点击关注“职场进化论去英国留学的小伙伴们，你们有没想过，留学生活如果只是学习，会不会有些单调呢？如果你拥一段在英国工作或实习的经历，掌握当今英国社会中的主流文化理念，这些对想要留在英国工作的留学生来说是非常实际、有用的部分。这些经历重在增加工作经验，而又不只是一次简单的工作体验，也许短短几个月、甚至十几天时间，你会发现自己收获的比预期的还要多。1 Part- time job兼职工作，是大多数留学生最先想到的工作。工作时间宽松，而且英国时薪也不低，可以说Part-time job是最容易上手，也是赚小钱最快的工作。留学生一般会选择在华人餐厅打杂工，做端盘子洗碗之类的工作，工作简单且语言沟通比较方便。也有学生找送快递的工作，英国比较有名的雇佣学生快递公司叫deliveroo，这类工作可能需要一些日常英语的沟通，选择这类工作的同学，会有锻炼自己口语的机会。有些同学选择在中超做些杂工，工作内容基本就是收银，偶尔也需要上网帮大家找预定的东西，工作相对轻松。毕竟同学们大多数时间还要上课，这里要提醒大家，打工的同时千万不要耽误学习噢。2 VolunteerVolunteer是最好的让自己时间变得更有意义的方式，英国有许多不同的慈善机构，学生的话去跟商店的经理报道一下，填一个申请表，一般都是周六或者周日去，帮忙做做收银员的工作，或者帮忙熨熨大家捐来的衣服，工作都是比较轻松的，时间也比较灵活。有些同学以前在看到这些志愿者店铺，总以为不会有有人买这些二手的东西，但是在做志愿者期间，真的有许多人都会来买东西，不买二手东西也会买些贺卡，反正就是要为慈善事业出一份力。上面这些打工方式呢，特别适合想要充实自己留学生活的同学们。相信如果想以后在英国发展的小伙伴，会把目光放在各大公司的正式工作上面，这里为大家介绍一下不同公司的不同项目，希望能帮助大家扫一下盲。3 Insight week如果你是一个大一的学生，那这个项目就会比较适合你。大一是一个熟悉的阶段，除了历练语言和基本专业知识，也是开始收集有关大公司的招聘信息，以及了解大公司的最好时期。各大公司基本都会有自己的insight week，同学们可以申请参观大公司的机会，在你得到了insight week的offer之后，就可以去公司参观一下，看看工作方式，自己感不感兴趣或者喜不喜欢这样工作方式。这个项目基本就是在复活节期间，为以后打算到这些公司的学生所准备。有些公司这个项目筛选的流程跟graduate scheme比较类似，有些公司的流程还是非常短的，也比较容易。4 Placement越来越多的英国大学，为毕业后想留在英国工作的学生，新开设了很多提供带薪实习的课程。许多课程都是有一年的placement year的。如被誉为“全英第一实习大学”的伯恩茅斯大学，提供的课程有很多获得行业协会的认证，而且所有本科课程均含一年带薪实习，硕士专业提供实习的专业，也比英国其他大学多很多。学校颁发2年的CAS，只要交1年的学费，1年上课，1年带薪实习。一般大学提供的实习，是在第二学期结束后开始，也就是入学第二年的7月初-8月底之间的任意时间，开始为期3-9个月不等的实习。小编个人还是认为placement是非常好的，不但可以增加自己的经历也可以挣到一些零用钱，但是也有一些童鞋认为这样会让自己晚毕业一年，这就需要看个人想法及未来打算哦。5 Graduate scheme这个项目中文的意思毕业生项目，类似国内的管理培训生。顾名思义，这个项目是公司为了培养未来的管理型人才，领导而设立的项目。项目通常时常为两年到三年。这个项目为应届毕业生量身定制的，因为没有足够的工作经验，公司更看重是你的潜力及发展空间。同学们可以在公司的官网上看到培训项目的结构和计划。在这里给大家推荐几个找工作的网站：Milkround、Prospects、Graduate-jobs、Gradjobs、Targetjobs、Reed、Guardian。进入网站后，搜索关键词（company name + careers , vacancies，graduates）或者在搜索栏输入 Graduate Scheme就会蹦出来啦。申请前，务必仔细阅读要求、薪水、签证等详情，必要时请先致电公司HR，以免拿到offer后却发现签证有问题。Graduate scheme项目的薪酬也是不会低的，一般来说，对于graduate scheme的员工，企业都会提供系统性的培训，大致有：管培生定期会议，每月培训会议，前辈指导，项目总管谈话，季度评估，职称和证书规划，不同部门的轮岗等等。项目培训结束后将会升到中层，数年后会升到中高层，进入决策层等。不过，一般大公司招人很严格也都超级，被过来人比作没有硝烟的战场。对于许多在读及刚刚毕业的留学生朋友们，语言的障碍和工作经验的积累可能是你们迟迟没有申请的重要原因。在这里小编想说，每个人都有工作的第一次，我们应该努力争取每一份可以提高自我的机会，哪怕它只是一些简单繁琐的工作。