我军的“文职”分为文职干部和非现役文职人员非现役文职人员没有军籍，可以理解为军队的雇员，恐怕不是你想要的文职干部是现役干部，穿军服，没有军衔，主要从事技术工作此外还有一种专业技术军官，穿军服，有军衔文职干部或专业技术军官，大都来自军校毕业生或国内地方高校应届毕业生，而报考军校又必须是应届毕业生，你已经没有资格了你这种情况，只能考虑按专家人才特招，前提是你必须在部队需要的专业领域有突出学术贡献在此基础上，再联系和你专业对口军队科研院所（如国防科技大学）设法争取特招名额没个几十万恐怕运作不下来本科肄业,有国外研究生毕业证能考军队文职吗？大专生也可以报考军队文职考试，建议公共科目和专业课程按照官方提供的考试大纲进行相应的复习准备。公共科目方面，可以提前对文职条例、军队相关知识和时事热点进行了解。其他公共课题目内容和公务员行测类似，可参考网络资源进行备考复习。至于专业科目，可根据自己的习惯进行有序的准备。通过笔试后，主要是体格检查、心理测查、资格审查和面试考评几个部分。体格检查、心理测查、资格审查统一由学校组织，按通知要求准备好材料，到现场服从安排即可。留学生需提供学历认证书和留学回国证明。面试提前签到抽签，统一候考；答题环节主要包括个人简介、随机系统抽题回答（常规问题+专业提问）、实践操作（本人报考教师岗位，试讲）。之后统一安排休息室，等候告知面试成绩。通过面试后会接到政审通知，填写政治考核表后，学校派了两位老师走访了档案存放机构、户籍所在地、原工作单位和家庭及相应的公安机关了解了相应的情况。由于留学生情况特殊，无法走访毕业院校，后期接受了统一的政审，较国内高校毕业生和社会人才，整个政审周期更长，需要耐心等待。入职后仍要经过层层考核，岗前培训、体能考核、试讲考试等。工作紧张有序，整个环境相较于地方管理更为规范，需要及时调整心态，以更加严谨的面貌投入工作。以上就是，大专生如何上岸军队文职的全部解答。留学回来可以报考陕西军队文职吗？可以男兵应征报名对象：高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满18至22周岁； 普通全日制大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁； 初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。女兵应征报名对象： 上半年应征报名：普通高等学校和科研机构全日制应届毕业生及在校生，年满 18 至 22 周岁，全日制研究生应届毕业生及在校生放宽至 26 周岁；2021年普通高等学校全日制本专科应届毕业生可以报名参加2022年上半年女兵征集，年龄放宽至23周岁。 下半年应征报名：普通高中应届毕业生、普通高等学校和科研机构全日制应届毕业生及在校生，年满 18 至 22 周岁，全日制研究生应届毕业生及在校生放宽至 26 周岁。军队文职考试有学历限制吗？您好，中公教育为您服务。2015陕西军队文职考试公告已经发布，具体招考条件：一、招聘对象军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指2015年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。二、招聘条件(一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。应聘人员年龄计算截止时间为2015年6月30日。点此查看原公告！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。特招军官有什么要求？留学生可以吗？请参考：一、报考军队文职人员考试需要满足六个条件：(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。二、军队文职招考对象为哪些人员？军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指当年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。