宁波市江北区三思翡翠珠宝店，舟山市定海国玉坊玉器店。根根据查询顺企网得知，宁波市江北区三思翡翠珠宝店，地址为浙江省宁波市江北区慈城镇走马街广场227、228号，主要经营翡翠批发的业务，价格比珠宝店便宜；舟山市定海国玉坊玉器店位于舟山市定海区环城南路556号一楼，主要经营玉器零售。珠宝店活动策划方案珠宝鉴定师怎么考目前国内怎样考珠宝鉴定师？1、什么叫“GIC证书”？答：“GIC”是中国地质大学（武汉）珠宝学院英文名称的缩写。通常所说的GIC证书指的是“GIC珠宝鉴定师资格证书”，它包括“GIC宝石学证书”和“GIC钻石分级学证书”。宝石证和钻石证是可以单独学习，单独获得的。2、获得“GIC珠宝鉴定师资格证书”，应学习哪些课程？答：想要获得“GIC珠宝鉴定师资格证书”必须获得“GIC宝石学证书”和“GIC钻石分级学证书”。宝石证要学习GIC宝石基础课程（一个半月）、GIC宝石证书课程（三个月），钻石证要学习GIC钻石分级课程（一个半月）。以上的课程都必须脱产学习，周一到周六全天上课的。3、GIC课程的顺序是怎样的？都在什么时间开设？答：GIC课程的顺序为第一学期学习GIC宝石基础课程与GIC钻石分级课程，第二学期学习GIC宝石证书课程，开课时间为每年的3月和9月。3月学习当年12月全部学完，9月学习次年6月全部学完。4、GIC证书的学习费用是多少？如何缴费？答：GIC证书包含的三门课程：宝石基础课程、宝石证书课程、钻石分级课程，每门课程的学费是3200元。人民币学费邮汇、信用卡、银行汇款均可（最好是学员报名时现场缴费，现场只能用现金不能刷卡）。5、食宿问题如何解决？答：学校校内有食堂、招待所，学院也可介绍租住校内或周边的住房，食宿及生活费用需自理。6、要具备什么条件才能报名学习鉴定课程？答：珠宝行业从业者、珠宝爱好者、在校学生都可以报名参加学习，但是要求必须具备高中（或大专）及以上的学历，短期培训班可适当降低学历要求。7、我只是对珠宝鉴定感兴趣，并不从事这一行也不需要拿证书，应该怎样学习？答：只对珠宝感兴趣的可以学习短训班如：翡翠研修课程、宝石培训课程、钻石4C分级实践课程等等。8、我在上班没有时间来武汉学习，有没有函授课程或网络课程？珠宝学院在哪些地方有校外办学点？答：我院只有钻石分级理论有函授课程，学员首先完成GIC钻石分级实践课程学习，然后报名参加本函授，按函授作业要求完成函授作业，参加结业考试，合格可颁发GIC钻石分级函授证书。珠宝学院在浙江、深圳、河北、江苏、上海、山东、杭州、西安、昆明、安徽、台湾、北京、河南、山西、广州有合作办学点。请留意我们的网站，办学点开班会有通知。怎样报考珠宝鉴定师，珠宝鉴定师好考吗？珠宝鉴定师的任务就是根据珠宝重量、颜色、透明度和切割状标准，对每一枚宝石进行级别划分和准确的市场估价，然后出具鉴定证书(一般会标注检测编号、饰品名称、包括镶嵌物和载体在内的总重量、饰品照片及鉴定师姓名等)。鉴定师要对自己检测过的珠宝负责。做这行可谓“错之毫厘，差之千里”，一个小小的疏忽都会造成很大的经济损失。珠宝鉴定师光有理论是不够的，还必须有好的实践经验和操作技能，只有具备复合型知识结构和实际操作技能两大素质的鉴定师才能高级专业人才。你可以到元实珠宝教育报考珠宝鉴定师，国家质检部门公布的资料显示，目前全国通过考试获得珠宝玉石质量检验师资格证书的人员为752人，加上先期认定49人，共有801人取得质检师执业资格。据珠宝玉石质量监督检验中心专家介绍，目前有国家级证书的珠宝鉴定师不到1000人，该行业的缺口高达两三万人。如何才能成为珠宝鉴定师你好。要成为珠宝鉴定师的条件喊苛刻。现在在我们国家也就有不到1500人。GIA的钻石证书是全世界公认的含金量最高的证书。如果你有这个证书无论在哪个国家都可以找到不错的工作。但是这个证书很难考也非常贵。如果想高考这个证书就和当地的考点联系。卷子是中文的可能要交一定的翻译费。GIA的钻石证书是非常专业的报考之后基本上没有授课买到资料后自己学习可能有一个星期的时间给你看标本。如果你没有基础的话是非常困难的。而且价钱太高虽然不需要补考费免费补考但也很难。需要非常强的实践能力，这是需要好老师老标本时间和自己的努力的。如果你想考珠宝鉴定方面的证书而且没什么基础推荐从地质大学的GIC考起，有相对不错的老师授课，从宝石学的基础学起，是一个很不错的开始。GIC有宝石证书和钻石证书两种，总共需要一年的时间来学习考试，最后通过后拿到证书。虽然拥有这个证书的人很多，但是可以作为你的一个起点。然后可以考虑英国的FGA和DGA。FGA是非常不错的世界上最早的宝石鉴定师资格证书，DGA是钻石证书，但没有GIA硬。FGA和DGA的报名费还算可以接受，总共大约3万多吧，（不含授课费用和补考费，且与每年的汇率有关）。如果能考下FGADGA就非常不错了，之后可以考虑GIA。或者钻石也可以考HRD。GIA报名费几年前大概7-8万吧，现在不清楚了。HRD也不知道，应该没GIA贵。当你考下英国的证书，就有一定的把握考这些了。（或者不考DGA也行，但你应该对宝石学有个整体的了解）。也可以考中国的国家注册鉴定师条件很多，你可以去网上查，如果有FGA就可以报名了。两年一次，如果考了，在中国你就完全没有问题了。如何考取珠宝鉴定师资格证你说的是注册职业资格鉴定师，都是由中华人民共和国劳动和社会保障部省级劳动和社会保障厅组织安排培训并由省级职业技能鉴定中心负责监考，合格才能获得相应资格等级证书，该证书共分三级：即：助理宝玉石鉴定师、宝玉石鉴定师、高级宝玉石鉴定师。申报条件：（具备下列条件之一）一、助理宝玉石鉴定师：1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、宝玉石鉴定师：1、已通过助理宝玉石鉴定师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生；3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。三、高级宝玉石鉴定师：1、已通过宝玉石鉴定师资格认证者；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。考试时间：每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。收费标准：助理宝玉石鉴定师：报名费10元、认证费130元、考试费200元，培训费1280元。合计1620元。宝玉石鉴定师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。高级宝玉石鉴定师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。珠宝鉴定师到底是怎么回事？可以自学吗？自学当然可以，但鉴定师不能自学考证，要而且国内只有中国地质大学有珠宝鉴定师培训一月后考证，成为GIC，武汉和北京两个考点。其他都是国外的了。要么，考珠宝检验员，这是个上岗证，先考重金属检验员，再考中级宝石检验员珠宝鉴定师怎么考，如何参加珠宝鉴定师考试GIC珠宝鉴定师资格证书”必须获得“GIC宝石学证书”和“GIC钻石分级学证书”。