你好！我个人认为要认清出国留学人员缴纳社保的必要性，只要看清楚最终目的，就能判断自己该不该交了。如果经济实力允许的情况下，我还是建议还是持续缴纳社保，因为未来的发展存在多种可能，如今留在国外也是越来越难，坚持缴纳社保可以以防万一，给自己多一条后路。毕竟回来以后，你的社保已经基本上够资格买房买车了。但如果你的经济实力不是那么好，即便是未来打算回来，可能也不会考虑直接买房买车，那可以考虑暂停交社保，等留学回来以后，踏踏实实再上班，再交社保都来得及。所以，具体方案还是要根据自身需求来决定。出国留学人员如何缴纳社保看情况。某些国家的法律规定留学生必须缴纳社保费。例如，澳大利亚需要留学生缴纳医疗保险，而加拿大则规定留学生必须参加本地的公共医疗保险计划。在其他一些国家，留学生是否需要缴纳社保费取决于其签证类型和工作种类。例如，在美国，持有 F-1 签证的留学生通常不能参加联邦医疗保险计划，但是如果他们在学校工作，学校会为他们购买工作伤害保险。首先，我们需要明确的是，留学生是否需要缴纳社保并没有一个统一的答案。这主要是因为不同的国家和地区对于留学生的社保政策规定不同。一般来说，像美国、加拿大、澳大利亚这样的国家对于留学生的社保是没有强制性要求的，而像德国、法国、瑞士这些欧洲国家则需要留学生缴纳社保。　　对于需要缴纳社保的留学生来说，其实缴纳社保并不是一件坏事。首先，缴纳社保可以保障留学生在意外情况下的医疗费用。在外国，医疗费用往往非常昂贵，如果没有社保的保障，一旦遇到意外疾病或者伤害，将会造成巨大的经济负担。其次，缴纳社保可以为留学生提供一定的福利保障，比如失业保险、养老保险等。这些保障可以帮助留学生在留学期间更加稳定地生活和学习。出国留学交社保的方法是：1、如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，属于灵活就业人员，可以在存档部门按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并累计缴费年限。2、如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地街道社保所，并办理了失业登记手续，则属于本市城镇登记的失业人员，不能办理缴纳各项社会保险费业务。综上所述，留学期间是否需要缴纳社保并没有一个统一的答案。但是，对于需要缴纳社保的留学生来说，缴纳社保可以为他们提供一定的保障和福利，有助于留学生在留学期间更加安心、稳定地生活和学习。因此，留学生需要了解自己所在国家或地区的社保政策规定，选择适合自己的社保方案，并且遵守社保规定，以便在留学期间过上更加美好的生活。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一个年轻人在国内交了几年社保,后决定定居国外还能交社保吗对于那些持有本市城镇户口并且档案存放在户口所在地区或县职介中心、人才中心的个人委托存档人员而言，他们属于灵活就业人员。在这种情况下，这些个人可以在存档部门办理缴纳社会保险费的业务，具体包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费。通过这种方式，他们的缴费年限将得到累计。然而，如果持有本市城镇户口且档案存放于户口所在地街道社保所，并且已经办理了失业登记手续，那么这类人群被视为本市城镇登记的失业人员。对于这类失业人员来说，他们无法办理缴纳各项社会保险费的业务。因此，对于准备出国留学的人员而言，了解自己当前的档案存放情况至关重要。只有当档案存放于能够办理灵活就业人员社会保险费缴纳的地方时，才能顺利办理相关手续。若档案存放于街道社保所且已办理失业登记，留学生需在留学期间特别关注自己的社保权益。根据相关规定，这类人员在留学期间可能无法继续缴纳社保，但这并不意味着他们可以忽略社保权益。