一、特招的原则　　特招地方专业技术人员（不含外籍加入中国籍的人员）入伍，担任专业技术文职干部职务或者专业技术军官职务，必须坚持严格的政治审查和专业技术水平的考察；必须坚持按需选招，做到专业对口，人尽其才，才尽其用；必须坚持以高新技术和高层次人才为主。军队有培养来源和内部能够调整补充的人员，一般不从地方特招。　　文艺人才的特招，必须从严控制，除急需的个别人才，且德才、年龄符合要求，有发展前途的以外，原则上不从地方特招。　　二、对象和条件　　（一）特招的对象主要是：充实和加强院校、科研院（所）、医院等单位新学科和重点学科（专业）的高层次人才；补充部队、基层专业技术单位急需的工程技术骨干人才。　　（二）基本条件。特招对象必须具备《中国人民解放军现役军官服役条例》、《中国人民解放军文职干部暂行条例》规定的现役军官和文职干部相应的基本条件。坚持党的基本路线，政治立场坚定，政治态度鲜明，坚决反对和抵制腐朽思想文化的侵蚀；热爱祖国，热爱军队，热爱专业技术工作，自愿献身军队科技文体事业；服从组织安排，团结协作，刻苦钻研，坚决完成上级赋予的各项任务；遵纪守法，有良好的职业道德；身体健康。　　（三）业务能力、水平和年龄的掌握。　　1、知名专家、学者和博士、硕士研究生导师。学术技术水平在国内外同行中处于领先地位，能够培养高层次年轻优秀人才，带动军队相关学科（专业）的发展，提高其水平和地位，创造明显的军事、经济和社会效益。年龄一般不超过五十五周岁。　　2、已经担任高级专业技术职务者。从事高新技术工作，学术技术水平处在国内本专业的前沿，专业技术工作经验丰富，为所在单位的学科（技术）带头人。年龄一般在五十周岁以下。　　3、已经担任中级专业技术职务或者取得高级专业技术资格者。在专业技术工作中做出一定成绩，有很大发展潜力，为所在单位的专业技术骨干或者学科（技术）接班人。其中特招为专业技术军官的一般应当在三十五周岁以下；特招为专业技术文职干部的一般应当在四十周岁以下。　　4、获得博士后证书的博士后研究人员，有一定工作经历的博士、硕士学位获得者，祖传师授的特殊专业人才等。年龄一般不超过四十周岁。　　5、体育教练员、运动员。确具专长，成绩突出，素质高，有很大发展潜力。年龄由大军区级单位根据工作需要和专业特点从严掌握。　　6、留学回国人员，包括在国外、境外留学、工作，已经回国定居，或者明确表示不再留国外、境外者。具有硕士以上学位，确有真才实学，能够在学术技术方面充分发挥作用。年龄一般在四十五周岁以下。　　三、审批程序和权限　　（一）拟制计划。用人单位政治部门提出特招计划，自下而上逐级上报，经大军区级单位政治部审查同意，于每年三月底以前报总政治部审核。　　（二）考核筛选。特招计划下达后，由用人单位或者其上级政治机关，与特招对象所在单位或者其上级机关联系，对特招对象进行政审、考核和视情进行考试，以及体格检查。　　考核、考试由师（旅）级以上单位政治机关组织，用人单位实施。考核材料由两名以上考核人签名，作为确定特招的依据之一。　　体格检查应当在军队中心医院以上医院进行。　　（三）借调试用。由用人单位或者其上级政治机关商特招对象所在单位或者上级机关办理借调试用手续。试用期最长为六个月，最短不少于三个月。个别工作急需、而且平时工作联系较多，已经看准的，也可以不办理借调试用，直接特招入伍。　　（四）审查批准。由军队团级以上用人单位党委写出请示，附特招对象的入伍登记表及其他有关材料，逐级报大军区级单位政治部审批；特招对象的军龄从批准入伍之日起算。　　四、职级待遇　　特招入伍的专业技术人员任职定级或者授予军衔，由用人单位党委提出意见逐级上报，按照任免权限或者批准权限审批。其专业技术职务，按照规定程序和办法评审任命。首次确定其专业技术等级、工资档次、文职级别或者授予军衔，应当与军队相同条件的专业技术干部统一衡量办理；个别德才特别优秀的，经报请上一级党委和政治机关批准，也可以高定一至二级。　　每年招入伍工作情况和《特招入伍干部名册》，由大军区级单位政治部于翌年三月底前报总政治部。