宝石证要学习GIC宝石基础课程（一个半月）、GIC宝石证书课程（三个月），钻石证要学习GIC钻石分级课程（一个半月）。学校自编自演，考些名词解释，基本仪器使用。一些只有初中文化文化程度的中职生，在学校期间都已通过。不过GIC这种证书只对有门路有政治经济背景的学生有点作用。如果家里经济不厚实，基本上只能当个营业员而已。怎样考珠宝玉石鉴定师资格证书？考珠宝玉石鉴定师资格证书条件：报考条件1、取得珠宝玉石（含地质类）专业中专学历，从事珠宝玉石鉴定检验工作满5年；或非本专业中专学历，从事专业工作满7珐。2、取得相关专业大专学历，从事专业工作满2年；或非本专业大专学历，从事专业工作满4年。3、取得相关专业本科学历，从事专业工作满1年；或非本专业本科学历，从事专业工作满3年。4、取得相关专业硕士及以上学位，从事专业工作满半年；或取得非本专业硕士及以上学位，从事专业工作满1年。5、受聘担任珠宝玉石（含地质类）专业工程师及以上专业技术职务者。6、取得国外有较大影响的珠宝玉石检验的鉴定考试合格证书。课程《宝石学基础理论及有关法律法规》、《宝石学专业知识》、《宝石鉴定》、《钻石鉴定与分级》。其中，前两门科目为理论考试，闭卷笔试；后两门科目为实践考试，需要考生使用仪器实际操作。考试时间考试每两年一次，一般在7月初进行。单科考试时间为3小时珠宝鉴定师的考试有哪些？都是在什么时候考？费用大概是多少GIC中国地质大学珠宝鉴定师NGTC中国国家珠宝质检检测师GAC中宝协鉴定师CGC注册国家珠宝鉴定师等其中最权威的CGC的龚如果你能考到这个证得话月入最起码4K自学可以考珠宝鉴定师证吗你想想看，古代的玉器大师上过什么大学！珠宝鉴定师收入宝石鉴定是目前我们国家急缺的人才之一，不过似乎市场比较混乱。这个专业主要的就业方向是：（宝石鉴定师资格证书是必需的，一定要去考）珠宝供应商，宝石原材料市场，典当铺，宝玉石交易市场，金铺等等。在我们国家，这些基本上都是国家控制的单位。其中典当铺是新兴的行业，对宝石鉴定师的需求最大。因为别的国有单位一般或多或少都配有宝石鉴定师（我指科班出身的，老法师不算），但是典当行却很少有宝石鉴定师，这几年典当行业红起来的，相应的这方面的人员配置却不足。目前我们国家这方面的人才非常稀缺，宝石鉴定这些职位基本上是被一些工作了几十年的老员工（俗称老法师）霸占著，不可否认他们是很有经验，但是他们并不是这个专业出身，自身也不熟悉加工工艺，在鉴定过程中也经常有纰漏出现。宝石鉴定师是一个很高级别的工作，在国外，这都是社会最顶层的工作，在国内就我所知，收入至少也都在每个月15k以上，但是要做到这个职位是很不容易的，必须要让一些前辈让出位子来，这就要靠每个人自己的能力了。总之，这是一个非常非常有前途的职业，但是一定要做的精细，技术过关，否则工作的时候麻烦可不小，这个大家都很好理解的哦。珠宝店如何培训导购　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么你有了解过方案吗？下面是我为大家整理的珠宝店活动策划方案，欢迎大家分享。 珠宝店活动策划方案 篇1 　一、活动主题 　“心语星愿”借浪漫的星，许下诚挚的愿，与他(她)共续前世的缘。 　二、活动目的 　1、最终目的：提高产品销售量; 　2、直接目的：借活动提高品牌知名度和美誉度; 　三、活动时间 　1月23日————2月20日 　四、活动地点 　XX珠宝华北区各卖点 　五、主办单位 　XX珠宝有限公司 　六、活动细节 　分三部分 　1、献给能够共度214情人节的情人们; 　2、献给不能共度214情人节的情人们; 　3、献给单身贵族们的。 　具体如下 　1、献给能够共度214情人节的情人们 　与他(她)共谱一首浪漫的诗，与他(她)共同立下一个神圣的盟约，与他(她)一同分享心灵深处的语言，今生与他(她)共牵手，共续前世的缘。 　倾情推荐：“心语” 　2、献给不能共度214情人节的情人们 　有你也有他(她)，不变的真情，永恒的期待，只因为爱在我们的心中。送给他，送给你们一个共同的祝福吧，会实现的，因为它就是爱的化身。 　倾情推荐：“心海” 　3、献给单身贵族们的 　彩碟成双的日子里，让我们暂时放下重担，和流星有个约会，相信它会带着我们的心愿飞向梦想实现的地方。 　倾情推荐：“天使之吻” 珠宝店活动策划方案 篇2 　一 活动时间： 　20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日 　二活动主题： 　XX珠宝“摇钱树”送礼百分百 　三 活动目的： 　通过XX珠宝双十一“摇钱树”活动活跃元旦及双十一欢乐气氛，同时通过现金利是包、新年礼品等切实回报消费者。 　四 活动形式： 　1 主题活动： 　凡在XX珠宝全国加盟店/柜购买任何一款XX钻饰的顾客即可参加“摇钱树”活动： 　摇摇XX珠宝专店门口或专柜旁边的摇钱树(装扮而成)，即可从树上摇掉下来的幸运号码(以胶纸粘住100个幸运号码)，以第一个掉下来的幸运号码兑换10-100元不等的现金利是包、XX珠宝的精美挂历、抱枕等，保证每个参加活动的顾客都有奖。 　兑换规则如下： 　1-18号兑换利是包 　19-68号兑换XX珠宝抱枕 　69-100号兑换XX珠宝挂历 　2 宣传造势： 　(1)在活动前(约12月24日)和活动中(1月15日、2月10日)在各大报纸予以活动宣传报道，主题是“XX珠宝‘摇钱树’ 送礼百分百”(1/4-1/8版)，介绍活动的奖品及参与细则。 　(2)在活动前印制活动宣传单页在店前派发(有条件还可在人流汇集区及社区派发)，扩大活动影响力和宣传力度。 　(3)在店前做好活动宣传海报，在柜台安排咨询活动咨询员(如有条件可设立咨询电话)。 　(4)店头pop： X展架宣传活动，同时增加热卖场氛围。 　五 活动经费预算 　1 “利是包”费用：50元X18=900元; 　2 抱枕：30元X49=1470元;挂历：30元X31=930元; 　3 X展架：65元/个X2=130元，喷绘海报： 120元 ; 　4 宣传页(dm)：05元/张X1000份=500元; 　5 广告宣传费约5000元; 　6 总计：9050元。 珠宝店活动策划方案 篇3 　一． 活动时间： 　10月1日-10月7日，时间为一周 。 　二、活动目的： 　国庆节是一个结婚的高峰时节，因此，进入10月份又将是黄金珠宝首饰的销售高峰！在一个收获的季节里，结合我们公司最新的推出的“花语心恋”系列，针对目标消费群体实行不同程度的优惠，必将会促进销售，提高品牌的形象！ 　三、活动内容： 　活动方案一 　开展“名门珠宝杯”祝福短信大奖赛 　活动内容：与联通或移动大客户部联办此活动。短信要求：祝福内容要活泼、幽默、朗朗上口，易于传播。最好能把“名门珠宝”几个文字嵌在祝福语中！ 　奖设： 　1等奖1名，奖价值3000元名门钻石戒指一枚。 　2等奖2名，奖价值1000元名门首饰一件。 　3等奖3名，奖价值600元名门首饰一件。 　凡获奖者均赠送名门免费清洗卡1张、优惠卡1张。 　