目前看还行，每天接打电话面谈客户就行了，发展前景还行吧，现在送孩子出国的人越来越多，不过也有越来越多的海归得不到认可，一般花钱出去的都是国内混不下去了，但是镀金回来国内现在不认可，所以前景一般，短期内还是有得做。留学中介机构加盟费用出国留学咨询电话是400-626-5626（学您留学）学您留学：（美国本土申请机构）推荐建议：★★★★服务费标准：6-12w，不收名校费，PHD收奖学金提成。退费是全退美国本土中介机构，外教教导文书、辅导论文稿件。国内名校教授推荐专业科研项目，top内企业实习资源丰富。擅长美国高端申请，低分数高录取案例多。机构发展规模不大，但老咨询师人数挺多的，大部分咨询师有国外相关的背景，如果想选LA总部的老师，因有时差，可以在国内时间晚上11点以后预约。到了每年的申请旺季，好的咨询师都忙自己手里学生的申请，新的学生咨询一般都及早两天预约。真实学生评价 ：调_来看学您口碑不错，高端申请的实力较强。顾问稳定性很好，这个问题特别难得。对申请流程把控很严格。背景提升方案比较有特色，文书的质量也是一大优势了，专业学术文书有外国导师专门把关，也用了海外Paper文书查重系统，原创性有保障。总体而言美国、英国名校申请做得特别不错，但其他欧洲国家做得就一般了，建议多做了解对比。去留学中介上班好吗留学中介的加盟费用大概是在20到50万元之间。加盟方法：1、整个部门加盟到一家有资质的机构并成为该留学机构的一个部门。这样的情况，一般需要每年上缴不少于15万元的费用并将不少于20万元的“风险金”抵押在该留学机构的财务；2、与有资质的留学机构的某一个部门“合作”这样做就可以分担其费用那么费用可以是以上的第1）、种情况的一半；3、作为某留学机构的分支机构（或具有独立执照的“分公司”）可以采取“基本费用+分成”的形式进行；4、在某留学机构设置一张办公桌、利用该机构的资质开展业务。可以采用“基本费用+提成”的形式基本费用不少于每年3万元、“提成”一般可以是总收入的20%左右。加拿大这边的留学顾问好做吗？　出国留学的学生对于留学中介一定不陌生。那么在留学中介上班好不好呢？跟着来看看吧!谢谢您的阅读。 　留学中介是一份好工作吗 　很多人的想法是 　1、 留学中介看似起薪比一般的公司高，而且自己是留学回国的，对国外的情况比较了解，自己也经历了申请过程，应该说还是比较容易上手的。 　2、 现在出国的人越来越多，留学中介好像是朝阳行业，前景看好，职业前景应该不错。如果自己发展不错可以考虑自己开一个留学中介。 　3、 暂时找不到合适的工作，先过渡一下，如果有合适的，再跳槽吧。 　以下是行内人和大家分享的观点。 　薪水 　留学生回国一般从咨询顾问做起，个别写作水平不错的可以从事文书工作。作为咨询顾问的工资一般都是底薪加提成。一般底薪高的，提成就少，底薪低的，提成就高。在北上广，很多人差不多开始能拿到5-6000，这个薪水看似比其他行业高一点点，其实这个薪水起步不算最低，但是一般是没有成长性的，一年后，可能你还是这个薪资水平。2-3年也就这样。这个行业薪水普遍没有太大的起伏，除非你有非常强的营销能力。刚毕业的其他行业的留学生，起薪低是很正常的，但是大多1年后，熟练业务之后，薪资水平都有很大的提升。因为你给企业带来利润，单位会留住你这个人。留学顾问确不是这样，一般1年才能出徒，薪水没有成长性，企业不愿意给你支付高薪，更喜欢使用新人，这样成本会比较低。 　是否胜任 　很多人觉得自己留过学，干留学中介应该没问题，这个是不一定的，一般来说你比没留学的知道一些，但是面对五花八门背景，不同层次的申请者，你那些知识没有一定时间的积累和沉淀，1年很难敢说自己是专业水平的。心虚的很。你过去了解的信息只是部分。你对于其他学校像你自己的学校了解，得恶补很长时间的知识。只有经历了各种背景申请，你才会有自信。