申请出国留学需要经过一系列的步骤，包括准备申请材料、选择学校和专业、提交申请、参加考试、语言成绩和面试等，以下是一些基本步骤：1、确定目标国家和学校：首先需要确定自己想去哪个国家留学，并了解该国家的留学政策和学校要求。2、准备申请材料：根据所选国家和学校的要求，准备所有必需的申请材料，包括个人简历、推荐信、学术成绩单、语言成绩单等。3、选择专业：根据个人兴趣和职业规划选择专业，并了解该专业的课程设置和要求。4、提交申请：将所有申请材料提交到所选学校，并支付相应的申请费用。5、参加考试：如果需要，参加必要的考试，如TOEFL、IELTS或GRE等。6、准备面试：如果学校要求，参加面试以进一步了解申请人。7、获得录取通知书：等待学校录取通知，并按照学校要求缴纳学费等。8、办理签证：按照所选国家的签证要求，准备签证材料并申请签证。在申请过程中，申请人需要与学校保持联系，及时了解申请进展情况，并在收到录取通知书后按照学校要求完成相关手续，申请人还需要注意留学费用问题，包括学费、住宿费、生活费等，并提前做好财务规划。以上只是一般性建议，具体步骤可能会因个人情况和所选国家、学校和专业而有所不同，建议咨询有留学经验的人士，或直接联系学校了解具体要求和流程。出国留学是看重学校排名，还是专业排名啊？在美国的生活异常艰苦，除了要适应生活和学习之外，最大的挑战无非就是找工作了，我认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。所以，虽然我有很多想跟大家分享的经验，但我还是把如何在美国找工作的一部分跟大家简单介绍一下，以适应近年来留学美国的朋友增加的趋势。◆在美国找工作所必需的心态：1、自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解！大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节！某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平GPA的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强！2、切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMGBostonoffice的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer！我那叫一个沮丧阿。3、赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月份才开始。顶尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。◆如何起步：1、俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREERCENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。2、首先需要的是RESUME！我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页！3、其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。◆从哪里开始找：打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply1、学校的careerservicecenter是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。在这里我顺便提一下我们申请学校所处地理位置的选择：首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会颇多。如果大家以后想从事固定收入债券(fixedincomesecuritiesorrealestate)，那不妨去佛罗里达和德州。当然还有芝加哥一代也是很好的选择。2、其他的网站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。3、还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。◆找工作时候的态度：1、不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言！所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。2、一定要注意followup，所谓followup，就是不要在申请投递resumeandcover之后就完事了，如果有收取resume的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。3、经常向careerservice的人请教意见和改进的方法。