英国留学生注意事项 　留学生泛指留居外国学习或研究的学生。相关英国留学生注意事项，一起来看看！ 　 留学生在英国找工作的方法和注意事项 　 一、充分利用大学资源平台 　 1、请教授推荐工作 　如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道。 　有了教授的一份含金量超高的推荐信，你绝对能成为最佳候选者。 　因此，你需要做到以下几点：在课堂上给教授留下深刻的印象。课下与教授们多交流，能让他真正了解你这个人，以后做推荐的时候就会更加有说服力。 　 2、找师兄师姐介绍 　跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其实可以说是你积累校外资源的第一步！ 　如果方便，机会恰当，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。 　所以，建议大家在大学期间，可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性质的团体。 　 3、Career Development Center（职业发展中心） 　英国的大多数大学都有自己的职业发展中心，一般在学生活动大楼里面，学生进入学校学习后，可以找到这个中心，具体去咨询一下。 　里边有专人指导如何注册，如何制作和完善简历，以及如何选择满意的工作。 　那里还有丰富的雇主资料以及就业信息，是学生们寻找工作机会的首选之地。 　 二、利物浦大学为国际学生提供更多支持 　利物浦大学与地方和国际性的商业机构以及非盈利组织都有着密切的合作关系，与超过三百多所企业有合作，这样的资源优势使得学生的研究和学习始终与实践发展保持同步甚至是走在发展的前面。 　有部分专业课程会和一些国际性的商业机构例有直接合作，方便学生找到最适合自己的实习机会。 　除了文章前面提到的常规就业指导和招聘活动外，利物浦大学还为国际学生提供了更为全面和贴心的服务支持，例如管理学院特别设立了国际雇主联络官，是一位会讲中英双语的老师，帮助国际学生来寻找国内外适合的工作和实习机会，提供一对一的辅导。 　 1、国际学生实习就业信息全球数据库 　利物浦大学对国际学生特别设立了国际学生实习就业信息全球数据库（Career Hub），学生在个人账户里不仅可以找到在英国的工作信息，也可以找到自己所在国家的求职与择业信息，让国际学生能及时了解最新的就业市场情况。 　 2、专业类活动 　每个学期，不同专业的学生都会有针对本专业的各种不同类型的职业相关活动，包括雇主展示和介绍、招聘会、技能培训、职业信息研讨班等一系列具有针对性的活动。 　 3、英语提升计划 　每周国际学生都有机会参与到学校的“说英语”活动中。 　对于大多数国际学生，在英国找工作的过程中，语言始终是一个最大的障碍。 　所以，为了提高国际学生的口语，学校会邀请英国本地的志愿者和学生来辅导国际学生进行英文对话练习，包括互动性质的活动、有引导性的讨论、职业的角色扮演活动等。 　 4、影子工作法 　影子工作法，顾名思义，就是让学生有机会在实际的工作环境中去观察一个职位的工作所参与的事项和需要的技能，让学生提前走进职场了解未来的工作。 　由于大学的部分课程和当地企业有直接合作，学生有机会在上学期间进行实际的工作体验。 　 5、个人导师计划 　目前管理学院开展了一项个人导师计划，为优秀学生提供专门的导师来进行个性化的职业辅导。 　导师一般是专业领域里有着丰富知识背景和实践经验的人物，这些高层管理工作者会每月进行定期的一对一辅导反馈，对于学生能力和经验的提升有相当大的帮助。 　 6、两年的课程选择 　利物浦大学的计算机科学和电子电器工程学院还特别设立了多个两年制的硕士课程选择，学生可以在第二年进行行业实习，借助大学的资源平台和企业合作优势，学生在英国学习期间就能积累到宝贵的工作经验，这对于后续的职业发展有很大帮助。 　除此之外，一年制的课程里，像古典音乐产业经营，会有直接进入当地音乐厅实习的机会。 　还有艺术管理的课程，可以在利物浦城市任意一个学生喜欢的美术馆或博物馆里进行实习。 　 三、校外平台 　除了大学自有的平台之外，如果你学有余力也可以多关注一下相关的专业领域平台。 　 1、多浏览公司网站和各种行业分类网站 　大公司都有自己的实习项目。