该部门工作人员的编制分为公务员编制和事业编制。武装部不一定是公务员编制，但是武装部长一定是公务员，一般武装部长还兼任乡镇党委委员，而武装干事就不一定是公务员了，也可能是事业编制人员。武装部主要负责民兵组织建设和民兵、预备役人员的军事训练、政治教育，组织民兵完成战备和治安执勤任务。负责兵役登记和兵员征集，协同有关部门做好退伍军人安置、预备役军官和士兵登记、烈军属优抚工作等。武装部干事待遇如何武装干事只是一个职位，而不是一个职级，武装干事（也叫武装助理）是乡（镇、街道）人民政府（街道办事处）武装部的工作人员，属于专职武装干部，是地方公务员，不是现役军人。　　根据我国各级政府及办事机构设置的规定，各乡（镇、街道）人民政府（街道办事处）都要设立武装部，编制工作人员2-3人，其中设部长1名，武装助理（干事）1-2名，武装助理（干事）的主要职责是在在本单位武装部长的领导下，按照上级军事机关的有关要求，完成本辖区民兵预备役的组织建设、战备训练、国防动员、防汛抢险、征兵工作等项任务。战时主要协助部长组织民兵预备役人员进行参战支前、战时动员、人口疏散等任务。　　另外，各大学、具有一定规模的企事业单位都设有武装部，同样编有武装部长和武装助理（干事），只不过这些单位的属单位聘用人员，不是公务员，其职能都是一样的。　　专职武装干部是从事军事工作的地方人员，他们按规定都配有军装制服，但没有军衔，配专职武装干部的帽徽、肩章和符号。武装部招人的基本条件士官，拉到吧，当兵早晚都是要回来的，而且兵事越当越懒。如果可能的话还是回来当武装干事吧，听说武装干事也要改成现役军人了，名称改成兵役站。是个机会，自己把握吧。而且武装部可是个很好的跳板，怎么进武装部工作？一般来说，进入县级武装部有三种途径。方法一:现役军人在部队工作。现役军官可以从部队转业的名义进入县级武装部，但名额有限，仅限于武装部部长、政委和少数参谋。现役军官也可以通过转为文职干部的方式进入部队，但每年名额有限，竞争压力不小。方法2:招聘文职人员通过参加国防动员部文职人员招聘，国防动员部每年都会面向社会公开招聘文职人员到县级武装部工作，主要通过笔试、面试和体检、政审等方式，所以如果你能力强，可以参加招考。方式三:合同外包县级武装部会通过劳务派遣、外部聘用等方式招聘一些服务人员，这也是进入部队的一种方式。但随着近几年从退役士兵中招聘专业技术人员的增多，这类人员的招聘越来越少。1武装部是中国人民解放军设在县级行政区和直辖市区(县)的军事机构，俗称中国人民解放军XX县(市、区、旗)人民武装部。县级行政区武装部为团级单位，直辖市武装部为副师级单位。根据规定，武装部人员由四部分组成:一是现役军官，包括部长、政委、副部长、军分区科长等4-6人；二是文职人员，包括政治工作科长、后勤保障科长、参谋、干事、助理等5-7人；三是地方财政拨款6-8名工人，包括司机、炊事员、打字员、设备操作工；第四，从社会上招聘6 ~ 8名临时合同制员工，包括保安、仓库管理员。2那么，武装部队的人员是怎么进来的呢？先说现役军官。由于军队现役军官的职务都是营级以上，依靠军校毕业的成长生显然是不行的。所以在战区一级，一年一到两次，统一组织一些野战部队的大龄军官，由他们自己报名，逐级推荐，战区批准，交流调整到武装部服役。再说文职人员。解决这一问题的途径主要有两种:一是军改后，多余的现役军官转业到文职岗位；二是以省军区(直辖市警备区)为单位，统一对外开放，统一发放到各武装力量。文职人员除不享受现役军人军衔和优待外，享受部队的工资福利待遇。还有地方财政拨款的职工。在这种情况下，县级武装部根据人员进出情况向县(市、区、旗)人社部门提出需求，由人社部门统一组织考试录取，分配到武装部作为职工。针对临时合同工也是武装部根据工作需要向所在县人社部门提出需求，人社部门统一考试录取，分配到武装部工作。与工人职员不同，临时合同工的工资福利不是财政专项拨款，而是自筹资金第三，要知道在军队服役的军官往往分配的机会相对较少，但由于他们与地方政府的工作联系密切，因此，在部队服役的军官和其他工作人员，在解决家属就业、子女入学、住房等方面，往往比在作战部队服役的军官和士官更有优势。人民武装部是相当于县级的军事机关，负责兵员征集、民兵训练、国防教育等工作。人民武装部在当地简称人民武装部。每个县都有人民武装部。人武部没有编号，只有某县人武部的名称，但人武部确实是现役军事机关。