这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的resume和coverletter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。当然也有例外的，前一段时间有个中国同学去，她以前是澳门大学毕业的，结果被那里的人训斥了一顿，很少见，内容大致是：你们这些中国人，电话也不打，这么晚还找不到实习，我们今年的就业率全都让你们这些中国人搞糟了。很无奈，因为确实到最后中国人绝大部分都还没有找到实习。这里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的获取！这个是万物真理。推荐大家去纽约波士顿不是让大家去玩的。我目前为止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity听了一次中国目前法学界泰山北斗在哈佛大学的演讲，名字我就不说了，当时在presentation上留了自己的电子邮件地址，结果我当时还傻，感觉自己是金融他是法律所以把联系地址给丢了……实在是郁闷至极！◆建议使用的邮箱：有一些同学在使用163或者hotmail的邮箱，这些都可以，但是不那么好用。建议以后大家使用以下邮箱：1、学校邮箱。例如我的是xxxxx@brandeisedu，申请工作的时候最好用这个。2、xxx@gmailcom，我的私人邮箱就是这个，我也建议大家用这个。现在google已经超过yahoo！成为世界第一大的门户网站，股票市值超过400USD/Share，所以邮箱服务一流。3、如果大家用中文也可以，不过我建议最好大家出国以后尽量摆脱中文。◆为什么中国学生那么难以找到实习？1、中国学生注重文凭，考这个证书考那个证书，到最后一点工作经验也没有。美国人注重的不是证书，记住！他们注重的是你的经验2、在美国第一份工作或者实习是最最困难的，各种原因都有，其中：一是签证问题，因为sponsorship的费用已经涨到5000USD，所以一般公司不会去为你花这个钱，除非你牛的可以。二是单位一看resume上面全是中国，担心申请者的英文水平，但如果有一份美国的工作，那就可信度增强很多了。三是美国人骨子里的歧视吧，虽然他们全部都很nice表面上。我一个在IBM工作的同学说，在那里，美国人管日本人，日本人管韩国人，香港人和台湾人，然后这三者管大陆人。没有办法的，大陆的确还是太落后了。3、中国学生总体来看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中国人整天在一起，英语口语没有什么起色。祝福各位即将奔赴美国的兄弟姐妹学业顺利，能顺利在美国扎根！还有，在美国找工作和实习的时候必须要有车，不是自行车啊，是汽车！否则你告诉面试者你没有汽车，很多情况下你就会因为交通问题而被排除出局了。第一年结束的时候我们program里面几乎所有人手一台汽车，这个是必需的，没有汽车在美国没有办法生存。所以同时大家必须在国内有驾驶经验，否则来美国就开很容易出事故。除了事故你就保险费交死。◆补充：我想说的一点是：在美国(其他国家我不知道)，如果你尽问一些很幼稚的问题，在面试的时候会直接被淘汰出局，在跟别人谈话的时候别人会马上意识到你没有什么深度而导致自己最后没有什么市场。幼稚的问题是比较斯文的说法，美国人的说法就是keepaskingstupidquestions，dumbquestions这个其实不仅仅局限在美国和面试中，想想一个人在你面前尽问一些自己可以通过自己努力得到答案却来问别人的人，你会怎么想？答案就是：对方是个不努力，没有热情，没有思想的人。我们中国人都有中国人的精神，同样美国人也有自己的精神，他们的精神就是独立，自我奋斗！所以如果你想出国，想去美国，那我劝大家最好自己本科开始学会自我奋斗，从现在开始，通过自己的研究和分析得出自己的答案，实在研究不出结果再问，不要脑子有个东西就抛出来给别人，我说客气一点是别人没有权利义务回答，说难听一点就是别人会认为你很蠢。希望大家不要把奋斗和刻苦紧紧局限在每天没日没夜的读书上，拼搏是全方位的，成熟一些！这里是出国留学的板子，所以我只是告诉大家实话，如果有谁错误的认为我是高傲而感到不爽的话，我真的不知道该说什么，我只想把我感受到的东西没有保留的在有限的文字里传递给大家，并不想在这里考虑谁的感受什么的，要出国大家就都“肤浅”一点，不要那么多毛病，说一些尖酸刻薄的话，这样的人只能是没有前途的。这一点尤其对所有亚洲男性来讲尤为重要，原因我省略不说，大家一旦在美国开始打拼就会有感觉。亚洲女性在美国找工作要比亚洲男性有很大的先天优势，如果男性再不注意而去问一些stupidquestions，或者搞一些小聪明，那下场会很惨。◆最后补充一点：美国人没有规定时间的工作合同，你可以随时解雇你的公司，但是公司也可以随时解雇你，在解雇日期的提前一个月左右通知你。目前为止我知道有两种情况一个人被公司解雇：1、公司裁员toimproveitsperformance2、员工自己犯错误给公司造成负面影响(这个是最惨的，一旦犯错误被解雇，以后再想找工作恐怕是难上加难了，因为reference的力量是不可忽视的，想想当你的面试者电话询问你的前任雇主或者你自己为什么要另寻他就的时候你怎么说？)