在中国人寿公司这样的大公司,很有国有气息,他们在对待刚毕业的学生或者刚进去工作的新员工以及实习学生一般情况是这样的进去有半年的时间是用来做业务的,在你做半年业务的时候,也许有的地方公司会给一点补贴,但大多数的做业务的人员都是靠自己做保险出单...

苏州捷梯教育培训学校 开设相关课程 欢迎前来咨询考察培训　　一、项目背景：　　★ 2007年十大热门考证之一　　★ 3-5年持证上岗的必然趋势　　★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效　　★ 开启财富人生的金钥匙　　★ 快速提升自我职业...

不需要负责任，只是浪费了这次比较好的学习机会。政府组织的电工培训，培训合格后是可以拿到维修电工证的，之前是需要自己考试才能拿到的证书，有了这个证书，从事电气作业才合法。再者，拿到的维修电工证，每年会有1500元的补助。所以，尽管不会负有责任...

答：岗前培训应该付工资。（仅供参考，有些单位是不发工资的）2、用人单位应当从与劳动者建立劳动关系之日起支付工资，建立劳动关系之日一般是指劳动合同的期限开始之日。3根据劳动法，对技术工种进行岗前培训是用人单位的法定义务。岗前培训是用人单位为了...

面试的时候说提供带薪培训，但是被辞职后要求返还培训所需费用，这个要求是不合理的，涉嫌非法收费，我们遇到这样的情况就是可以申请劳动仲裁，也可以向劳动执法监察大队投诉。如果有证据的话当然是最好的，这样能够有更大的几率获胜。一、直接投诉到当地执法...

办补习班是违法的。开办补习班，需要教育部门批准，并领取办学许可证后，才能进行开课。教育部门早有明文规定，禁止私人开办补习班，防止加重学生负担。在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。在职教师不管是在校期间，还是在假期，国...

通过的话就是进行一简（主要是签合同，介绍餐厅）然后就是带薪培训~通过了也没什么保证啊~就是签合同~合同里面的内容就是为了维护餐厅的利益~你要是不想干，随时可以走~对你没有任何伤害与损失~入职培训协议与劳动合同不是同时进行不合理。应先签合同。...

入职前培训不算作一种劳动关系。入职前培训通常被视为一种劳动关系之外的行为。劳动关系是指雇佣关系中的双方，即雇主和雇员之间的关系，涉及劳动合同、劳动报酬、劳动条件、劳动权益等方面的权益和义务。而入职前培训往往发生在雇佣关系建立之前，是雇主为了...

这不牵扯合法不合法的问题，家有家规、国有国法，单位有单位的规定，应该积极配合，错过这次考试或者培训可能就会影响到你的前程。这种情况在其他单位也是有的，我也遇到过，还是为了自己的前程着想吧。祝你前程似锦节假日补课违法吗正常休假就不用去上班，培...

一、培训协议有效，但是其中的部分条款违法无效。根据《劳动合同法》第二十二条和《劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动者违约应当赔偿的违约金用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用是指用人单位对劳动...

法律分析：可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双...

带薪培训是正常的~很多正规公司都有这样的规定，但是现在很多不法团伙用这一招来骗钱敛财，骗人，所以你要在确保这家公司的可靠性之后在决定，我不敢一竿子打翻说可靠或者不可靠。好好考察一下那个公司吧是不是有带薪培训的公司都不靠谱？分两种情况，入职前...

法律主观：一、佛山的住房公积金提取条件公积金提取条件：职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;（二）偿还购房贷款本息的;（三）租房自住的;（四）本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成...

法律分析：入职就是正常上班，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班时间开始，然后分配作为就开始上班。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证...

是的，同时需要签订。1、公司出资的培训，培训前可以与员工签订服务期合同。2、劳动合同或培训服务期合同中，一般约定合同履行的时间。如果没有劳动合同那有服务期合同，服务期合同只是劳动合同的一个附件。提醒你签订协议时一定要看清内容，另外要了解这个...

培训是否有工资取决于具体的培训形式和机构，有些培训期间会提供工资，有些则不会。如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放...

法律分析：原则上培训协议不可当做劳动合同适用，特殊情况下，如培训协议内容可以囊括劳动合同，则可能被视为劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...

是的，去平安银行应聘笔试合格后签的就是正式劳动合同，如果没有通过的话就是被淘汰了，不需要签任何合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...

实习（兼职）一般在实际运用中被认定为劳务关系，是民事法律关系，而非劳动关系。所以，适用《民法总则》、《合同法》等民事法律进行调整，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律。当然，若是有明确的证据证明实习兼职人员与用人单位约定为劳动关系（如...

法律主观：劳动法规定的有薪假有法定休假日、婚丧假期间、年休假期间等。在上述有薪假期内，用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者工资。另外劳动者依法参加社会活动的期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》...