如果留学生在国外读的是一流院校、热门专业，并且还是学校的优等生、本身能力又很强，那么不用说，不仅是回国就业有优势，相信这样的人在哪里工作基本上都会有得天独厚的优势的。海归”回国后工作难找，被人戏谑为“海归（龟）”成“海待（带）”。随着这些人员回国的日益增多，就业工作的竞争压力越来越大，许多“海归”因为不能及时找到合适的工作而待业在家。相反的，如果留学生在国外虽然读的是名校、好专业，但是在学期间并没有付出努力，虽然罩着名校的光环，但是真正在工作中还是会被人发现真实的能力的。大体趋势上，留学生回国就业还是有优势的，国家也在政策上面为留学生回国就业造就了很多福利，为的就是让留学生人才归国之后为祖国的发展做出贡献，也为留学生提供了发挥的“舞台”。分析这些“海归”人员的构成，不难发现，其中绝大部分是“跟风”出国留学，他们以为出国“镀金”回来后，工作难题会迎刃而解。岂不知，当出国留学成为一道人人期待的“风景”时，就业的“危机”已悄然潜伏。而那些凭真才实学出国留学的人，却是无往而不顺。同事的小孩，纯粹凭借自己实力，高中就读新加坡英才学校，大学就读美国康奈尔大学，研究生就读美国哥伦比亚大学，获经济学博士学位，从没有听他说过自己小孩就业烦恼。海归找工作的话，不是说你要好高骛远，而是应该脚踏实地跟其他人一样去打拼，而不是说你有一个首先的就是我要找到一个特别好的工作，我一上来就可以进到什么特别高的部门层次，薪资和晋升空间以后会有，但是一开始还是要从基础工作做起。所以，在子女出国留学方面，要根据子女的能力，不要“拔苗助长”，不能“望风而动”，追随出国留学“风”。还有部分家长，出于盲从心理，读了美国博士一定会有份好工作吗从我个人的经历来说，我认为在就业方面，出国留学并不会比在国内读大学更有优势，在国内读大学的就业环境也不一定会比出国留学好，因而在我看来两者是不分上下的，并不是说出过留学就比在国内读大学更好就业，也不是说在国内读大学会比出国留学更容易找到工作。我朋友所在公司主业是对外贸易，里面有不少员工都曾经有国外留学的经历，在国内读大学后直接进公司工作的员工则更多。而且根据我朋友所说，他们公司招人并不看重应聘者有没有留学经历，只看重应聘者是否具有能力适应他所应聘的岗位，并且只对硕士、博士等学历的应聘者降低应聘要求。可以说，我朋友所在的公司对于出国留学归来的应聘者和在国内读大学的应聘者已经做到了一视同仁，并且相对于留学经验来说，他所在的公司更看重学历。而且就我所知道，与他所在公司有同样看法的公司并不在少数。因此在我看来，在就业这个问题上，只要学历一样，那么在HR眼中，无论是出国留学的应聘者还是在国内大学的应聘者其实都是一样的。更何况，随着出国留学的人数每年都有所增加，因而出国留学在求职上并不会像以前那样具备一定的优势，而且学历只代表过去，很多公司比其学历来更注重能力，如果能力达不到，那么即便是出国留学的应聘者，公司也不会给予他工作的机会。也就是说，无论是出国留学的应聘者还是在国内读大学的应聘者，他们在求职时都会站在同一条起跑线上。所以在我看来，出国留学和在国内读大学在就业时所要面对的挑战其实没什么太大的不同，更没有哪一条途径比另一条途径在就业上更具优势的说法。总的来说，我认为两条途径都是一样的，没有哪一条途径更占优势一说。据说现在的留学生，回国求职完全没有优势，是真的吗？　　到美国留学博士就业现状。美国的博士是世界上较难获得的学位，因为美国对博士要求严谨。无论是在名校或是一般学校美国的理工类博士要取得学位通常需4至6年的时间。而人文类的博士学位所需时间更久，通常需要8-9年的时间，比如一名中国学生在美国读历史学博士，研究方向为日本历史，他通常需要先学习日语，然后在日本呆上3年左右的时间，了解日本和日本历史才能做相关研究。　统计数据显示，美国麻省理工、加州理工等著名理工类学院，博士的平均毕业年限往往长达6至10年，淘汰率在20%-30%之间。还有不少学生中途转校，或者放弃。　美国的博士虽然读的时间比较长，但是博士生的奖学金较多，并且还有很多的工作机会，因此在读博士期间并不影响生活。但是，美国的博士对学生的研究能力要求较高，学生在选择是否攻读博士学位之前一定要考虑清楚，如果以研究为目标，那不妨选择继续攻读博士;但如果以就业为目标，可以考虑美国的职业类硕士文凭。据了解，在美国85%以上的硕士文凭都是职业类文凭。　博士教育分两个阶段　美国的博士教育分两个阶段，第一阶段主要任务是学习。通过两年左右的时间学习与日后的研究方向有关的课程，而后进行资格考试，同时还要面临导师及其他教授组成的委员会的评审，未能通过资格考试的学生就会被首轮淘汰。学生通常会被授予硕士学位。　第二阶段主要任务是做研究，在导师的指导下确立课题、在特定领域进行尖端的研究、在行内影响力较高的杂志发表学术论文、在各种学术会议报告自己的研究成果，是博士必须学会的基本操作技能。最后进行博士论文答辩，不能通过者遭末轮淘汰。　■上课并非都是讨论　据了解，美国理工博士生上课并不如我们想象那样都是讨论，教授会抓紧利用上课时间阐述他对所讲内容的立场观点，而学生也仅会在自己特别擅长或喜欢的课上提问。由于课程难度较大，学生要即时理解也不容易，更不要说提出问题进行讨论。