联通或移动大客户部负责消息的发布、短消息的收集、整理和评奖。 　活动方案二 　美丽人生，天长地久 　活动内容： 　1、与婚纱摄影联动推广活动，与当地知名的一家或者多家知名婚纱摄影楼实行资源共享，联合促销推广活动，在影楼中放置“名门珠宝”的广告资料以及促销活动资料，并承诺凡在与名门珠宝合作的影楼中拍摄婚纱影集者，凭影楼发票均可在名门珠宝店享受打折优惠。（具体打折优惠由每家加盟商自己定夺） 　2、反之，凡在名门珠宝店购满9999元者，均可在合作的影楼中享受打折优惠。 （由具有此方案可操作性的加盟商和当地影楼协商） 　活动方案三 　聆听爱情 煲爱情电话粥 　活动内容：爱一个人是拔通电话时，忽然不知道说什么好，原来，只是想听听她（他）那熟悉的声音。 此时此刻，你所爱的人在你身边吗？想打电话给她（他）吗？诉说你心中永久的爱情密码吧！让你煲一次没完没了的爱情电话粥！ 　凡在活动期间来本店消费情侣戒1999元，送手机充值卡100元。 珠宝店活动策划方案 篇4 　一、活动目的 　在XX晚会对珠宝行业的冲击下，我们应该以增加服务的方式来进行推广。珠宝公司节日促销以打折为主的价格战千篇一律，忽视了品牌的建设和维护。五一节假日来临之际，借这个小长假契机，除了促销活动外，更加要强化服务的意识，增加产品的卖点。 　二、活动对象 　集中优势兵力，重点突破，选择节日营销的重点市场。 　1、活动对象：18-35岁追求完美和个性表现、具有消费能力的时尚群体。 　2、活动的主要对象：重视工艺、追求时尚、注重品牌、对珠宝有所诉求的年轻女性。 　三、活动主题 　XX“五保一追”大回馈。 　重点宣传和推出公司的售后服务。归纳为五项保证服务：保质量、保纯度、保克重、保维修、保清洗，一个追求：为每一位顾客塑造全新的美!在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”，淡化促销的商业目的，使活动更接近于消费者，更能打动消费者。五一过后全国基本进入炎炎夏日，可主推清凉为主的产品。 　四、活动方式 　抽奖方式A、可在每个销售网点举办：凡是在活动期间购买XX首饰的顾客： 　单件金额在200-400元：获得1次抽奖机会，或者直接领取纪念奖奖品一份(奖品为素银耳钉一对，价值50元左右)。 　单件金额在400-600元：获得2次抽奖机会，或者直接领取三等奖奖品一份(奖品为素银项链一条，价值80元左右)。 　单件金额在600-800元：获得3次抽奖机会，或者直接领取二等奖奖品一份(奖品为素银吊坠一个，价值150元左右)。 　单件金额在800以上元：获得4次抽奖机会，或者直接领取一等奖一份奖品(奖品为手链一条，价值200元左右)。 　奖品设置(设个4等级)：一、二、三、等奖及纪念奖。具体内容待商榷。 　1、抽奖方式B、五一幸运大翻牌： 　2、幸运乐翻天、翻牌有奖X月X日—X月X日。 　3、活动细则：凡顾客在XX消费金额满400元(包括400元)时获得一次翻牌机会，600元以上(包括600元)获得两次翻牌机会，翻牌有奖顾客可随意翻开设置于展柜的广告牌，按照牌子上所写内容兑奖。 　4、奖品设置： 　(1)奖品为手链一条，价值200元左右，提供三款供顾客选择。 　(2)奖品为素银吊坠一个，价值150元左右。提供三款供顾客选择。 　(3)奖品为素银项链一条，价值80元左右，提供三款供顾客选择。 　(4)奖品为素银耳钉一条，价值50元左右，提供三款供顾客选择。 　5、加盟商可选择的增值服务：免费珠宝咨询鉴定。 　各地经销商可根据当地实际情况，发布预约免费鉴定珠宝信息。由银灵石尚总部邀请珠宝鉴定师为消费者及珠宝爱好者提供免费珠宝咨询、鉴定。 　6、XX“五保一追”大回馈竞赛活动。 　银灵石尚在促销同时，与客户进行互动，一用来提高企业形象，也是为了冲击一下销售高峰，五一珠宝促销活动竞赛内容： 　各地经销商可根据实际销售情况选择部分滞销款竞猜。消费者可以亲自到珠宝柜台看实物竞猜价格。若竞猜价格与原标价的误差在30元以内，不仅可以获得饰品一份，还将获得其他款商品的特别优惠。重点宣传和推出公司的售后服务。 　五、前期准备 　1、人员安排：要“人人有事做，事事有人管”，无空白点，也无交叉点。活动前对所有营业人员进行培训，统一思想，统一口径，明确活动目的、意义、对象和重点。 　2、展柜形象：展示现场商品的POP、X展架、易拉宝等道具：可以充分展示产品个性，突出“五保一追”服务;各加盟商可根据自己的展柜现场布置：如花环、汽球、吊旗等道具的采用，给人以灵性、活力的感觉。 　3、备货：确定新品、促销产品、传统产品的种类，并准备充足的货源。列出备货清单，按单清点;然后参照每天的销售数据，及时补充。 珠宝店活动策划方案 篇5 　一、开业促销 　1、百元买钻饰、现金大返利 　活动时间：X月X日——X月X日 　活动内容： 　活动期间买钻饰满1000元的顾客凭小票可参加“百元买首饰、现金大返利”大抽奖活动，抽奖次数以满千元计算，如消费5188元买一钻饰，可以抽奖5次，如5次都中一等奖，返现金5000元，即188元买一价5188元的钻饰。抽奖现场进行，即抽即兑，100%中奖。奖项设置如下： 　一等奖、返现金1000元。 　二等奖、返现金300元。 　参与奖送面值50元XX炸鸡店或XX咖啡连锁店免费餐券一张。 　2、旧首饰换新颜、黄铂金换靓钻。 　活动时间：X月X日——X月X日。 　活动内容：旧足金、千足金，旧铂金pt900、pt950、pt990换钻石饰品。 　免收加工费+XXX炸鸡店或XX咖啡连锁店——面值50元免费餐卷一张。 　3、大礼送会员、好事与您享。 　活动时间：X月X日——X月X日。 　活动内容： 　凡XX金店XX会员，累计积分超5000元者，皆可到XX广场XX金店专柜领取XX咖啡连锁店面值为100元的手机充值卡一张。 　4、688 　钻石走进寻常百姓家，拥有钻石，不是梦想，只需688元，就可购买钻饰一枚，每人限购一枚，数量有限，仅售30枚，售完为止。 　5、量身定制‘真我个性’克拉钻。 　真我个性、度身订做、选自己喜欢的款式、自己喜欢的钻石，自己的手寸、自己的品味、自己的特殊日子……一切都是自己的。十天交货(能否做到) 　真我个性，完美体现，优雅品味，尽在钻石中 　二、活动宣传推广策略 　1、开业前三天在XX广场楼体做条幅宣传，共十条，内容如下： 　(1)XX汽车连锁店恭贺XXX金店XX广场专柜隆重开业。 　(2)XXX炸鸡店恭贺XXX金店XX广场专柜隆重开业。 　(3)XXXX公司恭贺XXX金店XX广场专柜隆重开业。 　(4)XXXX集团恭贺XXX金店XX广场专柜隆重开业。 　(5)XXXX集团恭贺XXX金店XX广场专柜隆重开业。 　(6)XXXXX珠宝通辽XXX金店专柜XX广场落户。 　(7)XXXX珠宝通辽XXX金店专柜XX广场落户。 　(8)688钻石走进寻常百姓家。 　(9)百元买钻饰、现金大返利、抽奖活动、即抽即兑、100%中奖。 　(10)旧黄金、旧铂金+免加工费=新钻饰+50元免费餐卷一张。 　(11)累计超5000元依兰会员=100元的免费充值卡一张。 　