留学日本年金怎么收

1、明年工作以后，再考虑加入厚生年金也可以，就职后一般不会追缴的。2、留学生，即使奖学金再高也不算正式收入，所以收入为零，打工的收入每年100万日元一下，也是免税的，因此，你一定要今年加入年金的话，减免的可能性很大。日本的养老金制度：国民年金保险和厚生年金保险是按工资来计算的。有的地方根据3月份。有的地方根据4月份，5月份，或者345月的平均工资来计算的，地方不同政策不同。如果你这几个月加起来的平均工资高，那你在日本交的厚生年金就高，自己每个月工资扣的就多，同样日本的会社给你交的也多。如果这几个月你的工资底那你扣的就少，同样日本会社会那边给你交的也少。去日本工作的时候你就会发现345这几月的工资会很少。其它几个月的工资会很高。这样日本的会社给你交的厚生年金就很少了。如果还有什么问题可以加球球：365326883日本的厚生年金是什么？日本的年金体系，由国民年金保险（NPI）和雇员年金保险（EPI）构成，对于居住在日本的外国人同样适用。NPI涵盖20至60岁的所有人，包括自雇者、学生和兼职工作者，缴费方式各异。其中，自雇者和学生需直接付款，而EPI成员（如65岁以下的雇员）的供款包含在工资中。NPI分为三类，其中第一类是自雇者等特定人群，需到住所的市区町村窗口办理手续；外国人首次申请应在入境后14天内携带证件到市政厅。第二类和第三类则通过工作单位加入NPI，且NPI的II类和III类人员可以享受额外的EPI福利。对于年满60岁的NPI成员，除非特殊情况，通常会在65岁停止缴费，但特殊情况如自愿延长至65岁，需符合特定条件。日本的年金制度还包括了免缴制度，如社会保障协议和学生特殊支付系统，以减轻双重负担或帮助学生在求学期间暂时延缴。社会保障协议允许在海外居住期间避免双重缴纳，将两国保险期限合并。而学生特别缴费制度允许20岁以上学生在校期间延缴，但需注意这会影响养老金的支付和计算。总的来说，了解并积极参与日本年金制度对确保退休生活的保障至关重要。离开日本国民年金和保险的费用如何取回日本的厚生年金相当于“养老保险”。它是日本现行养老金体系的一部分，由国家承担三分之一的费用，个人承担三分之二。厚生年金是面向工作人士的保险计划，每月需缴纳约14%的收入作为保险金，从60岁开始，65岁后每月可领取不同金额的养老金。日本的养老金制度主要包括国民年金、厚生年金和共济年金。日本政府管辖的养老保险主要分为两大部分。一部分是以拥有5名以上员工的企业为单位，通过行业或大型企业共同参加的“厚生年金”。加入此计划的每月应交纳的保费为月工资的1358%，其中企业和个人各承担一半。另一部分是由农民、个体经营者、自由职业者以及20岁以上的青年学生为主体参加的“国民年金”。他们每月需要支付的保险费为133万日元。总体来说，厚生年金是日本工作人士必须参与的养老保险制度，通过每月缴纳一定比例的收入作为保费，在退休后可定期领取养老金。这是一项旨在保障国民老年生活的重要社会保障措施，通过国家、企业和个人三方共同承担费用，确保了退休后的经济安全。日本研修生厚生年金三年现在大概退多少，百分之几保险费基本上要不回来了。年金有可能要回来。到要区役所去申请。早办早踏实，现在有很多sb公务员还让留学生入年金，人家留学生学完回国钱都归他们了。好多日本人入了年金，到65岁分文拿不到。所以能要回来赶紧要回来。三年退多少钱，要看你在日本交了多久的厚生年金，交的月份越久，每个月扣的钱越多，退的钱当然就越多。一般三年研修生交了时间达到30个月以上到，两次钱都不会低于人民币一万五，多的人在两万五到三万之间。要看实际情况。

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