有的是只有暑假有，有的则是滚动招人。 　反正大家去自己想去的公司，职业（Career）这栏下面找就可以找到了，方便快捷。 　在纷繁复杂的信息中最先找寻到对自己有价值的可以使自己处于领先的地位。 　 2、完善LinkedIn领英资料 　领英，作为全球最大的职业社交网站，会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看。 　因此，填好领英的资料非常关键：让你的资料看起来独特，让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的'职业目标。 　大家一定要保持自己的领英在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。 　 3、多关注一些行业博客 　关注你感兴趣的专业人士开的博客或者自媒体平台，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道行业的最新动态。 　如果你发现自己对某些项目很感兴趣，那你不妨也是从志愿者开始做起，然后慢慢加入实习生的行列。 　 留学生毕业回国注意事项(英国篇) 　 一、提前准备简历、关注招聘信息 　现在，越来越多的留学生毕业后选择回国发展，随之，竞争也必然越来越激烈。想要快人一步找到工作，最行之有效的办法当然是早做准备啦。要时刻关注国内的一手招聘信息，然后寻觅到自己心仪的，立即投递简历。 　 二、准备好相关材料 　为了更好的回国发展，在离开英国前一定要先把自己在这里取得的成绩给公证啦。 　比如，需要大使馆认证(也就是留学回国人员证明)、教育部认证(国外学位认证书)、学位认证等。需要准备好自己的毕业证、成绩单以及相关资料，最好在离开前2个月办理。 　留学回国人员证明是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位认证等的重要依据，很重要，所以最好提前办理好。 　其他材料，可以根据自己未来对工作和生活的规划进行准备。 　 三、办理注销结算 　1 注销银行账户 　如果你来英后有办理银行账户，那么在离开前，建议你最好关闭英国银行的账户。曾经有小伙伴因为木有关闭账户，被无辜收费、欠费，然后收到了银行发来的律师信。 　想要注销它们很简单，拿上你的ID证件(如护照、驾照等)和能够证明你地址的文件(如账单)，去当地的分行并在柜台上办理就可以啦。当然，你也可以写信给银行，提供你的个人信息(名字、住址、账户详情和余款处理方式)，并将自己的卡与材料一并寄回。Ps：具体请参考自己所开户银行要求。 　如果你是想保留着账户便日后使用，请记得随时查看银行账单哦~ 　2 注销手机合同 　如果你使用的手机是签合同的，而在离开英国前合同还没到期，那么记得付清剩余合同金额哈~不然的话就是毁约咯，会影响个人信誉的，同时会对合同住址的住户造成影响！ 　3 警局注销 　同学们刚到英国时都会在警局注册，离开时也需要向那里更新自己的情况。 　4 返税 　如果你在英国工作过，可以在准备永久回国前填返税表。注意按照表格要求填写，并准备好相关材料。 　5 租房合同 　在结束租房合同时，煤气水电政府税等各种账单也应一并结算清楚哦。 　 四、需要提前购买回国机票 　大家都知道哒，一般越早订机票越便宜~这里有一点想提醒下宝宝们：订机票的时候注意下航空公司对行李数量和行李重量的要求，尽量不要超重，因为超重的价格很高，还不如选择物流公司邮寄行李实惠呐~！ ;巴基斯坦留学生在中国学医，毕业后想留在中国从医，需要办理什么证件和通过什么考试？德国外国人就业，是需要办理“找工作签证”的。这里需要我们注意的是：根据德国《居留法》第18C条的找工作签证须知，持德国高校学位证书、或德国认可的相当于德国高校学位证书的外国高校学位证书的毕业生可以赴德寻找工作。持找工作签证的期限最长为18个月。注意的是，在找工作签证有效期内不允许就业或自谋职业。对以上政策解读简言之就是：德国读大学毕业后可以申请找工作签证留在德国18个月，但期间不允许工作。在“找工作签证”期间，找到工作的同学，准备‘工作/派遣或实习合同’等一系列资料，可以申请“德国工作或实习/受派遣到德国工作“的签证。这样就可以在德国开始工作了。