总之，在英国打工的机会是很多的，学习的同时不防利用学校充分的资源，找个合适的工作锻炼自己一下，从而消除对职场的陌生感，更好更快地融入职业环境中。最后，小编祝大家都能拿到自己心仪的offer！英国留学打工都需要知道哪些事呢　　英国留学毕业后，都希望找到一个自己满意的工作。找工作的方式之一就是通过网络，下面86为同学们介绍几个留学类的实用网站，作为参考。 1Graduate jobs毕业生求职　Save the Graduate--强大的毕业生职位搜索引擎。　GraduateRecruitment Bureau --贴心为毕业生服务的网站，完成注册后，网站会根据学校、专业推荐适合你的职位。　Adzuna Graduate Jobs --提供的毕业生岗位特别多，学生选择机会比较大。　其它类似的网站还有Prospects、TARGETjobs以及Career Camel 。　2Specific Student JobSites 特定求职网站　Student Gems--专门为学生提供自由职业和兼职工作。　Internwise--专门为学生提供实习工作的网站，雇主可以招聘实习生。　StudentJobcouk--专门提供学生兼职的网站。　Your university website-你学校的网站经常会更新一些当地的职位空缺以及学校Student Union和学校有其它工作机会，所以没事儿多关注。　3Recruitment agencies招聘机构　GraduateRecruitment Bureau--主要提供为毕业生求职服务的网站，提供学生的就业机会很多。　e4scouk --全英国范围以及英国某些地区招聘机构信息的汇总网站，特别全面。　Student Empolyment Services--为全英国学生及毕业生服务求职和实习网站。　4General job sites综合类的求职网站　Aleccouk--为你提供免费的求职简历、面试技巧、面试模板等方面建议的综合类服务网站。　Bradleycvscouk--同上。　Jobsacuk --为你提供大学职位、奖学金等信息的网站。　5Promo work促销工作　StuckForStaffcom--专门提供促销工作的网站。　机会是留给有准备的人的!希望同学们准备好自己的简历，选择适合的求职渠道，都能找到自己满意的工作!英国留学回国找工作的时候应该注意些什么如果你计划在英国留学并寻求毕业后留英工作的机会，提前准备至关重要。首先，利用课余时间深入了解英国的求职流程和逻辑，争取暑期实习，以锻炼能力并丰富简历。在实习期间，关注公司运作结构、理念和文化，为申请管理培训生等职位积累经验。四大会计师事务所和投行通常在头年7月底就开始第二年秋季的入职招聘，所以尽早准备申请。反思每次申请，记录经验和教训，避免理解偏差或硬伤。若面试不顺，应等待公司规定的时间间隔后再申请，切勿急于再次投递。抵达英国后，应立即开始寻找工作机会。参加公司的Insight Days或Open Days活动，了解潜在雇主并可能获得暑期实习或Graduate Scheme Offer。大二的同学可以申请大公司的暑期实习，尤其对于有意进入投行的同学，需要特别努力争取实习机会，以增加毕业后进入银行的可能性。对于就读一年硕士或本科最后一年的同学，同样需要早早开始准备。如果你毕业后打算回国工作，也应在英国时就开始寻找机会。调查国内感兴趣的跨国企业，了解招聘职位、要求和时间表，制定申请计划。通过实习、义工和课外活动提升技能，确保简历和英文水平达到要求。如果有时间，申请英国的职位可作为回国求职前的准备，因为跨国企业在全球范围内的招聘流程一致。英国的校园招聘通常早于中国，这为在英国积累经验提供了理想的机会。面对时间管理的挑战，合理规划时间，利用空闲时间进行求职准备。反思时间的使用，将更多时间投入到工作申请上，而非社交媒体、闲聊或追剧。记住，学业始终是第一位的，毕业证和成绩单是你求职的资本，不要本末倒置。总之，英国留学期间及之后的工作准备是一个系统工程，需要提前规划、积极行动和持续反思。通过有效的准备，你可以提高找到理想工作的机会，并为职业生涯打下坚实的基础。留学生怎样找工作更靠谱回国找工作时，英国留学生可以注意以下几点：1 了解国内就业市场：在回国前，对国内的就业市场进行调研，了解行业需求、就业趋势和薪资水平等信息，以便有针对性地准备和规划。2 网络建设：建立和维护专业的社交媒体账号，如LinkedIn等，展示自己的学术和职业经历，扩大社交圈，与相关行业的人士建立联系。3 翻译和认证：将英国的学历、成绩单等相关文件翻译成中文，并进行认证，以便在国内求职时能够提供给雇主。4 语言能力：英国留学生通常具备较好的英语能力，但回国后，可能需要进一步提升中文沟通和写作能力，以适应国内工作环境。5 职业规划：制定清晰的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，寻找与自己专业和兴趣相关的岗位，并积极参加相关行业的培训和活动，提升自身竞争力。