3其次是COVERLETTER！这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。COVERLETTER每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果TITLE只写dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通过3方面：一是你为什么感兴趣？美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你为什么认为自己胜任这个工作？三是为什么公司要选择你？COVERLETTER只能有一页纸，所以是和RESUME同等重要的东西。当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。希望能够帮到你，望采纳，谢谢！出国留学有哪些热门专业可以选择选择出国留学时，绝大多数同学在准备申请前，首先接触的是大学排名，这个是很多人的首要选择和判断依据。但是英国大学相关的排名非常多，比如TIMES英国大学排名、卫报英国大学排名、RAE排名、金融时报排名、THE世界大学排名、QS世界大学排名等等。一、什么情况下重点看综排如果末来具有以下需求，建议同学们可以主要参考院校的综合排名。1、留学镀金：考虑到自己本科背景比较薄弱，希望通过留学读研镀金的同学，建议选择排名比较靠前的学校。2、名校情结：有名校情结，自己背景实力也足够优秀。3、教育提升：如果你们未来有教育背景提升的计划，比如想要继续读博或者读个二硕，那选择学校的时候也可以优先考虑综合排名。院校的综排越高，越能吸引到优秀的学生、师资和教学硬件，如此一来，在进入到更高学历的教育阶段的时候，可以获得更强的推荐和助力。4、求职需求：如果毕业后选择回国就业，各大公司在选择应聘人员的时候，更多的还是会看学校的综合排名，以及求职者的专业背景是否与应聘岗位相匹配。二、什么情况下重点看专排除了综排，大家参考比较多的就是专业排名了。每所大学都有自己的强势专业，而专业的排名和学校整体的综合排名没有太大关系。有些大学综合排名不高，专业实力却十分强势。如果大家想申请的学科专业性非常强，比如：拉夫堡大学的体育专业、约克大学的教育专业、卡迪夫大学的传媒专业等等，相对于名校，这些学校的申请难度低，更容易拿到offer。所以除了综合排名，也要重点参考专业排名情况。以热门申请的商科专业为例，可以重点参考专业排名的有以下三种情况。1、对专业比较感兴趣，未来想在专业上有所发展。建议选择专业排名比较靠前的学校，从而学习更加先进的知识，获得更专业的能力。2、准备读博提升背景，看重教授资源及领域内国际合作博士的申请比较看重学生的学术实力，因此，研究生建议选择专业排名靠前的学校，积极参与科研，发布论文，比较利用博士申请。学校的专业排名比较高的话，通常会吸引到行业内的专业人士或教授来任职，如果想要在这个专业继续深造，教授推荐是非常重要的。3、对所学专业不感兴趣，想要转专业申请。对本科专业不满意，想要转专业，那么研究生的学习就是你的第二次机会，建议参考专业排名，优先选择自己真正感兴趣的专业，不然研究生的学习生活也会变得十分痛苦。4、实习安排与未来职业发展多数院校会为学生提供或安排实习机会。学校的专业有优势的话，与之合作的实习公司相对就会更好。有些专业领域资源强的学校，在学校周边就有创新产业园区，或者世界500强企业云集，学校和企业之间都有紧密的联系，对学生未来的就业会有很大帮助。每个学校的不同专业都会有自己的特别要求，如果大学需要了解更为详细的申请要求，可以通过留学志愿参考系统按照自己的院校背景和成绩情况查询一下过往的申请的成功案例，留学志愿参考系统如下：/wwwliuxue315cn/dingwei/ozs=300-311在留学志愿参考系统中我们会看到自己院系的师哥师姐们都去了哪些学校，具体申请了哪些专业，他们都考了多少的语言成绩，用了哪个留学中介等信息。查询如下图：留学生回国找工作的就业情况？　很多学生想出国留学但是不知道选择什么专业好，那可以看一下留学热门专业，结合自己参考。那么出国留学最热门专业有哪些呢？在这里我为大家整理了相关信息，欢迎阅读收藏。一、出国留学热门专业选择 　1、工程与技术专业 　工程与技术专业主要包括计算机科学与信息系统、化工、土木工程、电气与电子工程、机械、航空与制造工程、矿物与采矿工程六个细分学科。 　在此次QS在十大最受欢迎的专业中，剑桥大学（世界第三）、牛津大学（世界第六）和帝国理工学院（世界第七）。 　剑桥的工程专业是独一无二的，允许学生保持开放的选择，第一年和第二年提供广泛的工程基础教育，第三年选择专业领域。 　2、计算机科学与信息系统专业 　计算机科学与信息系统专业的毕业生大多选择进入游戏公司、金融银行等高科技公司，成为程序开发人员、分析师、项目经理、软件公司工程师等。也有很多优秀的学生毕业后进入Google等大厂。 　计算机科学与信息系统Top英国大学分别是牛津大学（排名第5）、剑桥大学（排名第6）、帝国理工学院（排名第14）。 　牛津大学作为，牛津大学对计算机科学专业的申请要求很高，申请人A-level成绩要求AAA-AAB，数学成绩要求A，而且还需要参加MAT考试。