留学生回国就业难的原因。近年来，留学生在海外就业形势转变，纷纷选择回国就业。而大部分回国就业的留学生都会认为，自己有留学的经验，文凭较高，留学生回国就业会很容易。然而事与愿违，留学生因为缺乏工作经验，无法快速适应国内的工作和生活环境，眼高手低无法接受企业提供的薪资等原因导致就业难的问题。下面小编将为大家留学生回国就业难的原因。　　首先，从宏观层面来看，各国为争夺国际生源，不断出台留学政策利好，客观上降低了海外留学的门槛，留学已经走下“精英化教育”的神坛，越来越趋大众化，导致海归人才数量激增。2012年国内自费出国留学人员已经达到3745万人。同时，由于国内教育逐渐与国际接轨，可替代海归的本土人才逐渐增多，客观上改变了人才供需现状。　　其次，海外留学群体中，不乏家庭经济条件优渥，到国外却不专心于学业，只为寻求镀金的学生，素质参差不齐的现象客观存在。盲目迷信海归人才的企业，不少都因此付出过代价。所以，在能力决定命运的当下，一纸洋文凭显然已经不足以让用人单位心动。　　再其次，不少海归在学成后即行归国，很多不具备海外工作经历。国内企业择用海归人才，除了看重其教育背景，更为注重海外工作经历。有的企业人力资源部门明确要求海归在国外同行业企业中真正从事过专业技术或管理工作，而不是一些几乎无“技术含量”的辅助性岗位。这恰恰是许多海归的软肋，也是他们在国内遭冷遇的主要原因。　　最后，由于国内薪资水准与国外存在或多或少的差异，不少海归对自身定位不准确，自身能力与所要求的薪资不相匹配，难以求职成功。　　可以看到，国内企业对海归不再迷信，海归就业难已成为推动海归理性择业的主要原因。当然，海归就业难问题应当辩证地看待。具备良好能力的海归一般不会遭遇就业难题。造成海归就业竞争力下降的主要原因，是由于不少留学人员不注重自身能力积累而只为得到一张洋文凭的短视考量，因此不会从根本上影响到整个出国留学市场的发展。由于国内优质教育资源竞争日趋激烈、国内家庭收入水平持续提高以及传统教育观念的革新，留学热在可预见的时间内仍将继续。　　那么，海归就业难的问题应当如何破解　　海归就业难是国内盲目留学热催生的副产品，理性留学是破题海归就业难现状的突破口。海归就业难现状已引起不少学生家长的关注，在让学生出国深造之前进行较为充分的综合考量，在专业和院校选择方面越来越趋理性。　　留学生提升自己的软实力以为将来归国就业做好准备，是破解海归就业难的关键点。留学生在留学期间应当积极扩展交际范围，夯实和提升自己的语言能力，有针对性地进行相关经验的积累，淬炼自己的管理协调和组织沟通能力。　　以上就是关于留学生回国就业难的原因介绍，希望本篇文章能够为您带来帮助，如果您先要了解留学就业的其他问题，可以与在线的留学专家进行沟通。留学生回国好找工作吗中国留学生找工作的难易程度因人而异，受多种因素影响。以下是一些常见的挑战和困难，但并不适用于所有情况：1 语言障碍：对于非英语专业的留学生来说，英语水平可能是一个挑战。良好的英语沟通能力对于找到好的工作机会非常重要。2 文化差异：回国后，可能需要适应中国的工作文化和社交环境。了解中国的就业市场和行业要求，适应并融入其中可能需要一定的时间。3 就业竞争：中国就业市场竞争激烈，无论是本土毕业生还是海归留学生都面临着相似的竞争压力。需要有一定的竞争力，如专业技能、实习经验、学术背景等。4 学历认可：一些留学生在国外获得的学历可能在国内未得到充分的认可，需要通过相关认证或考试来增加就业竞争力。尽管存在一些挑战，但中国留学生也有独特的优势，如国际视野、跨文化沟通能力和双语能力等。通过积极的求职准备、与校友和专业网络的联系、参加招聘活动和实习等，可以增加找到理想工作的机会。此外，提前规划、了解就业市场和行业趋势，并积极寻求职业指导和支持也是重要的。出国留学回到国内后工作好找吗？待遇会不会比普通的大学生好一些？留学生回国找工作的情况因个人背景、行业需求、地区发展等因素而异。回国找工作可能有一些优势和挑战，具体取决于你的情况和策略。以下是一些可能影响留学生回国就业的因素：优势：文化和语言优势： 作为留学生，你可能具备更好的跨文化和外语沟通能力，这在某些职位和行业中具有竞争优势。国际视野： 在海外学习生活可以扩展你的国际视野和全球化思维，这对一些跨国企业或国际化行业非常有吸引力。海外教育背景： 一些国内公司和机构认为海外教育背景代表了高质量的教育和培训，可能会在招聘中给予特别关注。人际网络： 在国外建立的人际关系可能会在回国找工作时带来帮助，特别是如果你在国外参与了相关行业的活动。挑战：竞争激烈： 国内就业市场可能非常竞争，尤其是在一些热门行业和城市。文化适应： 回国后，你可能需要一些时间来适应本土的工作文化和社会环境。薪资和待遇： 在某些情况下，国内的薪资水平和福利待遇可能与国外相比较低。证书认可： 有些留学生的学历和专业资质可能需要在国内进行认证或评估，以符合国内用人单位的要求。策略：研究市场： 了解国内行业和城市的就业市场情况，确定哪些地区和领域对你的背景和兴趣最有吸引力。建立联系： 利用你在海外建立的人际网络，在回国前就开始与国内的公司、行业专家等建立联系。自我适应： 了解国内的工作文化和市场需求，调整你的求职材料和策略。灵活性： 考虑在就业地点、职位类型和薪资方面保持一定的灵活性，以扩大就业机会。无论你决定留在海外还是回国就业，都需要根据个人情况制定合适的就业计划，并准备好适应不同的挑战和机会。出国留学回来的留学生好找工作吗出国留学回到国内后工作好找吗？待遇会不会比普通的大学生好一些？ 海归的待遇是由许多因素决定的。杭州麦伦教育留美顾问认为，首要的因素是海归时自己文凭的含金量。如果是美国顶尖名校（如美国常春藤名校）大学本科毕业，那么求职的前景会非常好，并且优秀的美国大学本科毕业的学生可以选择在海外就业，或是回国，如果自己在校成绩优秀(GPA)，能够享受高薪待遇（因此在校成绩GPA也是企业或单位考量的一个重要因素）。随着学校的知名度和大学或专业的全美排名的降低，未来的待遇可能会相对不如名校生，但也并无绝对。但如果是美国排名很靠后的学校，那么回国后也可能面临一定的竞争压力。 