宠物能够给人们带来许多精神慰藉。近年来养宠已成为潮流，但同时也引发不少纠纷。　　网友咨询：　　朋友帮忙遛狗却撞伤了人，该由谁承担责任？　　律师解答：　　赔偿责任一般应由宠物狗主人承担。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。　　无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。无偿帮朋友遛狗过程中致人受伤，应由饲养人承担赔偿责任，帮工人在遛狗过程中有故意或者重大过失，饲养人可在承担赔偿责任后向帮工人追偿。　　律师补充：　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。　　法律依据　　《中华人民共和国民法典》　　第一千二百四十五条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。　　第一千二百四十六条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。在温哥华留学生如何打工遛狗时候想要让狗跟着我们，自己不到处乱跑，给狗牵绳很有必要。有了绳子约束管理，狗就不能够随意跑动，也只能够按照主人意志活动。当然了做到这一点，有一个重要前提，狗狗和人体力相差悬殊，不能让狗狗力气比人大很多。南召一位女孩，让外婆帮忙遛狗，等到外婆回头看狗狗时候，手中只剩下了遛狗绳子，狗狗已经不知所踪。这样一个情况，让外孙女哭笑不得，也让人看出了，老人遛狗时候心不在焉。我们在遛狗时候，想要让狗狗跟着自己，必须具备下面这两个条件。第一个条件：牵狗绳，让狗狗按照我们意愿行动狗狗是人类最忠诚朋友，通常情况下，狗狗在外出时候，会听从主人吩咐，不会距离主人太远。在遛狗过程中，如果没有牵狗绳，也会出现狗狗乱跑情况。但这并不影响主人行进路线，如果不想让狗乱跑，牵绳很有必要。有了绳子束缚，狗狗即便想要乱跑，也会因为绳子约束，没有办法随意跑动。只要绳子还在主人手中，就不会让狗狗随意跑动，也会迫使狗狗按照主人意志去行动。第二个条件：不养大型犬、烈性犬，养殖容易掌控犬只想要让狗狗听话，有一个重要前提，便是养殖性情温和，体型较小狗狗。曾经见过滑稽一幕，一个身材瘦小女孩遛狗，却因为狗太大，使得女孩反倒被狗牵着走，她无法控制狗狗行径方向，只能够顺着狗狗意愿去行动。因此想要让狗狗听话，按照自己想法和意志去行动，我们就要有绝对控制权，在与狗行经路线出现分歧时候，能够用蛮力纠正狗的方向，让其顺从自己。遛狗牵绳既是文明养狗需要，也是对他人人身安全最好保障。喜欢养狗人士，都要做到文明养狗，不做讨人厌人员。帮人遛狗狗咬了人学生赴温哥华留学再读期间主要的工作形式有：校内打工，校外打工。　校内工作　校内打工的工作类型众多，工作量相对较少，也比较轻松，多只需要学生在课余时间完成即可，因此比较适合留学生进行申请。但由于申请人较多，竞争也相对激烈。　工作类型如下：　机房打工：加拿大大学的计算机房多会聘用部分学生担任计算机助理，为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。另外，加拿大大学的实验室有时也会聘用部分学生进行清理。　学校餐厅：加拿大大学基本都会设有餐厅，通常会聘用部分学生担任除管理负责人和厨师外的工作人员，这类工作机会比较多，也容易掌握，往往还能解决就餐问题，可谓一举多得。　图书馆：加拿大大学的图书馆多会聘用部分学生进行图书归类、归垛、整理、清理等工作。因图书馆环境优越，可名正言顺借机读书完成课业，因此此类工作竞争较为激烈。　学生公寓：学校公寓的管理往往面临人手不够的情况，因此会聘用学生担任管理助理，但担任这类职务的学生多为研究生，新生则不太可能被安排这类重任。　行政机关：学校的行政管理机关有时也会聘用部分学生帮忙归类资料、打印表格等，这类工作需要被聘用的学生细心谨慎，但有时可在工作之余与学校高层搞好关系，有助于申请更多工作机会，正所谓“近水楼台先得月”。　校外工作　留学生在校外打工，有时能获得较高的酬劳，甚至有的留学生可达到收入上千加元。但也要留意校外打工的陷阱，谨防贪图工资利润高，而吃大亏的现象。赴加拿大留学的校外打工工作多集中在当地华人聚集区或唐人街，一方面解决了语言问题，另一方面也较易沟通。　工作类型如下：　简单类型工作：这类工作一般都为餐厅、超市、服务行业。初到加拿大的留学生英语不过关，就可以选择这类工作。例如刷盘子、厨房打杂、超市货物整理等，工作内容简单，收入也过得去。　技术类工作：这类工作适合有一技之长的留学生从事。如按摩、漆刷、原定、厨师等，从事这类工作，虽然内容复杂，但是收入不菲，如技术水平较高，收入可能会直接上一个层次。　语言类工作：如留学生的语言过关，则可借助自己同时掌握英语和汉语的优势，申请多种工作。如翻译、收银、家庭教师、汉语教师等等。这类工作有时不仅收入丰厚，还能接触到更多的人，为自己的将来开辟一条路。　家庭类工作：这类工作主要是居家保姆、接送孩子、帮人遛狗等等。部分华人家庭希望自己的孩子能继续掌握中文，因此愿意雇佣华人留学生。法律主观：遛狗不拴绳，咬人了或者造成他人受伤，狗主人要承担赔偿责任。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。也就是说，主人在遛狗时，无论有没有拴绳，只要狗咬伤了路人，作为狗的管理人都应当承担侵权责任。但如果是路人故意挑逗狗导致被狗咬伤，说明被侵权人也就是路人存在过错，那么作为狗的管理人可以不承担责任或减轻责任。《民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第一千二百四十六条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百四十六条违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。