2、开业前三天在XX广场内放置X展架20个。 　内容： 　(1)XXX金店隆重进驻XX广场。 　(2)促销内容。 　(3)XX珠宝XX广场落户。 　3、开业前五天，XX广场前灯箱广告布置，内容同上。 　4、开业前的周日在通辽日报、电视报做1/2或整版开业宣传，主题是“百元买钻饰、现金大返利”，内容是开业贺词(条幅内容)和以上所有促销内容。 　三、需准备与沟通工作 　1、联系充值卡。 　2、买一台电脑，联系会员资料联网。 　3、与XX联系放鞭炮事宜。 　4、与民政局联系结婚喜卡事宜。 　5、与XXX、XX联系宣传册事宜。 　6、XXX金店之夜。 　7、与影楼联系互动互惠。 　8、开业场地布置和店面布置专人负责。 珠宝店活动策划方案 篇6 　一、活动时间 　20xx年x月x日——20xx年x月x日。 　二、活动地点 　xx珠宝全国各地专店柜。 　三、活动主题 　“xxx”。 　四、活动背景及目的 　随着xx珠宝形象代言人、著名影星xx主演的电视剧《xx》的热播，人们对婚姻方面的讨论越来越多，这些讨论最终都集中到婚姻的宽容和信任的问题上，人们普遍认为婚姻不能持久的原因在于双方不够信任和宽容。 　钻石是恒久的，将钻石的恒久与婚姻的恒久联系起来就构成我们新款——“xx”系列钻饰的情感主题，同时也构成此次促销活动的情感诉求点，我们是用带有恒久情感内涵的xx钻石以签约的形式保障人们婚姻的长久，我们通过“xx”这一宣传点将钻石和婚姻联系起来，逐步形成与国际接轨的钻石消费文化，对行业的销售方式和消费文化也是一个创举，在消费者心中及珠宝行业中扩大xx珠宝的知名度和美誉度，提高xx珠宝的品牌情感附加值。 　五、活动形式 　1、活动内容 　（1）x年之约：我们签约的形式担保凡购买xx珠宝“xx”系列新款钻饰的顾客在以后的x年时间内爱情甜蜜、婚姻美满，我们将和顾客一起信守美满婚姻的“x年之约”。 　如果顾客在购买后x年内离婚，凭离婚证即可原款退还（在钻饰无损情况下）。 　（2）牵手多年： 　凡签约后x年仍然相依相守的夫妻将会获得xx珠宝送出的精美婚庆纪念首饰，而且会在婚庆纪念日获得xx珠宝的祝福及精美礼物，还可经常参加xx珠宝举办的各种联谊活动等等。 　2、造势宣传 　（1）20xx年1月1日（元旦）主题是：“xx”，在活动开始后x日左右以新闻的形式报道此次活动以宣传造势。 　（2）活动期间不定期在电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做活动意义、参与细则、各地专店/柜地址及电话的详细广告。 珠宝店活动策划方案 篇7 　活动主题： 　岁月无声--真爱永恒 　活动时间： 　20xx年5月20日 　活动地点： 　店面及周边区域 　主题阐述： 　主题突出了珠宝店借网络情人节这一隆重主题，为顾客送去温馨浪漫的服务心愿。 　活动目的： 　以温馨、浪漫、狂欢及游戏类活动为主，配合网络情人节这一新潮主题。密切公司与新老业主、客户之间的关系，树立公司口碑，增强客户对于及公司的认同。树立网络情人节期间活动影响店面强劲品牌。通过本次活动，使公司形象和社会美誉度进一步提升。 　具体活动方案1：进门有喜 　凡活动当天前10名购物者，送价值688元的钻石戒指一枚;并于活动当天定时限量发售价格68元的彩金戒指100枚;并送玫瑰花一枝。 　具体活动方案2：吸乒乓球表演赛 　主题：“吸引力”的秘密 　所获奖项：最具吸引力奖 　组织方式：随机从现场全体人员中抽取幸运情侣/家庭四组，每组选择一人负责用吸管将乒乓球从一处吸起放到另一处，一人负责拿着托盘或者小篮盛放吸起的乒乓球，时间三分钟，吸的最多情侣/家庭为胜者。本比赛分为两轮，每轮四组，获胜者均可获得最具吸引力奖， 　奖励机制：获奖者可得到由公司奖励的精美钻饰一件。 　具体活动方案3：女士盖上红盖头为男士打领带。 　主题：我们的爱如此默契 　所获奖项：最佳默契情人奖 　组织方式：随机抽取4对情侣或者夫妇，女士用红盖头盖住头部，蒙面为男士打领结，有偷看者算为违例，取消比赛资格速度最快、打的最好的为胜者。本比赛分为两轮，每轮四对，获胜者均可获得最佳默契情人奖。 　比赛监督：现场客户报名或者随机抽取 　奖励机制：获奖者可得到由公司奖励的精美钻饰一件。 珠宝店活动策划方案 篇8 　一、活动时间： 　6月10日—6月18日 　二、活动主题： 　端午节“链”结顾客心 　三、活动内容： 　1、“链”结顾客心：6月10日—6月18日凡购买3000元以上加51元钱即送18K链一条（素金不参与优惠活动） 　2、端午节旧饰换新颜： 　在端午节期间，顾客可将以前的的首饰拿到××珠宝专卖店/柜换取新的首饰，只收取加工费，同时免费提供清洗服务（非××珠宝店/柜购买的钻饰也可参加），使所有首饰“旧貌换新颜”。 　四、活动宣传与推广 　在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，主题是《端午节‘链’结顾客心》，内容包括“端午节‘链’结顾客心”、“端午节旧饰换新颜”等活动的参与细则；在各地电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做“端午节‘链’结顾客心”、“端午节旧饰换新颜”活动的意义、参与细则、各地专店/柜地址及电话的详细广告。 　在店前做好活动宣传海报或X展架，在柜台安排活动咨询员并设立咨询电话方便顾客咨询； 　五、活动控制与评估 　1、在活动中做好顾客咨询及到达人数、活动参加人数。购买人数、销售额等做好详细记录； 　2、活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、代理商反馈意见等收集至××珠宝推广总部品牌规划部做好活动评估、总结，以便提供更好的营销服务给加盟伙伴。 　六、活动经费预算 　1、宣传费用约3000元； 　2、展架：85元； 　3、总计：3000+85=3085元。 珠宝店活动策划方案 篇9 　活动主题： 　圣诞狂欢夜 铃儿响叮铛 　活动时间： 　12月24日晚18时—12月26日晚21时 　活动内容： 　1、珠宝鉴定： 　活动期间，顾客可以将自己的珠宝首饰拿到门店，由我们的专业珠宝鉴定师为其免费鉴定真伪、等级。如有可能，该环节可以一直延续下去，可以增加公司品牌在消费者心目中的可信度和亲和力，有利于提升品牌形象。 　2、特价产品： 　活动期间，每个门店每天都将主推一至二款特价产品，以适当的折扣或是与其他产品搭配销售的形式推出市场酬宾。从21日到25日特价产品的品类及折扣比例应逐步加大，尤其是产品品类更应契合爱情的主题，以便与圣诞的氛围吻合。 　搭配策略：如按原价购买指定款产品(主打产品)后，再加极少的现金即可拥有一款精致的特色产品(小饰品为主，如戒指、)。 　3、VIP贵宾计划 　活动期间，凡一次性购买产品达到一定金额的客户，即可直接转为VIP客户，获得我们特别推出的VIP贵宾服务，可享受在所有门店购物折扣、终身免费提供珠宝维护和清洗、购物积分等特惠项目。 　另外，活动期间可适当的准备部分玫瑰花，24日和25日两天，每天前20名进店的女性均可获赠一枝。 