银行外包公司说是培训要交钱靠谱吗

不靠谱。骗人。银行大堂经理是编制内，属于运营或者个人银行条线。不可能外包，肯定有问题。某平安银行外包人员，走关系找的工作，入职一年了。前期销售，后期内勤，内勤期间走了好几波人。内勤期间开始我们小组就三个人不算领导，对接10家左右的律所，每天加班到八九点是常事，工资少的可怜(基础薪资3K)，那时候部门同事距离公司都比较远，就陆续离职了。肯定可以的啊，没有你做不到只有你想不到的。现在外面有很多人力资源培训外包公司啊，像外企德科就有人力资源培训的业务，一、政策咨询与风险管理提供人事和劳动管理方面的政策咨询、劳动法规及特殊业务咨询，定期发送政策汇编，权威解读最新监管政策，规避用工风险。二、法律政策专家培训依托200万员工招聘及管理经验，超过2,000例覆盖范围遍及全国的实际劳动纠纷案例处理经验，15年劳动法及相关政策的潜心研究，通过赋能HR，构建人力资源法律思维，助力提升专业程度，实现人力资源管理与法律政策服务高效融合。三、呼叫中心外包方案提供呼叫中心的搭建咨询、系统上线、坐席外包、知识库建立、号码转接或呼叫流程外包等服务，根据客户的需求定制化服务深度，匹配客户在一线服务人员上的需求。四、人事服务提升方案帮助客户完成工会、党支部的组建，建立跨行业的HR Club，打造一个帮助企业管理人员开拓视野，实现跨行业交流与资源整合的平台。五、员工活动服务方案定期开展丰富多彩的员工活动，包括企业间各项体育赛事、亲子活动、艺术体验等，增进员工对企业的认同感与归属感，增强团队凝聚力，建立和谐包容的企业文化。

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