随着经济全球化的深入发展，国内外企业之间的合作趋势逐渐加强。为了更好地适应市场需求和抢占竞争优势，大量的公司纷纷启动对留学人才的招聘计划，引入国际化人才提升企业创新能力与竞争力。如何引进留学人员呢？以下对具体措施做出详细介绍：一、招聘渠道多样化①通过在高校、学术会议、人才招聘会与知名网络形成多渠道招聘，争取招聘到更有实力的海归人才，实现优质人才的全方位覆盖。②加强对于海归人才国内外企业与组织合作通道与信息沟通渠道的互信发展，提高合作平台的规模与品质。二、优秀的薪酬及创新奖励机制①海外人才往往具有较高的素质和优秀的业绩，为其提供良好的薪酬待遇，是吸引和留用他们的必要前提。②建立符合员工实际情况并充满竞争激励的创新制度，使得员工更有自信和积极性，为公司创造更大利益。三、完备的培训体系①建立规范化的上岗培训、技能提高培训和职业素质培训，为留学人员提供成长的平台，促进其事业发展。②丰富企业文化建设，推广科学精神和企业价值观念，增强员工的凝聚力和归属感。四、开放包容的组织氛围①组织应该打破传统概念的桎梏，开放思路促进国际间的合作；②建立相应文化体系，缓解沟通障碍，加强组织内外部协作；③为海归人才提供舒适的工作环境及人性化的管理方法，提高企业整体的文化软实力。五、提升国际竞争力随着国内市场需求不断增长，企业面临着新的良机，国家产业转型与升级呼唤更多得留学人员的加入。与此同时，我们也不能忽视了发达国家在人才储备和科技创新方面的优势。提升对国际市场的敏感度，紧握市场动态，挖掘合作潜力和价值，必将是企业发展的关键。结论以上就是如何引进留学人员的措施，只有通过全方位的努力和持续的改进，才能把留学人才吸引过来并发挥他们最大的潜力。因此，企业应该提高政策含金量，完善引才优惠措施，营造公平竞争和诚信合作的好环境，留住雄才俊杰，成就产业精英。留学生入户宁波政策在海外取得硕士及以上学位的留学人员，属于《留学回国人口落户》，可享受“先落户后就业”政策 ：申请所需材料：（1）户口申报受理表（公安部门提供）（2）国（境）外毕业证书原件（3）教育部出具的《国外学历学位认证书》或使领馆签发的《留学回国人员证明》（4）下列选择合适的一项证明（a）落户地址为个人购买的产权房的，提供房产证；（b）落户地址为配偶或亲友家庭地址的，提供配偶或亲友的房产证、居民户口簿和产权人共同签署的同意落户的书面证明；（c）落户地址为集体户口的，提供相应的《单位同意落户意见书》；注意：在海外取得硕士及以上学位的留学人员，可享受“先落户后就业”政策，无需提供12个月的社保证明。办理流程：（1）申请人向迁入地公安派出所（办证中心）提出申请，并提交相关的材料。（2）公安派出所（办证中心）对符合办理条件且材料齐全的，当场受理；报县级公安机关审批，15个工作日内办结。详情可见这个网站/hzxczjzwfwgovcn/art/2018/4/10/art_49563_970297html北京海外学人中心落户经验（留学生落户北京）留学生入户宁波政策如下：1、高层次人才，包括顶尖人才、特优人才、领军人才和拔尖人才；2、高级人才；3、具有普通高等教育本科以上学历、高级技能以上职业资格或初级以上专业技术职称，签订劳动合同且按规定参加本市社会保险的人员；4、具有普通高等教育专科以上学历或中级技能职业资格，按规定参加本市社会保险满6个月，并签订劳动合同且持本市登记的《浙江省居住证》的。宁波留学回国人员落户材料如下：1、迁移人的居民户口簿、居民身份证；2、拟迁入户的居民户口簿、户主的居民身份证及户主同意落户的证明；3、毕业证书、学位证书，职称、职业资格证书或荣誉证书等；4、录用（聘用）证明、任命文件或劳动合同；5、合法稳定住所证明或集体户接收证明；6、满足落户条件第3条的，还需要提供就业登记和缴纳社会保险证明；7、满足落户条件4条的，还需要提供在本市登记的《浙江省居住证》、就业登记和缴纳社会保险证明。综上所述，以上人员在市区有合法稳定住所的（含配偶、子女或父母所有的），可在合法稳定住所所在地登记户口；无合法稳定住所的，可自行选择迁入工作单位集体户、工作单位所在地人才服务机构集体户或投靠市区城镇范围内同意被投靠的亲友处。法律依据：《浙江省流动人口居住登记条例》第十六条 流动人口在居住地居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例规定申领《浙江省居住证》。前款规定的居住时间自申报居住登记之日起计算。属于居住地县级以上人民政府规定的投资创业、引进人才的，申领《浙江省居住证》不受前款规定限制。北京留学生落户新政策2023海外学人中心为留学生落户提供了途径，但需通过严格的人才引进程序。这个过程涉及多个步骤：1 单位在海外学人中心立户，审批时间可能在1-2个月。2 申请表格填写并提交，随后等待预申请名额批复。3 通过预批后，提交纸质材料，官方审核时间可能长达6-12个月。对于个人条件，要求包括：硕士及以上学位，境外停留需满1年，且学校排名需在QS前300，最好在前200。月工资1万以上，社保足额，专业与岗位匹配，且需有单位申请。单位需满足的条件包括：注册资金100万以上，连续三年纳税300万以上，员工人数60人以上。高新技术证书（民营企业）、集体户地址和存档机构等也是必要条件。值得注意的是，海外学人中心的门槛较高，国外学习时间不计入360天，审核过程不透明，名额紧张导致审批时间拉长，且相关政策解释不够明确。自2017年起，留服和学人中心的审核标准更为严格，成功率可能降低。有意者需提前咨询并了解最新政策要求。2023北京留学生落户新政策如下：（一）积分落户，要同时满足四个条件：1、持北京市居住证。2、45周岁以内。3、在京连续缴纳社会保险7年及以上。4、无刑事犯罪记录。积分落户具体积分标准为：大专105分；本科学历并取得学士学位15分；研究生学历并取得硕士学位26分；研究生学历并取得博士学位37分。（二）工作落户北京户口工作落户分为以下3类情况：1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位。2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位。3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。（三）人才引进落户北京户口前提：拟引进的人才应无刑事犯罪记录。以下五类人才可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。1、务院政府特殊津贴的高技能人才。2、北京市有突出贡献的高技能人才。3、以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长。4、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手。留学生北京落户条件：1、出国留学一年以上（境外停留360天，若中途回国，回国期间的时间，不算入360天内）。2、获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。3、入境回国日起，2年内提交落户申请。4、提交申请前需要和用人单位协商好，是否有落户资格，落户资格又是否给你。并不是每个企业都有落户资格。一般情况下企业有2-3个名额，对于大型企业人数较多的，数量会有所上升。切记，入职之前一定要问清楚自己排到第几个。5、与在京用人单位已签订劳动人事关系，劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，落户的单位必须是归国之后到北京入职的第一个单位。