复工复产培训对象必须是全员吗

是的复工复产前必须组织全员安全生产知识、操作规程、职业卫生危害、应急能力的培训考试，考试不合格者不得上岗；逐岗位、逐部位、逐设备开展一次全面的安全符合性复核必须对开车过程中的危险有害因素和安全风险进行一次全面的辨识和分析开车期间的特殊作业必须升级管理必须针对复工复产（开车）重大风险开展一次专项应急演练必须开展一次事故分析会和安全宣誓活动复工培训学习的内容没有复工。弘毅国学是上海一家培训机构。截止2022年9月11日，上海新增了本土病例一例，近期新型冠状病毒肺炎疫情引发社会广泛关注，上海弘毅国学对此高度重视。为了应对本次病毒流感疫青，保障所有学员安全，创造安全卫生的环境，并没有复工。根据《上海市人民政府关于延迟本市复工和学校开学的通知》最新疫情防控工作领导小组新闻发布的本市各级各类学校不开学等相关内容。复工需要什么条件复工培训学习的内容如下：1、加强员工思想教育：企业的复工复产不代表我们对疫情的防护可以放松了，因此，在复工复产期间企业要，做好对员工的思想培训工作。日常工作或者出门在外都一定要佩戴着口罩，未佩戴口罩者不得进入公司。疫情防控阻击战还没有结束，在新冠病毒被完全消灭之前我们不能掉以轻心。2、加强员工安全生产方面的培训：在经过了长时间的休息之后，企业进入了复工复产的正轨，为了让员工对企业的生产更加熟悉，不至于生疏，从而产生安全事故。因此要在复工复产前对员工做好安全生产培训。培训内容应主要包括用电用气安全，火灾逃生以及其他特殊情况下的自我保护等。企业复工复产是好事，但不能急功近利，不顾员工们的生命财产安全。3、责任分配落实到位：企业的主管组长或部长等负责人，要做好复工复产前的准备工作认真排查工作环境，确保复工复产后的工作能够在安全的环境下进行。同时要对每个部门的人员进行负责，若发现未戴口罩者，一定要及时纠正。若有人有发烧，咳嗽等症状应及时向公司上报。截止到2020年4月，各地疫情已经基本得到了一定的控制，各企业都开始陆续复工了。在复工之前企业要做好各项消毒防控措施。并且满足防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位条件。具体条件内容如下：1、防控机制到位：企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。2、员工排查到位：企业职工健康监测措施健全，建立“一人一档”建档分类筛查机制，已有效规劝来自或去过重点疫情地区的员工留在当地暂不返复工。对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵达时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。3、设施物资到位：企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资。企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所。不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。4、内部管理到位：企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所。企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等。企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

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