人民武装部的组织机构和人员编制县级人民武装部下设军事部门、训练部门等部门。人员构成分为三类。一类是现役人员，包括武装部队部长、政委和个别参谋。第二类是文职人员，包括参谋和各部门的军官。第三类是合同制人员，主要是人武部的外聘人员，包括司机等人员。人民武装部福利待遇因为县级武装部属于军队国防动员部现役序列，福利待遇参照军队福利待遇执行。其中现役人员福利待遇与军队相同，现役文职人员福利待遇与军队文职人员相同。外聘人员的福利待遇和县级事业单位人员差不多。因为他们在部队工作，所以还有一些军饷。总的来说，福利比县级事业单位人员高。县级武装部工资高，福利好，成为很多人喜欢的工作单位。想进乡镇武装部，必须通过公务员考试，符合公务员资格和乡镇武装部职位空缺，通过组织部门调动。县级武装部除了干部，还有普通职工的编制。如何填补空缺的职工因地而异，一般由当地军分区后勤部门和劳动部门聘用。乡武装部一般没有普通工人。部队文职怎么评职称必须先参军成为现役军官，再通过部队干部机关调动。1、想进入乡镇武装部，则要通过公务员考试，满足公务员任职条件和乡镇武装部职位空缺，通过组织部门调动。2、县级武装部除了干部以外，还有普通职工编制。如何补充空缺的职工，各地规定有所不同，一般都是通过当地军分区后勤部和劳动部门考试录用。乡镇武装部一般没有普通职工。3、县级武装部属于地方军事机关，正团级建制，干部都是现役军官。乡镇武装部是乡镇政府副科级机构，一般只有部长和干事各一名，属于地方公务员编制。大学的武装部是什么部队文职怎么评职称如下：文职人员晋升岗位等级,应当达到最低任职年限、具备相应资格条件,且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。军队文职岗位有干事、助理员和会计等岗位。1、干事干事是指在政治机关内部设置的岗位，主要负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。其中，秘书类岗位更多地负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。干事的角色和职责在政治机关内部有所划分，负责协助干部组织党员、宣传、干部等工作。2、助理员部队文职的助理员主要分布在干部休养所外、人民武装部、各部队单位、各军种部队、军事院校以及部队医院等。助理员是后勤与装备部门工作人员的叫法，主要负责后勤保障、服装发放等工作。3、会计部队文职的岗位包括采购业务审核、财务核算等军地通用财务人才。根据参考内容，会计是从事会计专业相关工作，属于军地通用财务人才。军队文职人员的岗位等级一般为逐级晋升，晋升需要达到在现等级岗位任职的最低年限。军队文职报考流程：1、了解部队文职的要求考部队文职必须要了解各个军种的要求，例如：人员招录标准、招生计划数目、招生岗位、招聘岗位等等。这就需要考生对招生计划和政策进行认真的研究和了解。2、选择报考岗位考生需要根据自己的兴趣和特长选择报考岗位。政治、外语、军事、计算机等方面的课程都是军队文职考试中的重点，考生需要做好相应的准备。3、参加资格审查考部队文职需要参加资格审查。资格审查主要是针对学历、年龄、身体等方面的要求。考生需要准备好相应的材料，包括：毕业证书、身份证、户口本等等。4、参加考试考部队文职需要参加考试。考试主要包括笔试和面试两部分。笔试主要测试考生的政治、外语、军事、计算机等方面的知识，需要考生做好相应的备考；面试主要考察考生的综合素质和应变能力。大学的武装部，实际上是地方的人民武装部，它在高校中扮演着至关重要的角色，主要负责管理和执行本行政区或学校的军事职责。根据中央的规定，大学武装部的级别根据学生和教职员工的数量设定，大型学校设为正处级，中型学校设为副处级，配备了相应的专职武装干部，确保军事工作的顺利进行。专职干部的配置根据学生规模有所不同，人数在1000至5000之间的学校配备2至3人，包含部长和干事；超过5000人的学校则配备更多，以应对更复杂的军事任务。他们的职责范围广泛，涵盖了民兵组织的建设与管理，政治教育、军事训练以及武器装备的监管。此外，他们还需要参与社会治安维护，支持三个文明建设，战时组织民兵参战，负责征兵工作和预备役人员管理，进行战争潜力调查，以及国防教育和退伍军人安置等工作。总的来说，大学的武装部不仅是军事力量的代表，也是保障国家安全和社会稳定的机构，它在平时和战时都发挥着不可替代的作用。