应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生，比如2022年毕业就是2022届应届生。对于国内的学生而言，符合下面两个条件的就是应届生：未拿到毕业证但即将毕业，处于实习或者待业状态；已拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期（一般为两年）内。而对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。也就是说决定你能否参加某个公司的校招，还是以这个公司对毕业时间的要求为准。规定如此，但严峻的就业形势又是另一回事。很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份，对留学生的毕业时间也有明确的限制。比如国家公务员、银行、四大以及各互联网大厂，每年都申请人数众多，卡的范围自然就会更加明确。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。留学生拿到毕业证之前算毕业吗1、海归的应届生身份怎么界定的？对于在10-12月已经拿到毕业证，没有赶上秋招的小伙伴，现在可以准备参加2020春招。而国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗？官方对于应届生的定义应届毕业生分两种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业计划的毕业生。海归回国就业，应届生身份怎么算？对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全、档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。在实际招聘中，教育部的规定有实用性吗？一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。很多企业招聘的页面其实都有清楚写明对于投递者的毕业时间要求，比如：2020届毕业生，毕业时间为 2019年9月 - 2020年8月。国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。实用性需要根据所申请的企业类型和具体公司而定，所以毕业回国越早越有求职优势。2、1月是留学生的求职分水岭以英国留学生为例，由于没有经过Summer Intern，加上就读的一年课业紧张，很多英国一年硕留学生通常在12或14个月后回到国内，结果发现自己并没有任何优势，还动不动就被国内HR怀疑是假硕士！据《2017海外人才就业分析报告》显示，英国留学生找工作最勤奋，平均每个人投递了5035个职位；也就是说，如果你想投一两份简历就找到工作，几率小于1%。而如今转眼已到2020年1月份，去年来英的同学开始了第二学期。很多人已经适应了英国生活，即使有考试安排在假期后的，基本也都会在一月中旬完成。所以每年一月份是英国留学生最容易松懈的时候。如果不能尽快调整，这个状态会一直持续到6月份学期结束。到那时，学业接近尾声，再想找实习、全职留英，时间就相当紧张了。虽说跨国企业的毕业生项目是从12月份开始陆续关闭的，但是还是很多职位是招满才截止的。原来设定有截止期限的职位，现在也有很多因为没招满在延期。所以大家在一月是没有理由松懈的，而且现阶段最需要做的就是规划好求职时间线。3、各国海归求职时间线虽然各国的毕业时间不同，但是国内的秋招、春招时间是固定的。所以，同学们要根据所在国家的毕业时间合理规划求职。总的来说，最晚最晚在毕业前一年，就要开始准备找工作的事了。外企对留学生应届要求具体要看毕业证上的毕业时间，毕业时间是以毕业证上的时间为准！在办理留学生学历认证的时候都是看毕业证上的时间！！作为留学生，回国找工作每日三省吾身：我是不是应届生？我能不能参加今年的秋招？我什么时候开始准备校招？上学和毕业证发放的时间和秋招时间有冲突，算自己到底啥时候秋招都算得人头疼了。资料扩展：应届生身份如何判定？我到底什么时候参加校招？尽管按照教育部规定：毕业一年之内的海归都算应届。但实际上企业中招聘时，存在薛定谔的应届生定律，即：在一个公司的招聘要求放出来之前，你永远不知道自己是不是应届生。对于出国读研的小伙伴来说，一个最保险的方式，就是在出国的时候，就要关注当年的校招情况了！次年9月份之前毕业的，参加上一年9月份开始的秋招和当年上半年的春招;9月份以后毕业的参加当年9月份开始的秋招和下一年的上半年的春招；内地同学的毕业时间以毕业证上的时间为准，并不是结课时间；留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！留学生最长有两年的应届期，但很多企业校招对毕业时间有限制和冷冻期，会限制具体的毕业时间区间;有些企业比如快消、四大、咨询和一些外企等等对毕业时间限制很宽，机会可能会更多点。划重点：对于留学生来说，不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的学位证上面写的时间。因为我们在网申的时候，是可以填学位证上的时间的。比如说，你是2021年10月毕业回国了，直到22年3月你的学位证才发下来，那么你完全可以按照21年3月的时间，作为自己的毕业时间。一站式出国留学攻略 /wwwoffercomingcom出国留学归国工作怎么算是应届生 在澳洲读研究生2010年11月毕业 3月份回国找工作还是应届毕业生吗外企对留学生应届要求主要看不同公司企业各自的规定。大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。而留学生怎么定义应届生呢？国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。留学人员的应届生定义没有明文规定，所以留学生一般不讲应届不应届。招聘会一般都有留学人员专场，很多大公司大银行都也有安排特别的留学生招聘渠道。因为国内很多的大公司大银行都是前一年年底开始报名，本年初开始筛选，笔试，面试，正式答复一般都要4，5，6月份才有。留学生是不可能参加这些项目的。所以不用担心，你回来找工作没问题的。记得多在网上关注你要找的工作的信息就可以了。实在不行，还可以去回国所在城市的人才中心去咨询。