如果不是美国本科毕业，而是研究生硕士，或是博士，那么根据专业的不同、学校的好坏，待遇会有差别。但总体来说，研究生硕士或是博士的国外留学含金量不如美国名校本科的含金量。 因此杭州麦伦教育留美顾问认为，留学必定能增加个人的国际背景和个人竞争力，关键还是是否能够申请到好的学校和GPA的高低。希望能够帮助到你！ 若澳洲留学生归国后，其工资待遇会不会比没有出国的高？ 这个说不定，是金子的总会发光，呵呵。按一般情况来说，工资待遇应该会比没有出国的高。如果你对留学感兴趣的话，你可以去我经常逛的英领留学网站看看。 出国留学乌克兰的基普大学回国后工作好找吗？大神们帮帮忙 不好找。乌克兰大学出来的根本就不好找工作，乌克兰的名校一般是一音乐为主，可想，要么，你出来当音乐家，要么你就只有失业了哈，而且乌克兰的经济是很紧张的，乌克兰的经济秩序是相当的混乱，每年都有很多的中国留学生遇害，请你慎重考虑 公派留学回国后工作好找吗 回国就是回国了，跟你公派没什么太大关系，除非你有派出单位，那样你就不用找工作了。 一般是博士生吧，回来以后也是看你学术成果，学校水平，个人能力这些。 找工作，看个人的能力与经验。 与你是否公派留学，没有太大关系。 当然， 与事业单位，可能会有一些优势 现在名校出来的大学生比普通大学出来的大学生好找工作吗？ 这个简单说都一样，有本事哪里都能找到工作 考艺校工作好找还是普通的大学工作好找？ 普通的大学工作好找 想请问一下 泰国留学回到国内好找工作么 优势1——教育质量与师资水平较高 泰国的高等院校大部分集中在首都曼谷及曼谷周边地区，学校资金雄厚、教师队伍庞大，平均每所大学的师资都有 70％以上是外籍教师。其教育质量已经得到国际考试机构的认可，颁发的 得到欧洲、美、加等众多国家的承认。 高等教育机构提供的以全英语授课的学士、硕士、博士国际课程有357项，其中大部分都是由大学部核准的24所国立院校和私立院校设立的。总体而言，在学校里使用泰语的机会非常少。 优势2——文化与生活环境与中国相似 留学英、美、加、澳等国，由于文化差异和历史原因，往往给中国学生带来很多无形的压力，尤其是心理压力。但是，到了泰国就不必为上述情况而担心，华人勤俭拼搏，待人友善，在泰国的社会地位较高，与泰国各族人民的感情也非常融洽。同时，泰国文化传统与生活习惯与中国有很多相似之处，中国学生适应起来非常容易，生活环境也比较宽松。 优势3——国际化的教育、学历和就业前景 泰国的高等教育经过30年的发展，在课程设定、教育方法和教育体制上都采用了欧美模式。泰国有32所高等院校与美、英、加、澳、日等国的知名学府有双联课程，比美国大学的学分转移更进一步。因此，就读泰国国际大学的学生，无论是在亚太地区还是在欧美国家就业，都比国内大学的学生就业范围要宽阔。 优势4——签证率高，周期短 泰国已有接受邻国留学生近一百年的历史，特别是农业、农业加工业、旅游业、珠宝业等专业。中国留学生申请泰国签证的成功率很高，申请周期也相对较短。签证申请材料简单，不需要经济担保，也不需要托福、雅思成绩。 优势5——低廉的学费、生活费和交通费 留学英、美、加、澳等国的学费，均在每年10万元人民币以上，并且年年提升。泰国大学四年本科的费用几乎仅相当于赴欧美国家留学一年的费用。学费和生活费都非常低廉，对那些想出国留学但经济上不是很宽裕的家庭来讲，是比较实际的选择。而且泰国地处亚洲，与中国的距离非常近，回国比较方便，曼谷还是购买国际机票最便宜、国际航班最多的城市之一。 学习不好出国留学能拿到毕业证吗？拿不到毕业证怎么办呢？留学回国后工作好找吗？ 国外大学进去容易出去难，拿不到毕业证你就白读了。回国你的海龟身份现在也没啥优势。请采纳。 自费出国留学毕业回国工作好找吗 如果是真材实料的好分数那就一定没问题留学生怎样找工作更靠谱日前发布的“海外生就业情况调查”显示，60%的生在海外获得硕士学位。参加调查的生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，但9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。这样的生受欢迎:上手快、工作主动、对复杂环境适应力强本次调查中，593%的生在海外获得硕士和双硕士学位。这部分生源主要有两部分:一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习；一部分是国内名校的中学生，高中阶段就出国；还有一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级有过半毕业生在海外深造。无论在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。而生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，可是在就业机会上则秩序相反，理工科机会最多。受访的生中在海外有实习经历的占539%，有过工作经历的占40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位的前程无忧COO简思怀表示，海外实习兼职带来的收益在求职中发挥着重要作用。学习专业知识之外，应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。“受欢迎的生多体现出上手快，工作主动和对复杂环境适应力强等特点，而非学历和专业知识有特别优势。”事实上，毕业生就业难已是全球性问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访生中已有八成在国内工作或正在国内找工作。根据对187名在读生的调查，922%的人有学成回国工作的打算。但另一个事实是，回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外，外国学生却热衷到中国寻找工作。