是的，2022年陆续有几家国企公开表示：不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士。其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给国内毕业生造成了不小的冲击。那个时候，普通家庭的家长和学生，对于这种花钱“镀金边儿”的行为，是很嗤之以鼻的。波士顿大学、牛津大学的博士都去应聘中学教师了，可想而知，留学的硕博在国内的含金量早就大不如前。而企业招聘也学“精”了，先看你留学的专业，是不是很明显的“水硕”；再看你的本科学历，如果你在国内连本科都考不上，就算走捷径去国外读了硕士，也证明不了什么。这些企业多半是十年内踩过高学历留学生的坑，知道这些学生无论学历多好看，内在都是一塌糊涂的。其实在国外，硕士是最不被看重的一个阶段，他只是学习的一个过渡阶段而已，欧美国家只看重本科和博士，硕士学历没有比本科高贵到哪去。对于这类没有真才实学的硕士，国企和央企无法精准鉴别，因此拒之门外，但公务员却没有对他们紧闭大门。毕竟成为公务员要经过严格的国考，每一环节都需要付出很多的努力，这能充分考验学生的各方面能力，做不了假。一年制硕士与水硕的区别1、首先，并不是所有的外国一年制硕士都是水硕士，分为大学和国家。以英国为例，英国的硕士学位是一年制的，也是中国取笑水硕士学位的关键国家。2、英国的教育体系与中国不同。自古以来，硕士学位就是一年制的。课程计划比较紧凑。总共有三个学年，假期很短，所以知识也得到了保证。3、英国高校排名很高，教育质量也很高。与国内研究生相比，中国每年有两个学年，其他时间都在度假。虽然时间是2-3年，但通常只有一年的课程，剩下的时间是实习或写论文。4、一年制硕士课程不能说是水硕，长时间学的知识不一定多；相对而言，短时间学的不一定少。5、国外一年制硕士优势：学制短，留学性价比高。课程设置紧凑实用。就业机会把握快。留学生就业找工作要注意什么问题？　　美国允许中国留学生打工。　　1打工范围：　　多数赴美读书的留学生持有的F1的签证，根据相关法律要求，F1签证一般只允许学生在校内打工，并且每周工作小时数的限制为20小时，假期时则为40小时。也就是说，留学生一般情况下只能在校园内工作，且工作时常不得超过法定的小时数，否则学生是有可能受到处罚甚至是遣送回国的。　　2申请校外打工：　　但是，对于持有合法学生身份，入学9个月以上，成绩达到一定标准的学生，可以在学校的国际办公室申请校园外打工批准，从而获得移民局或劳工认证的公司去工作，但是仍需注意的是，在学期中间只能做兼职，而在假期时则可做全职来增加收入。打工有效期限为一年，年满后可申请延长。　　3薪酬：　　一般留学生的小时薪酬是从8-18美元不等，根据所做工作难度而定，一般做教授助教的薪水会多于图书馆管理员或餐厅打工，所以美国留学生的固定薪水可以达到每个月1500 ----3000美元的收入，节假日则翻倍。　　4注意事项：　　最后，需要告诉各位留学生的是，可以获得工作机会固然是好，不但可以增加工作经验，还可以赚得生活费，但是一定要在法律允许的范畴下去找相关工作，杜绝打黑工，否则被遣送回国的话是得不偿失的。国外留学生为何回国找工作很不受企业待见？留学生在就业找工作时需要注意多个方面的问题，以下是一些关键点：签证与工作许可：了解目标国家的工作签证政策是首要任务。不同国家对留学生毕业后的工作权利有不同的规定，例如美国的OPT（Optional Practical Training）和H1-B工作签证，加拿大的Post-Graduation Work Permit等。确保你的签证状态允许你在毕业后合法工作。职业规划：明确自己的职业目标和兴趣所在，选择与自己学历背景和专业技能相匹配的行业和职位。利用学校的职业发展中心、导师的建议以及行业研究来制定职业规划。文化适应与语言能力：作为留学生，需要适应当地的企业文化和工作环境。提高目标国家的语言能力对于面试和工作都至关重要。了解商务礼仪和职场交流方式，以便更好地融入团队。网络建设：建立和维护专业人脉网络对于找工作非常重要。参加学校的招聘会、行业会议、研讨会和其他职业活动，主动与校友、教授和行业人士建立联系。简历与求职信：准备针对性强、格式规范的简历和求职信。强调你的教育背景、工作经验、实习经历和任何与职位相关的项目或研究。确保文档无语法错误，且符合当地求职习惯。面试准备：提前准备面试，包括对公司的了解、模拟面试练习、常见面试问题的回答准备等。注意面试着装，保持专业形象。工作许可与资格认证：某些行业可能需要额外的执业许可或资格认证。了解这些要求，并在申请工作前完成必要的步骤。薪酬与福利谈判：了解行业标准薪酬，准备好在面试中或收到工作邀请后进行薪酬和福利的谈判。长远考虑：思考这份工作是否符合你的长期职业规划，是否有助于你获取永久居留权或其他长期目标。心理准备：做好面对挑战和拒绝的准备。求职过程可能会遇到挫折，保持积极的态度，不断学习和调整策略。总之，留学生在就业找工作时需要全面考虑签证、职业规划、文化适应、网络建设、简历撰写、面试准备、工作许可、薪酬谈判、长远规划以及心理准备等多方面因素。通过充分准备和积极应对，可以提高找到理想工作的机会。留学生如何在美国找工作，需要注意什么现在有许许多多的留学生选择回国找工作，有的留学生是真的学到了知识，想要回家建设我们的祖国，可是有的留学生确实是华而不实，他们打着幌子拿着父母的钱在外国养着自己的尊体。然后毕业在外国不好找工作就回来找工作，对于这种情况的人，许多企业是都不会待见的。有很多企业只招我们中国的毕业生，因为他们知道我们中国学生相对于留学生来说是比较朴实的，而一些企业就是喜欢比较踏实的人，因为往往没有能力的人信更是不实，他们没有工作能力没有丰富的工作经验，却一直想着自己应该得到超出自己付出的和自己能力的，试想一下，如果你的公司有这样的人，你会留他很久吗？另一方面就是这些留学生对于自己的薪资过于高，企业也是不愿意接受超出他们预支的工资水平的。有时候一个小型企业他们内心也知道自己公司的水平根本就请不起像留学生这样高学历的学生，因为他们清楚自己的地位，所以他们有时候就会为了不使自己为难，基本是不会应聘留学生的，就是留学生来也会遭到拒绝的。总的来说，留学生不受待见不是留学生的问题就是企业自身的问题，所以，如果你作为留学生自己没有学到应该学到的知识而被企业不待见，你就需要考虑考虑自己的问题，而如果你感觉自己能力很强却还是不被待见，你就大可不必怄气。美国留学生找工作需要注意事项第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。