但这并非意味着学生没有机会与老师交流，实际上，老师会在课外设置每星期4小时的时间为学生答疑，学生通常会利用这段时间就作业和课程问题与教授展开讨论。　美国博士作业量大，花费了学生大量的时间，但它却是美国博士教育培养的一大特色，教授布置的作业往往经过精心设计，让学生通过完成作业全面理解上课内容。更关键的是，作业的实用性很强，它引导你如何把课堂知识运用于实际。值得一提的是，美国理工类教育很注重对计算机与互联网的使用，其核心思想是让学生学会使用一切能利用的现代工具解决复杂问题，而非单纯地重复经典的推导工作。　■资格考试包括平时作业　由于美国博士课程比本科课程难度大得多，再加上天量的作业，很多学生开始都很不适应。刚来美国的外国学生，因为语言尚未过关，第一学期千万不要选太多的课，否则会忙得焦头烂额。　其实，要应付难度比考试大得多的作业，学生每天都必须起早摸黑，勤奋努力。然而，正是通过大量的训练，学生觉得自己的思维方式在发生变化。以前，做作业的目的仅仅是求解问题并最终得到标准答案。现在，作业已经变成帮助学生理清课程知识脉络发现问题并尝试通过读书、上网查资料、编程等多种手段解决问题的重要工具。这种训练能使学生牢记重要知识点，更重要的是为以后的研究工作开拓思路。　以上是对到美国留学博士就业现状解析，希望对申请者有所帮助。大部分是的，少数极优秀的除外。 现在留学回国真正有优势的是： 1国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人，再加上国外名校的镀金，锦上添花，为回国找工作加分，更有把握获得好的工作机会。 2高端人才。比如，博士毕业带着项目回来的；国内紧缺的研究人才等，被企业研发中心和高校科研机构抢的。 但事实上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于： 1缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。 2留学成本高昂，期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。 3时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了，有一年的时间缓冲，普遍在毕业前已有几个offer在手，挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来，真空状态下找工作，前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。 4留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富，不出国的人外语好的也很多，只要下功夫用心学就能实现，甚至比出国的人外语好的也大有人在。 5信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限，国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校，比如牛津剑桥、哈福耶鲁一类的，否则，因为世界很大，排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校，在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样，留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校，付出了更多，却得不到国内雇主的认可。 所以留学成本那么高，选择出国留学及留学回国需要谨慎。 是的，但是要分情况， 一，世界名校毕业的还有点优势 二，目前能上国内名校的，可能就不去留学了 三，现在大部分留学的，基本是在国内上不了好学校，甚者考不上的人，比如我住的社区，很多孩子考不上，父母拿钱送去新西兰，新加坡，韩国，澳洲，加拿大，还有去马来西亚留学的，我朋友的儿子考不上研究生，选择了去英国读研，英国的硕士是一年制，含金量很低，这些人回来都不好就业 是真的。劣势到不少。这么说吧，没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生，当然，如果在国外从事技术行业尤其是高 科技 行业的技术人员，国内企业还是愿意要的。所以，在国外毕业，最好在国外工作，当有了一定技能了，就可以考虑回来了 倒转十年只要你是国外回来的，无论本科，还是研究生，或者野鸡大学还是名校，找工作都很容易，特别是在体制内，一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多，认为外国的教育都好于中国，另一方面嘛，就是因为许多单位好面子，把你的外国简历挂在宣传栏上，一般人都会觉得高大上，因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵，那个时候出去留学的一般是高材生和富二代，这两种人群都不算多，因此也就好就业。 目前的现状是，国外名校回来的研究生就业都不差，因为水平和质量在那里，但是那些普通本科和野鸡大学就业就不行了，有以下几方面原因。 