留学生毕业后的签证和工作许可留学生毕业后想要在韩国工作，首先需要了解相关的签证和工作许可政策。通常情况下，留学生可以申请D-10工作准证，该准证允许毕业生在韩国寻找工作并且在特定条件下工作。申请D-10签证需要提供相关毕业证明、就业意向书和其他文件，并且需要通过相应的审查程序。求职技巧和资源在韩国找工作需要具备一定的求职技巧和对当地的就业市场有所了解。留学生可以通过参加就业展会、在招聘网站上搜索工作机会、联系校友或者寻求职业指导来增加他们找到工作的机会。此外，掌握韩语和英语的双语能力也是在韩国求职的巨大优势。文化适应和生活建议在韩国工作不仅需要具备专业素养，还需要适应当地的工作文化和生活方式。留学生应该深入了解韩国的商务礼仪、职场规范和社交习惯，以便更好地融入当地的工作环境。此外，建议留学生学习一些韩国菜谱和习俗，以便更好地适应当地的生活。总结归纳毕业后在韩国工作对留学生来说是一个充满挑战和机遇的过程。通过了解签证政策、提升求职技巧以及适应当地文化，留学生可以更好地融入韩国的职场并开启自己的职业生涯。希望本指南能够帮助留学生顺利实现在韩国工作的目标。留学生秋招不在国内怎么办 留学签证经验 留学生毕业后申请工作的两种途径 　英国已正式终止留学生毕业后工作签证(PSW)的申请。根据该政策，留学生毕业后只能通过两种途径申请在英国工作。 　第一种是申请T2签证，获得英国认证机构授予的学士及以上学位的应届毕业生，其雇主有英国边境管理署的认可，并且年薪达到2万英镑，才能获得此签证，T2签证申请人数不设上限，签证有效期取决于雇主。但中国留学生中能申请到T2签证的人并不多。 　第二种途径是Tier 1毕业生企业家签证( graduate entrepreneur)。其门槛不是特别高，只需要20万英镑的资金。由英国院校甄选推荐具备优秀创意和创业技能的学生参与，第一年颁发1000个。此签证主要发放给有创业潜质的学生，签证时间是12个月，期满可以再续签12个月。 　针对PSW的取消，中英网给留学童鞋们提几点应对建议。 　申请学校前做好规划 选专业很重要 　我建议留学同学们在申请学校前做好规划，选择就业率较高的专业以及在英国知名度大的就业率高的院校就读。这样做既能提高在英国找到好工作并顺利留英的几率，更能在回国找工作时占有一定优势。 　当然，写好论文，通过答辩后顺利毕业也是非常重要的，不能浪费在英签证的有效期。知名大学和就业率高的院校一般对学生要求比较高，升学打分等都很严格，因此，在学校中刻苦读书，提高自身能力是非常重要的。 　毕业前就应关注招聘信息 利用各种渠道找工作 　童鞋们在国外找工作不应等到毕业后，而要尽量提早。除语言能力非常重要外，学生如果有意在毕业后留在英国工作，除了学术，还需多关注招聘信息。一般英国的大学都会有职业中心，提供招聘信息。 　其次，童鞋们还应有效利用各种渠道找工作。很多地处大城市的学校和当地的知名企业都有合作，每年向这些国际企业输送优秀的毕业生。童鞋们应及时了解这些信息，还可以在网上或通过英国朋友的介绍等途径寻找工作。 　空余时间多做兼职 积攒工作经验 　自2013年4月6日起，留学生活费用已根据英国目前的生活水平而略有提高，同时，持T4学生签证攻读学位课程的留学生除规定的特别情况外，一般最多能在英国停留5年。至于留学期间的工作许可，持T4学生签证可在假期全职打工，也可在学习期间从事兼职工作。多做一些兼职工作，不仅可以积累工作经验，在找工作时作为自身的能力筹码，对于毕业后归国的童鞋来说，在国外的工作经验对找工作也是十分有益的。留学生毕业后怎么找工作如果留学生在秋招期间不在国内，可以考虑以下几种方法来应对：1 利用线上渠道：积极利用各种在线招聘平台、社交媒体和专业网站，寻找并申请适合的工作机会。很多公司和招聘机构也提供远程面试的选项，所以即使不在国内也有机会参与面试。2 寻求校友网络支持：与自己所在学校的校友和学生组织联系，寻求他们的帮助和支持。校友网络通常具有广泛的人脉资源和就业信息，他们可以提供有关就业市场的洞察和推荐。3 考虑实习机会：如果找到合适的实习机会，可以考虑在秋招期间进行实习。实习经验可以增加自己的就业竞争力，并且有可能转化为全职工作机会。4 考虑远程工作机会：越来越多的公司提供远程工作选项，尤其是在全球范围内招聘。寻找这些远程工作机会，可以在不在国内的情况下继续参与秋招。5 与就业服务部门联系：与自己所在学校或留学机构的就业服务部门保持联系，寻求他们的指导和支持。他们可以提供关于远程求职的建议、资源和帮助。无论身在何地，留学生在秋招期间都可以通过积极的努力和灵活的应对策略来寻找到适合自己的工作机会。英国留学生如何在英国找工作现在留学生在外的求职形势越来越严峻，bai几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。一、请求教授推荐工作当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。因此，你需要做到以下几点：1在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。2课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢)Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!三、找师兄师姐介绍美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!四、多浏览公司网站&各种行业分类网站大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。五、完善LinkedIn(领英)资料近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。六、关注CSSA或CSACSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!七、多关注一些行业博客关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：1IndeedIndeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。2MonsterMonster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。3凯业必达 CareerBuilder凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。4GlassDoorGlassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。5Simply HiredSimply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。6Job DiagnosisJobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。7Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。8BrightBright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。9BeyondBeyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。10SnagajobSnagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。11DiceDice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。12USAJobsUSAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。13Zip RecruiterZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。14SalarySalary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。15The LaddersTheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。　　英国留学生在英国找工作的方法有以下四种：　　1、招聘会。留学生可以在招聘会上找到感兴趣的公司，留下自己的简历和****，若公司也对其有兴趣，会主动联系安排面试机会；　　2、报纸。英国的报纸上都会有很多招聘信息，留学生要先打电话确认情况，从而联系并获取面试机会；　　3、求职网站。英国有很多类似于中国的求职网站，留学生可以在网上投递简历，找到适合的工作；　　4、社交活动。留学生要跟周围的同学交流就业信息，才有机会得到更多的就业机会，与已经在专业领域有所成就的校友保持良好的关系，以便找到更好的就业平台。