珠宝店活动策划方案 篇10 　一、活动时间 　5月20日(星期x)-xx日(星期x)。 　二、活动主题 　缘定x520狂欢购。 　三、活动内容 　1、购物送浪漫情调 　活动期间，凡在x当日累计购物满x元瑰花一枝(价(黄金珠宝满x元)，送浓情巧克力一份(价值x元)或玫值x元) 　当日累计购物满x(黄金珠宝满x元)，送老树咖啡x元现金券一张。(赠品不重复享受，单张发票仅限一份) 　2、真情表白，浪漫牵手 　活动期间，x内部广播开通点播热线，情侣可以通过真情表白形式，向他或她说出自已的心里话。您可以为心爱的人点播一首歌，也可以走进我们的录音室，为心爱的人献唱一首歌，我们可以为您定时播放。(x广播室就是一个简易录音棚)。可以想象，当您与心爱的人，牵手走进x，内部广播里播放您平时说不出口的表白和您为心爱的人唱的或点播的情歌该是多么浪漫，多有情调的一件事。 　3、氛围营造 　活动期间，店堂内的音乐，全部播放一些情歌和x的情人节促销活动，并不时送出x人对天下有情人的祝愿，提醒走进x的人，情人节到了，该为心爱的人挑一份纪念品，从而促进活动期间的销售。 　四、活动宣传 　1电视、广播、报纸、宣传 　2短信宣传 　3活动站牌 　五、费用预算 　1赠品费用：预计x万元(鲜花/巧克力预计x份/天，套餐预计x份/天) 　2短信费用：x元 　3其他费用：x元宝石、人工宝石与珠宝职业教育珠宝店培训导购主要从以下几个方面：(1)珠宝导购员的职业化素质1职业心态打造2职业素养打造3职业珠宝知识打造4职业珠宝销售流程打造(2)店面珠宝销售技巧1进店顾客的三大行为和五大心理分析2珠宝店面服务销售7字诀3正确的迎宾语言和动作是什么？4如何去观察客人的一动一行？寻找什么样的接触时机？5如何寻机？如何保持和客人亲密、安全接触的距离（顾客四度空间的把握）？6现场演练：迎宾培训的注重过程：珠宝从某些角度上讲，属于奢侈品，这就意味着在价格上有很多的弹性，而面对奢侈品的消费，大部分的顾客还是谨慎的，而整个销售过程也基本上算是珠宝销售人员在帮助消费者证明珠宝价值的过程，只有让顾客感觉他付出的价钱物有所值，销售人员在珠宝销售过程就基本上算大功告成了。因此，珠宝的销售一个核心就是要让消费者感觉到他的物有所值。珠宝教育任重道远李宝军作者简介：李宝军，中宝协人工宝石专业委员会第三届委员，国家宝石监测培训中心副主任。宝石的出现和发展几乎伴随着人类的各个历史时期，最早在距今18万多年前的北京周口店山顶洞人遗址中，就发现有用穿孔的牙齿、骨骼等串起来的项链，这应该是人类最早的饰品。璀璨的宝石自古以来就是人们疯狂追逐的对象，它象征着权力和财富。那么究竟什么叫宝石？究其内涵，宝石的概念有广义和狭义两种。一、宝石与人工宝石最初人们所利用的宝石材料都来自大自然，因而赋予了宝石的天然属性。人们把自然界产出，具有美观、耐久、稀少性、具有工艺价值、可加工成装饰品的物质统称为天然宝石。它包括天然宝石（如钻石），天然玉石（如翡翠），天然有机宝石（如珍珠），这就是狭义的宝石概念。由于自然界的资源是有限的，天然宝石越来越少，且价格昂贵，无法满足人们对珠宝首饰的需求。而且现代工业中对宝石的需求也越来越大，如具有压电效应的水晶、作为刀具和磨料的钻石等，因而促使人们不断地探索以人工方法制造宝石，以弥补天然资源的不足，人工宝石便应运而生。人们把完全或部分由人工生产或制造用作首饰及装饰品的材料统称为人工宝石。它包括合成宝石（如合成红宝石）、人造宝石（如人造碳酸锶）、拼合宝石（如拼合欧泊）、再造宝石（如再造琥珀）。随着人类科学技术水平的不断提高，大量人工宝石进入了珠宝首饰市场，成为宝石领域无法分割的一部分。因此，1997年颁布的国家标准将宝石定义为天然宝石和人工宝石的统称。从而扩大了宝石的内涵，这就是广义的宝石概念。宝石的分类如下：中国人工宝石据考证，古埃及人早在5000年前，就开始用陶瓷模仿绿松石，这应该是人造宝石的开端。现在将人造宝石定义为“由人工制造且自然界无已知对应物的晶质或非晶质体”，如人造钆镓榴石。人造宝石的正确命名必须在材料名称前加“人造”二字，如：“人造钇铝榴石”，“人造钛酸锶”等，但“玻璃”、“塑料”除外。另外禁止使用生产厂、制造商的名称直接定名，禁止使用易混淆或含混不清的名词定名，如：“奥地利钻石”等，也不允许用生产方法参与定名，如“焰熔法红宝石”。如果人工宝石是“完全或部分由人工制造且自然界有已知对应物的晶质或非晶质体，其物理性质，化学成分和晶体结构与所对应的天然珠宝玉石基本相同”，则称为合成宝石。世界上最早研制出并在市场上销售的人工宝石就是合成红宝石。1837年法国化学家马克·高丁（Marc Goudin）开始尝试用化学方法来合成宝石，但结晶颗粒太小，没有实用价值；直到 1902年，法国科学家维尔纳叶（Verneuil）用焰熔法合成红宝石获得成功，开始商业化生产。从19世纪末至今的100多年里，几乎所有的珍贵宝石都有了人工合成的产品。合成宝石定名规则是必须在其所对应天然珠宝玉石名称前加“合成”二字，如：“合成红宝石”、“合成祖母绿”等。定名时禁止使用生产厂、制造商的名称直接定名，如：“查塔姆（Chatham）祖母绿”、“林德（Linde）祖母绿”等；也禁止使用易混淆或含混不清的名词定名，如：“鲁宾石”、“红刚玉”、“合成品”等。拼合宝石是指“由两块或两块以上材料经人工拼合而成，且给人以整体印象的珠宝玉石称拼合宝石”。拼合宝石的定名规则是要逐层写出组成材料名称，在组成材料名称之后加“拼合石”三字，如：“蓝宝石、合成蓝宝石拼合石”；或以顶层材料名称加“拼合石”三字，如“蓝宝石拼合石”。若由同种材料组成的拼合石，在组成材料名称之后加“拼合石”三字，如“锆石拼合石”。对于分别用天然珍珠、珍珠、欧泊或合成欧泊为主要材料组成的拼合石，分别用拼合天然珍珠、拼合珍珠、拼合欧泊或拼合合成欧泊的名称即可，不必逐层写出材料名称。再造宝石是指“通过人工手段将天然珠宝玉石的碎块或碎屑熔接或压结成具整体外观的珠宝玉石”。再造宝石定名规则是在所组成天然珠宝玉石名称前加“再造”二字，如“再造琥珀”。随着中国经济的持续高速发展、人们生活水平不断提高，人们的消费理念也越来越成熟，宝石原始的装饰、美化功能已经逐渐得到回归，而人工宝石因为其自身特点往往比天然宝石更加美丽，可以预见人工宝石产业的前景将无限乐观。二、中国的珠宝职业教育我国的珠宝教育分为珠宝学历教育和珠宝职业教育两部分。珠宝的学历教育以1992年成立的中国地质大学珠宝学院为代表，其他如桂林工学院、广州中山大学、上海同济大学、梧州市五洲宝石技术培训学校等，经过短短十多年的发展，逐步建立了一套完整的职高、中专、大专、本科、硕士、博士研究生人才培养体系。珠宝的职业教育以开设短期培训班为主，课程涉及珠宝营销等珠宝行业急需的宝石鉴定、钻石分级、翡翠鉴定与商贸、首饰设计、首饰加工、珠宝评估等专业。颁发的证书以NGTC（国检珠宝培训中心，原国家宝石监测培训中心）为代表，截至2006年底，已为社会培养各类人才7400多人。其他知名的培训机构有GAC（中国珠宝玉石首饰行业协会，原中国宝玉石协会），GIC（中国地质大学（武汉）珠宝学院）等。