这里需要注意的是，如果学生从事的实习工作是大学学业的一部分，需要提供德国联邦劳动署或国际经济学商学学生联合会出具的介绍实习岗位的证明。也就是说如果学校你目前的工作是学校的实习，你要出实习证明。现在的情况是已经开始工作了，出具用德文书写的德国劳动合同、德国认可的高校(主要是指教育背景在本科以上)学位证书等材料，就可以申请德国蓝卡。合同中应注明至少46400欧元的毛年收入(若为自然科学工作者、数学家、工程师、医生或IT专业人员毛年收入至少为36192欧元)。蓝卡持有者可以无限制的在欧盟居住并享有社会福利待遇，它既是居留许可，同时也是无限制工作许可，此外，蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，可以再在德国自由择业。德国留学找工作第四步：持有蓝卡，在德国工作，符合条件后申请德国国籍。德国《移民法》规定，在德国合法居留8年(包括上学)并有正式工作的留学生，可以申请加入德国国籍。满足了条件以后，就顺理成章的移民德国了。望采纳定向留学生是什么意思 报名条件有哪些　　巴基斯坦留学生在中国学医，毕业后想留在中国从医，需要办理的证件和通过的考试如下：　　1、行政许可项名称：外国人入境就业许可(企业聘用外国人就业许可)　　2、《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]29号)　　许可收费依据：本项目不收费　　许可审查总时限：就业许可10个工作日;申领就业证5个工作日　　许可程序：　　一、 申请　　(一)申请条件　　在北京就业的外国人和聘用外国人的用人单位(外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免权及国内个体经济组织、公民个人除外)。　　(二)申请条件的依据　　《外国人在中国就业管理规定》第三条、第三十四条　　(三) 申请方式　　聘用单位工作人员持单位介绍信及本人工作证携带申请材料到现场办理申请手续(如委托他人代办，需提交授权委托书、代理机构营业执照副本复印件及经办人身份证复印件)。　　(四)申请材料和申请书示范文本(可查询特色专栏-外国人及台港澳人员在京就业栏目并下载申请表)　　1、申办就业许可需提交如下材料　　(1)企业法人营业执照副本原件及复印件(三资企业还需提交企业成立批准证书复印件)、公司章程、合资合同(合资、合作企业)的复印件;　　(2) 聘用外国人原因的报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章);　　(3) 聘用意向书(聘用副总以上职位，须同时提供企业董事会决议);　　(4) 外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书和专业技能资格证书的原件和复印件)及护照复印件(需大学本科以上学历及二年以上相关工作经验);　　(5) 医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明复印件;　　(6) 填写外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。　　注：内资公司聘用外籍人员经行业主管部门批准，无主管部门的，可直接向市劳动保障局申请，并携带单位社会保险登记证原件及复印件　　2、申办就业证需提交如下材料　　(1) 外国人就业许可证(正本);　　(2) 经北京出入境检验检疫局出具或确认的外国人健康证明;　　(3) 法人营业执照副本复印件及与被聘用外国人签订的《劳动合同》(复印件);　　(4) 有效护照正本及复印件;　　(5) 外国人就业登记表一份(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照2张。　　3、申办就业证延期需提交如下材料：　　申办就业证延期应在就业证有效期满前30天内办理　　(1)企业法人营业执照副本复印件;　　(2)有效护照(正本);　　(3)《外国人就业证》正本;　　(4)就业延期申请表(在聘用单位全称处盖章)近期二寸证件照片一张。　　申办就业证延期需3个工作日;如就业证的附页用完，须带近期二寸证件照片一张。　　