留学生应了解并利用留学期间的社保政策，确保在回国后能够顺利衔接社保缴纳。留学生在办理社保缴纳业务时，还需注意相关流程和所需材料。一般来说，需携带身份证、户口簿、档案存放证明等相关文件前往指定部门办理。同时，留学生还需关注社保缴纳的具体标准和规定，确保自己能够按时、按要求完成社保缴纳。此外，留学生还需了解并利用留学期间的社保优惠政策。在某些情况下，留学生可以享受到一定的社保减免或优惠政策。这些政策可能包括降低社保缴费比例、延长缴费年限等。留学生应积极了解并利用这些优惠政策，以减轻留学期间的经济负担。综上所述，留学生需根据自身档案存放情况和所在城市的规定，合理规划社保缴纳事宜。只有这样，才能确保在留学期间和回国后都能够顺利衔接社保权益，为自己的职业生涯打下坚实的基础。我在国企工作三年，想停薪留职出国读研，单位给交社保，回来还算应届毕业生么？hr会查社保么？如果将来想要出国定居改变国籍，那么尽量是不要再缴纳社保了，因为不能在国内退休了。所以必须要办理退保手续。如果将来打算再回国定居，那么可以继续缴纳社保。国籍如果没有变动的话，应该是可以继续缴纳社保，然后将来在国内办理退休手续。生活在哪里应该是没有什么太大的关系的。只要你的国籍不变的话应该是可以的。所以出国定居应该是没有什么太大的关系的。只要你继续缴纳社保，将来国籍没有变动，在哪生活应该都是一样的。我国的规定是一个人不能同时享有两个国籍的。一旦你拥有一个国籍，那么自然而然国内的国籍是会被自动取消的。以上内容仅供参考，如果我的回答对您有所帮助请关注点赞。谢谢！出国留学五险一金怎么办？停薪留职出国读研，单位给交社保，回来还算应届毕业生，HR不会查社保。如果说你停薪留职，你出国读研，而你在国内有社保的记录，那么教育部留学服务中心在查你的学历的时候很容易出现问题，也就是说，如果你在国内还有社保，你又在国外上学，所以说这就出现了你这个学历到底是否真实的情况。所以教育部留学服务中心原则上不给在国内还有社保的学生去做国外学历的学历认证，尤其是已经有签证页，去海外正规大学研究生的上课的。回来之后如果没有这个社保，只是停薪留这个职位，那么你回来之后是否能算应届生，肯定算，为什么，因为你只要有毕业证，你毕业当年的，这年招聘都可以算应届生，包括你去报考公务员，事业单位都可以算。那么这种情况的话HR会不会去查社保，正常来说的话他不会去查这个社保的，他认为你是在海外学历回来，有学历认证就认定你肯定已经在国内是没有其他的这种职位了，所以说的话呢就直接的认定你为应届生，你就可以去进行招聘入职，你6月毕业，肯定当年是应届生啊。尤其是正常来讲，你在国内停薪留职的这种情况下，因为强行给你去交社保，那么教育部留学服务中心会去查你在海外的记录，也可能给你认证，但是最好不要在国内交社保的同时在海外还继续学习，这样的话解释不清楚。停薪留职的办理流程1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄。职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。工作一年后出国读书 交了一年的社保怎么办 需要转移吗五险一金跟出国有什么关系？学生党没有五险一金啊，如果是工作党出国的，五险一金当然还在你的社保账户里，又不会跑，回国工作后继续交就是了。五险是累计的，又不清零。你可咨询社保12333。停缴就可以了，你之前缴纳的社保就会处于封存状态，记录都在社保中心，不会消失。社保记录是看累计缴纳的，养老只要交够15年退休就能享受养老待遇，不交了没有什么直接坏处，无法就是养老个人账户暂时不存钱了，等到退休的时候比你一直交着社保少拿一些，如果出国时间不长，其实可以暂时不交，等回来继续缴纳。你不是北京市户口，是不能再继续缴纳的，只能在你户口所在地以个人形式缴纳社保，找当地的人才中心或者职介机构办理即可，如何个人参保详情你可以咨询当地人才或职介。