现实是，很多人没干满1年就离职了。 　行业前景 　留学是时下热门话题。主要因为留学是经济条件好的家庭的选择，多多少少有点高大上，这个行业才10多年的发展历史，但留学虽然热，应该是一个小众行业，去年是最多出国的，是50万人，如果分散到全国各个地市去，其实是非常少的，留学生觉得人多，是因为你处于这样的阶层，你读语言班都是和你有共同需求的人，离开这个圈子是没人关注的。从目前来看，出国人数增长乏力，增长最猛的是美国留学，而美国的研究生申请确是处于下滑趋势，其他国家连续几年都是缓慢增长而已。应该说，留学再创高峰是不可能的了。只会是稳定，当大家理性之后，就不会盲目留学。 　留学发展必然回国本地化，随着中央的改革，过去的假合作办学被挤压，未来学校会充当重要的桥梁，对外交流，交换生的方式会更加便捷。加上DIY的增加，大大压缩留学中介的市场，当中国经济再发展10年。我们的财力足够的时候，会有很多国外的教授来中国教学，很多名校也在中国开分校，留学在本地化会更加方便。教育水平差距的缩小，就意味留学市场在减少。 　职业前景 　很多人觉得进入一个大中介，会有不错的职业规划，这个受行业特点限制，留学中介的链条非常简单，顾问/文书，部门经理，总经理。一般3个层次就完了。企业大量工作人员都是在一线，没有太多的层级，很多时候没有岗位提升机会。最多是一个外地分公司的机会。很难有成就感。 　当一个人厌倦这个公司，可能会出去自己成立公司单独干。这个时候就会面临很多困难，大公司各个岗位很难都经历过，出去干最大的风险不是你的业务水平，而是你的营销。传统大中介的成本主要在于营销，但是如果单干就很难投入巨资做营销，之前积累的人脉资源很快就被你消耗光，很少撑过3年的。大多人很少回到原来的行业，就转行了。这个和培训业不同，新东方的一些老师辞职后，大多继续从事老师培训工作，自己搞得风生水起。对新东方冲击很大。但是留学中介不同，离职创业的对原来的公司影响很小。因为新东方的核心竞争力是老师资源。中介的核心竞争力是牌子和广告投入。你离开，没有带走竞争力。 　大多人辞职后，很多选择继续在这个行业工作，但是留学中介不同，很多人可能没有离开教育，但是肯定不会再进入留学中介了。这个经历对于你后面的工作没有太大的帮助。 　离职率高 　很多找了大中介，经常遇到更换顾问的问题，是因为你的顾问离职了，在中国的留学中介的核心竞争力是老板，顾问不算啥，随便来随便走。这个就出现经常看到很多留学生很容易获得留学中介的OFFER，因为离职多，招的人也多。留学中介看重留学生的留学背景，这样给家长咨询的时候，很多不懂的家长很在意这个，留学生随便说点就很有说服力，提高签约概率。而公司却不想给顾问开高工资，这样顾问觉得干的没意思，很快就离职。反正留学生有的是，再招一个留学背景继续忽悠。曾经有个中介的人力资源感慨，自己每天招新人入职，同时办很多人离职，很忙，自己最后也干脆辞职了。 　18大以后，很多留学生在寻找工作的时候，都会遇到不同行业的人说自己的行业难干，不建议入自己这行。这都是被新政策改变游戏规则的迷茫期，自己的未来都不是确定的，就盲目的不建议入某行。每个人都有自己的定位和职业规划，对于自己的未来都需要针对性的考虑。 　虽然说了很多不好的话，但有些人反而适合留学中介工作。比如女性适合做，你可以看大多中介清一色的娘子军，或者比例很大。就说明女性更喜欢这种重复性，细致性的工作，没有太多的薪水和职务诉求，稳定，高级写字楼，满足伪白领需求。 　结束语： 　每一份工作都需要你有热情，有理想的对待，即使你迫于生存，请谨慎选择你的第一份工作。1 都好做，可是薪水都不高。2 每年就只有申请季忙一点，奖金都让你们小组的leader拿过去了，顾问分的很少，大概5k~8k的样子（算奖金）。3 成长特别快，接了一个单子后面就很熟练了，学生问的问题都一样，忽悠的套路也一样。