有三点,如下:1是通过检验 员培训改善员工的工作方法提高工作能力,实现快出人才,多出人才,出好人才的良性发展局面;2是通过培训调整在发展中人与岗位职责与要求之间的差距或矛盾,实现员工与岗位之间的良性互动与成长;3是通过培训是提高员工积极性及...