出国需要的不是国内的英语等级考试，而是需要通过雅思或者托福来证明出国者的英语能力水平。其中，雅思成绩分为a类和g类，a类主要用于留学，而g类主要用于移民。并且，国外学校一般会要求留学生的雅思分数在65以上，托福分数在80分以上。一、具备英语交流能力想要出国，无论是留学、移民、还是旅游，都需要有流利的英语交际能力，这样才能够与外国人正常的交流，否则会产生很多的麻烦。流利的英语交流能力不仅需要能够与人进行正常的交流，同时语法、词汇等方面不能出现错误。二、具备快速阅读能力如果是出国留学，那么就需要拥有快速的阅读能力，这样才可以听懂老师上课，并能够看懂英国文章。如果没有快速阅读的能力，那么一本教科书都需要看很久，就会很难完成学业。三、具备学术英语能力这一点往往会被人们忽略，学术英语能力是指能够理解英语单词中一些学术性的概念，比如三角尺、分子、分母、质子、量子等应该如何表达。四、具备英语应用能力国外教学的时候，经常会采用小组讨论、个案分析等方式来进行。让学生不只可以掌握基本理论知识，同时可以创新学习方法。所以就需要具备英语应用能力，这样才可以进行这些项目。留学生在国内好找工作吗？　　美国留学生找工作需要注意事项　　第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。　　能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。　　第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。　　在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。　　第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。　　即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。　　第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。　　和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。　　第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。　　不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。　　第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。　　很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。　　第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。　　如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。留学生回国找工作容易吗？留学生回国找工作是否比较容易，会受到多种因素的影响。以下是一些可能影响留学生回国找工作的因素：1 专业与市场需求的匹配程度：留学生的专业与国内市场需求的匹配程度是影响找工作难易程度的重要因素。如果留学生的专业在国内市场上需求量大，那么回国找到工作的机会就会更大。2 语言能力：留学生需要具备流利的汉语和英语能力。如果留学生的汉语水平不够，那么他们在国内找工作的难度就会增加。3 国外经验的价值：留学生在国外的学习和生活经历可能会为他们在国内找工作带来一定的优势。在某些行业，留学生的国外经验和学历会被认为是一种加分项。4 就业市场的竞争程度：留学生回国找工作还需要面对国内就业市场的竞争。在不同的行业和地区，就业市场的竞争程度也会有所不同。总的来说，留学生回国找工作是否容易取决于多种因素，包括专业与市场需求的匹配程度、语言能力、国外经验的价值以及就业市场的竞争程度等。留学生需要了解国内的就业市场和自己的优势以及短板，制定出科学的求职策略，以提高自己找到工作的机会。留学生可以考四六级吗留学生回国找工作的难易程度因人而异，受到多种因素的影响。以下是一些影响留学生回国找工作难易程度的关键因素：专业技能和经验：留学生的专业技能和学习经验是否与国内就业市场需求相匹配是一个重要的因素。有些专业可能在国内需求较大，而另一些专业可能较为冷门，导致就业竞争更加激烈。语言能力：回国找工作，留学生的语言能力特别是母语能力和英语水平，对于求职的选择范围和竞争力都有影响。在某些职位中，英语能力是一个加分项。国内外文凭认可度：在一些行业或企业，国外学历的认可度较高，但在其他行业可能较低。这也可能影响到留学生的就业机会。职业市场状况：就业市场的状况对于所有求职者都很重要，包括留学生。如果经济景气，就业机会相对较多，留学生回国找工作可能相对容易。人脉和社交资源：在国内建立的社交网络和人脉对于求职是很重要的。留学生在国内可能没有很强的人脉，这可能会对求职造成一定的影响。自身积极性和适应能力：留学生回国找工作需要适应国内的求职环境和文化，积极主动地参与求职活动和拓展职业网络。综上所述，留学生回国找工作的难易程度并不是固定的，而是取决于个人的条件、行业需求和就业市场情况。准备充分、适时找准机会，同时灵活应对可能遇到的挑战，都有助于提高留学生回国就业的成功率。留学生是不可以报考四六级的。不知道你是交换生还是完全国外留学，因为四六级需要通过国内大学报考，如果你在国内有学籍，完全可以在就读大学报考，如果没有，那基本没有机会了。只有国内在读的大学生才有资格参加英语四六级考试。以前有社会报名渠道，现在没有了。除非你回国之后又成了国内的在校大学生，比如回国读研，这种情况是可以报考四六级的。那么留学生不考英语四六级对自己有没有影响呢？如果是英语国家留学生的话那几乎是没有影响的，因为相对英语四六级来说，雅思和托福的含金量要更高，如果在求职上对英语四六级有要求，直接拿出托福或者雅思证书就可以了。如果不是英语国家留学生，这种情况指的是既没有英语四六级证书又没有雅思、托福证书，比如是法国留学生或者俄罗斯留学生。这种情况是十分不利的，现在国内的公司招聘都会看你的英语资历，有些公司还会把英语四六级当作硬性门槛。所以我建议还是尽可能去考托福、雅思或者全国英语等级考试，这三种考试都可以替代英语四六级，而且雅思，托福的含金量也更高。