业当中安全生产培训的方式有很多，三级安全教育培训是企业最常见的、也是安全生产管理中最基础的一种培训，但因为安全教育是一种常态化的企业管理行为，老员工也会要求参加年度或季度的安全培训教育。只是对于初入企事业单位内部的新员工来说，是必须参加的有针对性的重要培训之一。所谓三级安全培训，主要分为“厂级培训”、“车间（部门）级培训”和“班组级培训”。一、 厂级培训中学员应该掌握的内容包括但不限于：1、安全生产法律法规；2、通用安全技术、基本安全知识；3、本企业的安全生产规章制度；4、劳动纪律和有关事故案例。二、 车间级培训中学员应该掌握的内容包括但不限于：1、车间生产特点、工艺流程；2、车间主要危害因素；3、预防事故的主要措施；4、典型的事故案例及应急处理措施。三、班组级培训中学员应该掌握的内容包括：1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备性能等；2、岗位操作规程；3、劳动保护用品的性能及正确使用方法。希望以上内容能对您有所帮助，并给予采纳！如果您还有其他问题可以点击关注后进行咨询！谢谢三级安全教育指的是哪三级？培训的主要内容是什么？所谓三级安全培训，主要分为“厂级培训”、“车间（部门）级培训”和“班组级培训”。一、 厂级培训中学员应该掌握的内容包括但不限于：1、安全生产法律法规；2、通用安全技术、基本安全知识；3、本企业的安全生产规章制度；4、劳动纪律和有关事故案例。二、 车间级培训中学员应该掌握的内容包括但不限于：1、车间生产特点、工艺流程；2、车间主要危害因素；3、预防事故的主要措施；4、典型的事故案例及应急处理措施。三、班组级培训中学员应该掌握的内容包括：1、班组生产特点、作业环境、危险区域、设备性能等；2、岗位操作规程；3、劳动保护用品的性能及正确使用方法。三级安全教育培训是企业最常见的、也是安全生产管理中最基础的一种培训，但因为安全教育是一种常态化的企业管理行为，老员工也会要求参加年度或季度的安全培训教育。只是对于初入企事业单位内部的新员工来说，是必须参加的有针对性的重要培训之一。三级安全教育是指哪三个三级安全教育指的是哪三级？培训的主要内容是什么？ 一、三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位。 二、三级安全教育培训的主要内容： 1、厂部安全教育的主要内容： （1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“ 安全生产人人有责”的思想。 （2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重 点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。 （3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标 志和信号装置等。 （4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。厂级 安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4-16小时。讲解应和看、参观劳动保护教 育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 2、车间安全教育的主要内容： （1）介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织 状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动 保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介 绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方 面的具体做法和要求。 （2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气 设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋 转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机 器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止 碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时 要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道 路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时 不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超 高产品，应有安全防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品 仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。 （3）介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的 特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何 处理等。 （4）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指 挥，安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4~8课时。 3、班组安全教育的主要内容： （1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高 压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组 容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 （2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守 安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环 境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取 措施。 （3）讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操 作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安 全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。 （4）实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范， 边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守 操作规程将会造成的严重后果。 三级安全教育指的是哪三级，培训的主要内容？ 三级安全教育是指厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育这三级。 培训的主要内容如下 1、厂部安全教育的主要内容： 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 2、车间部门及安全培训教育内容： 根据车间部门的特点组织实际定向的安全教育，车间的安全细则及安全操作规程，介绍工作区域以及危险区域等等，根据车间部门的工作特殊性详加讲解。特种作业人员以其工种区别。同样考试备案。 3、班组安全教育培训内容： 入职人员所在班组，设施、设备，由班组长来负责实际培训指导。总接身边的违章违纪现象、工种涉及安全事故样例、设备设施的操作事项、风险源或安全注意事项、安全操作规程等，或签订师徒合同明确到人。明确事故应急的汇报及相应程序 安全教育的内容简介： 1、自我保护能力是孩子们快乐健康成长的必备能力。只有学会自我保护，远离危险，我们的孩子才能拥有幸福，享受美好的生活。 2、为了孩子的健康和安全，家长和老师应该及早教给他们一些必要的安全常识以及处理突发事件的方法，注意培养孩子的自我保护能力及良好的应急心态。 三级安全教育内容: 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。 三级安全教育培训主要指哪三级？ 公司级，车间级，班组级 三级安全教育 哦 三级教育指的是哪三级新员工经过三级培训才能上岗 三级安全教育指公司级（一级）、项目级（二级）、班组级（三级） 一级教育内容 进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： l、国家的安全生产方针、政策； 2、安全生产法则，标准和法制观念； 3、本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律； 4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸 取的教训； 5、发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行 报告。 二级教育内容 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： 1、工程项目施工特点及现场的主要危险源分布； 2、本项目(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及 安全常规知识、注意事项； 3、本工种的安全操作技术规程、注意事项和本工种职业危害因素和采取的有效措施 4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识； 5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安 全疏散知识； 6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 三级教育内容 进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主 要内容是： l、本班组作业特点及安全操作规程；竭力克服习惯性违章行为 2、班组安全活动制度及纪律； 3、爱护和正确使用安全防护装置(设施)个人劳动防护 用品； 4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策 5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要 求。 企业的三级安全教育主要内容 (1) 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起"安全第一"和"安全生产人人有责"的思想。 (2) 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。 (3) 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 (4) 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。讲解应和看、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 施工人员入场三级安全教育是什么，主要内容是什么？ 施工人员入场三级安全教育，指在施工人员入场之前分别由公司、项目部和班组进行的三个层次的安全教育。主要内容是： 公司一级安全教育内容： 1、职业健康安全目标： 2、公司安全管理目标： 1)人身死亡、重伤事故为零； 2)机械事故、火灾事故、设备损坏事故及交通责任事故为零； 3)力争全年无轻伤以上安全事故，轻伤及以下安全事故≤5人次/年 4)重大环境污染事故和重大坍（垮）塌事故为零。 项目部二级安全教育内容： 一、人员进场要求 1、建筑施工现场的特点是一个露天的、多工种的立体交叉作业环境，临时设施多、作业环境多变，人机流动性大的生产场所。因此，存在着多种不安全因素，是事故多发的作业场所。 2、应遵守公司和项目部的一切规章制度和‘工地守则’、‘现场文明施工条例’。 3、努力学习本工种的安全技术操作规程和有关的安全防护知识，积极参加各项安全活动，提出改正安全工作的意见，从而使安全管理水平再上新台阶。 班组三级安全教育内容 钢筋班组安全生产教育内容： 1、每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度。 2、钢筋、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐。制作场地要平整，操作台要稳固，照明灯具必须加网罩。 3、拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋沿线2米区域内禁止行人。人工绞磨拉直，禁止用胸、肚接触推杆；并缓慢松解，不得一次松开。 模板班组安全教育内容； 混凝土班组安全生产教育内容； 架子班组安全教育内容； 厂级三级安全教育培训包含哪些内容？ 厂级培训：企业文化，规章制度，劳动纪律，重点是国家相关法律法规和一些基础知道、事故案例什么的，比如：安全方针、三同时、三违、四种安全色、四不放过、事故原因（人、物、环境、管理）、工伤、案例等 另外，要看你的培训是应付 的还是要起到实际作用的，如果是应付 就好办，随便从网上下点资料，搞个签到表、培训记录、评价等就OK了。 