(五)提示强调：　　申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。　　二、 受理　　(一)受理(条件)标准　　用人单位提出的申请符合申请条件，提交的申请材料齐全、符合法定形式。　　(二) 受理(条件)标准的依据　　行政许可法第三十二条。　　(三) 受理岗位　　1、市职介中心一层服务大厅;　　2、中关村科技园区服务中心外国人办证服务窗口。　　(四)岗位职责　　1、审查申请材料是否齐全、是否符合法定形式;　　2、材料不齐的一次性告知并制发相关文书;不符合条件的不予受理，说明理由并制发相关文书;　　3、对符合条件的应当即时受理并出具相关文书　　(五)受理时限　　自接受申请之日起五个工作日内。　　三、审查　　(一)审查标准　　1、对用人单位聘用外国人的要求　　聘用外国人从事的岗位应是高级技术、管理层次，有特殊需要、国内暂缺的适当人选，且不违反国家规定的岗位。即：一是在本行业系统内部没有适合该岗位的人员;二是在劳动力市场上招不到的合适人员。　　2、外国人在中国就业必须具备下列条件　　(1)年满18周岁，身体健康(本国医疗机构近期出具的健康证明);　　(2)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;　　(3)无犯罪记录;　　(4)有确定的聘用单位;　　(5)持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件。　　3、提出申请的单位符合申请条件，提交的申请材料齐全、符合法定形式;　　4、根据北京劳动力市场供求状况，审查聘用数量。　　(二)审查依据　　《外国人在中国就业管理规定》第三、六、七、十一、十二、十三条;《涉外劳动力市场管理工作手册》第四部分第一章第四条第五款。　　(三)审查岗位　　市职业介绍服务中心经办人员、主管主任　　(四)岗位职权　　经办人员：对申请材料进行审查，提出初审意见，对审查合格的，经部门负责人批准，按时限做出行政许可;对审查不合格的，报送主管主任。　　主管主任：对申请材料不合格的进行复查，根据经办人员的意见提出复查意见。　　需对申请材料实质内容进行核实的，由2名以上工作人员进行核查;　　在法定期限内不能作出决定需延长期限的，告知申请人理由。　　(五)审查时限　　就业许可自受理之日起10日内;就业证自受理之日起5日内，依法可以延长10日。　　四、 决定　　(一)审定标准　　提出申请的单位符合申请条件，提交的申请材料齐全、符合法定形式;　　(二)审定岗位及职权　　经办人员：对材料审查合格的，按时限做出行政许可。　　主管主任：对材料审查不合格的，提出复查意见。　　(三)审定结论及送达　　批准的，向申请人制发行政许可文件;不予批准的，说明理由并告知申请人享有依法申请行政复议或者提出行政诉讼的权利。　　(四) 审定送达时限　　自批准之日起10日内通知经办人领取。　　五、 许可内容变更程序要求　　(一)就业许可办理完毕的外国人因故不能来京工作的，聘用单位应将就业许可证书交回市职介中心，并说明理由。　　(二)外国人就业期满终止雇佣关系、就业期间解除聘雇关系、在就业期间变更用人单位或去其他省市工作的，用人单位应当在其离职后十日内将该外国人的就业证交还，如果未能收回就业证的，用人单位应当在其离职后十日内书面报告市职介中心。　　(三)外国人在就业期间，在本市区域内变更用人单位或由外地迁入本市工作的，应当在与原用人单位办妥解除聘雇关系手续后十日内，持原单位的离职证明或在外地工作当地发证部门签发的就业证迁移、注销证明及其它相关手续重新申办就业手续。　　(四)对符合法定条件的，办理有关变更手续。　　六、 监督检查举报电话：　　许可事项政策咨询电话：12333　　被许可人违法行为举报：63044923　　作出行政许可处室举报电话：63167724　　行风监督举报：12333　　公告查询网址：wwwbjldgovcn　　七、 监督管理制度及措施　　(一)《外国人在中国就业管理规定》第四、五章　　(二)日常监督和管理。　　(三)举报查处。外国留学生，毕业后想留在中国。 定向留学生的意思是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后并且有工作单位的学生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。 