2017年至2019年，本专业面试率为21%，成功入学率仅为7%，年均招生39人。可想而知，能进入牛津大学计算机科学专业的朋友们是多么的优秀。 　3、商业与管理研究专业 　近年来，商科专业备受追捧。在最新的产品中。QS在排名中，伦敦商学院（第三）、剑桥大学（第八）和伦敦政治经济学院（第十）是商业和管理研究专业的顶尖大学。 　伦敦商学院（LBS）它是世界上最著名的商学院之一，常年在欧洲排名第一，全球排名前五。 　此外，它的录取过程也极其严格，是世界上最难申请的商学院之一。优秀的GPA成绩，极高GMAT成绩和较强的个人综合能力通常是获得的offer必要条件。 　4、医学专业 　医生这个职业是神圣的，世界需要越来越多的勇士来保护，所以未来对医务人员的需求会越来越大。 　医学专业是学生前途光明的选择。 　5、经济学与计量经济学 　经济学和计量经济学是英国毕业生起薪最高的专业之一。 　6、法律专业 　剑桥法律本科（其他地方称为剑桥法律本科（其他地方称为剑桥法律本科（其他地方称为剑桥法律本科（LLB）学生主要学习英国法，但也有机会学习其他法律体系，包括民法（罗马法）、欧盟法和国际法。我们还将学习法律的理论和社会方面，如法律和一些犯罪。 　7、机械、航空及制造工程专业 　在工程专业的几个不同分支中，最受欢迎的是机械、航空和制造工程，可以为航空航天、汽车等行业的工程领域做好充分的准备。 　8、艺术与人文专业 　艺术与人文专业包括考古、建筑/建筑环境、艺术与设计、古典文学与古代史、英语语言文学、历史、语言学、现代语言、表演艺术、哲学、神学与宗教研究。 　9、建筑学专业 　建筑学作为最文艺的工程专业，是最受欢迎的专业之一。 　在QS在最新排名中，英国建筑学top伦敦大学学院（排名第三）、曼彻斯特建筑学院（排名第八）、剑桥大学（排名第九）。 　10、会计与金融专业 　会计与金融不是两个专业，而是会计与金融的交叉融合。 　它是一个针对性很强的专业，涉及会计、财政、税收、金融、保险、工商企业管理等专业。 　根据不同的课程设置，每个人的学习方向都会不同，有商业背景的小伙伴可以申请这个专业。二、选择专业要考虑什么 　1、选择留学专业必须结合兴趣和专业 　俗话说，兴趣是好老师。很难想象一个人在学习自己不感兴趣的专业时会出类拔萃。如果有这样的人，可以想象他/她学习自己感兴趣、擅长的专业的能力这么强，会是什么样的结果。 　学习不仅是获得书本和课堂知识，也是培养自己兴趣和能力的过程。在这个过程中，充分发挥自己的特长是一件幸福的事情。专业可能不局限于未来的职业，但通过学习自己感兴趣的专业，获得未来无论从事什么职业都能受益的能力。 　2、要考虑当前与今后继续深造的衔接 　对于留学本科的学生来说，如果没有意外，一般可以考虑攻读硕士甚至博士学位，在选择留学专业时更有必要长期考虑。 　有这样一个学生，在考虑本科专业时，直接与未来的职业联系起来，更不用说职业定位在这个阶段是否具有实际意义，即使几乎没有联系，也不一定科学。因为有些专业可能对未来申请理想的研究生专业有限，甚至可能“此路不通”。本科阶段更多的是专业基础知识和能力的训练，所以一定要考虑未来深造的衔接。 　3、要考虑职业未来的发展前景 　虽然没有一个预言家能准确预测几年后的就业形势和职业发展前景，但任何职业规划都是在一定的历史时期制定的，必须有时间和当时条件的局限性。然而，我们仍然需要尽可能地分析和展望一些专业的职业前景，这可以从过去和现在的发展背景中找到一些答案。假设未来要从事某个行业或达到一定水平的职位，那么适合该行业和职位的专业或专业能力仍有一定的内部规律。 　无论是回国就业还是想在国外就业，在选择留学专业时，都要注意未来职业发展的考虑。 　4、要考虑申请专业的难度。 　不同的专业，在不同的大学，申请的难度有很大的不同。大多数时候，如果学生特别想上大学，他们应该考虑是否放弃一些特别困难的专业。有些专业对学生有很高的要求，比如健康科学。其他专业，如教育和法律，要求学生有很高的英语水平。如果学生能处理所选专业的技术深度，学生就可以做出决定。 　同时，许多热门专业，由于申请的学生特别多，也会提高录取难度。 　5、需要考虑移民因素 　许多学生出国留学的主要目的之一是移民。此时需要考虑专业是否容易找到工作，是否适合移民。每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗　　不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。　　人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。　　由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。　　国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。　　现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。　　最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。