国外的珠宝教育也以职业教育为主。英国宝石协会有着近百年的历史，也是最早引入我国的国外教育机构，从1990年至今已有800多名学员获得FGA（宝石课程）或DGA（钻石课程）证书。其他如GIA（美国宝石学院）、HRD（比利时钻石高阶层议会）、GII（美国国际宝玉石学院）、IGI（国际宝石学院）、ASA（美国评估师协会）等。以GIA为例，目前开设的课程有宝石鉴定、钻石分级、珍珠分级、珠宝营销等课程。引入国际上先进的教育体系，是对我国珠宝教育的有益补充和借鉴。我国目前各种职业资格证书中，最具影响力的是国家劳动和社会保障部颁发的五级职业资格证书，即初级技能（职业资格五级）、中级技能（职业资格四级）、高级技能（职业资格三级）、技师（职业资格二级）、高级技师（职业资格一级）。2002年劳动部成立了“珠宝首饰职业技能鉴定指导中心”，挂靠在“国土资源部珠宝玉石首饰管理中心”。之后“珠宝首饰职业技能鉴定指导中心”在全国各地成立了20个珠宝首饰职业技能鉴定站，目前珠宝首饰行业已开始鉴定的工种有：贵金属、钻石、宝玉石检验员，珠宝首饰营业员，贵金属首饰手工制做工，贵金属首饰机制工、宝石琢磨工等工种。到目前为止，经“珠宝首饰职业技能鉴定指导中心”鉴定，已取得职业技能证书的人员已达到7000多人。为珠宝首饰行业的健康发展，起到了积极的推动作用。在珠宝首饰行业中含金量最高的当属人事部和国家质检总局联合颁发的“国家注册珠宝玉石质量检验师（CGC）”执业资格证书以及人事部和财政部联合颁发的“国家注册珠宝评估师（CPVG）”执业资格证书。国家注册珠宝玉石质量检验师（CGC）考试每两年举办一次，考试科目分理论与实践考试共四科，理论考试两科：“宝石学基础理论及有关法律法规”和“宝石学专业知识”；实践考试两科：“宝石鉴定”和“钻石分级”。考前培训机构主要由“国检珠宝培训中心”和“中国地质大学（武汉）珠宝学院”承担，目前已举办了六次，考试地点设在北京，从1997年起，各年度考试人数和通过人数如下：1997年参加考试213人，通过158人，通过率约74%;1998年参加考试197人，通过148人，通过率约75%;2000年参加考试201人，通过146人，通过率约73%;2002年参加考试 229人，通过170人，通过率约74%;2004年参加考试263人，通过129人，通过率约49%;2006年参加考试413人，通过145人，通过率约35%。到目前为止，加上1997年认定的49人，全国共有国家注册珠宝玉石质检师945人，主要分布在全国大小近140个珠宝玉石质检站的检验岗位上。国家注册资产评估师（珠宝）执业资格考试由5个考试科目组成：“珠宝评估理论与方法”、“珠宝评估案例分析”、“资产评估”、“经济法”以及“珠宝玉石质检师”资格考试。其中“资产评估”和“经济法”每年9月参加统考；“珠宝评估理论与方法”、“珠宝评估案例分析”每两年举行一次考试，考前培训机构由“国检珠宝培训中心”承担，目前已举办了两次，考试地点设在北京，各年度这两科考试人数和通过人数如下：2004年参加考试95人，通过55人，通过率约58%;2006年参加考试63人，通过29人，通过率约46%。考生在三年内通过上述五科考试可获得国家注册资产评估师（珠宝）执业资格，到目前为止，获得CPVG执业资格2004年1人，2005年3人，2006年19人，加上2004年认定的15人，全国共有38人获得国家注册资产评估师（珠宝）执业资格，主要分布在各个珠宝玉石质检站内。目前国内唯一正式的珠宝评估机构是“中恒誉资产评估有限责任公司”，珠宝评估在我国属于刚刚起步阶段，市场十分广阔。三、人工宝石与珠宝职业教育人工宝石在珠宝职业教育中历来十分重要，宝石的合成原理、方法和鉴别特征是宝石鉴定课程中的重点和难点，几乎涉及每一个重要的宝石品种；人造宝石经常以仿宝石的“名义”出现，如人造钇铝榴石仿祖母绿，以及玻璃、塑料等均是仿宝石的重要材料；而再造琥珀是近几年珠宝鉴定中最令人头痛的难题之一。拼合宝石则在这几年市场上逐渐减少，仅可见拼合欧泊，相对来说鉴别比较容易。这在历年的质检师考试中就可见一斑。随着科学技术的不断进步，合成宝石的手段和方法也在不断地突破，如合成钻石方面，1克拉以上的合成钻石已不再是新闻，据称有的国外公司已经开始商业化生产。这也对珠宝教育提出更高的要求。我国目前实行高技能人才战略，计划到“十一五”末，职业资格三级以上的高技能人才占技能人才比例达到25%以上，其中技师（职业资格二级）、高级技师（职业资格一级）占技能劳动者的5%以上，并带动中、初级技能劳动者队伍的梯次发展。并力争到2020年，我国初、中、高级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，作为我国产业大军的优秀代表和技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。只有加快培养一批掌握精湛技艺和高超技能的高技能人才和高素质的职工队伍，才能在激烈的国际竞争中具有更强的竞争优势，增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家，才有可能实现“中国制造”向“中国创造”的转变。2007年全球人工宝石产值预计可达113亿美元，以广西梧州为代表的中国人工宝石切磨加工中心人工宝石（以合成红宝石与合成立方氧化锆为主）产量占世界40%，成为世界上最大的人工宝石加工基地和交易集散市场。市场的不断扩大，对相应人才的需求越发紧迫，特别是高素质的职业技能人才，是制约我国各地区，各行业经济发展的重要因素。珠宝职业教育任重而道远。想去珠宝店上班，需要培训一个月，培训期没有工资合理么？杨立信中国的珠宝教育伴随珠宝行业的发展在过去近30年的时间里，经过珠宝教育工作者的辛勤劳动和共同努力，珠宝教育为中国珠宝行业人才的培养和发展做出了重要的贡献，为中国珠宝行业从业人员素质的整体提高，为行业向着良性和健康的轨道发展起到了积极和保障性的作用。珠宝教育的模式也从最初宝石学理论教学的单一模式逐渐向行业化、实战性、市场性和大众化的多元化模式发展，从而体现了教育工作服务于行业、服务于市场和服务于社会的教育宗旨。1职业珠宝教育逐渐建立起以实战为目的的教育目标职业教育开辟了中国珠宝教育的先河。20世纪80年代中期，在对英国、日本和美国等国家珠宝教育考察调研后，中国地质博物馆宝石研究室和中国地质大学（武汉）率先开展了珠宝的职业教育。宝石研究室以开展短期的宝石鉴定培训班为主，武汉珠宝学院引进了英国FGA教育体系，开始了中国的珠宝教育。之后职业教育的培训内容不断拓宽，以满足行业和企业发展的需求为目的开设了一系列课程，并对大众和普通消费者及珠宝收藏爱好者设立了专门的课程。迄今为止，职业教育已经形成一个涵盖宝石原料鉴定、宝石切磨加工、贵金属材料检测、宝石钻石鉴定和分级、珠宝首饰评估、珠宝首饰加工、首饰设计、珠宝营销、珠宝企业管理和策划等贯穿整个珠宝行业产业链的完整的教育体系。目前，国检珠宝培训中心是国内专门从事职业教育的机构，此外一些大专院校和省市珠宝质监站也开展部分职业教育工作。