6 了解国内就业政策和要求：了解国内的就业政策、工作签证要求和流程，确保自己符合相关条件，并及时办理相关手续。7 专业技能和实习经验：强调自己在英国期间所获得的专业技能和实习经验，这些经历可以增加自己的竞争力，并展示自己适应国内工作环境的能力。8 网络招聘平台和求职网站：积极利用国内的网络招聘平台和求职网站，发布个人简历，搜索和申请适合自己的工作岗位，并参加招聘会和校园招聘活动。9 个人品牌建设：通过个人博客、社交媒体等渠道，展示自己的专业知识和能力，打造个人品牌，提升影响力和可见度。10 学习适应国内工作文化：了解国内的工作文化和职场规则，包括工作时间、沟通方式、职业礼仪等，适应并尊重国内的工作环境。最重要的是保持积极的态度和耐心，在求职过程中不断学习和成长，相信自己的能力，并寻求适合自己的机会。祝您成功找到理想的工作！现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。一、请求教授推荐工作当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。因此，你需要做到以下几点：1在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。2课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢)Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!三、找师兄师姐介绍美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!四、多浏览公司网站&各种行业分类网站大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。五、完善LinkedIn(领英)资料近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。六、关注CSSA或CSACSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!七、多关注一些行业博客关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：1IndeedIndeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。2MonsterMonster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。3凯业必达 CareerBuilder凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。4GlassDoorGlassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。5Simply HiredSimply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。6Job DiagnosisJobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。7Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。8BrightBright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。9BeyondBeyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。10SnagajobSnagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。11DiceDice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。12USAJobsUSAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。13Zip RecruiterZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。14SalarySalary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。15The LaddersTheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。