劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务，如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款，劳动者可以选择不签订。因为补充协议和劳动合同一样，都需要双方在协商一致，并且平等公平的条件下才能签订，这也是劳动者的权利。《...

首先，岗前培训的员工其实也是要分类的。如果是给新入公司的员工做岗前培训，那很明显是在试用期。目前试用期最短的也要1个月，除非是临时工或者签约工作不满一年的，才没有试用期。如果是给调配岗位的员工做岗前培训，那对象就是正式员工啦。另外呢，要分清...

一、培训需求的层次分析1、前瞻性层次分析。（对未来的分析，人力部发起，考虑改变组织优先权的因素。）2、组织层次分析。（找出企业存在问题并确定是否培训，考察企业目标和对目标发生影响的因素。）3、员工个人层次分析。（个人实际绩效与绩效标准对员工...

目前市场上预算员月薪水平受到多方面影响，最开始接触的新手通常在两千左右，地域也会有一定的影响，同时也看预算员自身的经验水平。有一定基础，学习快的话能达到四五千左右。只是做工程造价预算员的话月薪会受到很大的限制。通常在有经验之后选择考证或深造...

劳动合同法，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...

针对这个问题，从以下五个点给出你建议：一、 UI是否饱和以及UI要求以及待遇。目前，互联网行业火热，互联网公司岗位包括技术岗、运营岗、设计岗、产品岗、市场岗、职能岗等。一个完整的项目，需要开发、测试，当然也缺少不了设计，所以UI设计行业并未...

通过的话就是进行一简（主要是签合同，介绍餐厅）然后就是带薪培训~通过了也没什么保证啊~就是签合同~合同里面的内容就是为了维护餐厅的利益~你要是不想干，随时可以走~对你没有任何伤害与损失~入职培训协议与劳动合同不是同时进行不合理。应先签合同。...

劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。根据《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...

算，只要入职就算。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄计算工龄计算是指职工以工资收...

应该有工资!■点击右上角关注“合肥律师刘志汉”百家号，私信回复“咨询”，即可享受一对一法律服务咨询。■合肥律师刘志汉，专注为当事人提供专业、周到的法律服务。根据《劳动合同法》相关规定，分析建议如下：1、员工自入职之日起，用人单位就应与员工签...

公司停薪留职不合法，员工可以拿起法律武器维护自身合法权益。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果企业想要挽留员工，可以签订“劳动合同中止协议”，不用支付工资，从休假的第二年开始，可以按照最低基数缴纳社保，并约定由员工支付全部...

劳动合同定义　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 。劳动合同分类　　根据逻...

劳动保护是合同必备条款吗：劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备的条款。劳动合同到期时如果符合法定的情形的，员工有经济补偿，即公司主动表...

关于pmp培训机构比较测评结果如下：1、乐凯926分。机构优势：乐凯的核心优势在于他们的国宝级老师——Jim老师，Jim老师做过10多年的高级项目经理/项目总监职务，实战经验非常丰富。他负责的项目曾获国际数字遗产最佳实践案例竞赛技术创新奖。...

法律分析：如果单位强制转岗，劳动者是有权拒绝的，满足一定条件下是可以要求赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同应当包含工作内容和工作地点等内容，且用人单位在与劳动者协商一致的前提下，可以变更劳动合同约定的内容。强制、违背对方意思等情况下签订的劳...

国家电网平均工资一般是一个月4000,学历不同、硕士研究生6000元/月、岗位工资、2018年江苏省苏今年公布的处于培养期内的新进毕业生、如果负责的是变电,,国家电网福利待遇有基本工资补贴奖金社。如果是中层。      国家电网福利待遇有基...

职业培训？是你去培训中心帮人家上课？（当讲师）还是自己去听课？（当学员）前者可以算作工作经功，因那也是工作嘛，后者不能，算是教育经历至于公司对职业培训的认可度咋样？那就要看你的工作是什么性质咯，同等的就非常认可培训体系导入属于培训还是工作时...

有工资。法律分析：1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和...

法律主观：劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿，双方协商一致的基础上。 变更劳动合同 ，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。在实际生活中有一...

需要签合同，否则违法。根据《贵州省道路运输条例（2015修正）》第三十一条机动车驾驶培训机构应当在办公场所显著位置公示相关信息，公示内容应当符合《机动车驾驶员培训机构资格条件》的有关规定。 机动车驾驶培训机构应当与参加培训的学员签订书面培训...