定向留学生是什么意思 在招生时即通过合同形式明确其毕业后并且有工作单位的学生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向培养生可按国家任务招收的学生的方式就业。经教育拒不去定向地区或单位工作的定向培养生，须退还所得全部奖学金，并向学校缴纳部分培养费。 定向留学生的招生条件： 1、报考专项计划的考生要在本省市专项计划实施区域内。选报定向志愿的考生，应填写《定向生志愿表》（一式四份），由考生及其家长签字，县、市招生办公室盖章，放入考生档案。被学校录取的新生，由学校在《定向生志愿表》上盖章。 2、交考生报考的省、自治区、直辖市招生办公室一份，定向就业的部门或省、自治区、直辖市高校毕业生分配部门一份，学生及所在学校各存一份。 留学生的注意事项 夜间安全 大学生课程相对较自由，夜间在外行走活动是常有的事，夜间出行的安全问题也广受关注。校园在郊区的学校，留学生需要注意夜 间不要单独在外，应尽量选择人口密集并且灯光明亮的地方行走；在市中心比较繁华地段的大学则需小心陌生人搭讪或者带有歧视意义的挑衅行为，避免遭遇抢劫。 交通安全 在北美，驾车出游是一件非常普遍的事情。多伦多是北美第四大城市,辖区之间 间隔车程大约是半个小时至一两个小时左右，因而留学生驾车也越来越普遍。考取安省的驾照通常要先考G1笔试，待到一年过后才可以考取G2路试，也可通过上 全科班等方式缩短等待时间。总体来说，考取驾照的难度并不算大，因而在实际驾驶的时候要格外注意安全。 旅游安全 对于许多初来乍到的留学生而言，有机会到其他城市或邻近国家去旅游总令人心 驰神往。在课业繁重的闲暇，抽出时间来让自己放松一下领略不一样的北美风情自然是很有意义，可与此同时，一定要将自己的人身安全放在重中之重。避免一个人 出行，如果独自旅游，则一定要安排好路线以及选择安全的住宿地点。留学生应届生身份怎么界定可以去公安局出入境管理办事处办理《外国人居留审批》即可。比如在上海，符合下列条件之一的外国人，可申请办理私人事务类居留证件（加注“创业”）：1、有在沪创新创业意愿，并在我国高等院校毕业的应届外籍留学生；2、计划来沪投资或创新创业的外国人。请教：出国留学读硕士，档案放在人才市场，那三方协议怎么办？可以放在自己手里吗？迷茫中法律分析：应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生，比如2022年毕业就是2022届应届生。对于国内的学生而言，符合下面两个条件的就是应届生：未拿到毕业证但即将毕业，处于实习或者待业状态；已拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期（一般为两年）内。而对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。也就是说决定你能否参加某个公司的校招，还是以这个公司对毕业时间的要求为准。规定如此，但严峻的就业形势又是另一回事。很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份，对留学生的毕业时间也有明确的限制。比如国家公务员、银行、四大以及各互联网大厂，每年都申请人数众多，卡的范围自然就会更加明确。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。如果你签三方，其实你属于工作人员，都不属于留学人员了，所以，签了三方，好处就是你可以开始计算工龄，但是你回国以后享受不到留学生优惠政策。不签三方的好处就是你属于留学生身份，有优惠政策，个人觉得没啥坏处。签三方，你的档案就在你签三方的单位那里。不签，你可以选择放在出国留学服务中心。注意的是：你要一次交够三年的档案保管费， 因为出国留学者一般三年 三方协议是要交给学校的，因为学校要拿这个三方协议作为毕业生就业率统计的依据。但是三方协议严格来说不是劳动合同，找到新单位劳动合同一定要签的，人才中心确认收到你档案后要将你合同挂靠到相应公司，挂靠的依据就是你签订的劳动合同。你要交给人才中心的应该是你的劳动合同复印件及其他相关需求的资料已最终完成你档案的转移。