海外留学交过社保可以吗

留学国内不小心交了社保，是否可退回？留学是一件非常有意义的事情，它可以让我们拥有更广阔的视野和更多的机会。在留学期间，我们需要遵守当地的法律法规，其中包括社保缴纳。但是，如果我们不小心交了社保，是否可以退回呢？本文将为大家介绍具体的操作步骤。一、了解社保政策在留学期间，我们需要了解当地的社保政策。有些国家的社保是性的，而有些国家则是自愿性的。如果是性的，那么我们就必须缴纳社保费用。如果是自愿性的，我们可以选择是否缴纳。二、查询社保缴纳情况如果我们不确定自己是否已经缴纳了社保，可以通过以下途径查询：1向学校或留学中介咨询。2向当地社保机构查询。3通过网上查询系统查询。三、退回社保费用如果我们不小心交了社保，可以通过以下步骤进行退回：1向当地社保机构咨询退回流程。2准备好相关材料，如身份证、护照、社保卡等。3填写退回申请表，并提交相关材料。4等待社保机构审核，审核通过后，社保费用将会退回到我们的账户中。结语留学国内不小心交了社保，虽然有些麻烦，但是我们可以通过查询社保缴纳情况和了解退回流程来解决问题。希望本文能够对大家有所帮助。停薪留职出国读研，单位给交社保，回来还算应届毕业生，HR不会查社保。如果说你停薪留职，你出国读研，而你在国内有社保的记录，那么教育部留学服务中心在查你的学历的时候很容易出现问题，也就是说，如果你在国内还有社保，你又在国外上学，所以说这就出现了你这个学历到底是否真实的情况。所以教育部留学服务中心原则上不给在国内还有社保的学生去做国外学历的学历认证，尤其是已经有签证页，去海外正规大学研究生的上课的。回来之后如果没有这个社保，只是停薪留这个职位，那么你回来之后是否能算应届生，肯定算，为什么，因为你只要有毕业证，你毕业当年的，这年招聘都可以算应届生，包括你去报考公务员，事业单位都可以算。那么这种情况的话HR会不会去查社保，正常来说的话他不会去查这个社保的，他认为你是在海外学历回来，有学历认证就认定你肯定已经在国内是没有其他的这种职位了，所以说的话呢就直接的认定你为应届生，你就可以去进行招聘入职，你6月毕业，肯定当年是应届生啊。尤其是正常来讲，你在国内停薪留职的这种情况下，因为强行给你去交社保，那么教育部留学服务中心会去查你在海外的记录，也可能给你认证，但是最好不要在国内交社保的同时在海外还继续学习，这样的话解释不清楚。停薪留职的办理流程1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄。职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

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