一是，留学成本降低，很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务，2年制本科，一年制研究生这样的学校多的是，他们明白中国的留学生就是要个证，于是他们就卖证收钱，市场竞争一多，价格就下来了，加之中国中产阶级的增加，要送孩子出国留学已经不是难事。 二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。 三是，国内就业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高，目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。 但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。 国外大学和国内大学一样，也有类似985211个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、东京大学、哈佛大学毕业的，回国找工作是轻松的一件事！ 出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。 中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。 外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。 而中国的优势产业，国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职，基本上已经没有什么优势可言。 国内有很多优秀的大学生，在学术和实践能力方面，都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候，留学生未必有什么优势可言。 再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。 现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。 因此，国内培养的人才，已经在很多领域超过了国外培养的人才。 举个例子，研究格力冰箱的中国科研人员的能力，远远超过美国或者欧洲其他国家研究冰箱的能力。 因为在电冰箱这个领域，中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生，还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。 留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。 反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。 其实还是看个人吧，我儿子班上的同学全是学霸要出国的，他们的雅思随便都能考到7、5分，搞的我儿子他们假期还去补雅思，其实他们不想留在国内读研是水课太多，专业课学的太累，都不知道学什么，虽然是疫情不确定因素太多，但他们早早的就做准备了，这两年的研究生不好考哟，学霸出不去当然在国内读研了，只要是从囯外毕业回来的都找到工作了，没毕业回来的找不到工作挺正常的，身边太多了 留学生基本上分三类，一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士（包含自费生），这些人大部分留在当地工作了，他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学（教育部认同学历）毕业后回国求职，相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学，家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归，家中有权势也可安排进想进之地方，惨的是贫困户砸锅卖铁凑钱外国混个文凭的人，回来一没权二没势各单位不认同你是海归，真不如国内一二流大学毕业生好找工作。 对用人单位来说，辨别留学生一个重要的方法，看他出国前是不是985，211，这样的留学生用人单位还是很愿意要的，如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的，基本可以判定是成绩不行出国的，这样的留学生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指标，不是这些学校出来的，留不留学没区别。 我儿子八月份去美国读研。本科211毕业，大一开始计划出国见识一下，跟着导师做科研，做慈善，认真学习，有个高绩点，暑假实习，晚上学习英语，终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年，节奏快，要克服需要障碍，每天教室图书馆，披星戴月的，忙得超市都没时间去，他身边的室友，同学都很努力。在异国他乡，要克服很多困难，累了倦了都要自己扛，这么上进的年轻人，怎么都成了你们眼中的废青呢！天道酬勤，越努力越幸运，我始终相信！