如果缺少招聘信息，对的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，生并不比中国数量庞大的毕业生有优势。那么，“海归”怎么才能更好地适应国内生活呢？理性接受现实。“海归”应认清自己的优势和不足，不要好高骛远。未来若想更好地发展，还需不断地重新学习。要知道，只有与环境彼此接纳之后，才能发挥自身所长，获得更多的认可。2 摘掉“镀金”光环。“海归”不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环，用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。在人际交往方面，要多观察国人的相处之道与人际技巧，多与同事、朋友交流，尽快融入集体。3 找准心理定位。在心理上，“海归”要准确给自己定位，到最能发挥个人价值的地方去，并不断提升自我。客观讲，“海归”群体拥有视野国际化、外语能力强等优势，只要踏踏实实做人做事，时间会证明他们的能力。在寻找人生伴侣时，也不妨将眼界放宽一点，或许会有很好的收获。哪个国家留学好找工作现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。一、请求教授推荐工作当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。因此，你需要做到以下几点：1在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。2课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢)Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!三、找师兄师姐介绍美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!四、多浏览公司网站&各种行业分类网站大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。五、完善LinkedIn(领英)资料近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。六、关注CSSA或CSACSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!七、多关注一些行业博客关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：1IndeedIndeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。2MonsterMonster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。3凯业必达 CareerBuilder凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。4GlassDoorGlassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。5Simply HiredSimply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。6Job DiagnosisJobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。7Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。8BrightBright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。9BeyondBeyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。10SnagajobSnagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。11DiceDice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。12USAJobsUSAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。13Zip RecruiterZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。14SalarySalary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。15The LaddersTheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。美国留学好找工作。美国作为世界上最发达的国家之一，拥有先进的科技、庞大的经济体系以及多样的就业市场，对于留学生来说是一个理想的留学和就业选择。美国留学就业优势：1 丰富的就业机会：美国的经济体系十分庞大，各行各业都有大量的就业机会。特别是在高科技领域，如人工智能、生物科技、金融等，都有大量的职位空缺等待留学生填补。2 强大的教育体系：美国的大学拥有世界顶尖的教育资源，专业设置齐全，课程设置灵活，能够培养出符合市场需求的专业人才。3 完善的职业发展支持：美国的大学通常都设有完善的职业发展中心，为学生提供就业咨询、实习机会、招聘会等资源，帮助学生顺利进入职场。4 友好的移民政策：美国对于优秀人才的需求量大，对于表现优秀的留学生，美国会采取更为友好的移民政策，为留学生提供更多的发展机会。因此，美国的留学环境对于想要找到好工作的留学生来说是一个理想的选择。当然，除了美国之外，其他如英国、加拿大、澳大利亚等国家也有较好的就业前景，但具体还需根据个人的兴趣、专业背景以及职业规划来做出选择。