经过几十年的努力和改革，目前国内职业教育已发展成具备课程设置的灵活性、教学效果的实战性、教学形式的多样化、教学时间的可调性、教学内容与市场的针对性、教学地点的移动性和培训对象人数无限制性等优势，为珠宝行业和企业培养了大量急需的人才。特别是职业教育课程的内容，可根据企业经营特点和岗位的不同，针对企业在发展过程中出现的新问题和新需求进行设置，从而能在较短的时间内为企业培养出所需人才，解决企业的实际问题。同时，由于职业教育的实战性，经职业教育培训的学员能很快地进入工作角色，切实解决工作岗位上的实际问题，从而能立竿见影地提高企业的工作和经济效益。另外，由于职业教育具有很强的实战性，从而又成为学历教育的一个很好的补充，往往经过正规学历教育毕业的学生，在上岗和工作过程中，都需要再次进行相应岗位的职业培训。再者，由于职业教育对入学学员没有在学历背景和工作经验的先决要求，这样不同学历背景、文化程度和不同行业的大众都能进行职业教育的培训，从而为在业人员、珠宝爱好和收藏者以及消费者都提供了接受珠宝教育的机会。这些无疑对从业人员素质的提高，繁荣珠宝市场、提高费者的消费素质和对珠宝行业消费信心的增强起到了积极的推动作用。职业教育日趋成熟，已经成为珠宝教育的中流砥柱。2形成了完整的学历教育体系在国内，桂林工程学院于1989年首先设置了珠宝本科专业，1992年中国地质大学（武汉）珠宝学院成立，从此珠宝专业开始正式纳入了中国的学历教育。之后，上海同济大学、中国地质大学（北京）珠宝学院、广州中山大学、天津职业大学、石家庄经济学院、天津商学院等也相继开设了珠宝专业。同时珠宝学历教育也开始在中等技术学校开设，如深圳高级技工学校、深圳市博伦职业技术学校、深圳高等职业技术学院、番禺职业技术学院、海南职业技术学院、辽宁地质工程职业学院等。据不完全统计，全国大约有80多个大中专院校开办有与珠宝相关的专业。专业学科包括宝石学、宝石材料与工艺学、珠宝首饰营销与商贸、首饰设计、首饰加工等领域，经过短短十多年的发展，逐步建立了一套完整的职高、中专、大专、本科、硕士、博士研究生人才培养体系。中国是目前唯一一个把珠宝专业纳入学历教育的国家。由于早期珠宝专业大都开设于有地质学专业的院校，从而使我国的珠宝学历教育具有扎实和系统的矿床学、岩石学和矿物学基础。从珠宝专业学科的建设上，中国的珠宝学历教育更具有系统性，它不仅包括地质学、宝石学和材料学系统的专业学习，而且也接受了包括数理化外语政治等基础学科的高等教育，同时经济学、商贸、市场学也是学生的必修课程。经国内珠宝学历教育培养的学生在国际上是独一无二的。具有珠宝学历教育背景的从业人员是最有发展潜力的群体。他们中的许多人已经成为珠宝企业的中坚力量，部分已经成为有相当成就的珠宝商人。同时学历教育的人才也是我国珠宝科研队伍的主力军和珠宝检测机构的技术骨干，他们更是我国珠宝行业发展未来的影响者、推动者和主流群体。3建立了珠宝行业从业人员职/执业资格制度体系中国珠宝职/执业资格制度的建设也是国际珠宝业界的一个创举，这对我国珠宝从业人员岗位职责的实现和整体素质的提高起到了极其重要的作用。一个行业的健康发展需要一个规范良好的市场环境，从业人员的专业素质，经营、管理能力，职业道德和消费者对珠宝产品和行业的了解更是至关重要。31　珠宝实验室技术人员执业资格制度——CGC1997年，国家珠宝玉石质量监督检验中心在国家质量监督检验检疫总局和人事部的指导下，建立了国家珠宝玉石质量检验师执业资格制度（CGC—Certified Gemologist of China）。国家珠宝玉石质量监督检验中心并组织相关专家编写和制定了《系统宝石学》CGC考前培训的专用教材和考试大纲。国家注册珠宝玉石质量检验师（CGC）的考试每两年举办一次，考试科目共四科，其中，理论考试两科：“宝石学基础理论及有关法律法规”和“宝石学专业知识”；实践考试两科：“宝石鉴定”和“钻石分级”。全国设立了三个考前培训站：北京站（国检珠宝培训中心）、武汉站（中国地质大学（武汉）珠宝学院）和上海站。自1997年起，已举办了7次全国考试，考试地点设在北京。截至2008年底，全国共培养出1082名国家注册珠宝玉石质量检验师（CGC）。凡是在珠宝实验室工作的技术人员，必须具备CGC资格才能签发鉴定证书。国家珠宝玉石质量检验师执业资格制度的建立确保了中国珠宝实验室检测的整体质量和水准，促进了国家珠宝首饰行业国家标准在全国的统一推广和采纳。图7-1-1 NGTC珠宝首饰营业员课程32　珠宝首饰评估师执业资格制度——CPVG2003年，国家珠宝玉石质量监督检验中心在人事部、财政部和中国资产评估协会的指导下，创建了珠宝资产评估师执业资格制度（CPVG—Certified Public Valuer of Gem）。国家珠宝玉石质量监督检验中心并组织相关专家编写和制定了《珠宝首饰评估》CPVG考前培训的专用教材和考试大纲。国家注册珠宝资产评估师（CPVG）执业资格考试由五个考试科目组成：“珠宝鉴定与分级”、“资产评估”、“经济法”、“珠宝评估理论与方法”、“珠宝评估案例分析”。其中“珠宝鉴定与分级”纳入CGC资格考试；“资产评估”和“经济法”为全国社会统考科目；“珠宝评估理论与方法”、“珠宝评估案例分析”每两年举行一次考试，全国唯一的CPVG考前培训机构由国检珠宝培训中心承担。自2003年已举办了三次全国考试，考试地点设在北京。只有具备CPVG资格的人员才能合法从事珠宝评估工作。目前中国已培养珠宝资产评估师（CPVG)63名。珠宝资产评估师执业资格制度的建立为珠宝首饰进入拍卖、资产重组、信贷和司法等领域提供了可靠的专业人才保障。33　珠宝企业从业人员职业资格制度随着原劳动和社会保障部职业资格制度的推行，在珠宝行业也建立了一系列珠宝首饰行业的职业工种和职业资格制度。原国家劳动和社会保障部实行的职业资格制度一般分为五级职业资格，即：初级技能（职业资格五级）、中级技能（职业资格四级）、高级技能（职业资格三级）、技师（职业资格二级）、高级技师（职业资格一级）。2001年国家珠宝玉石质量监督检验中心率先组织专家制订了珠宝首饰营业员职业资格制度，并建立了相应的职业资格标准和《珠宝首饰营业员》专用培训教材。2002年劳动部设立了“珠宝首饰职业技能鉴定指导中心”，挂靠在国土资源部珠宝玉石首饰管理中心，并在全国各地成立了23个珠宝首饰职业技能鉴定站。目前珠宝首饰行业已开展鉴定的工种有：贵金属检验员、钻石检验员、宝玉石检验员、珠宝首饰营业员、贵金属首饰手工制作工、贵金属首饰机制工和宝石琢磨工等工种。到目前为止，经珠宝首饰职业技能鉴定指导中心鉴定，已取得职业技能证书的人员已达到11,500多名。上述职业资格体系和培训系统的建立，作为中国珠宝行业所有从业人员，采用国家统一的职业资格标准进行培训和资质认定，在国际任何一个国家都是空白。它对中国从业人员整体素质的提高提供了可靠的保障。中国珠宝首饰行业职业资格制度的建立很好地维护了中国珠宝业规范健康的发展，保证了珠宝行业和消费者之间规范专业的交流，提高了中国消费者对珠宝行业产品的消费信心。