要是想起点作用，还得从自己企业的实际出发，讲点实际点的东西，案例也是自己企业发生的 我的厂级培训资料每一个字都是我自己打的，全是结合本厂的情况搞的 三级安全教育内容？ 厂级： 1国家有关安全生产方针政策、法律法规。 2通用安全技术、职业卫生、安全生产基本知识，包括一般的机械、电气安全知识、消防知识、安全文化和气体防护知识等。 3上级和公司安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）。 4公司的一般状况、性质和特点及主要风险、危险部位等的介绍。 5典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。 部门级 1工作环境及危险有害因素。 2所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。 3所从事工种的HSE职责、操作技能及强制性标准。 4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 5安全设施、个人防护用品的使用和维护。 6本车间安全状况及相关的规章制度。 7预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。 8有关事故案例。 班组级 1班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。 2本岗位的岗位职责和安全职责，应知应会。 3本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全事项。 4本岗位预防事故及灾害的措施。 以上是基本的。 什么是三级安全教育培训 三级教育分为厂级（公司级）、部门级（车间级）和班组级。 三级教育包括新员工岗前三级教育（含转岗员工部门级和班组级教育）和职工日常安全教育 谁知道建筑三级安全教育的内容是什么 三级安全教育内容 三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育 三级教育内容、时间及考核结果要有记录。按有关规定： （1）公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等 （2）项目经理部教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等 （3）施工班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？三级安全教育是指厂、车间、班组的安全教育。厂级安全教育培训是入厂教育的一个重要内容，培训重点是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。车间级安全教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行，由车间一级组织。培训重点是：本岗位工作及作业环境及危险因素；岗位安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、紧急情况处理；安全设施、个人防护用品使用和维护；典型事故案例。班组级安全教育培训是在从业人员工作岗位确定后，由班组组织，班组长、班组技术员、安全员对其进行安全教育培训，除此之外自我学习是重点。班组安全教育培训重点是：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例。培训纪律和考核1、参加培训的新员工应提前5分钟到现场进行签到，如受训人员在培训课程结束前10分钟离开培训现场，则此次签到视为无效。2、参加培训的员工在培训期间不得随意请假，如有特殊原因须经部门主管批准，并将请假条交至人力资源部，否则以旷工论处。3、受训人员上课期间必须遵守培训师要求的课堂规则，比如严禁吸烟和随意交谈等。4、对新员工安全培训考核主要采取口试、笔试和实操演练3种方式。5、组织新员工参加外出培训的负责人应在培训结束1周后，将培训报告及相关证件交人力资源部，由人力资源部验证后进行评分。企业的三级安全教育是哪三级安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。2、创造安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。2、组织对各项安全预案演练培训为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害,大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。 结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。培训，既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故突发的能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。参考资料安全生产教育培训三级安全教育是指下列三类：新入厂职员和工人的厂级安全教育（公司级）、车间级安全教育（部门级）和岗位（班组级）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育是指新入厂职员和工人的厂级安全教育（公司级）、车间级安全教育（部门级）和岗位（班组级）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育的主要目的是使新进员工了解安全生产的概念,拥有安全生产的意识,从而保证安全生产;提升新员工的安全意识,增加新员工所具备的安全知识。三级教育使员工掌握安全技能,降低安全事故的发生概率,保障安全生产。（1）公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等（每年不少于24时培训）（2）项目经理部教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等（每年不少于24时培训）（3）施工班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等（每年不少于16时培训，如发生重大安全事故，要及时组织安全教育活动）。拓展知识：三级安全教育误区：教育程序不明。开展三级安全教育应按下列程序进行：在新职工到人事部门一报到，人事部门就应通知其到安全部门接受厂级安全教育，经教育考核合格后填写教育卡片，人事部门根据教育卡片开出分配调令到二级单位。二级单位再对其进行分厂（车间）级教育，经考核合格后填写教育卡片，该职工再携卡被分配到班组接受班组教育，考核合格后再填写教育卡片，尔后分配到岗位学习，三级安全教育就应严格遵守这样的程序。然而，我们有些单位却不明此理，有的未进行厂级教育就被分配到二级单位，在安全部门事后知道再补厂级安全教育，造成教育的“滞后”。