4百花齐放的证书教育和教育形式中国珠宝教育的初期，借鉴了许多国外知名珠宝科研教育机构的经验和模式，为中国珠宝教育的起步起到了重要的作用，至今国外的一些教育通过合作的方式仍对我国珠宝业的发展起着积极的作用。同时国内的教育机构结合中国珠宝市场的特点和中国珠宝行业发展需要，也创立了自己的证书教育体系。图7-1-2 NGTC珠宝首饰营销环境设计课程最早引入我国的国外证书教育是英国皇家宝石协会，1988年在武汉与中国地质大学合作开设FGA（宝石课程），后来又开设DGA（钻石课程）证书课程，目前一共培养500多名具有FGA和DGA资格的专业技术人员。其他国外培训机构如GIA（美国宝石学院）、HRD（比利时钻石高阶层议会）、GII（美国国际宝玉石学院）、IGI（国际宝石学院）、ASA（美国评估师协会）等分别也在国内开展了相关培训。1999年起G IA在大陆和国检珠宝培训中心合作，开设彩色宝石科目、钻石科目、珠宝营销科目、珍珠分级科目等课程，到目前为止，已培训学员400多名。20世纪90年代，武汉珠宝学院创建了GIC证书教育，涉及宝石鉴定、钻石鉴定分级、翡翠鉴定、首饰设计和首饰制作等内容。同期，国检珠宝培训中创建了NGTC证书教育体系，包括宝石鉴定与评价证书课程、钻石鉴定分级证书课程、珠宝首饰营业员证书课程、珠宝营销与管理证书课程、珠宝首饰店面管理证书课程、珠宝首饰营销环境设计证书课程、首饰设计证书课程、珠宝评估证书课程、珠宝鉴赏证书课程、翡翠和软玉鉴定与商贸证书课程、珠宝首饰制作证书课程、珠宝消费专家顾问证书课程。之后中国珠宝玉石首饰行业协会创建了GAC证书教育，主要涉及宝石鉴定技术等内容。另外，近几年越来越多的企业，也根据自己企业的发展战略和经营状况，开展各种各样的内训，这样更加切合自己企业发展的需求，培养的人才更具及时性。网络教育也是近一两年发展起来的一个新的教育形式，尽管此类形式的培训需要进一步的完善，但对人才的培养也起到了一定的积极作用，并有很大的发展空间。函授教育也是其他教育非常有效的补充形式。因此可以说，国内的证书教育和教育形式是百花齐放，具很强的实用和灵活性。5目前珠宝教育中存在的问题及努力方向珠宝教育20多年来取得的丰硕成果和对珠宝业的贡献有目共睹，特别是作为专业性很强、商品种类特殊和经营管理方式独特的珠宝行业，其教育和人才的培养更显得极为重要和必需。应该说珠宝教育工作任重而道远。以下几个方面是值得我们在今后一个时期内需要改善和努力的。51　珠宝教育需要更强的科研工作作为基础教育和科研是密不可分的，科研是教育的基础，多年来珠宝行业最为薄弱的环节就是科研工作。只有针对珠宝行业各个产业链环节存在的问题，立项进行科学研究，才能真正地为行业服务，促进行业的发展。就目前行业发展现状和发展战略来看，我们需要进行科学研究的环节很多。首先是在珠宝鉴定技术和品质评价体系方面，要进行深入可行的研究，为市场规范打下更好的标准基础；第二是珠宝行业经营管理模式的研究，由于珠宝行业的特殊性，其经营、策划和管理体系和运作方式必然不同于其他行业，应该通过科研建立和摸索出一套适合珠宝业发展的营销模式；再者，作为珠宝首饰的制作大国，新的首饰加工工艺的研究和探索是我国珠宝制造业进入国际市场的基础。新型材料的研究和新的加工设备和检测设备的研制也极为重要。科研工作是整个行业发展的源动力，需要行业给予充分的重视。国家对珠宝行业的投入是十分有限的，需要集中行业企业的力量，与相应的科研院所和教育机构加强合作来完成。52　企业品牌和企业文化的建设教育品牌和企业文化是目前珠宝行业薄弱的环节之一。确切地讲，中国还没有一个真正的品牌企业建立起来，企业文化的建设更为欠缺。许多发展较好的企业开始有了这方面的思想意识，但大都停留在口号和表面上，没有真正下大力气来深入进行这方面的工作。这需要教育机构和企业共同努力来完成。53　珠宝教育普遍存在重视理论教学，欠缺实战教学珠宝教育一直以来的问题就是重视理论教学，缺乏实战实操教学。尽管近几年来教育工作者在这方面在进行着改革的努力，但仍然是今后相当一段时间内改进的方向。这需要企业和教育机构密切的合作，采取走出去和请进来的教育方针，企业要毫无保留地提出行业的问题和弊病，教育机构应该虚心向企业学习，聘请高级管理人员和高级技术人员走进教育的讲堂，从而才能走出珠宝教育和行业发展的瓶颈。54　加强首饰设计大师和首饰制作大师的培养珠宝首饰产品是企业品牌和文化理念的载体，是企业文化和品牌给消费者最直接的呈现。首饰设计理念的创新和制作工艺的提高是企业发展的根本和生命线。目前面临的重要问题是设计和制造严重脱节，设计缺乏创意性和系列化，商业设计和概念设计融合不够，设计思路和企业产品发展战略不匹配，更缺乏设计大师和制作大币的培养。珠宝首饰设计课程构架需要调整，设计和制作需要并行，不是单打独斗。只有这样才能真正提高珠宝首饰产品的附加值，走出材料成本决定商品价格的误区。55　复合型人才的培养珠宝行业从业人员既需要专业性，又需要管理营销能力，是专业和市场密切相关的行业。所以人才的培养不只是简单和单一的专业技术教育和培养，更需要我们培养出来的人才是既掌握专业知识又具有市场、营销、管理、策划能力和实战经验的复合型人才，特别是学历教育过程，是培养学生思维和思维意识的重要时期，在接受正规教育阶段，如果把学生的思维固化，在进入行业和市场后，就很难扭转这种人才的天然缺陷，这需要在学科建设上予以改进。56　教育与行业密不可分教育始终是为社会和行业培养人才的途径和手段。因此教育和人才培养绝不是教育机构本身的事情，教育的目的是为行业服务，行业是教育人才的使用和接收方。要想使我们培养的人才、科研活动及成果能真正满足行业发展的需求，就需要行业和教育机构紧密合作。需要行业在其企业人才需求、企业发展需求和企业经营经验上给教育机构足够的支持和帮助，需要建立一个企业、教育合作共建的珠宝教育的全新的模式。我觉得培训一个月，但是这一个期间是没有工资的啊，是非常不合理的，因为本来人家是因为没有钱才去找工作，如果连培训期都不给一分钱的工资的话，别人是相当于倒贴的，那来回店铺的车费以及一整天的伙食费。所以我觉得这样是非常不合理的，可以给的少，但是不可以不给。虽然我能理解珠宝店这一个行为，因为他怕培训之后这个人不会过来上班，培训也就白费了人力和时间，而且还给了工资的话是等于双倍损失。对于个人来说就是双倍损失了，但是我觉得珠宝店应该做的更加人性化一点，最起码可以保证来回的车费以及伙食费是可以拿到手的。不至于没有钱拿，还要每天去珠宝店接受培训。这样其实是剥夺了员工的劳动权益，因为在培训期间肯定不是一天到晚都在培训讲理论知识的，我觉得那这样的岗位更多的是去店铺里面跟着一个前辈去学习，这样培训那么去的店铺也就是意味着是有在工作，所以不给钱没有工资是非常不合理的。这也是一个打擦边球的行为，因为这样其实是侵犯到了劳动者的权益，只是他打着是自愿接受培训的，那么珠宝店的风险是比较小的，即使即使他是花了时间去培训一个人，但是由于珠宝店并不会给别人发工资，就是等于没有损失。而且白白得到了一个免费工作一个月的劳动力，这样的小算盘其实是打的很响的，我觉得在工作前就已经是这样子，可能工作之后福利也不会好到哪里去。